REDISEÑO E IMPLEMENTACION DE PLANES DE CIERRE DEL EX VERTEDERO DE LO ERRAZURIZ

Transcripción

1 INVITACION A PRESENTAR CURRICULUM VITAE 278/ 2011 PROYECTO REDISEÑO E IMPLEMENTACION DE PLANES DE CIERRE DEL EX VERTEDERO DE LO ERRAZURIZ Términos de Referencia PROFESIONAL EN GESTION AMBIENTAL REGIONAL DE PROYECTO MODALIDAD SC (L-9) LOCAL I. Información general Título del cargo: Profesional en Gestión Ambiental Regional de Proyecto Lugar: Santiago Chile Fecha de inicio del contrato: a la firma del contrato Duración del contrato: 12 meses Documentación a enviar para la postulación electrónica al cargo de Asistente Administrativo: 1. Carta de presentación en la que el postulante especifica su interés y motivaciones para el cargo al que postula. La carta debe estar dirigida al Coordinador Residente del Sistema de Naciones Unidas en Chile. 2. Currículum ingresado en Formulario P11 Se solicita completar el formulario, ingresando información para cada uno de los campos registrados. 3. Declaración Jurada (Anexo I) debe ser completada por el consultor. II. Antecedentes El PNUD es conocido en el mundo por su imparcialidad y legitimidad, sus funciones coordinadoras, sus relaciones sólidas con los gobiernos, al igual que con otros actores claves nacionales, y una combinación de capacidades substantivas y operacionales a través de redes de conocimientos globales. Su mandato multi-institucional otorga diversos puntos de entrada para promover esfuerzos de diálogo y fortalecimiento de

2 capacidades. En América Latina y el Caribe, el PNUD cuenta con una vasta experiencia en temas de desarrollo local y descentralización y ha estado activamente inmerso en la generación de productos y servicios de alto valor agregado en estos temas. Con este propósito, una estrategia de gestión de conocimiento que comprende marcos teóricos, metodologías y herramientas- ha sido desarrollada para identificar necesidades en desarrollo local y descentralización; sistematizar y codificar el conocimiento útil; y facilitar su promoción y transferencia a través de cooperación horizontal entre tomadores de decisiones a nivel local. Existe un amplio número de productos, herramientas y servicios ya validados que se han aplicado en varios países de la región. A nivel nacional, el PNUD Chile ha implementado diversos proyectos relacionados con el desarrollo regional y local, identificando una serie de barreras y deficiencias en la gestión que limitan sus posibilidades de desarrollo o promoviendo soluciones innovadoras. A través del área de medio ambiente y energía, los proyectos financiados por el GEF (Global Environmental Facility) en primera instancia y posteriormente el proyecto de Gestión Ambiental Local (GAL) proporcionaron un mayor conocimiento de la realidad regional y municipal en el país. A partir del año 2005, la organización se ha esforzado en sentar las bases de trabajo con organizaciones claves para el desarrollo regional y local, creando vínculos con los organismos públicos encargados del tema, con organizaciones que agrupan gobiernos locales, y directamente con Gobiernos Regionales. En ese trabajo se ha hecho un esfuerzo importante por identificar necesidades de apoyo técnico a nivel subnacional utilizando los indicadores de ODM y avanzar en la definición de políticas que contribuyan a cerrar la brecha de desigualdad existente entre las distintas regiones de Chile. De la misma forma, se ha buscado apoyar a las municipalidades para que sean más fuertes, efectivas y transparentes en la provisión de servicios a los ciudadanos y en la promoción de un desarrollo humano sustentable y democrático. Paralelamente, en el Área de Medio Ambiente y Energía, y de acuerdo a lo establecido en el Programa País , el aporte del PNUD se centra en la formulación de políticas y estrategias para la protección de la diversidad biológica y de la calidad del medio ambiente. Para avanzar hacia este objetivo, el apoyo se enfoca en la recopilación de información básica para fundamentar decisiones relativas al medio ambiente, y en la incorporación y aplicación del concepto de sostenibilidad en las políticas y estrategias nacionales, en la elaboración de instrumentos y en la obtención de recursos para proteger la diversidad biológica, además de la promoción de modelos de gestión que incorporen y fortalezcan las capacidades de los diversos copartícipes para un ordenamiento sostenible de la diversidad biológica desde la perspectiva local y

3 comunitaria. Estas acciones, con un marcado componente de trabajo a nivel subnacional (tanto regional como local) se orientan asimismo al fortalecimiento de las capacidades locales para incluir las políticas de adaptación y mitigación del cambio climático en los planes de desarrollo, así como a la evaluación de los efectos sociales del cambio climático, la formulación y evaluación de medidas de mitigación y adaptación, el fomento del uso de energías renovables, y la aplicación de la política nacional de eficiencia energética. En lo específico, este programa de trabajo incluye indicadores de productos que buscan, entre otros: el Diseño y ejecución de proyectos de recuperación de vertederos, modelos de reciclaje y adaptación a realidades locales con especial atención a las poblaciones de menores recursos y modelos de formalización de actividades de recolección de materiales reciclables. Área de Desarrollo Local y ODM - PNUD CHILE El Área de Desarrollo Local y ODM del PNUD tiene por objetivo promover procesos específicos de desarrollo en el nivel subnacional basados en: a. equidad (tratamiento justo de las diferencias), b. sostenibilidad (económica, social, política, ambiental y cultural), c. potenciamiento y/o empoderamiento (ampliación de las libertades) d. cooperación (construcción de alianzas, redes y asociaciones para el desarrollo), e. productividad (mejora directa/observable de condiciones de vida y eficiencia en el uso de recursos) y f. seguridad humana (prevención, enfrentamiento y mitigación de las vulnerabilidades, es decir, gestión del riesgo y disminución de las incertidumbres). Para ello, promueve la concertación de actores públicos y privados en el nivel territorial (subnacional) y nacional, fortaleciendo sus capacidades de cooperación y coordinación, y enfocándose fundamentalmente en el mejoramiento de la gobernabilidad local, la disminución de las brechas territoriales y la eficiencia y control en la planificación e implementación de políticas públicas en el nivel subnacional. De la misma forma, el ADL-ODM propone fortalecer los procesos de descentralización del país y a los gobiernos regionales y locales, favoreciendo la transferencia creciente de competencias, funciones y recursos, promoviendo el desarrollo de sus capacidades, incorporando el enfoque de gestión del riesgo en el diseño e implementación de las

4 políticas y la utilización de estándares internacionales para medir sus logros. En ese ámbito el ADL-ODM promueve la utilización de los Objetivos de Desarrollo del Milenio como marco de análisis y comparación entre las situaciones de las diversas regiones del país. En efecto, los ODM se materializan en un conjunto de metas asumidas por los países con un plazo de logro comprometido al Si bien Chile, a nivel nacional, está cerca de cumplir estos compromisos, el análisis de la situación subnacional indica una gran diversidad logro según cada región lo que plantea una desigual distribución de las capacidades de desarrollo a nivel regional y local. De esta forma, mediante el enfoque de los ODM, el área operacionaliza la relación con los Gobiernos Regionales proponiendo objetivos, metas e indicadores estandarizados y consensuados internacionalmente, identificando las brechas de capacidades necesarias de superar para su logro pleno. En ese sentido la utilización de los ODM junto con identificar un estándar mínimo para el desarrollo regional y proveer un mecanismo específico de medición y monitoreo, permite focalizar las propuestas de acciones y políticas necesarias para la región. III. Objetivo Objetivo General Asesorar y acompañar el proceso de identificación, elaboración y gestión de proyectos en temas ambientales y de desarrollo local a nivel subnacional, con los Gobiernos Regionales y Locales, para el adecuado cumplimiento del Programa País del PNUD. Objetivos Específicos 1. Brindar asesoría técnica especializada para el diseño de proyectos con Gobiernos Regionales y Municipalidades, que permitan alcanzar los objetivos definidos. 2. Apoyar la identificación, elaboración y gestión de proyectos en las líneas de recuperación de pasivos ambientales, de fortalecimiento de capacidades locales en eficiencia energética y de apoyo al desarrollo de energías renovables no convencionales. 3. Identificar líneas de financiamiento, proyectos y programas de interés por parte de los gobiernos locales relacionados con los temas señalados (con énfasis en los temas de adaptación al cambio climático).

5 IV. Funciones y resultados esperados A. Apoyo en el diseño, articulación e implementación de programas y 1. Promover iniciativas para la introducción de ERNC en el país y especialmente a nivel subnacional. 2. Identificar posibilidades de trabajo en el tema de pasivos ambientales a nivel local y territorial (intercomunal-subregional) 3. Promover procesos de renovación de alumbrado público con criterios de eficiencia energética B. Apoyo en el monitoreo y evaluación de iniciativas y proyecto institucionales 1. Formular propuestas de asociatividad con diversos servicios públicos con competencia ambiental y energética 2. Formular propuestas de asociatividad con Gobiernos Locales y Regionales 3. Obtener patrocinio de Ministerios, Servicios Públicos con competencia ambiental en Programas y Proyectos de apoyo ambiental y energético. C. Identificación de Fuentes de Financiación a Nivel Nacional y Regional 1. Promover Programas y Proyectos de apoyo a la gestión ambiental y energética 2. Promover Programas y Proyectos de educación Ambiental y Energética a nivel Local 3. Incorporación de tecnologías que fomenten el reciclaje,,e incorporación criterios de eficiencia energética;, D. Elaboración de -a lo menos- dos proyectos ambientales o energéticos a ser presentados a entidades públicas locales para su financiamiento y en los cuales el PNUD brinde apoyo técnico.

6 V. Perfil del Profesional Se espera que el/la profesional a contratar cumpla con los siguientes requisitos: a. Profesional universitario del área de las ciencias sociales, económicas y/o ambientales con título de grado o licenciado en Administración Pública, Economía, Ciencias Jurídicas y Sociales o campos relacionados. b. Conocimiento y experiencia previa comprobada de al menos 5 años en análisis, el diseño y la evaluación de políticas públicas. c. Experiencia en coordinación de programas y/o proyectos. d. Conocimiento del aparato público responsable de implementar las políticas ambientales a nivel local en Chile. e. Habilidad para liderar procesos y trabajo en equipo. Gran capacidad de gestión y de trabajo bajo presión VI. Habilidades y experiencias requeridas 1. Profesional universitario del área de las ciencias sociales, económicas y/o ambientales con título de grado o licenciado en Administración Pública, Economía, Ciencias Jurídicas y Sociales o campos Formación del relacionados. Profesional 2. Estudios de especialización en temas relacionados con la Gestión Ambiental a nivel local o regional, la Recuperación de pasivos ambientales. Experiencia Profesional 1. Experiencia en coordinación de programas públicos de carácter interinstitucional con contrapartes internacionales y/o en proyectos de las Naciones Unidas con contrapartes nacionales 2. Experiencia en el diseño y/o implementación de programas o proyectos públicos relacionados con la Gestión Ambiental, la Recuperación de Pasivos Ambientales.

7 3. Experiencia en la implementación de iniciativas y/o proyectos en capacitación de funcionarios municipales y/o intervención en temas de educación ambiental para organizaciones sociales con Gobiernos Regionales en Chile. 4. Experiencia de trabajo en el diseño, implementación y/o evaluación de políticas y/o iniciativas públicas en el nivel subnacional y habilidades para desenvolverse en contextos locales. Habilidades específicas 5. Experiencia en proyectos respecto de: a) Entendimiento práctico e implementación de metodologías similares o equivalentes en el manejo de proyectos. b) Experiencia en la utilización de encuestas y análisis de indicadores ambientales en proyectos de gestión ambiental. 1. Capacidad/Experiencia para/en el establecimiento de relaciones interinstitucionales con actores públicos de nivel nacional, regional y local. 2. Capacidad/Experiencia para/en la construcción de alianzas con actores privados, de Sociedad Civil, y de equipos técnicos. 3. Conocimiento y experiencia en el manejo de cuentas corrientes, conciliaciones bancarias y documentación mercantil. VII. Condiciones y duración del Contrato de Servicio Se ofrece contrato por 12 meses, con posibilidad de renovación de acuerdo al nivel de logro alcanzado de los resultados y productos esperados. El/la profesional/a será seleccionado por los mecanismos que establece el PNUD para la contratación de consultores. Los honorarios serán con cargo al proyecto, previa certificación de pago validada por el Oficial de Programa de Medio Ambiente de PNUD y punto focal de Proyecto El/la consultor/a debe tratar toda la información relacionada con el proyecto de forma confidencial, no pudiendo comunicarla a otros, sin la autorización del Coordinador Nacional del Proyecto. La dedicación del cargo tendrá una jornada laboral entre medio tiempo a ¾ de jornada de jornada y no requiere estadía presencial total en la oficina, pero si se

8 precisa que el consultor deberá venir algunos días, a ser indicados por su supervisor. El contrato es en modalidad Service Contract Local (SC-9). El consultor desarrollará sus labores bajo la supervisión del Oficial del Programa de Medioambiente, para lo cual se establecerán reuniones periódicas de trabajo en las que se dará cuenta de las actividades desarrolladas y de los avances logrados en el cumplimiento de los productos comprometidos. En las materias referidas al establecimiento de relaciones de trabajo con gobiernos regionales y locales, el consultor seguirá las directrices de la estrategia de trabajo de la oficina del PNUD en el país en la materia, para lo cual trabajará en coordinación con el Área de Desarrollo Local y ODM del PNUD. Se requiere disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.. Para mayores detalles ver Anexo Condiciones Generales del Contrato SC. VIII. Criterios de Evaluación, Resultados y Recomendaciones Una vez recepcionado los Antecedentes, estos serán examinados por una comisión evaluadora formada por representantes de PNUD en Chile. Los criterios de evaluación que utilizará la comisión en su revisión son: - Formación profesional - Experiencia - Habilidades Específicas Sobre la base de los resultados de la evaluación de la Comisión, se conformará una lista corta con un máximo de 3 candidatos con el fin de realizar entrevistas personales que permitan conocer en mayor profundidad las habilidades y experiencia de los/las candidatos/as. Certificados, publicaciones u otros documentos serán solicitados sólo a los/las candidatos/as que serán entrevistados. Se comunicarán los resultados del proceso sólo a los/las candidatos/as preseleccionados/as. La evaluación de los antecedentes se hará conforme a la tabla de puntaje adjunta. Las puntuaciones máximas para cada criterio e indicadores se indican a continuación:

9 Criterios Formación Profesional Experiencia Profesional Habilidades Específicas Indicadores Profesional universitario del área de las ciencias sociales, económicas y/o ambientales con título de grado o licenciado en Administración Pública, Economía, Ciencias Jurídicas y Sociales o campos relacionados. Estudios de especialización en temas relacionados con la Gestión Ambiental a nivel local o regional, la Recuperación de pasivos ambientales. Experiencia en coordinación de programas públicos de carácter interinstitucional con contrapartes internacionales y/o en proyectos de las Naciones Unidas con contrapartes nacionales. Experiencia en el diseño y/o implementación de programas o proyectos públicos relacionados con la Gestión Ambiental, la Recuperación de Pasivos Ambientales. Experiencia en la implementación de iniciativas y/o proyectos en capacitación de funcionarios municipales y/o intervención en temas de educación ambiental para organizaciones sociales con Gobiernos Regionales en Chile. Experiencia de trabajo en el diseño, implementación y/o evaluación de políticas y/o iniciativas públicas en el nivel subnacional y habilidades para desenvolverse en contextos locales. Experiencia en proyectos: a) Entendimiento práctico e implementación de metodologías similares o equivalentes en el manejo de proyectos. b) Experiencia en la utilización de encuestas y análisis de indicadores ambientales en proyectos de gestión ambiental. Capacidad/Experiencia para/en el establecimiento de relaciones interinstitucionales con actores públicos de nivel nacional, regional y local. Capacidad/Experiencia para/en la construcción de alianzas con actores privados, de Sociedad Civil, y de equipos técnicos. Puntuación Máxima

10 Experiencia en talleres de Extensión con comunidades locales y ONGs ambientales TOTALES 100 Descargue en Formulario de Antecedentes Personales P11: Documentación a presentar por el consultor elegido: - Fotocopia de Cedula de Identidad del consultor elegido. - Certificado de Antecedentes emitido por el registro civil. - Certificado Médico que indique aptitud para trabajar. - Declaración jurada simple que no es funcionario público. (se adjunta modelo) - N Cuenta Cte y Banco donde realizar los pagos al consultor.

11 DECLARACIÓN JURADA SIMPLE Yo, (nombre y apellido) de nacionalidad (nacionalidad), cédula de identidad o pasaporte N (número), domiciliado en (domicilio completo), en cumplimiento de las normas vigentes del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo sobre ejecución de proyectos y contratación de consultores, declaro que: No presto servicios en calidad de Funcionario Público en ninguna Administración del Estado. Asimismo dejo constancia que: Presto servicios en alguna repartición pública. (Indicar cual) Declaro bajo juramento que estos antecedentes corresponden a la realidad. Firma: Fecha:

12 CONTRATO DE SERVICIO N SC/2011/«Número_Contrato» Proyecto «N_Proyecto_Atlas»: «Nombre_Proyecto» Celebrado en Santiago, el «Fecha_Inicio» entre por una parte, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo PNUD, con domicilio en Avda. Dag Hammarskjold 3241, Vitacura. Santiago, actuando en el marco del Proyecto de referencia; y por la otra parte, el Sr./Sra. «Nombre_Consultor», identificado con Cédula de Identidad No. «RUT», en adelante referido como el contratista ), con dirección en: «Domicilio_Consultor». ANTECEDENTES.- La actuación del PNUD relacionada con este contrato se encuentra regulada por: a) El Acuerdo entre el Gobierno de Chile y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (Acuerdo Básico) suscrito en Santiago de Chile el 22 de enero de 1960, el cual fue promulgado por Decreto 546 del 26 de septiembre b) La Convención sobre Prerrogativas e Inmunidades de las Naciones Unidas del 13 de febrero de 1946, aprobada por Decreto 794 del 27 de octubre del año c) El Programa País para Chile ( ) entre las mismas partes, aprobado por la Junta Ejecutiva del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo. d) El Manual de Gestión de Proyectos de Ejecución Nacional. e) El Documento de Proyecto relativo al Proyecto que se identifica en el exordio. Las partes declaran conocer los instrumentos referidos en A,B,C y D de esta cláusula, considerándolos parte integrante de esta contratación. Es de notar que el Asociado en la Implementación, no está sujeto ni puede ser obligado a someterse a las leyes y reglamentos locales laborales. Por lo tanto, este contrato define todas las condiciones de trabajo del contratista, ya que no puede ser complementado por ninguna otra norma o reglamentación. 1. DURACIÓN DEL CONTRATO Este Contrato entrará en vigencia: «Fecha_Inicio» y expirará el «Fecha_Término», según las disposiciones del párrafo 9 siguiente. El presente Contrato no implica expectativa de renovación alguna. 2. TERMINOS DE REFERENCIA El Suscrito acepta las atribuciones estipuladas en el Anexo A del presente Contrato y rendirá cuentas al Director del Proyecto individualizado en el mismo Anexo.

13 3. SITUACIÓN, DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL SUSCRITO El Suscrito presta servicios a título personal y no en representación de un Gobierno ni de ninguna otra autoridad externa a las Naciones Unidas. El Suscrito no tiene calidad de miembro del personal, según los Estatutos del Personal de las Naciones Unidas, ni tampoco de funcionario para los fines de la Convención del 13 de febrero de 1946 sobre los privilegios e inmunidades de las Naciones Unidas. El Suscrito admite y acepta el hecho de que los términos de la contratación, según están establecidos en el presente instrumento, son diferentes de aquellos que se aplican a los miembros del personal del PNUD por concepto de Reglamento y Estatuto del Personal. Los derechos y obligaciones del Suscrito están estrictamente limitados a los términos y condiciones del presente Contrato. Por consiguiente, el Suscrito no tiene derecho a ningún beneficio, pago, subsidio, indemnización o pensión por parte de la Agencia de Ejecución/Socio Implementador, excepto lo expresamente estipulado en el presente Contrato. 4. REMUNERACIÓN En total consideración a los servicios prestados por el Suscrito según las disposiciones del presente Contrato, el Asociado en la Implementación pagará el monto total de CLP «Monto_Total» distribuidos en «N_de_Pagos» cuotas de CLP «Monto_Cuota». El pago es un monto global e incluye la contribución del Asociado en la Implementación por concepto de pensión y/o jubilación y cualquier otro beneficio social, como se describe en detalle en el párrafo 6. En forma adicional al pago, el proyecto contribuirá con una cobertura de seguro médico, muerte y discapacidad que cubre exclusivamente al Suscrito. Ninguna otra remuneración, beneficio, indemnización o subsidio será pagado según lo dispuesto en el presente Contrato, excepto en el caso de viajes oficiales, donde el Asociado en la Implementación pagará al Suscrito un viático diario sobre la base de las tarifas establecidas para dicho fin. Los montos fijados serán ajustados en la oportunidad y por el coeficiente determinado conforme a lo acordado con el Gobierno. Los pagos por este contrato están sujetos a la disponibilidad financiera de fondos correspondiente al Proyecto de referencia a la de la línea presupuestaria asignada al mismo. 5. DESCANSO ANUAL Y POR ENFERMEDAD Las condiciones pertinentes se especifican en el Anexo B del presente Contrato, el que se adjunta al mismo.

14 6. SEGURIDAD SOCIAL Como se indicó en el párrafo 4 anterior, el Suscrito sólo es responsable de conseguir Cobertura de pensión y/o jubilación. Las obligaciones del PNUD se limitan exclusivamente a proporcionar una indemnización líquida en dinero en efectivo incluida en la remuneración total mencionada en el párrafo 4 anterior, en lugar de prestar contribuciones directas a un plan de pensión y/o jubilación. El Suscrito confirma que ha contratado tal seguro y que lo mantendrá durante el plazo del presente Contrato. El Suscrito entregará evidencia de dicha cobertura, en cumplimiento del presente Contrato, contra firma del mismo y en cualquier momento durante el plazo de éste, según lo requiera el PNUD. La no contratación de tal cobertura puede constituir causal de rescisión de Contrato por motivo justificado. Adicionalmente al pago mencionado en el párrafo 4 anterior, el PNUD proporciona un seguro médico y un seguro de discapacidad pagados por el proyecto, los que se detallan a continuación: Seguro Médico: El PNUD brinda cobertura médica para el Suscrito y paga la prima total con cargo al proyecto por concepto del seguro médico VanBreda. Los detalles de la cobertura médica ofrecida están disponibles a través del sitio web Seguro de Discapacidad: El PNUD proporciona cobertura por muerte y discapacidad para el Suscrito y paga la prima total con cargo al proyecto por concepto del seguro contratado con VanBreda. Los detalles de este seguro están disponibles a través del sitio web Se entrega información adicional en las Condiciones del Servicio adjuntas, Anexo B. 7. IMPUESTOS: El Suscrito sólo es responsable de la tributación u otros gravámenes sobre todas las rentas procedentes del Asociado en la Implementación. La Agencia de Ejecución no efectuará ninguna retención de pagos para efectos de impuesto sobre la renta. Además, el Asociado en la Implementación está exento de toda responsabilidad relativa a tributación y no reembolsará tales impuestos al Suscrito. El Asociado en la Implementación se reserva el derecho de solicitar evidencia de pago de impuestos al Suscrito. 8. INDEMNIZACIÓN POR LESIÓN, DISCAPACIDAD O FALLECIMIENTO En caso de sufrir lesión, discapacidad o fallecimiento durante el período de servicio, situación que pueda ser atribuida al desempeño de las funciones bajo las condiciones del presente Contrato, el Suscrito estará cubierto por una póliza local suscrita por el Proyecto y tendrá derecho a indemnización sólo en cuanto así esté establecido en la póliza, lo cual puede estar sujeto a modificación. Además, el Suscrito también puede estar cubierto por el Seguro Contra Daños Causados por Actos Intencionales (MAIP) si las funciones son desempeñadas en un lugar de destino de características peligrosas -según lo define Naciones Unidas- o si al Suscrito se le solicita viajar a un lugar de destino con dichas características como parte de sus funciones y está sujeto al cumplimiento de las instrucciones de seguridad pertinentes del MAIP, copia del cual ha sido puesta a disposición del Suscrito contra firma del presente Contrato. Se entrega información adicional en las Condiciones del Servicio adjuntas, Anexo B, del presente Contrato.

15 9. RESCISIÓN DE CONTRATO Cualquiera de las partes puede poner término al presente Contrato en cualquier momento, contra presentación de nota escrita a la parte contraria catorce (14) días hábiles antes de la fecha de terminación. En caso de presentación de aviso de rescisión, el Suscrito tomará las medidas inmediatas necesarias para poner término de manera oportuna y ordenada a todas sus funciones, incluida la devolución de todo el equipamiento y de los archivos del Asociado en la Implementación que estén en su poder, de haber alguno. En caso de rescisión, las obligaciones de las Partes cesarán, excepto en aquellas situaciones expresamente estipuladas. En caso de rescisión por parte del Asociado en la Implementación, el Suscrito sólo tendrá derecho a una indemnización razonable equivalente a una semana de salario bruto por cada mes no cumplido del Contrato o a su fracción equivalente que aún reste luego de la fecha de rescisión, a menos que tal rescisión sea consecuencia de una conducta inadecuada del Suscrito o por violación de cualquier disposición del presente Contrato, en cual caso el Suscrito no tendrá derecho ni a un período de preaviso ni a ninguna otra indemnización. 10. DESIGNACIÓN DE BENEFICIARIO En caso de fallecimiento del Suscrito, éste designa a: Nombre del Beneficiario: Dirección: como su beneficiario para todos los montos pendientes que le sean abonados según las disposiciones del presente Contrato, en la medida que tales montos puedan ser legalmente adjudicados a dicha persona bajo la legislación local. 11. DERECHOS DE PROPIEDAD Los derechos de propiedad, derechos de autor y todos los otros derechos de cualquier naturaleza sobre todo material producido bajo las estipulaciones del presente Contrato serán concedidos exclusivamente al PNUD, tal como se establece en el Acuerdo entre Chile y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (Acuerdo Básico). 12. INFORMACIÓN NO PUBLICADA Y CONFIDENCIAL El Suscrito no dará a conocer a ninguna persona, Gobierno u otra entidad externa al Asociado en la Implementación, ninguna información no publicada o confidencial que le haya sido comunicada con motivo del desempeño de sus funciones según las disposiciones del presente Contrato, excepto según se requiera para la labor desempeñada o por expresa autorización de la misma. Esta disposición perdurará después de la expiración o rescisión del presente Contrato. 13. DIVULGACIÓN El Suscrito debe informar al Asociado en la Implementación sobre cualquier negocio o empleo profesional u otra actividad en la cual éste pueda estar involucrado en forma previa o durante cualquier momento del desarrollo del presente Contrato. Estas actividades pueden no ser

16 incompatibles con el desempeño de las funciones descritas en el presente Contrato ni tampoco representar un conflicto de intereses real o aparente. El Director del Proyecto tomará la decisión final con respecto a la compatibilidad de tales actividades con las funciones indicadas en el Contrato. 14. NORMAS DE CONDUCTA El Suscrito se conducirá en todo momento teniendo en cuenta los propósitos y principios de las Naciones Unidas y de sus Organismos, y de manera propia a la relación que tiene con PNUD en virtud del presente contrato; no ejercerá ninguna actividad que sea incompatible con el Asociado en la Implementación; evitará todo acto y, especialmente, toda declaración pública que pueda desprestigiar esta relación o que sea incompatible con la integridad, la independencia y la imparcialidad requeridas por la misma. Aunque no se exige que el contratista renuncie a sus sentimientos nacionales ni a sus convicciones políticas o religiosas, deberá tener siempre presente la reserva y el tacto que impone su relación con el gobierno. El contratista no podrá aceptar favores u obsequios de ninguna fuente ajena al Asociado en la Implementación cuya naturaleza y origen le puedan implicar conflictos de intereses en relación con la ejecución de las actividades que cumplirá en el desarrollo del presente contrato, sin previa autorización y/o aprobación. 15. SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS Cualquier reclamo o disputa entre las Partes relativa a la interpretación o aplicación del presente Contrato o a la rescisión del mismo que no pueda ser zanjada de manera amistosa será resuelta por arbitraje obligatorio según lo indica el Reglamento de Arbitraje de la Comisión de las Naciones Unidas para el Desarrollo Mercantil Internacional (CNUDMI). El arbitraje obligatorio debe, en todos los casos, ser precedido por un procedimiento de conciliación según lo estipula el Reglamento de Conciliación de la CNUDMI. 16. PRIVILEGIOS E INMUNIDADES DEL PNUD Ninguno de los aspectos que incluye el presente Contrato será considerado como renuncia - expresa o implícita- a ninguno de los privilegios e inmunidades de las Naciones Unidas atribuidos a la Organización (incluyendo el PNUD), conforme a la Convención sobre Privilegios e Inmunidades de las Naciones Unidas o a cualquier otro medio. He leído y entendido los detalles del presente Contrato y sus anexos (Anexo A: Atribuciones y Anexo B: Condiciones del Servicio). También entiendo que se me pagará en dinero en efectivo en lugar de recibir cobertura para mi seguro de pensión y/o jubilación, y que soy responsable de presentar las respectivas evidencias de mi suscripción a tiempo completo a planes de pensión y/o jubilación y que la omisión de aquello puede ser motivo de rescisión del presente Contrato.

17 Benigno Rodríguez Representante Residente a.i. PNUD En nombre del Proyecto «N_Proyecto_Atlas» «Nombre_Consultor» Fecha: Fecha:

18 ANEXO B CONDICIONES DEL CONTRATO DE LOCACION DE SERVICIO La siguiente es una descripción resumida de las principales condiciones de servicio para situaciones contractuales con el Asociado en la Implementación. Ésta se proporciona a modo de visión de conjunto. Puede contactar al Asociado en la Implementación para una descripción más profunda de las normas que rigen la gestión de estos beneficios, además de los deberes, responsabilidades y conducta esperada de un individuo relacionado contractualmente con el Asociado en la Implementación. El Suscrito no tiene la categoría de miembro del personal del PNUD (ni de ningún otro organismo de Naciones Unidas) y no se encuentra regido por el Reglamento y Estatuto del Personal de la ONU. 1. Remuneración El pago es expresado y pagado en una suma fija mensual. Se establece sobre la base del nivel de responsabilidad de la tarea asignada y la experiencia y competencia del individuo contratado en relación al mercado laboral local, dentro de la escala de remuneraciones acordadas entre el PNUD y el Gobierno. a) El pago se acuerda entre el individuo y la dependencia de gestión cuando se da inicio al desempeño de la labor al momento de formalizar el Contrato. Éste no suele ajustarse en el curso del período del contrato. Sin embargo, la Oficina del PNUD puede hacer un ajuste si éste se justifica según las condiciones locales. b) La remuneración puede ser revisada con ocasión de una extensión del Contrato, si se justifica, aunque no existe obligación de hacerlo. c) La remuneración según Contrato se hace efectiva por medio de una suma fija de dinero en efectivo, sin subsidios adicionales para ítems tales como hijos, cónyuges, asistencia a la educación o primas de idiomas. 2. Duración del servicio El presente Contrato se celebra sin expectativas de extensión o renovación alguna. Sin embargo, si se considera una extensión de mutuo acuerdo, se podrá aprobar un período (o períodos) adicional (es) de hasta un año. 4. Beneficios de carácter no económico Existe una serie de condiciones y beneficios que se entregan como parte del Contrato, los que constituyen un grupo de condiciones laborales y sociales apropiadas para el Asociado en la Implementación. Estos se describen a continuación: a) Certificado médico de aptitud física: El presente Contrato está sujeto a la presentación de un certificado médico de aptitud física satisfactorio por parte del médico examinador designado por el Asociado en la Implementación u otro profesional reconocido el mismo. Av. Dag. Hammarskjold 3241 Casilla Vitacura Santiago Tel: (+56 2) Fax: (+56 2)

19 b) Los feriados nacionales/públicos serán aquellos observados por el Asociado en la Implementación en el país, de acuerdo a la práctica del mercado local. c) El descanso anual se acumulará conforme a la práctica del mercado local pero ésta no será inferior a un día y medio (1,5) por cada mes completo de trabajo. Todo descanso anual deberá ser tomado dentro del período del Contrato. Sin embargo, en caso de producirse una extensión del Contrato, el Suscrito estará autorizado a traspasar al nuevo período un descanso anual acumulado de hasta un máximo de 18 días. El descanso no utilizado al final del período de servicio no es conmutable por dinero en efectivo. d) Licencia de enfermedad: Se paga licencia de enfermedad según las prácticas del mercado local, pero ésta no será inferior a 1 día por mes de trabajo. Cualquier ausencia laboral de más de tres días hábiles consecutivos deberá ser avalada por un certificado médico. Además, será preciso presentar certificado médico luego de tres días de licencia de enfermedad no justificada en cualquier período de seis meses. Cualquier licencia de enfermedad no utilizada al final del Contrato no podrá ser convertida a pago en dinero en efectivo. e) Licencia de maternidad: Se paga licencia de maternidad según las prácticas del mercado local. Se debe presentar un informe de un médico debidamente calificado que indique la fecha estimada del parto y la capacidad de la persona para trabajar. La licencia de maternidad debe presentarse dentro del período del contrato y ser tomada durante el mismo. f) Licencia de paternidad: Se paga licencia de paternidad según las prácticas del mercado local. La licencia de paternidad se limita a una vez por año y el Suscrito debe haber cumplido al menos 6 meses de prestación de servicios con el PNUD al momento del nacimiento del niño. La licencia de paternidad debe presentarse dentro del período del contrato y ser tomada durante el mismo. g) Seguridad Social: Sobre la base de evidencia por parte del Suscrito de su inscripción en algún plan local o de cobertura debidamente demostrada por medio del cónyuge o de un empleador anterior, el PNUD añadirá el monto correspondiente de este costo a la suma fija de la remuneración. El PNUD pagará un monto suficiente al Suscrito, además de la remuneración mensual, que le permita una cobertura adecuada para tales pensiones y beneficios médicos, excepto cuando el PNUD disponga de un plan médico y de pensiones y efectúe los pagos correspondientes directamente a tales planes. Esta remuneración adicional da cumplimiento a la obligación del PNUD con respecto a la seguridad social en beneficio del Suscrito; el Programa está exento de cualquier otra obligación en relación a seguridad social local. Bajo ningún concepto el PNUD efectúa pagos directamente a los planes públicos nacionales ya que no está en situación de someterse a la legislación local. Av. Dag. Hammarskjold 3241 Casilla Vitacura Santiago Tel: (+56 2) Fax: (+56 2)

20 h) Cobertura por fallecimiento y discapacidad: Con el fin de proteger al Suscrito y a su familia en caso de sufrir éste alguna lesión, discapacidad o fallecimiento mientras está obligado contractualmente con el Asociado en la Implementación -siempre y cuando dicha situación sea atribuible al desempeño de sus servicios-, se ha dispuesto una cobertura por medio de una póliza de seguro colectivo sin costo para el Suscrito. Firma del Consultor: Nombre del Consultor: «Nombre_Consultor» Fecha: Regístrese! Si desea ser invitado a participar en futuras licitaciones, lo invitamos a registrarse como proveedor o consultor en nuestra base de datos del Sistema de Naciones Unidas, visite opción Registro de Proveedores y Consultores o bien visite Av. Dag. Hammarskjold 3241 Casilla Vitacura Santiago Tel: (+56 2) Fax: (+56 2)