ANTECEDENTES DE LA PREVISIÓN SOCIAL DE LOS ARQUITECTOS

Transcripción

1 ANTECEDENTES DE LA PREVISIÓN SOCIAL DE LOS ARQUITECTOS "Créase la Caja de Previsión Social para Profesionales de la Ingeniería que funcionará como persona jurídica" Ley 5920, art. 1. Año 1958 Ley /97 Modifica Ley 5.920/58 Ley Deroga Leyes 5920 y El 12 de Junio de 2013 se firma el acta acuerdo entre los 4 entes colegiales para la disolución de la CAAITBA y la creación de 4 cajas previsionales propias de cada colegiación. El Consejo Superior del elaboró un proyecto de Ley de Caja Propia que fue aprobado por la Asamblea Extraordinaria de la CAAITBA, pero que aún se encuentra en estudio El Distrito IX ha elaborado una propuesta alternativa al proyecto del Consejo Superior.

2 ORGANIZACIÓN Y FINES AFILIACIÓN Y BENEFICIARIOS Denominación Continuidad Leyes 5920 y Continuidad 5920/12007 unicamente Arquitectos Se incorpora Asistencia Social. Objeto Prevision y Seguridad social Reparto y Capitalización Reparto solidario y Capitalizacion Individual de los excedentes. Idem propuesta CS Domicilio La Plata Idem propuesta Distrito 9 La Plata. Incorpora la posibilidad de tener delegaciones o subsedes que fijen las Autoridades Afiliados/Beneficiarios Agrimensores, Arquitectos, Ingenieros y Técnicos. Arquitectos Idem propuesta CS Obligaciones Según Ley Actualizar domicilo y mantenerse informado de las resoluciones dictadas por la Caja. Idem propuesta CS Nomina de afiliados Según Ley Idem propuesta Distrito 9 Obligación de sistema autogestión para el afiliado.

3 ÓRGANOS DE GOBIERNO ADMINISTRACIÓN Asamblea Asamblea de Representantes Asamblea de Representantes Organos de Gobierno 44 miembros Activos y Jubilados 1 sola reelección Sin minorías 30 miembros 2/3 por la mayoría 1/3 primer minoría (siempre que supere 25% de los votos) No incluye Jubilados 1 sola reelección. 40 miembros 30 activos 2 representantes mayoria 1 representante minoría (la minoría debe superar 25% votos) Jubilados (1 titular y 1 suplente por Distrito) 1 sola reelección Requisitos 5 años sin deuda CMAO 5 años sin deuda CMAO y no podran pertenecer al mismo las autoridades del, quienes perciban compensaciones, etc. Excluye miembros CS Autoridades 1 por cada profesión. Presidente, Vice Presidente y Secretario provenientes de Distritos diferentes Idem propuesta CS Tipos Asambleas Sesiona con 2/3 integrantes 1er llamado representantes que reúnan como mínimo 1/2 de los votos. 2do llamado con 1/3 de los votos 1er.Llamado 2/3 Representantes presentes 2do.Llamado 1/2 Representantes presentes

4 ÓRGANOS DE GOBIERNO ADMINISTRACIÓN Periodicidad/Atribuciones Asamblea Extraordinaria Administración 120 dias cerrado ejercicio (31 de diciembre) Se puede convocar por el 10% Afiliados. Directorio y Consejo Ejecutivo 150 dias cerrado ejercicio al 31 de diciembre. Establece Valor Modulo y fija pautas a las que debe ajustarse el CS para modificarlo. No tiene atribución para fijar intereses para deudas. No está contemplado que los afiliados convoquen a Asamblea. Consejo Superior 120 días de cerrado el ejercicio al 31 de agosto Establece valor de modulo, porcentaje aportes, reglamentos, fija intereses, planes de pago, nuevas prestaciones, porcentaje en los excedentes de CMAO, etc. Se puede convocar por 10% afiliados, entre otras. Consejo Administracion (12miembros) Representante legal Presidente CE Presidente CS Presidente CA Conformacion/Autoridades 2 Titulares y suplentes por cada profesión, 2 titulares y suplentes Jubilados Elegidos por voto Directorio: es el Consejo Superior quien administra por intermedio del Consejo de Administracion, cuyos miembros son elegidos por el CS (entre 5 y 10 Miembros) 1 representante Titular y suplente por Distrito. Eligen sus propias autoridades entre sus miembros por voto secreto en 1a. Sesión Conformado por Presidente, Vice residente, Secretario, Tesorero, un Secretario Coordinación designado por CS del con voto y 1 Jubilado (Titular y Suplente) con voto.

5 ÓRGANOS DE GOBIERNO ADMINISTRACIÓN Atribuciones Fiscalizacion Administracion y manejo Fondos Cumplimiento Resoluciones Asambleas Comisión de Fiscalización 12 miembros 4 activos por cada Profesion 8 jubilados Tiene la totalidad de las atribuciones. No incluye Jubilados Comisión de Fiscalización 5 Miembros Jubilados con sus suplentes Cumplimiento resoluciones Asamblea Administración. Informa periódicamente al CS Comisión de Fiscalización 5 Miembros Jubilados de diferentes Distritos Eligen autoridades entre sus miembros Presidente y Secretario Pueden asistir a reunion del Consejo de Administracion e Informa mensualmente a CS y anualmente a la Asamblea.

6 RECURSOS FINANCIEROS Recursos CMAO 10% Aportes Art. 29 Obra pública CMAO-Modulo según propuesta CS aprobada por Asamblea. Valor Modulo: 5x mil del valor referencia Porcentaje de aporte: 14% al 18% (50% Profesional, 50 % comitente) 1º Quinquenio: 18 % Art.29 Obra Publica Aporte de Consultoras de Servicios Profesionales de arquitectura para entes oficiales. CMAO - Modulo según resolución Asamblea Pago de la CMAO según edad. Valor Modulo 5xmil Valor Referencia Porcentaje de aportes entre 10 y 18% (50% Profesional, 50 % comitente) 1er.Quinquenio escala progesiva: 1er año 10% Art.29 Excepto: Obras Anteriores a la ley 5920 Obra Publica Aporte de Consultoras de Servicios Profesionales de arquitectura para entes oficiales.

7 RECURSOS FINANCIEROS Excepciones 5 años de Recibido,a completar 5 años renucia a CMAO Profesionales en rel de dependencia 100% o 50% de la CMAO mas de 70 años:cmao cumplida 15 ultimos años CMAO 100% o 50% todos los Afiliados. 5 años Renuncia CMAO/No elimina continuidad en la afiliación Profesionales en rel de dependencia 100% o 50% de la CMAO 70 años: CMAO cumplida 15 últimos años CMAO: 100% o 50% todos los afiliados. Rel. de dependencia : Aportes en caso de labores profesionales mas dos puntos 5 años Renuncia CMAO/No elimina continuidad en la afiliación Profesionales en rel de dependencia 100% o 50% de la CMAO 70 años: CMAO cumplida 15 últimos años Imputacion 30% Fondo de recomposición 9% Gastos administrativos 11% Seguros 50% Capitalizacion y segun importe que complete el CMAO: Hasta 3 CMAO al FRP 30% 3/10 CMAO el 35% al FRP Mas 10 CMAO 40% al FRP 4% Gastos administrativos 1% Seguros 95% se destina al Sistema Solidario de Reparto. Excedentes 1 CMAO: 4% Gastos administrativos 1% seguros 45% Fondo Solidario Reparto 50% Capitalizacion individual Idem propuesta CS con salvedad que se propone escala: Excedente hasta 3 CMAO, Capitaliza el 80%. Hasta 10 CMAO: 75% mas 10 CMAO 70%. El afiliado podrá requerir que su deuda sea descontada de su haber o beneficio con un porcentaje fijado por asamblea.

8 RECURSOS FINANCIEROS Control de documentación Según Ley Idem Evasion/Elusion Funcionarios son responsables Deudas Via de apremio Idem Depositos Recursos Aplicacion Recursos Banco de la Provincia de Buenos Aires Beneficios,Gastos para Funcionamiento Compra Inmuebles,Inversion titulos, acciones,etc Fondo Fiduciario Se agrega que profesionales de Obras públicas deberán cumplir con el visado. Banco Provincia de Buenos Aires u otra entida autorizada por el Banco Central a indicación del CS Beneficios,Compra inmuebles,funcionamiento, Inversión actividades productivas. La asamblea decide la inversión en caso de títulos públicos o privados hasta el 5% de la cartera Se agrega Profesionales ejerciendo en Poder Judicial. Se agrega que profesionales de Obras públicas deberán cumplir con el visado. Los funcionarios son responsables y seran sancionados por la institución. Se aplicará via de apremio para deudas de mas de 3 CMAO. Para montos menores será la vía ordinaria. Se priorizará las deudas mayores. En todos los casos, los juicios se llevarán a cabo en los Tribunales de juriosdicción correspondiente al domicilio del afiliado. Banco Provincia de Buenos Aires u otra entida autorizada por el Banco Central aprobada por Asamblea Idem Propuesta CS

9 PRESTACIONES Y DEMÁS BENEFICIOS Prestaciones Requisitos Casos con deudas para recibir el beneficio Jubilacion Ordinaria Jubilación reducida Extraordinaria por incapacidad total y permanente Compensación por gran invalidez Pensiones Haber Cálculo según reglamento Según Ley Las deudas deben ser canceladas previamente Jubilacion Ordinaria Jubilación reducida Extraordinaria por incapacidad total y permanente Compensación por gran invalidez Pensiones Aguinaldo Haber básico mas haber resultante de la capitalización Otros beneficios según Asamblea Ordinaria: 35 años CMAO 100% Reducida: 35 años CMAO 50% Incapacidad: No es necesario 10 años de antigüedad. Pensiones: Haber del 75 % de lo que percibía el afiliado. Idem Idem Propuesta CS Idem Propuesta CS con la salvedad que para Proporcional Reducida edad avanzada, para mas de 70 años: de lso últimos 15 años, deberán estar cumplidos 10 CMAO consecutivas o alternadas. Se acuerda previamente y podrá afectar un % de su haber para abonar la deuda. Otros Beneficios Prestamos. Lo explicita en forma general Préstamos. Lo explicita en forma general Prestamos p/ afiliados activos y pasivos según reglamento de Asamblea

10 PRESTACIONES Y DEMÁS BENEFICIOS Sistema Capitalización Aportes Excedentes Plazo Regularizacion CMAO Disponibilidad Fondos Capitalizados Fondo Fiduciario Banco de la Provincia de Buenos Aires Disponibilidad 65 años /10 CMAO cumplidas Reglamenta Asamblea no especificado en la Ley Cuentas individuales A disposicion cuando accedan a un beneficio Reglamentacion dictada por CS Cuentas Individuales A disposicion cuando accedan a un beneficio o para saldar deuda CMAO o aquellasque prevea la reglamentación que apruebe la Asamblea 180 dias de promulgada la Ley 180 dias de promulgada la Ley 180 dias de promulgada la Ley No disponia ya que no existian fondos Destina % fondos p/cubrir CMAO de 2006 en adelante Se posibilita cancelar deudas CMAO o aportes hasta la fecha de promulgación de la presente Ley.