Servicios Financieros y Beneficios para socios y familiares Audioimpedidos (TTY)

Transcripción

1 Servicios Financieros y Beneficios para socios y familiares Audioimpedidos (TTY)

2 Servicios Financieros Ahorros Al aportar el 3% o más de su sueldo mensual al Fondo de Ahorro y Préstamos de la Asociación de Empleados del ELA (AEELA), el socio recibe dividendos anuales que se acreditan a su cuenta de ahorros y son 100% exentos de contribuciones. Además, por ahorrar en AEELA, el socio disfruta de los siguientes servicios y beneficios. AEELA Mortgage (Licencia de OCIF: IH-163) Tiene como propósito que el socio, sus hijos o padres puedan comprar, construir o refinanciar una vivienda. Cuenta con la ventaja de que los gastos de cierre son más bajos que los que enfrentarían en instituciones hipotecarias tradicionales, pues no conllevan cargos por sellos y comprobantes en las escrituras de hipoteca y cancelación. El préstamo está sujeto a aprobación de crédito. El solicitante puede completar el formulario de precualificación y enviarlo por fax al (787) o visitar nuestro Centro Hipotecario, en Plaza AEELA, en Hato Rey. AEELA MasterCard Esta tarjeta de aceptación mundial está diseñada para que el socio pueda atender sus diversas necesidades de crédito según su capacidad de pago. Pueden transferirse balances de otras cuentas de tarjeta de crédito al 6.90% APR hasta el 30 de junio de Dicho interés es válido por 24 meses a partir de la fecha de la transferencia. Luego aplicará la tasa regular de 7.90% APR hasta el saldo del balance transferido. A los adelantos en efectivo, les aplica un 10.90% APR de interés, y a las compras de mercancías y servicios, el 13.00% APR. Sin cuota anual de por vida. Está sujeta a aprobación de crédito y capacidad de pago. Aplican cargos por mora y cheque devuelto de hasta $10 por cada uno. El periodo de gracia es de 25 días para compras de mercancía y servicios. Los adelantos en efectivo y las transferencias de balances no tienen periodo de gracia. La solicitud debe incluir una certificación de la entidad gubernamental y el último talonario de pago. Puede enviarse por correo o entregarse en el Programa de Tarjetas de Crédito o en las sucursales de AEELA. Cuentas IRA Son cuentas de inversión y ahorro para el retiro. Su depósito anual es deducible de la planilla de contribución sobre ingresos y genera atractivos intereses 100% exentos de contribuciones. Están disponibles para todos los socios, empleados públicos y sus cónyuges, padres e hijos. AEELA ofrece varias cuentas IRA. Se debe solicitar y leer cuidadosamente la información detallada

3 de las cuentas IRA para determinar cuál es la más conveniente. Los retiros por cancelación temprana pudieran estar sujetos a cargos o penalidades de la cuenta y a la penalidad contributiva de 10% si no se cumple con las condiciones establecidas por el Departamento de Hacienda. Programa de Préstamos Luego de ahorrar por un mínimo de seis meses, todo socio tiene derecho a solicitar préstamos sin necesidad de codeudor ni verificación de crédito, a un bajo interés de 7% APR anual. Ofrecemos los siguientes préstamos según el margen prestatario disponible: Regular, Ampliación, Seguro de Automóvil, Enseres y Servicios, Desastre, Emergencia, Centro Vacacional Playa Santa y Cuentas IRA. El margen prestatario aumentará según el tiempo que el socio haya cotizado. En el caso de los socios con nombramientos transitorios de término fijo, de confianza o en periodo probatorio, sin derecho a reinstalación, o cualquier otro empleado bajo la misma circunstancia, que hayan ingresado a AEELA después del 27 de junio de 2014, el margen prestatario será hasta un 100 por ciento del total de ahorros y dividendos acumulados en la cuenta al momento de tramitar el préstamo. Los términos de repago no excederán de 90 meses y dependen de la cantidad solicitada y el tipo de préstamo, entre otros factores. Beneficios para Socios y Familiares Centro Vacacional Playa Santa en Guánica Ofrece bajas tarifas de arrendamiento para el socio. Las reservaciones deben hacerse con 60 días de antelación a la fecha de la estadía, a través del o de El Centro cuenta, además, con tres salones de reuniones para 12, 40 y 50 personas. Los salones se pueden conectar para alcanzar capacidad para 102 personas. Becas Para estudios de grado práctico, grado técnico, grado asociado y bachillerato del socio que cotiza al Fondo de Ahorro y Préstamos, sus hijos o nietos. En el caso de los socios, incluye becas para grados de maestría y doctorado. Se otorgan a base de los recursos disponibles. Pueden solicitarse durante los meses de abril y mayo en el Departamento de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Programa de Servicios Legales Ofrece al socio elegible asesoramiento y representación en caso de reclamaciones ante la autoridad nominadora en asuntos

4 relacionados con el empleo. Además, se realizan declaraciones juradas para las reclamaciones de los beneficiarios o herederos legales de los socios fallecidos, así como correcciones de certificados de nacimiento, solicitudes de cambios de nombre, peticiones de declaratorias de herederos y nombramientos de tutor, entre otros. Algunos de estos servicios se ofrecen a un costo razonable. Programa de Deportes Organiza múltiples actividades deportivas y recreativas, entre las que se destacan nuestro Campamento de Verano para hijos y nietos de socios y las Justas de Atletismo. Pregunte por el calendario de eventos. Villa del Asociado Jenaro Cortés Condominio de vivienda para personas mayores de 62 años que estén pensionadas por el Seguro Social. Beneficio por Hospitalización Después del quinto día de hospitalización, se pagará $10 diarios hasta un máximo de $300 por año fiscal. Este beneficio se concede independientemente de cualquier plan médico que tenga el socio. No hay límite de edad. No aplica en hospitalización cubierta por la Corporación del Fondo del Seguro del Estado (CFSE) o por la Administración de Compensaciones por Accidentes de Automóviles (ACAA). Pago por Pérdida de la Visión Un pago de $6,000 en caso de que el socio sufra pérdida de la visión total e irrecuperable en ambos ojos. Este beneficio es extensivo a sus hijos menores de 25 años, si están estudiando y dependen de su sustento, y a todo hijo con incapacidad física o mental que dependa de sus padres, sin importar su edad. Pago por Desmembramiento Un pago de $4,000 por el desmembramiento de cada extremidad. Incremento del Ahorro Estatutario Se paga a los beneficiarios, o herederos legales del socio en ausencia de una Designación de Beneficiarios, un equivalente al 100% de sus ahorros y dividendos acumulados al momento del fallecimiento. Si el socio fallece después de cumplir los 70 años, se pagará un beneficio equivalente al 50% de sus ahorros y dividendos acumulados.

5 Cancelación de Deuda Se cancelará el total de la deuda de préstamo personal vigente a la fecha en que el socio fallezca sin afectar sus ahorros. El socio debe haber solicitado y comenzado a pagar el préstamo antes de cumplir los 70 años. Pago por Funeral del Socio Un pago de $1,500 a la persona que se haya responsabilizado por los gastos fúnebres del socio. Pago por Funeral del Cónyuge del Socio Un pago de $1,000 al socio, previa presentación de certificado de matrimonio y de defunción. Pago por Funeral de Hijos del Socio Un pago de $500 a $2,000, según la edad del hijo al fallecer, desde el segundo día de nacido hasta los 18 años. También aplica a hijos de 19 a 24 años con evidencia de sus estudios y el sustento total de los padres. Se pagará por todo hijo con incapacidad física o mental y que dependa de sus padres, sin importar su edad. Duplicación Funeral de Hijos del Socio En caso de muerte accidental de un hijo, la cantidad del Pago por Funeral que corresponda se duplica. El fallecimiento debe ocurrir en un periodo de 90 días luego de la fecha del accidente. También aplica a hijos de 19 a 24 años con evidencia de sus estudios y el sustento total de los padres y a todo hijo con incapacidad física o mental y que dependa de sus padres, sin importar su edad. Pago por Muerte Accidental del Socio Un pago de $2,000 si el socio fallece en un accidente o como resultado de un accidente en un periodo de 90 días luego de la fecha de la ocurrencia. Se paga a los beneficiarios o herederos legales del socio en ausencia de una Designación de Beneficiarios. En el caso de los beneficios por hospitalización, pérdida de la visión y desmembramiento, la reclamación deberá presentarse en un periodo de un año a partir del último día de la hospitalización o de ocurrir la pérdida. Después de ese término, caducan. Los beneficios por muerte caducan a los siete años. Los beneficios para socios y familiares están sujetos a disponibilidad y a que se cumpla con todos los requisitos establecidos por la Asociación de Empleados del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, incluidos en el Reglamento del Fondo de Beneficios Especiales para el Socio y sus Familiares (Benes) (R-006).

6 Beneficio Adicional por Muerte Un pago de $2,000, si el socio no tenía deuda vigente durante los 12 meses inmediatamente anteriores a la fecha del fallecimiento. Aplica si el socio no había cumplido los 70 años a la fecha de muerte. Se paga a los beneficiarios o herederos legales del socio en ausencia de una Designación de Beneficiarios. Seguros Mediante el pago de una prima mensual, el socio puede obtener una de nuestras siete alternativas de seguros, que pueden variar de $10,000 a $30,000. Fideicomiso para el Tratamiento de Enfermedades Catastróficas El Fideicomiso para el Tratamiento de Enfermedades Catastróficas tiene como propósito ayudar a los socios elegibles y a los miembros de su núcleo familiar a sufragar los costos de tratamientos en casos de diagnósticos de enfermedades catastróficas: problemas de salud muy graves, de tratamiento costoso, que podrían significar riesgo de muerte u ocasionar una incapacidad de por vida. La concesión de la ayuda está sujeta al cumplimiento de la reglamentación vigente. Para orientación, se debe visitar el Departamento de Seguros, ubicado en el Piso 1 de Plaza AEELA, o cualquiera de las sucursales. Beneficio por Años de Servicio Asegurados El socio tendrá derecho a este beneficio si lleva un mínimo de 10 años como asegurado al acogerse a una pensión de cualquiera de los sistemas de retiro del ELA. Programa de Descuentos en Medicamentos Univisión Farmacia, el principal programa de descuentos en medicinas, se une a AEELA para que sus socios dueños y familiares (cónyuge, padres, hijos, nietos y suegros) ahorren en la compra de medicamentos. Es gratis y no tiene requisitos de elegibilidad, restricciones o tiempo de espera. Su red de participantes incluye establecimientos en Puerto Rico y Estados Unidos, entre estos, las grandes cadenas, como Walgreens, CVS, Kmart, Walmart, Sam s Club, y farmacias de la comunidad. Puede solicitarse en cualquiera de las sucursales de AEELA, a través de o en el

7 Programa de Descuentos Con la Tarjeta de Descuentos de AEELA, los socios tienen la oportunidad de recibir rebajas en una amplia variedad de comercios, tales como proveedores de productos de salud, restaurantes, lugares de entretenimiento, tiendas de venta de artículos personales y para el hogar, entre otros. Puede solicitarse en las sucursales de la Asociación y a través de donde también se puede acceder el directorio de los negocios participantes. Debe presentarse la tarjeta al pagar la cuenta para recibir el descuento. No hay límite en el número de veces que se puede utilizar. Ingreso Voluntario a la Asociación Cualifican para invertir de manera voluntaria el 3% o más del sueldo o la pensión mensual en el Fondo de Ahorro y Préstamos de AEELA: 1. Los empleados de corporaciones públicas y municipios 2. Los pensionados de cualquiera de los sistemas de retiro del ELA, independientemente de que pertenezcan o no a alguno de los seguros de la Asociación, así como los que nunca fueron socios y deseen ingresar por primera vez 3. Los maestros participantes del Sistema de Retiro para Maestros 4. Los funcionarios y empleados del Gobierno del ELA que desempeñen funciones en Estados Unidos 5. Los empleados nombrados para servicio en los comedores escolares Formularios para ingresar a la Asociación: Empleado público regular o de confianza AEELA 194 Autorización Ingreso y Descuento Fondo de Ahorro y Préstamos Pensionado no asegurado AEELA 13.1 Autorización para la Aportación, Aumento o Disminución de Ahorro Exempleados Públicos Pensionados Pensionado asegurado AEELA 13 Autorización de Descuentos de la Pensión Acogidos Pensionados Seguro-Ahorros

8 El empleado público y el pensionado no asegurado solo tienen que completar el formulario que les corresponda (AEELA-194 o AEELA-13.1). Las solicitudes AEELA-194 y AEELA-13.1 se tramitan en la Oficina de Comunicaciones, en el piso 8 de Plaza AEELA. Las solicitudes AEELA-13 se tramitan en el Departamento de Seguros, en el piso 1 de Plaza AEELA o cualquiera de las sucursales. También se pueden enviar por correo a: Asociación de Empleados del ELA PO Box , San Juan, Puerto Rico v DIRECTORIO TELEFÓNICO Cuadro Plaza AEELA Línea Para Personas Audioimpedidas (TTY) SUCURSALES Plaza AEELA Aguadilla Arecibo Caguas Carolina Centro Médico Humacao Ponce Mayagüez Minillas Ofrecemos orientaciones grupales a los empleados públicos en las agencias, las corporaciones y los municipios. Llame a nuestra Oficina de Comunicaciones al o para coordinar una fecha o solicitar la visita de nuestra AEELA Móvil. Escríbanos a: comunicaciones@aeela.com. Visite nuestra página de internet, donde encontrará información actualizada de nuestros servicios financieros y beneficios, así como promociones de actividades y eventos. Encuéntranos en: asociaciondeempleados AEmpleados asociacionempleados Revisado: enero de 2016