COOPERATIVA DE EMPLEADOS DEL INFOTEP COOPEINFO REGLAMENTO PARA SOCIOS CORPORATIVOS

Transcripción

1 1 COOPERATIVA DE EMPLEADOS DEL INFOTEP COOPEINFO REGLAMENTO PARA SOCIOS CORPORATIVOS Se emite el siguiente Reglamento, según se expresa en el artículo 4, párrafos 1 y 2 de los Estatutos de la Cooperativa de Empleados del INFOTEP. Socios Corporativos: Son aquellos Empleados de Empresas afiliadas, ex empleados del INFOTEP, Conyugues, Hijos de Socios y empleados de la ASEINFOTEP. Estos no podrán pertenecer a ningún órgano de Dirección y Control de la COOPEINFO. Deberes a) Cumplir las disposiciones de los estatutos y de la Ley sobre Asociaciones Cooperativas y su Reglamento , así como las reglamentaciones de servicios vigentes en la Cooperativa. b) Cumplir con todos sus compromisos económicos y sociales con la Cooperativa. c) Concurrir a las Asambleas y demás reuniones a que sean formalmente convocados. d) Acatar todas las resoluciones y decisiones tomadas legalmente por los órganos de Administración y Control de la Cooperativa.

2 2 Derechos a) Asistir a las Asambleas Distritales que realice la Cooperativa en las cuales tendrá derecho a voz. b) Beneficiarse de los servicios económicos y sociales de la Cooperativa. c) Participar proporcionalmente de los excedentes netos, en función del patrocinio, aportación del socio. d) Fiscalizar las gestiones económicas de la Cooperativa a través del Consejo de Vigilancia. e) Presentar al Consejo de Administración cualquier proyecto o iniciativa tendente al mejoramiento de la Cooperativa. f) Presentar al Consejo de Vigilancia de la Cooperativa, las quejas por las infracciones que pudieran cometer los Directivos, Funcionarios, Empleados o Socios de la Cooperativa. g) Obtener un ejemplar de los estatutos vigentes, así como de cualquier escrito o documento público de la Cooperativa. 1.-REQUISITOS GENERALES PARA INGRESAR A LA COOPERATIVA a) Llenar una solicitud de ingreso. (Tarjeta de admisión). b) Presentar copia de la cédula de Identidad. c) Ser legalmente Capaz. d) Adquirir por lo menos un certificado de aportación de RD$ e) Pagar una cuota de RD$100.00, la cual no será reembolsable. f) Ahorrar un monto mínimo de RD$ pesos mensuales. g) De tener un trabajo formal, presentar certificación de ingresos o de trabajo de la empresa o la Institución para la cual labora donde avale el tiempo de servicio, cargo que ocupa y el sueldo devengado.

3 3 h) Presentar los documentos que avalen el parentesco familiar con el socio principal (acta de matrimonio, acta de nacimiento de los hijos), según sea el caso. i) Verificación por parte de la Cooperativa del convenio establecido y firmado entre la COOPEINFO y la Institución para la cual labora. j) Los Empleados de otras Instituciones o Empresas afines que soliciten su ingreso a la Cooperativa, deberán ser empleados fijos. 2.-POLITICA DE SERVICIOS. La Cooperativa de Ahorros, Créditos y Servicios Múltiples de Empleados del INFOTEP, tiene como objetivo principal elevar la calidad de vida de todos sus asociados (as), dotándoles de una gama de servicios a bajos costos y de la mejor calidad, a fin de satisfacer sus necesidades comunes. El Consejo de Administración de la Cooperativa ha elaborado la presente Política General de Ahorros y Créditos, con la finalidad de establecer las normas en las operaciones financieras que realizan los socios (as) en la Cooperativa, las cuales contribuyen en el desarrollo socioeconómico de los asociados y de la entidad. Los Socios (as) pueden acceder a los servicios que ofrece la Cooperativa, si cumplen con los siguientes requisitos: Ser socio de la Cooperativa El Socio deberá tener ahorrado tres (3) cuotas de manera consecutiva. El Socio deberá contar con un margen razonable de sus ingresos totales.

4 4 2.1 AHORROS Se clasifican en: Normales y Especiales Normales: son los ahorros mensuales que realiza el socio en la Cooperativa Especiales: Cuando sean para planes especiales tales como: Extraordinarios, Retirables, COOPNAVI (Navideños), Vehículos, Viajes y Recreación, Depósitos a Plazos POLITICAS DE AHORROS EXTRAORDINARIOS Este ahorro será aplicado para fines de préstamo o servicios de inmediato. El socio puede depositar como ahorros extraordinarios la suma de RD$1, (Un Mil Pesos con 00/100) hasta RD$100, (Cien Mil Pesos con 00/100). Es considerado como ahorro no retirable. Solo es retirable en caso de renuncia de la Cooperativa o fallecimiento del socio POLITICAS DE AHORROS RETIRABLES El Socio puede depositar en la cuenta de ahorros retirables, a partir de la suma de RD$ (Cien Pesos con 00/100). Este ahorro percibe un interés de un 4% anual. No aplica para fines de préstamos o servicios. Puede ser retirado cada vez que el socio lo requiera. El Retiro es autorizado por la Gerencia AHORROS COOPNAVI Es un ahorro mensual que puede ser modificado, siempre y cuando el socio lo solicite. Se entrega solamente en el mes de diciembre Devenga una tasa de interés de un 15% anual.

5 AHORROS PARA VIAJE Y RECREACION Se ahorra mensual o extraordinaria para uso del servicio de viaje, resort, tickes aéreo, cruceros entre otros DEPÓSITOS A PLAZO FIJO (CERTIFICADOS FINANCIEROS) Son aquellos depósitos realizados por el socio a través de Certificados Financieros a una tasa de interés establecida por el Consejo de Administración de la Cooperativa, según el plazo del depósito. Condiciones para la emisión de los Certificados Financieros. La Cooperativa admite depósitos a través de certificados por un monto mínimo de Diez mil pesos con 00/100 (RD$10,000.00). El certificado podrá ser renovado automáticamente bajo las condiciones que prevalezca en la Cooperativa si el socio no solicita la cancelación a la fecha de vencimiento. Si el socio solicita la cancelación de su certificado antes de la fecha de vencimiento, la Cooperativa penaliza los intereses de acuerdo a los montos y plazos establecidos. Dicha penalización será notificada al momento de la cancelación. Si el Certificado es cancelado antes del 50% de plazo a que fue colocado, se penaliza con dos meses de intereses., si es cancelado después del 50% del plazo, se penaliza con un mes de interés. En caso de fallecimiento del titular del certificado, la Cooperativa bloqueara el certificado hasta presentación de los documentos legales de los herederos.

6 6 La Tasa de Interés pagada en los Certificados Financieros es la siguiente: Monto Plazo tasa 10, ,000 3 meses 3% 500,001-1,000,000 3 meses 4% 1,000,001-2,000,000 3 meses 5% 2,000,001 en adelante 3 meses 6% 10, ,000 6 meses 4% 500,001-1,000,000 6 meses 5% 1,000,001-2,000,000 6 meses 6% 2,000,001 en adelante 6 meses 7% 10, , meses 7.5% 500,001-1,000, meses 8% 1,000,001-2,000, meses 8.5% 2,000,001 en adelante 12 meses 9% Estas tasas de interés serán revisadas periódicamente por el Consejo de Administración POLITICA DE PRÉSTAMOS PRESTAMOS GERENCIALES En este préstamo al Socio puede disponer del 90% de sus aportes. Si este préstamo se solicita en base al Certificado Financiero, solo puede disponer del 80% del mismo. Los préstamos gerenciales pagaran una tasa de interés de un 12% anual, en base a la siguiente escala: Son aprobados por la Gerencia La entrega de este préstamo se hará en un día laborable, cortado al medio día.

7 7 Tabla de descuento, según el monto. DESDE HASTA PLAZO 0 50, MESES (1.5 AÑOS) 50, , MESES (2 AÑOS) 150, , MESES (3 AÑOS) 250, , MESES (4 AÑOS) 400, , MESES (5 AÑOS) 600, ,000, MESES (6 AÑOS) 1,001, ,500, MESES (7 AÑOS) 1,501, ,000, MESES (8 AÑOS) SERVICIOS POR ÓRDENES DE COMPRA PARA ADQUISICION DE ÁRTICULOS. COOPEINFO ofrecerá estos servicios a los socios (as), cuando la compra o adquisición de los artículos o enseres, no exceda el 80% del monto de sus aportaciones Ordenes de Tienda El interés que se pagará por este servicio será de un 15% anual. Tiene un tope de RD$200, El socio tendrá derecho a solicitar tres (3) ordenes por año, exceptuando las Órdenes de Compra utilizadas para Servicios de Farmacias, Ópticas, Librerías, Recreación, Pasajes Aéreos y Seguros. Tabla para descuento, según el monto DESDE HASTA PLAZO 0 20, MESES 20, , MESES 40, , MESES 100, MESES

8 Servicios de Farmacias COOPEINFO ofrece el servicio de Farmacias a través de los acuerdos establecidos con los suplidores de esta rama. Se establece un monto máximo de RD$10, (Diez Mil Pesos con 00/100) para estos servicios, pagadero en un plazo de 6 meses sin interés y 0 tasa de interés Servicios de Ópticas El servicio de ópticas se ofrece a través de los acuerdos establecidos con los suplidores de este tipo de artículos. Para este servicio se estableció un monto máximo de RD$30, (treinta Mil Pesos con 00/100) pagadero en 12 meses y con una tasa de interés anual de un 6% Servicios de Viajes y Recreación Este servicio incluye venta de boletos aéreos, cruceros, excursiones nacionales e internacionales, estadías en hoteles nacionales e internacionales, entre otros. El interés que se pagará por el uso de este servicio es de un 13% anual en un plazo máximo de 12 meses. Se dispondrá mediante una Orden de Compra debidamente autorizada.

9 Servicios de Reparación de Vehículos Este servicio será ofrecido en los talleres de preferencia del socio. Pueden usar el servicio con una cotización de RD$5, en adelante. El interés a pagar será de un 16% anual, a un plazo máximo de 36 meses sujeto a la escala siguiente: DESDE HASTA PLAZO 5, , MESES 20, , MESES 40, , MESES 100, , MESES Servicios para la adquisición de Libros y Útiles Escolares El interés que se pagará por el uso del servicio de libros y útiles escolares es de 8% anual con un plazo máximo para pagar este servicio de Diez (10) meses Servicios Odontológicos A través de estos servicios los socios (as) de la Cooperativa podrán realizarse procedimientos necesarios para tener y mantener una buena higiene y salud bucal. Solicitar este servicio a través de una orden de compras debidamente autorizada. Este servicio será extensivo a los dependientes del socio (conyugue), hijos (as), madre y padre). El interés a pagar será de un 12% anual, a un plazo de 24 meses sujeto a la siguiente escala:

10 10 Tabla para descuento, según el monto DESDE HASTA PLAZO 0 5, MESES 5, , MESES 10, , MESES 15, , MESES 20, , MESES 25, , MESES 30, , MESES 35, , MESES 40, , MESES 45, EN ADELANTE 24 MESES Servicios de Seguros Este servicio incluye planes familiares, póliza de automóvil, motocicleta, incendios y líneas afiliadas, póliza de vida colectiva, póliza de vivienda o negocio y plan funeral Verdad Única. Está libre de intereses. En el caso de adquisición de póliza de automóvil o camioneta, el seguro de ley se pagara en un plazo de cuatro (4) meses y el seguro full en ocho (8) meses Adquisición de Terreno en Campo Santo y Servicios Funerarios. Se ofrecerán los servicios de lotes en campo santo y servicios funerarios a una tasa de 10% de interés anual y con un período máximo para pagar de 5 años.

11 11 En resumen: TASA DE INTERES, SEGÚN SERVICIOS TIPOS DE SERVICIOS TASA DE INTERES TIENDAS 15% FARMACIAS 0% UTILES ESCOLARES 8% OPTICA 6% RECREACION Y VIAJES 13% SEGUROS 0% ODONTOLOGICO 12% TERRENOS EN CAMPO 10% SANTO 2.3 PLAN DE AYUDA MUTUA (ULTIMOS GASTOS) Este servicio consiste en un Plan de Gastos Funerarios, donde el socio puede incluir a sus dependientes directos, es decir madre, padre conyugue e hijos (as). El periodo requerido para ingresar al Plan, es desde los tres (3) meses hasta los sesenta y cinco (65) de edad. Para ingresar a sus dependientes, el socio deberá llenar una solicitud de ingreso, indicando a los familiares que desea incluir y anexando los documentos que avalen el parentesco. Al ingresar al Plan el asociado pagará una cuota de RD$50.00 (cincuenta pesos) mensuales por él y por cada dependiente afiliado. La COOPEINFO entregará como beneficio el monto de RD$65, (sesenta y cinco mil pesos) en caso de fallecimiento del miembro afiliado a dicho plan.

12 12 Notas: Todos los servicios de préstamos serán otorgados en base al 90% de sus aportaciones. Las tasas están sujetas a las políticas de créditos vigentes. PROCEDIMIENTO PARA AHORROS Y PAGOS DE SERVICIOS a) Los ahorros mensuales serán depositados por ventanilla (caja Cooperativa) o transferencia bancarias a la cuenta corriente de COOPEINFO. b) Las cuotas a descontar por concepto de préstamos y servicios serán pagadas por ventanilla o transferencias bancarias. c) La falta de pago del descuento ocasionará una mora de un tres por ciento (3%) de la cuota (con diez días de gracia), quedando establecido que a la tercera falta de pago será entregado el cobro al departamento legal y el socio será suspendido hasta aclarar su situación, si esta situación ocurriera dos veces en un año quedará suspendido de la Cooperativa, salvo en caso de enfermedad, justificado por un certificado médico. Aprobado por el Consejo de Administración en reunión extraordinaria celebrada el 9 de febrero 2017.