18/03/2010 Área de Gestión de Recursos Humanos

Transcripción

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2 Ley 8555 del 10 de octubre de Artículos 2006 del 208 al 232 del Estatuto de Servicio Civil

3 Art. 208: Relación entre el Poder Ejecutivo y los servidores públicos que brinden o desempeñen servicios o actividades artísticas.

4 Fines fundamentales del Régimen Artístico Art. 210 Establecer la carrera artística con base en los méritos y la trayectoria de los servidores artísticos. Promover el desarrollo, la divulgación y la promoción de las artes por medio de sus diferentes disciplinas. Dignificar al artista como servidor público

5 Servidores cuyas labores estén relacionadas directamente con la creación e interpretación de obras artísticas y que tengan nombramiento de forma permanente y remunerada en alguna institución (Arts ) Creadores e intérpretes de las artes Directores, Instructores, Promotores y Productores

6 Determinan el nivel de desarrollo y posicionamiento del servidor como artista, obedecerán estrictamente a su quehacer artístico específico y serán utilizados como requisitos para la ocupación de plazas (art. 220 Ley 8555) 5. Artista Emérito: De 175 créditos o más y al menos 25 años de experiencia 4. Artista Consolidado: De 125 a 174 crédito y al menos 15 años experiencia 3. Artista Posicionado: De 75 a 124 créditos y al menos 7 años experiencia 2. Artista Acrecentante: de 40 a 74 créditos y al menos 3 años experiencia 1. Artista Iniciativo: de 15 a 39 créditos

7 Tiene su asiento en el Ministerio de Cultura Funciones: Mantener actualizados, a petición del interesado, todos los atestados y curriculum de los artistas Hacer constar en los expedientes toda la información que sobre los servidores remitan las instituciones: puestos ocupados, ascensos, medidas disciplinarias y otros movimientos similares Órgano calificador y determinativo para aplicar criterios de puntajes, para ubicar los servidores en los respectivos grados artísticos Miembros: El Ministro de Cultura y Juventud o su representante. Un representante de las disciplinas artísticas existentes en el Ministerio. El Director de la Dirección General de Servicio Civil o su representante Art A propuesta del Ministerio, lo aprueba la Dirección General de Servicio Civil Establecerá, mediante una descripción suficientemente representativa de la naturaleza del trabajo, las actividades, de cada área artística, así como otros factores que determinen los niveles jerárquicos dentro de la estructura ocupacional artística 00

8 1. Clases anchas cuyo diseño implique la agrupación de empleos similares 2.-Titulo que evoque un sentido de pertenencia a un régimen de empleo en la función pública en el ámbito del Régimen. 3.-Descripción más amplia de actividades que permitan la identificación genérica del rol que se tipifica dentro de la organización. 4. Introducción de conceptos nuevos en las especificaciones relacionados con el rol, ámbito y cobertura a nivel local, regional, nacional, trascendencia de las decisiones al interno o al externo. 5. Disminución de los niveles de Directores Generales, para conceptualizar el rol de gerencia pública. 6. Determinación de las especificidades de los puestos de trabajo mediante la identificación de los cargos de cada institución, tarea que se desconcentra en las Oficinas de Recursos Humanos(ORH)

9 SERIE Interpretación CLASE Artista Interpretativo de Servicio Civil 1 (G.deE.) Artista Interpretativo de Servicio Civil 2 (G.deE.) Artista Interpretativo de Servicio Civil 3 (G.deE.) Instrucción Formador Artístico de Servicio Civil (G.deE.) Dirección Director Artístico de Servicio Civil 1 Director Artístico de Servicio Civil 2 (G.deE.) (G.deE.) Producción Productor Artístico de Servicio Civil (G.deE.) Asistente de Producción Artística de Servicio Civil 1 (G.deE.) Asistente de Producción Artística de Servicio Civil 2 (G.deE.) Creación Artista Creativo de Servicio Civil (G.deE.) Manual Descriptivo de Clases Artísticas creado por Resolución DG del 10 de febrero 2010 INFORME GESTION-SAO del 18 de Diciembre 2009

10 (ejemplo) ARTISTA INTERPRETATIVO DE SERVICIO CIVIL 1 (G.de E.) NATURALEZA DE LA CLASE Ejecución o representación de las partes colectivas o individuales de obras artísticas en las disciplinas de las artes escénicas, audiovisuales, musicales y sus combinaciones. ACTIVIDADES GENERALES: Interpretar, en forma individual o colectiva la segunda, tercera o cuarta voz en obras musicales o, segundos papeles y figuras en obras de teatro, dancísticas, radiales, audiovisuales y demás obras de arte escénico.... CONDICIONES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES REQUISITOS Deberá poseer alguno de los siguientes grados artísticos definidos por la Ley Nº A: Artista iniciativo: de 15 a 39 créditos B: Artista acrecentante: de 40 a 74 créditos y al menos 3 años experiencia C: Artista posicionado: De 75 a 124 créditos y al menos 7 años experiencia D: Artista consolidado: De 125 a 174 crédito y al menos 15 años experiencia E: Artista emérito: De 175 créditos o más y al menos 25 años de experiencia

11 CLASES SUPRIMIDA Músico Técnico de Banda 1 Músico Técnico de Banda 2 Músico Técnico de Banda 3 Músico Profesional 1 Músico Profesional 2 Compositor CLASE NUEVA Artista Interpretativo de Servicio Civil 1 (G.de E.) Artista Interpretativo de Servicio Civil 1 (G.de E.) Artista interpretativo de Servicio Civil 2 (G.de E.) Artista interpretativo de Servicio Civil 3 (G.de E.) Director Artístico de Servicio Civil 1 (G.de E.) Artista creativo de Servicio Civil (G.de E.)

12 Valorar las Clases Artísticas Redefinir las Especialidades Artísticas. Aprobar el Instrumento para otorgar los Grados Artísticos Emitir normas para e l incentivo de la Carrera Artística Calificar a los servidores y otorgar grados artísticos Determinar, según normativa de la DGSC, el puntaje y el incentivo económico que, por concepto de Carrera Artística, corresponde al funcionario que lo solicite (Art- 20, inciso c. del RCA) Elaborar manual de cargos o perfiles Efectuar los actos de reestructuración, reasignación, asignación

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