GERENCIA ESTRATÉGICA PARA LA COMPETITIVIDAD INTERNACIONAL

Transcripción

1 SEMINARIO INTERNACIONAL DE GRADO: GERENCIA ESTRATÉGICA PARA LA COMPETITIVIDAD INTERNACIONAL Presentación: Este Seminario Internacional de Grado (SIG) conforma un Programa Internacional, que involucra diseño del programa, docencia, evaluación y seguimiento conjunto entre la Fundación Universitaria Los Libertadores (Los Libertadores), Colombia y la Universidad de Oriente (UO)-México. Los antecedentes del Programa se remontan a la experiencia desde enero 2014 a febrero 2017 entre ambas instituciones, en las que los logros obtenidos han consolidado un modelo académico y una estrategia de investigación que hoy hacen posible una mayor integración de ambas instituciones para conformar plenamente un programa internacional. El entorno de la internacionalización hace posible el desarrollo de este Programa Académico dado que posibilita disrupciones importantes para avanzar hacia los modelos educativos y pedagógicos que ambas instituciones tienen como sus principales objetivos. Entre las ventajas más importantes que el Programa hace posible están: i. Trabajo en equipo en la conformación de un Trabajo de Fin de Carrera ii. Trabajo multidisciplinario por áreas de conocimiento o carreras afines. iii. Conjunción de Planta Académica de ambas instituciones iv. Incorporación de Asesores consultores para la conformación de los Trabajos Perfil de Participantes: Está dirigido a estudiantes que han culminado las materias de la Malla Curricular del pregrado en Administración de empresas Economía y Contaduría Pública, de la Fundación Universitaria Los Libertadores, Bogotá - Colombia. Objetivo General Que los participantes desplieguen sus saberes, habilidades, destrezas, e información actual de sus respectivas disciplinas para la conformación de propuestas de diseño y estrategias de implementación de sistemas y/o modelos referidos a la gerencia estratégica para la competitividad, como respuestas a situaciones concretas en Colombia, para presentarlas y sustentarlas como Trabajo de Fin de Carrera (TFC).

2 Objetivos Particulares 1. Aplicar los conocimientos disciplinarios y metodológicos para conformar una investigación aplicada (investigación formativa), que plantee propuestas de estrategias y desarrollo como solución a una problemática local o nacional de Colombia. 2. Revisar, reflexionar y discernir sobre la temática específica del curso, a través de sesiones de actualización interactiva de problemáticas, tendencias y retos de la gerencia y su impacto en la competitividad. 3. Generar propuesta alternativa de comunicación, mercadotecnia y diseño, con criterios metodológicos y temáticos; afianzando el desarrollo de liderazgo, trabajo en equipo, creatividad, e interculturalidad. Temática I. RESEÑA DE CONCEPTOS (se desarrolla en Colombia) II. Gerencia Estratégica Factores determinantes de la competitividad Competitividad empresarial y desarrollo económico o Revisión de Rankig e índices de competividad. Casos México, Colombia PRESENCIA Y GENERACIÓN DE PENSAMIENTO ESTRATÉGICO (se desarrolla en México) La perspectiva estratégica en la administración de las organizaciones Métodos de investigación prospectiva para la toma de decisiones Modelos de gerencia estratégica Estrategias estructurales y funcionales III. COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL (se desarrolla en México) Las neurociencias en la conducción y gestión de las organizaciones o Neuromanagement y neuroliderazgo o Neuromarketing. Retos y aplicaciones Innovación y competitividad empresarial Sistemas integrados de Gestión y competitividad empresarial Nuevas Tecnologias: IoT y Big Data Generación de valor: reto determinante para la competitividad IV. GESTION DEL MARKETING INTERNACIONAL COMO INSTRUMENTO PARA LA COMPETITIVIDAD (se desarrolla en México) Competitividad empresarial y experiencia del consumidor. ( Customer Journey )

3 Inteligencia competitiva Marketing ROI V. ENFOQUE GERENCIAL ESTRATÉGICO DE RSE y SOSTENIBILIDAD (se desarrolla en México) La cultura y la responsabilidad social: binomio estratégico en las organizaciones La Responsabilidad social empresarial como estrategia de competitividad en el marco de la globalización Ética empresarial: Un activo intangible Triple Buttom Line: Medición del éxito empresarial. Creación de valor compartido Talleres: En Colombia: 1. Asesoría metodológica para proyectos de fin de carrera. 2. Taller: Problemas y soluciones. Perfil del talento creativo e innovador y pensamiento lateral (Colombia) En México: 3. Asesoría temática para proyectos de fin de carrera, según propuestas aprobadas y registradas. 4. Taller: Lego Serious Play. Otras actividades: 5. Presentación de Trabajos de Fin de Carrera, así como retroalimentación de juradoevaluador. 6. Actividades de interculturalidad

4 Forma de trabajo El Curso Internacional, está organizado en sesiones de actualización interactivas a cargo de un profesor-facilitador, y talleres en torno a la elaboración de trabajo de fin de carrera, a cargo de asesores-consultores tanto en lo metodológico como en lo temático. Los temas de investigación, en la modalidad de investigación formativa, se determinarán en función de temáticas comunes en la formación disciplinaria, tomando como referencia las líneas de profundización establecidas en Los Libertadores para cada carrera. Para este curso los temas comunes corresponden a las líneas de profundización: i. Competitividad, ii. Responsabilidad social empresarial, iii. Financiera e internacional; iv. Economía internacional. Las sesiones tendrán dos etapas de realización: La primera en Los Libertadores- Colombia y la segunda en UO-México. En ambos casos las sesiones son presenciales. En la primera etapa realizada en Los Libertadores, se conformará el protocolo de investigación: tema, objetivos, marco metodológico, antecedentes (reseña del problema de estudio, así como del lugar o institución), estructura del proyecto de investigación, bibliografía. Para ello se abordarán los Talleres para la asesoría metodológica. Asimismo, se desarrollará la Unidad I del programa o contenido temático del curso, que debe abordar la actualización disciplinaria de los participantes. En la segunda etapa en Cancún se retoma el protocolo para el desarrollo del TFC propiamente. Para ello se abordará centralmente la asesoría temática. Adicionalmente se apoyará con asesoría en la redacción, sintaxis y ortografía. Asimismo, se desarrollarán las Unidades temáticas restantes del programa. En la sesión 15 se abordarán las presentaciones de los Trabajos, que permitirá la retroalimentación del jurado, pero a la vez y principalmente la evaluación de los conocimientos logrados. El programa temático se acompañará de Talleres para afinar destrezas y habilidades, así como vivenciar la interculturalidad. Criterios de Evaluación: Se abordará a través de un proceso de evaluación basado en competencias. Considerando los siguientes criterios: Autoevaluación (10%) Asesor Metodológico (20%) Asesor temático (30%) Jurado evaluador (40%)

5 La evaluación y calificación es a cada participante. Si bien hay calificación común a los integrantes del equipo de trabajo en lo que se refiere a la construcción del documento, en los demás aspectos del proceso de evaluación la calificación es individual.