TEMA 1: LA RELACIÓN LABORAL CLARA ISABEL MARTÍNEZ PASCUAL

Transcripción

1 TEMA 1: LA RELACIÓN LABORAL CLARA ISABEL MARTÍNEZ PASCUAL

2 1. EL DERECHO DEL TRABAJO A FINALES SIGLO XVIII INGLATERRA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL SE SUSTITUYE PEQUEÑOS TALLERES POR GRANDES FÁBRICAS

3 EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES LA NORMA MÁS IMPORTANTE DEL DERECHO DEL TRABAJO

4 1.1. RELACIÓN LABORAL (ART. 1 ET) PERSONAL VOLUNTARIA POR CUENTA AJENA DEPENDIENTE RETRIBUIDA

5 1.2. RELACIONES EXCLUIDAS DE LA RELACIÓN LABORAL (ART. 1.3 ) FUNCIONARIOS PÚBLICOS (ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO) QUEDA ESTABLECIDO POR LEY Por la información a la que acceden algunos funcionarios

6 1. 2. RELACIONES EXCLUIDAS DE LA RELACIÓN LABORAL (ART. 1.3 ) LAS PRESTACIONES PERSONALES OBLIGATORIAS IMPOSICIÓN LEGAL O POR EXIGENCIA PÚBLICA (Participar en mesa electoral, grave riesgo, catástrofes...) FALTA LA VOLUNTARIEDAD

7 1. 2. RELACIONES EXCLUIDAS DE LA RELACIÓN LABORAL (ART. 1.3 ) TRABAJOS AMISTOSOS, DE BENEVOLENCIA O BUENA VECINDAD AUSENCIA DE RETRIBUCIÓN FALTA RETRIBUCIÓN

8 1. 2. RELACIONES EXCLUIDAS DE LA RELACIÓN LABORAL (ART. 1.3 ) CONSEJERO DE SOCIEDADES MIEMBROS ÓRGANO ADMINISTRACIÓN SL/SA FALTA LA DEPENDENCIA

9 1. 2. RELACIONES EXCLUIDAS DE LA RELACIÓN LABORAL (ART. 1.3 ) LOS REPRESENTANTES DE COMERCIO POR CUENTA DE UNA O MÁS EMPRESAS ASUMIENDO EL RIESGO DE LAS OPERACIONES FALTA LA AJENIDAD Y DEPENDENCIA

10 1. 2. RELACIONES EXCLUIDAS DE LA RELACIÓN LABORAL (ART. 1.3 ) LOS TRANSPORTISTAS POR CUENTA PROPIA TRABAJAN CON UNAAUTORIZACIÓN ADMINISTRATIVA EJEMPLO: TAXI FALTA LA AJENIDAD Y DEPENDENCIA

11 1.2. RELACIONES EXCLUIDAS DE LA RELACIÓN LABORAL (ART. 1.3 ) TRABAJOS FAMILIARES SALVO QUE SE DEMUESTRE SU CONDICIÓN DE ASALARIADO CONYUGE, ASCENDIENTES Y DESCENDIENTES (2º GRADO) FALTA LA REMUNERACIÓN

12 1. 2. RELACIONES EXCLUIDAS DE LA RELACIÓN LABORAL (ART. 1.3 ) LOS AUTÓNOMOS LOS AUTÓNOMOS ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTES (TRADE) PERCIBE DEL CLIENTE AL MENOS EL 75% DE SUS INGRESOS FALTA LA AJENIDAD

13 PARENTESCO CONSANGUÍNEO AFÍN Vínculos de sangre Vínculos matrimoniales

14 1.3. RELACIONES LABORALES ESPECIALES RESIDENCIA PARA LA FORMACIÓN DE ESPECIALISTAS EN CIENCIAS DE LA SALUD (MIR) SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR DEPORTISTAS PROFESIONALES ARTISTAS EN ESPECTÁCULOS PÚBLICOS PENADOS EN INSTITUCIONES PENITENCIARIAS

15 1. 3. RELACIONES LABORALES ESPECIALES (ART 2 DEL ET) REUNEN TODAS LAS CARÁCTERÍSTICAS DE LAS ORDINARIAS DEBIDO A CIERTAS CARACTERISTICAS SE CONSIDERAN ESPECIALES SE REGULAN POR SU PROPIA NORMA SE APLICA EL ET EN CASO SUPLETORIO

16 2. LAS FUENTES DEL DCHO DEL TRABAJO EL DCHO DEL TRABAJO ESTÁ INTEGRADO: NORMAS O FUENTES ORIGEN EN ÓRGANOS: NACIONALES E INTERNACIOLES

17 PODERES DEL ESTADO LEGISLATIVO Elabora leyes LAS CORTES (CONGRESO DIP Y SENADO) EJECUTIVO JUDICIAL Dirige la administración Aplica e interpreta las leyes EL GOBIERNO (PRESIDENTE Y MINISTROS) JUECES Y MAGISTRADOS

18 2.1. FUENTES NACIONALES (INTERNAS) (ART. 3 ) CREADAS DENTRO DEL TERRITORIO NACIONAL FUENTES MATERIALES (organismos que las crean) FUENTES FORMALES (tipos de normas que crean)

19 2.2. FUENTES EXTERNAS (ÁMBITO INTERNACIONAL) CREAR UNA LEGISLACIÓN COMÚN A TODOS LOS ESTADOS LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) LA UNIÓN EUROPEA

20 2.2. FUENTES INTERNACIONALES REGLAMENTOS COMUNITARIOS EFICACIA DIRECTA EU OBLIGADO CUMPLIMIENTO DIRECTIVAS ESTABLECE OBJETIVOS A ALCANZAR PLAZO DETERMINADO PARA ELABORAR LA LEGISLACIÓN

21 2.2. FUENTES INTERNACIONALES CONVENIOS OIT FORMAN PARTE DEL ORDENAMIENTO DEL PAÍS CUANDO SEA RATIFICADO POR EL PARLAMENTO ESPAÑA TRATADOS INTERNACIONALES ACUERDO ENTRE ESTADOS TIENEN QUE SER APROBADOS POR LAS CORTES

22 DÍAS NATURALES (todos los días DÍAS HABILES (Solo se computan los días de trabajo)

23