CASO PRACTICO Taller teórico-práctico: embarazo y trabajo. Maite Usabiaga Enfermera del trabajo

Transcripción

1 CASO PRACTICO Taller teórico-práctico: embarazo y trabajo Maite Usabiaga Enfermera del trabajo

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5 C A J A D E S O C O R R O S C A L I D A D A C A B. B O G I E C A L I D A D C O R P O R A T I V C O M P R A S D E P A R T A M E N T O D E C O D E P A R T A M E N T O E C O N O D E S A R R O L L O C O R P O R A D I R E C C I O N E M B A L. E X P E D I. E J E S E X P O R T A C I O N / C O M E R C F A B. M O N T. U T I D I V I V F A B R I C A C I O N G A R A N T. C A L I D. D. I V G E R E N C I A D E P R O Y E C G E S T I O N Y M E J. C O S I N F O R M A T I C A I N G E N I E R I A I N T E L I G E N C I A D E M E M A. / E N. / J E. M E C A N I M O N. S O L. E S T. A U S T E I M O N T. S O L E S T R U C T U R M O N T. S O L D. E S T R U C T U M O N T A D O R D E B O G I E S M O N T A D O R M E C A N I C O O F I C I N A S A L M A C E N O F I C I N A S C A L I D A D V O F I C I N A S D I V. I I I O F I C I N A S D I V I S. I V O F I C I N A S R O D A J E S O P E R A D O R L O G I S T I C O O P E R A R I O E L E C T R I C O O P E R A R I O L O G I S T I C A O P E R A R I O R O B O T O P E R L. L I N E. A U T O. V E P L A N I F I C A C I O N P R O Y E C T O S P R U E B A S E L E C T R I C A S R A I L S E R V I C E S R O D. P L A N I F I C A C I O N R O D A J E S C A L I D A D R O D A J E S C O M E R C I A L R O D A J E S C O M P R A S R O D A J E S I + D R R. H H. S E G U R I D A D F E R R O V I A S E R V I C I O D E P R E V E N T E C N. S O L D. C E T E S T T E C N O L O G I A T E L E F O N I S T A T R A B. M O N T A J. A C A B A D U. N. R O D A J E S U N I D A D B A S I C A S A N I Nº DE MUJERES 12,24% de la plantilla somos mujeres y ocupamos 53 puestos diferentes PUESTOS DE TRABAJO MUJERES CAF BEASAIN

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8 OBJETO: Adoptar un conjunto de medidas para proteger a la mujer en situación embarazo y lactancia. 1.Determinar Riesgo 2.Realizar certificación médica que acredite que las condiciones del puesto influyen o no negativamente en la salud 3.Establecer Recomendaciones de Adaptación o limitación del puesto de trabajo Cambio de puesto de trabajo La solicitud de la prestación por riesgo durante el embarazo

9 Personal Sanitario de la UBS del Sº de Prevención Sº de Prevención propio de la empresa RRHH Responsable del lugar de trabajo La mujer trabajadora Embarazo Riesgos Laborales Situaciones exentas de consideración de Riesgo durante el embarazo Lactancia materna

10 *RECONOCIMIENTO *PORTAL.CAF.NET *PROCEDIMIENTO DE ACTUACION ANTE SITUACIONES DE EMBARAZO Y LACTANCIA EN CAF

11 Conoce el procedimiento y solicita consulta Médica en la UBS. Comunica a su responsable de la situación. Solicita consulta Médica para iniciar con el procedimiento con UBS Acude al Reconocimiento comunicando de su situación

12 Abrimos un nuevo episodio-historia CLINICO LABORAL: Trabajadora sensible Creamos una nueva consulta donde apuntamos toda la información de su embarazo, semana. Nos aseguramos de la información que tenemos de ella y quien es su responsable Valoramos los Riesgos relacionados con el puesto de trabajo que ocupa

13 En Nuestro Protocolo de Vigilancia de Salud Especifica los puestos de trabajo los clasificamos en Grupos Profesionales Estos Grupos profesionales los clasificamos en 3 posibles puestos de trabajo para la mujer embarazada GRUPOS PROFESIONALES RIESGO PARA EL EMBARAZO. CAMBIO DE PUESTO VALORACION DE LOS RIESGOS DE LA ACTIVIDAD DEL PUESTO NO EXISTE RIESGO PARA EL EMBARAZO.

14 PUESTO DE RIESGO CAMBIO DE PUESTO PUESTO DE POSIBLE RIESGO PUESTO SIN RIESGO Evaluación de Riesgos Check list Visita al puesto

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20 Se valora con el técnico de Prevención Se informa a la trabajadora Si existe un cambio de puesto volvemos empezar Se adapta su puesto de trabajo a las conclusiones o se cambia el puesto de trabajo Hacemos llegar a RRHH y Responsable de la trabajadora

21 Seguimiento de la mujer: 1. Nos comunicamos de forma mensual para conocer su situación. 2. Valoramos la adaptación al nuevo puesto, si se cumplen las condiciones necesarias que en el informe concluimos 3. Hasta que la mujer de forma natural termina en una baja de Enfermedad Común debido a su estado natural

22 En el ultimo año 2015 por la situación de la empresa se han tramitado tres Prestaciones de Riesgo Durante el Embarazo y Riesgo Durante Lactancia Natural Desde el 2011 al 2015 se han realizado 25 Informes Medico laborales frente a 155 Bajas de Maternidad De estas 155 bajas 107 mujeres han sido madre. Todas han causado baja antes del parto. MADRES semana gestación 28 semana gestación <28 semana gestación NUMERO DE HIJOS DE 107 MUJERES 4 1

23 1. Como guardar el secreto al resto de compañeros 2. Por qué no tenemos evaluados los puestos de posible riesgo para el embarazo? 3. Como la mujer se adapta a la nueva situación. Miedos? 4. Que ocurre en el momento de lactancia. Como la contemplamos en el procedimiento.