Estudios Organizacionales

Transcripción

1 MAESTRÍA EN Estudios Organizacionales ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS

2 La Maestría en Estudios Organizacionales es un programa de inscripción continua, multidisciplinario y abierto a una amplia variedad de perfiles universitarios. La visión de la Maestría es establecer un ámbito permanente de reflexión académica y aprendizaje profesional sobre el management y las organizaciones, como forma de contribuir al desarrollo en la Argentina de una formación superior, con marcada mirada científica en el área de Administración. El programa ofrece una formación analítica, seria y rigurosa en el campo del management y las organizaciones, necesaria tanto para comprender y generar nuevo conocimiento como para aplicar herramientas que permitan mejorar la efectividad organizacional. Cada cohorte funciona en un grupo reducido donde el aprendizaje se produce leyendo, escribiendo y discutiendo los temas de investigación en este campo con profesores investigadores y docentes de alta formación. Está destinada a cuatro públicos distintos: quienes quieren hacer carrera académica quienes trabajan en empresas o consultoras quienes han desarrollado una carrera profesional importante y buscan un salto cualitativo quienes desarrollan una carrera docente y no tienen posgrado aún o quieren profundizar su conocimiento teórico y metodológico Ernesto Gore Director Doctor en Ciencias Económicas,. Es profesor a tiempo completo en la Escuela de Administración y Negocios de la Universidad de San Andrés. Se desempeñó como director del Departamento Académico de Administración durante 9 años y fundó el Centro de Educación Empresaria de la Universidad. Ha sido profesor visitante en la Graduate School of Education de Harvard University y en el ESCP-EAP de París, así como de otras universidades del país y del exterior. Su campo de interés es el aprendizaje en contextos organizativos. Esta diversidad de carreras de origen, edades y situación enriquece las discusiones y hace aún más rica la experiencia en la MAEO.

3 PLAN DE ESTUDIOS La estructura curricular del programa está conformada por tres ciclos, un Seminario Permanente de Investigación y un Trabajo de Tesis. Los tres ciclos son:. Ciclo Básico de Fundamentos: Conformado por cuatro materias obligatorias que brindan los fundamentos para abordar los estudios sobre la organización.. Ciclo de Seminarios de Aplicación: Cuatro materias obligatorias que facilitan la inmersión del alumno en las problemáticas recurrentes de la práctica del management y el dominio de herramientas esenciales de investigación.. Ciclo de Seminarios de Profundización: Conformado por 11 seminarios. Como mínimo deben cursarse dos Seminarios de Profundización en cada uno de los siguientes ejes: Política y Estrategia de Negocios; Teoría de la Organización; Comportamiento Organizacional y Metodología de la Investigación. Ciclo Básico de Fundamentos (200 h). Organización y Contexto. Estudios Organizacionales I - Teoría de la Organización. Estudios Organizacionales II - Comportamiento Organizacional. Metodología de la Investigación Ciclo de Seminarios de Aplicación (120 h). Formación en las Organizaciones. Intervención en las Organizaciones. Cambio Organizacional. Seminario de Tesis Ciclo de Seminarios de Profundización (220 h) Los Seminarios de Profundización permiten una estructura curricular flexible en la que el alumno puede realizar el recorrido de formación que necesite en función de sus intereses particulares. La oferta anual de seminarios varía cada año en función a las investigaciones que los profesores del programa estén realizando. Seminario de Investigación (40 h) El seminario procura fortalecer la capacidad analítica y de investigación de los alumnos a través de la discusión de proyectos de investigación y temas actuales en el área del management y las organizaciones. Investigación Independiente (120 h) La Investigación Independiente se realiza con la tutoría de un profesor y adopta dos modalidades: Reading and Conference y Asistencia en Proyectos de Investigación. Trabajo de Tesis El programa requiere la realización de una Tesis que permita profundizar temas actuales en el campo de los estudios sobre la organización. La Tesis debe consistir en una contribución original al campo del conocimiento disciplinario, ya sea en la teoría o en sus aplicaciones. UNIVERSIDAD DE SAN ANDRÉS

4 CUERPO DOCENTE CONSEJO ASESOR EXTERNO Eduardo Acuña Director de la Maestría de Gestión de Personas y Dinámica Organizacional, Universidad de Chile Mónica Arzuaga Directora de la Maestría de Estudios Organizacionales, Universidad Católica del Uruguay (actualmente decana del departamento de Humanidades) María Helena Jaen Profesora del Centro de Gerencia y Liderazgo, IESA de Venezuela María Fernanda Wagstaff Directora del doctorado, Universidad de Texas at El Paso COMITÉ ACADÉMICO María Inés Barbero Profesora en Historia, Facultad de Filosofía y Letras, Gabriel Berger Ph.D. in Social Policy, Heller School for Social Policy and Management, Brandeis University Roberto Martínez Nogueira Ph.D. in Public Administration, Cornell University Jorge Walter Doctor en Sociología del Trabajo, Université Paris III, Sorbonne Nouvelle PROFESORES Carolina Aguerre Regusci Doctora en Ciencias Sociales, Luis Albaine Ingeniero Industrial, Universidad Nacional del Comahue Alejandro Artopoulos Ph.D.(c.) del Programa Doctoral sobre Sociedad de la Información y el Conocimiento, Universidad Oberta de Catalunya María Inés Barbero Profesora en Historia, Facultad de Filosofía y Letras, Gabriel Berger Ph.D. in Social Policy, Heller School for Social Policy and Management, Brandeis University María Mercedes Di Virgilio Doctora en Ciencias Sociales, Diego Finchelstein Ph.D. in Political Science, Northwestern University Daniel Friel Ph.D. in Political Science, New School for Social Research Bernardo Kosacoff Licenciado en Economía, Laura Gingold Magíster en Ciencias Sociales, Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, Sede México Ernesto Gore Doctor en Ciencias Económicas, Juan Carlos Hallak Ph.D. in Economics, Harvard University Luis Karpf Licenciado en Psicología, Facultad de Filosofía y Letras, Roberto Martínez Nogueira Ph.D. in Public Administration, Cornell University Alejandra Navarro Doctora en Ciencias Sociales, Christian Ruzzier Ph.D. in Economics, Toulouse School of Economics Sebastián Steizel Ph.D. (c.), Universidad Oberta de Catalunya Pamela A. Suzanne Ph.D. in Employment Research, University of Warwick Jorge Walter Doctor en Sociología del Trabajo, Université Paris III, Sorbonne Nouvelle Eduardo Zimmermann D. Phil en Historia Moderna, Universidad de Oxford

5 Nuestros graduados Horacio Rousseau Mariana Paludi Pamela Suzanne La Maestría en Estudios Organizacionales me posibilitó el ingreso directo al Ph.D. in Employment Research en University of Warwick, Inglaterra. Esto fue gracias a que obtuve los cursos y las credenciales requeridas, y la formación en investigación necesaria para escribir una buena propuesta de doctorado. La Maestría en Estudios Organizacionales es un espacio excelente para conocer, exponer y transformar ideas. El interés que muestran los profesores por desarrollar las habilidades de los alumnos es un componente muy especial de la maestría. Fue una experiencia única y exigente, que recomiendo sin dudas a cualquiera que busque un conocimiento más profundo del mundo del management. La Maestría en Estudios Organizacionales fue el motor de cambio de mi carrera. Gracias a ella fui aceptada y becada por el Gobierno Canadiense para realizar mi Ph.D. Mi experiencia en el exterior me confirmó una vez más de la excelencia académica que tiene la Maestría tanto por su currícula como por el plantel de profesores. UNIVERSIDAD DE SAN ANDRÉS

6 PUNTOS CLAVE DEL PROGRAMA Formación sólida y analítica en el campo del management y las organizaciones basada en los resultados de las investigaciones empíricas más rigurosas. Foco en política y estrategia de negocios, comportamiento organizacional, gestión del conocimiento y la innovación, cambio y desarrollo organizacional, y negocios internacionales. Cuerpo docente integrado por profesores investigadores de reconocido prestigio y alta dedicación que estimulan un ámbito permanente de reflexión académica y aprendizaje profesional. Articulación con otros Posgrados de la Escuela de Administración y Negocios (maestrías profesionales) en torno al eje management consulting.

7 INFORMACIÓN GENERAL INICIO Abril DÍAS Y HORARIOS Viernes 15:30 a 19 h (Campus) Sábados 9:30 a 13 h (Campus) Articulación con otros Posgrados de la Escuela (Sede Capital) DURACIÓN 2 años (6 trimestres) INFORMES E INSCRIPCIÓN Lunes a viernes de 9 a 16 h Tel.: (54-11) eorganizacionales@udesa.edu.ar ADMISIÓN Un Comité de Admisión evaluará a los postulantes sobre la base de sus antecedentes académicos y profesionales y una entrevista personal. Además, es requisito la aprobación de un examen de lectocomprensión del idioma inglés y la presentación de dos cartas de recomendación. Pertenecer a la comunidad San Andrés Desde la Oficina de Graduados, Desarrollo Profesional y Pasantías se trabaja con el objetivo de construir una verdadera comunidad de interés y desarrollar vínculos duraderos para acompañar a los alumnos y graduados en todas las etapas de su vida.. Amplia red de contactos. Apoyo en el desarrollo profesional. Pertenencia a la Asociación de Graduados. Acceso al programa de beneficios PROGRAMA DE BECAS, ASISTENCIA FINANCIERA La Maestría cuenta con un número limitado de becas parciales que se otorgan en función del mérito académico. Universidad con autorización definitiva. Decreto PEN 978/07. Maestría en Estudios Organizacionales: Aprobada por Resolución 163/08, ME. Dictamen favorable de la CONEAU. UNIVERSIDAD DE SAN ANDRÉS

8 Sede Capital 25 de Mayo 586 Ciudad A. de Buenos Aires Tel. (54-11) Sede Campus Vito Dumas 284 Victoria, Pdo. de San Fernando Pcia. de Buenos Aires Tel. (54-11) Universidad de San UNIVERSIDAD DE SAN ANDRÉS