BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE CONTRATACIÓN DE NOTIFICADORES CON CARÁCTER LABORAL NO INDEFINIDO.

Transcripción

1 BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE CONTRATACIÓN DE NOTIFICADORES CON CARÁCTER LABORAL NO INDEFINIDO. 1. MODALIDADES DE CONTRATOS A LAS QUE SON DE APLICACIÓN ESTAS BASES. Serán de aplicación a todas aquellas contrataciones laborales, realizadas por este Excmo. Ayuntamiento, para cubrir necesidades de Notificadores que no tengan carácter indefinido, al amparo de lo previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público y de la legislación laboral aplicable. El proceso se desarrolla bajo los principios de igualdad efectiva entre hombres y mujeres, mérito, capacidad y transparencia, todo ello con la publicidad en la página web del Ayuntamiento y en el Tablón de Anuncios del mismo. 2. REQUISITOS PARTICULARES DE LA CONVOCATORIA. Se realiza la presente convocatoria con el propósito de crear una Bolsa de Trabajo para futuras contrataciones de notificadores. Serán requisitos inexcusables: a) Disponer de Graduado Escolar, E.S.O o equivalente. b) Tener cumplido los 18 años de edad. c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Quienes tengan la condición de minusválido/a, deberán acreditar la compatibilidad con el desempeño de las tareas correspondientes a la plaza objeto de la presente convocatoria (artículo 59 de la LEBEP) por un equipo multiprofesional competente. 3. FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIONES DE INSTANCIAS Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante instancia (Anexo I) que se dirigirá a la Alcaldía del Ayuntamiento de Benalup Casas Viejas y durante el plazo de 15 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en la página web del Ayuntamiento de Benalup Casas Viejas y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. Las instancias podrán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Benalup Casas Viejas o en cualquiera de las formas que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Los aspirantes que envíen sus instancias a través de los medios oficialmente establecidos (Oficina de Correos, Subdelegación del Gobierno, ventanilla única, etc.) deberán enviarlas además por FAX al número , con el objeto de que el ayuntamiento tenga constancia de la presentación de de las instancias dentro del plazo establecido.

2 A la instancia cuyo, modelo se facilitara en el Registro General del Ayuntamiento, se acompañará: a) Resguardo acreditativo de haber abonado en la Tesorería del Ayuntamiento, la cantidad de 10,00, en concepto de derecho de examen. b) Copia compulsada del DNI c) Copia compulsada de la titulación exigida. d) En el caso de tener la condición de minusválido, certificado médico de aptitud para la plaza. Las personas con discapacidad deberán indicar las necesidades específicas que tengan para acceder al proceso selectivo, a efectos de adaptación en tiempo y forma correspondientes. 4.- PRESTACION DE LOS SERVICIOS. Las funciones inherentes al puesto de trabajo se desempeñaran conforme a su categoría y concretamente las siguientes: - Preparar la correspondencia postal con el software correspondiente (actualmente GANES) y llevarla a la Oficina de Correos Local, así como recoger la correspondencia con destino al Ayuntamiento y otras oficinas municipales. - Practicar las notificaciones de los actos administrativos adoptados por el Ayuntamiento de Benalup mediante la personación en el domicilio, lugar o dirección en que aquellas deben ser efectivas, conforme a la normativa reguladora de esta materia. - Dar constancia fehaciente mediante la correspondiente diligencia de la recepción o rechazo de la notificación, o en su caso de las circunstancias que hayan imposibilitado su práctica. - Colaboración y apoyo con las restantes áreas y servicios de las dependencias municipales. 5.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES. Expirado el plazo de presentación de instancias por la Alcaldía se dictará resolución, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos motivando la exclusión y detallando los requisitos que no se reúnen y publicándose en el Tablón de Anuncios de la Corporación. Concediéndose un plazo de 10 días naturales para la subsanación de defectos, conforme determina la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. La no presentación de documentos, en el plazo indicado, supone la exclusión de los aspirantes. 6.- COMISIÓN EVALUADORA DE SELECCIÓN: 1. La Comisión Evaluadora de Selección estará compuesta por: Presidente/a: Un funcionario/a del Ayuntamiento. Vocales: Uno/a nombrado a propuesta del Ayuntamiento y otro/a a propuesta del sindicato. Secretario: El/La de la Corporación o funcionario/a en quien se delegue.

3 2. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando concurran los supuestos recogidos en la Ley 40/2015 de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. Todos los miembros del Tribunal tendrán voz y voto. El Tribunal no quedará válidamente constituido sin la presencia de al menos, de tres de sus miembros titulares o suplentes, debiendo estar, en todo caso el/la Presidente/a o el Secretario/a o quien legamente le sustituya. 7.- SISTEMA DE SELECCIÓN. Constará de tres pruebas teórico-prácticas eliminatorias. 1. Cálculo elemental, ortografía y gramática española. 2. Conocimiento del Municipio de Benalup y su callejero y materia específica. (Anexo II) 3. Informática a nivel de usuario. Las pruebas escritas, podrán tomar la forma de test o implicar redacción que permita evaluar conocimientos teóricos, solución de casos y problemas. Si la Comisión de Selección lo estima pertinente podrá optar por realizar más pruebas personales adicionales, destinadas exclusivamente a aquellos candidatos que obtuvieran una determinada puntuación. El resto de los candidatos no convocados quedarían en ese caso excluidos del proceso selectivo. La Comisión de Selección valorará las pruebas de 0 a 10 puntos. Una puntuación inferior a 5 puntos supondrá la exclusión del candidato del proceso selectivo. 8. CONDICIONES DE LA CONTRATACIÓN. - La duración de los contratos será de 3 meses. - Sólo se podrá solicitar aplazamiento en los casos de enfermedad, estudios o por cuidados de situaciones de Dependencia de familiares hasta el 2º de consanguinidad o afinidad; presentado solicitud en el Registro General con la documentación acreditativa de la situación que motiva el aplazamiento, dirigida al TTe. Alcaldesa Delegado de Personal. - Los aspirantes serán contratados con la categoría de Notificadores Grupo 10, percibiendo unas retribuciones de 1.211, 70 brutos. 9. PROPUESTA DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN. La Comisión de Selección tomará su decisión integrando la puntuación alcanzada por los candidatos. Vendrá obligada, igualmente, a ordenar a los candidatos de mayor a menor puntuación, se formará una bolsa de aspirantes por orden de puntuación entre los que hayan superado todas las pruebas. El orden establecido por la Comisión de Selección será el que determine el de las posibles contrataciones posteriores, incluso en el caso de igual puntuación entre candidatos.

4 La selección así realizada tendrá vigencia hasta en tanto no se realice una posterior con igual finalidad. 10. INCIDENCIAS. El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos y decisiones precisas para el desarrollo del buen orden de la oposición Benalup Casas Viejas, 03 Noviembre de 2017.

5 Datos del solicitante: ANEXO I. (Solicitud). Apellidos y nombre D.N.I / Pasaporte: Domicilio Teléfono / EXPONE: 1º.- Que ha tenido conocimiento de las bases para cubrir una plaza de Notificador/a de instalaciones municipales, con carácter laboral temporal, para el Ayuntamiento de Benalup Casas- Viejas. 2º.- Que reúne las condiciones exigidas en la Base 2ª de la convocatoria para optar a dicha plaza, para lo cual se acompañada a la presente la siguiente documentación: - Fotocopia compulsada del D.N.I compulsada - Fotocopia compulsada de la titulación exigida en las Bases - En caso de minusvalía, certificado médico que acredite que la compatibilidad con el desempeño de las tareas correspondientes a la plaza objeto de la presente convocatoria. * Asimismo, hace constar expresamente que no ha sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallándose en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. SOLICITA: Sea admitido/a al proceso selectivo a que se ha hecho referencia. Benalup Casas-Viejas, de Noviembre de SRA. ALCALDESA DEL AYUNTAMIENTO DE BENALUP CASAS-VIEJAS

6 MATERIAS COMUNES ANEXO II. PROGRAMA DE MATERIAS. Tema 1. El Municipio. La población y el territorio. Organización municipal. Competencias. Callejero de Benalup Casas Viejas. MATERIAS ESPECÍFICAS Tema 2. Los actos administrativos: Concepto, clases y motivación. Eficacia y validez de los actos. El procedimiento administrativo local. Comunicaciones y notificaciones. Recursos administrativos y revisión de oficio.