CURSO BASICO EN ECONOMIA SOLIDARIA

Transcripción

1 Qué es una COOPERATIVA? La ley 79 de 1988, define Cooperativa es la empresa asociativa sin ánimo de lucro, en la cual los trabajadores o los usuarios, según el caso, son simultáneamente los aportantes y los gestores de la empresa, creada con el objeto de producir o distribuir conjunta y eficientemente bienes o servicios para satisfacer las necesidades de sus asociados y de la comunidad en general. Con cuántos fundadores se conforma una Cooperativa? El número mínimo de fundadores será de veinte, salvo las excepciones consagradas en normas especiales sus La posibilidad de asociarse y retirarse de ella libre y voluntariamente. El reparto equitativo, distributivo, proporcional, justo y leal de los excedentes. Las cooperativas deben constituirse y funcionar, sujetándose básicamente al derecho constitucional de asociarse con fines útiles y a los principios cooperativos. Según quienes sean sus miembros, los beneficios perseguidos pueden ser muy distintos; ejemplo: Si son agricultores, Si son consumidores, Si son minoristas independientes, Si son trabajadores, Si son productores primarios.

2

3

4

5

6 Ahora veamos su estructura administrativa... Toda empresa para poder desarrollar bien sus actividades y lograr los fines que persigue, debe organizar sus recursos humanos y materiales bajo dos aspectos: 1- En forma adecuada: es decir organizarlas de modo que cada uno de estos recursos cumpla una función y contribuya a lograr el objetivo que se busca. 2 - Bajo una dirección: que se encargue de planificar y coordinar las diferentes actividades que se desarrollan en la empresa.

7 La Cooperativa organiza sus recursos en forma colectiva con la participación de todos los socios y con igualdad de derechos y obligaciones. Todas las actividades que se desarrollan en ella, son dirigidas, coordinadas y controladas por los socios a través de organismos y cargos que tienen funciones específicas. Por esta razón, decimos que la administración de la Cooperativa es DEMOCRÁTICA. ORGANISMOS DE DIRECCIÓN, ADMINISTRACIÓN Y CONTROL Los organismos de Dirección que conforman la estructura básica de una Cooperativa son: -La Asamblea General de Socios. -El Consejo de Administración. -El Comité de Educación. -El Comité de Trabajo y otros Comités Especiales. Los cargos de Administración son los siguientes: -El Gerente. -El Secretario. -El Contador. -El Tesorero. -Otros Empleados. Los cargos de Control son los siguientes: La Junta de Vigilancia y el Revisor fiscal.

8 Las funciones Específicas son: ORGANISMOS FUNCIONES Asamblea General Consejo de Administración Junta de Vigilancia y Fiscal Comité de Educación Comité de Trabajo y otros Decisión Dirección Control y vigilancia Educación Asesoría La función común y principal es la de crear condiciones necesarias para que la Cooperativa pueda funcionar en forma adecuada, desarrollarse y cumplir con sus objetivos económicos y sociales. Para lograr una adecuada administración se deben cumplir con los siguientes actos administrativos: - Organizar: Es decir; determinar la función de cada uno de los organismos y cargos y establecer las relaciones que deben existir entre ellos, de tal manera que todos contribuyan a lograr el objetivo que se busca. - Planificar: Disponer por anticipado y con base en los recursos con los cuales se cuenta, QUÉ, CÓMO y CUÁNTO producir o prestar en bienes y servicios.

9 En otras palabras planificar es mirar hacia el futuro y elaborar un programa o plan de acción. - Dirigir: Es lograr que el plan de trabajo se cumpla, es decir que todos los socios realicen las actividades establecidas en dicho plan. - Coordinar: Es armonizar todas las funciones de tal forma que se facilite el logro de los fines propuestos. - Controlar: Es velar porque todo se haga conforme a las normas establecidas y a los planes aprobados por todos los socios. - Evaluar: Es determinar si se están obteniendo o no los resultados esperados, estableciendo las causas.

10 EL ORGANIGRAMA ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS JUNTA DE VIGILANCIA FISCAL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN COMITÉ DE EDUCACIÓN OTROS COMITÉS TESORERO CONTADOR GERENTE SECRETARIO OTROS EMPLEADOS Es la representación gráfica de la estructura organizativa, tal como ha sido estudiada y definida por los Directivos.

11 No olvide contactarnos para aclarar sus inquietudes, ampliar conceptos o hacer sugerencias, en máximo 24 Horas. HORARIO DE ATENCION: Lunes a Viernes Hora: 8:00am a 12:00 pm y 2.00pm a 5:30pm Correo electrónico: analfecali@analfe.org.co Teléfono: Cali- Valle del Cauca