Segundas Jornadas Recursos Humanos SNIS 29 y 30 de agosto de 2013

Transcripción

1 Segundas Jornadas Recursos Humanos SNIS 29 y 30 de agosto de 2013 Características y organización del Observatorio de Recursos Humanos en Salud del Uruguay (ORHSU)

2 ORGANIZACIÓN DE LA RED DE LOS OBSERVATORIOS MODELO DE REFERENCIA QUE FUNCIONA EN TRES NIVELES: OBSERVATORIO REGIONAL: Corresponde al nivel de coordinación regional y la responsabilidad de su administración recae en el equipo regional de OPS en WDC, que trabaja con un comité ejecutivo. OBSERVATORIO SUBREGIONAL: Corresponde al nivel de coordinación de un conjunto de países de una región y la responsabilidad recae en la coordinación subregional de la OPS a través de un comité ejecutivo. (Subregiones: Andina Centroamericana Cono Sur Caribeña). OBSERVATORIO NACIONAL: Corresponde el nivel de coordinación de cada país, establecido por la autoridad sanitaria.

3 VISIÓN Conformarse en un espacio de apoyo y referencia a nivel nacional en la investigación, el análisis, la producción de información y conocimiento para la toma de decisiones tanto de los responsables de las políticas de RHS como de todos los actores vinculados al sector. MISIÓN ORHSU Lograr la mayor difusión de conocimiento e información de calidad que sirva de insumo para los procesos de regulación, gestión, formación, desarrollo y formulación de políticas de RHS. CARACTERÍSTICAS Es un espacio de solidaridad, cooperación y fortalecimiento mutuo que se cimienta en los conceptos de transparencia, democratización y equidad. Está integrado por diversos actores involucrados en el campo de los RHS. Instituciones de formación; prestadores de servicios públicos y privados; organizaciones sociales gremiales y profesionales. Es coordinado y dirigido por el MSP en el marco de la División de RHHH del SNIS, que garantiza la organización y funcionamiento, incluyendo la comunicación y participación permanente de los integrantes del ORHSU.

4 INTEGRANTES ESPECÍFICOS DEL OBSERVATORIO MÉDICOS Sindicato Medico del Uruguay (SMU) Federación Medica del Interior (FEMI) NO MÉDICOS Federación de Funcionarios de Salud Pública (FFSP) Federación Uruguaya de Salud (FUS) Organización Panamericana de la Salud OPS PRESTADORES PÚBLICOS Administración de Servicios de Salud del Estado (ASSE), Sanidad Militar y Policial PRESTADORES PRIVADOS (Cámaras empresariales) UdelaR ÁREA DE LA SALUD

5 ORGANIZACIÓN ESPECIFICA DEL ORHSU Plenaria: es el órgano político del Observatorio que define las prioridades y orientaciones temáticas. Comisión Directiva: controla, supervisa y ejecuta las actividades y procesos que el observatorio resuelve en su plenaria. Comisiones Técnicas: encargadas de los procesos de estudios, análisis e investigaciones. Departamento de Comunicación y Difusión: encargado de la comunicación y difusión de los productos del mismo de carácter oficial Departamento Jurídico Notarial: órgano de asesoramiento y de vigilancia legal de los compromisos asumidos por los participantes

6 COMISIONES TÉCNICAS Año 2012 Año 2013 Sub-grupo de trabajo: Monitoreo de la situación de los trabajadores médicos y no médicos en los servicios de salud. Sub-grupo de trabajo: Análisis y monitoreo del vínculo de los RHS, equipos de salud y usuarios pacientes. Comisión Técnica: Construcción de Indicadores Básicos de Recursos Humanos en Salud. Comisión Técnica: Diagnostico y estimaciones de RHS Evaluación y análisis de los mecanismos sectoriales de ajuste salarial por productividad Estudio de los procesos de formación de los RHS que ofician como barrera a la accesibilidad de los usuarios a la atención

7 Indicadores Básicos de Recursos Humanos en Salud 2013 Tabla 1. INDICADORES DE PARTICIPACIÓN INDICADORES DE FORMACIÓN DE RHS DE NIVEL SUPERIOR INDICADORES DE PARTICIPACIÓN Total Ingresos UdelaR e Institutos Universitarios Ingresos Universidades Privadas Ingresos al Área de la Salud UdelaR Peso relativo de los ingresos al Área de la Salud en el total de la UdelaR 26,4% 29,5% 26,1% 28,2% X Ingresos al Área de la Salud Sector Privado Peso relativo de los ingresos al Área de la Salud en el total del Sector Privado 11,8% 10,2% 9,9% 12,5% X Fuente: Elaboración propia en base a datos de Estadísticas Básicas de la UdelaR y Anuario Estadístico de Educación (MEC).

8 3 25,0 2 15,0 1 5,0 11,1% Grafico 1. Peso relativo de los ingresos al Área de la Salud en el total de los ingresos según sector - Valores promedio del período A. S. Sector Privado 27,4% A. S. UdelaR 24,5% Ambos Sectores ORHSU Tabla 2. Evolución de los ingresos al Área de la Salud según carreras Ambos Sectores Índice Base 2008=100 Carreras Dr. en Medicina ,5 109,8 118,1 Dr. en Odontología y otros ,3 114,2 114,5 Lic. en Psicología 10 98,4 112,4 108,6 Lic. en Enfermería ,0 172,3 143,9 Lic. en Nutrición 10 78,5 91,4 85,3 Obstetra-Partera 10 87,9 134,8 109,7 Carreas impartidas por la EUTM ,2 75,1 107,5 Licenciado en Educación Física ,7 134,7 173,6 Químico Farmacéutico 10 87,4 95,2 85,6 Fuente: Elaboración propia en base a datos de Estadísticas Básicas de la UdelaR y Anuario Estadístico de Educación (MEC) Una ¼ parte de estudiantes universitarios optan por realizar alguna carrera relacionada al A. S

9 Gráfico 2. Gráfico 3. Composición de los ingresos al Área de la Salud según carreras - Valores promedio del período 2008 a Ambos Sectores Estimaciones de la Tasa Bruta de Matriculación - Ambos Sectores % 7% 20% % 8% 15% 23% 8% Dr. en Medicina Dr. en Odontología y otros** Lic. en Psicología Lic. en Enfermería Lic. en Nutición Obstetra-Partera Carreas impartidas por la EUTM*** Licenciado en Educación Física Fuente: Elaboración propia en base a datos de Estadísticas Básicas de la UdelaR y Anuario Estadístico de Educación (MEC) TBM Total Nivel Universitario TBM Total A. Salud Fuente: Elaboración propia en base a datos de Estadísticas Básicas de la UdelaR, Anuario Estadístico de Educación (MEC) e INE Proyecciones de población período

10 Tabla 3. ORHSU INDICADORES DE RESULTADOS Total Egresos UdelaR e Institutos Universitarios Egresos Universidades Privadas Egresos del Área de la Salud UdelaR Peso relativo de los Egresos del Área de la Salud en el total de la UdelaR 36,7% 40,7% 40,4% 39,7% X Egresos del Área de la Salud Sector Privado Peso relativo de los Egresos del Área de la Salud en el total del Sector Privado 8,7% 7,8% 8,8% 13,3% X Fuente: Elaboración propia en base a datos de Estadísticas Básicas de la UdelaR y Anuario Estadístico de Educación (MEC) 100% 80% 60% 40% 20% 0% Composición de los egresos totales del Área de la Salud por año y sector Publico - Privado 94,8% 94,5% 94,6% 93,0% 5,2% 5,5% 5,4% 7,0% Egresos del Á. S. Sector Privado Gráfico 4 Gráfico 5 Egresos del Á. S. de la UdelaR 4 35,0 3 25,0 2 15,0 1 5,0 Peso relativo de los egresos del Área de la Salud en el total de los egresos según sector - Valores promedio del período ,4 Á. Salud Sector Privado 39,2 Á. Salud UdelaR 25,0 Ambos Sectores

11 Gráfico 6. Gráfico 7. Composición de los egresos del Área de la Salud según carreras - Valores promedio del período Ambos Sectores Ingresos y egresos del Á. S. por año ambos sectores ,4% 24,6% 75,4% 75,6% 13% 21% 14% ,5% 24,35 75,7% 75,5% 27% 8% 9% 5% 3% ,3% 27,0% 22,3% 22,8% 77,7% 77,25 74,7% 73,0% Dr. en Medicina Dr. en Odontología y otros** Lic. en Psicología Lic. en Enfermería Lic. en Nutición Obstetra-Partera Carreas impartidas por la EUTM*** Licenciado en Educación Física Media 25,3% 23,5% 76,5% 74,7% Egr. Hombres Egr. Mujeres Ing. Hombres Ing. Mujeres Fuente: Elaboración propia en base a datos de Estadísticas Básicas de la UdelaR y Anuario Estadístico de Educación (MEC)

12 DOTACIÓN Y ESTRUCTURA POBLACIONAL DE LOS RHS Tabla 3. Gráfico 8. Cantidad y densidad de RHS ( ) RHS Médicos Enfermeras Odontólogos Q. Farmacéuticos Densidad * habitantes 5 Médicos 42,8 43,8 44,8 45,7 46,7 4 Enfermeras 12,7 13,3 13,9 14,5 15,1 3 Odontólogos 13,8 13,9 14,2 14,4 14,5 2 Q. Farmacéuticos 5,4 5,7 6,0 6,3 6,8 Fuente: Elaboración propia en base a datos de CJPPU e INE Proyecciones de población período A nivel general el aumento conjunto de las 4 categorías de RHS fue de un 16,5% en el período considerado; con una tasa anual de crecimiento del 2,9%. De mantenerse este ritmo, se espera que el incremento de la disponibilidad de estos recursos por habitante siga en aumento; esto se hace más visible si se tiene en cuenta que el ritmo de crecimiento de los RHS es bastante más superior al previsto por la población uruguaya. 1 Composición porcentual de los profesionales considerados según años 7,2 7,4 7,6 7,8 8,2 18,5 18,2 18,0 17,8 17,4 17,0 17,3 17,6 17,9 18,2 57,3 57,1 56,9 56,4 56, Medicos Odontólogos Enfermeras Q. Farmacéuticos Fuente: Elaboración propia en base a datos de CLPPU

13 DENSIDAD GENERAL DE RHS CADA HABITANTES SEGÚN REGIÓN REGIÓN ESTE (Cerro Largo, Lavalleja, Treinta y Tres, Maldonado, Rocha). REGIÓN NORTE (Artigas, Rivera, Tacuarembó, Paysandú, Salto). REGIÓN SUR (Montevideo, Canelones). REGIÓN OESTE (Durazno, Flores, Florida, San José, Colonia, Río Negro, Soriano) Gráfico 9. Gráfico 10. Densidad general de RHS * habitantes según región (Valores promedio del periodo ) Distribución porcentual de la totalidad de los RHS según región de residencia (Valores promedios período ) 79% 7% 6% 8% Región Este Región Norte Región Sur Región Oeste Región Este Región Sur Región Norte Región Oeste La densidad en la Región Sur es tres veces más elevada que en el resto de las Regiones para todos los años considerados, a su vez 8 de cada 10 de estos RHS reside en la R.S.

14 DENSIDAD DE RHS CADA HABITANTES POR REGIÓN 25,0 2 15,0 1 5,0 Evolución de la densidad * hab. Región Este 21,8 22,4 22,8 23,2 23,7 8,1 8,2 8,5 9,0 9,1 5,6 5,9 6,3 6,6 7,3 0,9 0,9 1,0 1,1 1, Medicos Odontologos Q. Farmaceuticos Lic. en enfermería 25,0 2 15,0 1 5,0 Evolución de la densidad * hab. Región Norte 19,6 20,2 20,5 21,0 21,8 10,6 11,1 11,6 12,2 12,7 7,2 7,3 7,6 7,7 7,8 1,3 1,4 1,4 1,5 1, Medicos Odontologos Q. Farmaceuticos Lic. en enfermería Evolución de la densidad * hab. Región Sur 61,0 62,3 64,0 65,1 66,1 25,0 2 15,0 Evolución de la densidad * hab. Región Oeste 18,7 19,5 2 20,6 21, ,1 19,2 19,5 19,8 19,7 16,8 17,6 18,3 19,1 19,8 8,6 9,2 9,7 10,2 10, Medicos Odontologos Q. Farmaceuticos Lic. en enfermería 1 5,0 6,6 6,6 6,8 6,9 7,5 5,8 6,3 6,6 6,9 7,1 1,5 1,8 1,9 2,1 1, Medicos Odontologos Q. Farmaceuticos Lic. en enfermería

15 > de a a a a a a a 29 < de 25 9,3 8,2 8,1 7,4 6,8 6,8 ORHSU ESTRUCTURA POR EDAD Y SEXO DE LOS RHS (AÑO 2012) (%) Dr. en Medicina 5,6 4,6 0,1 0,1 2,2 3,9 4,1 5,2 5,1 6,7 7,3 8,5 > de a a a a a a a 29 < de 25 11,3 9,5 9,7 9,7 8,4 8,7 6,0 Dr. en Odontología 3,9 0,1 1,2 6,0 6,0 4,4 3,9 4,2 3,8 3,1 > de a a a a a a a 29 < de 25 15,0 1 5,0 5,0 1 Mujeres Hombres 13,0 12,7 12,1 10,5 8,2 11,2 5,3 Q. Farmacéuticos 3,1 1,9 1,1 1,2 0,5 2,9 2,7 2,8 2,9 3,4 4,5 15,0 1 5,0 5,0 1 Mujeres Hombres > de a a a a a a a 29 < de 25 15,0 1 5,0 5,0 1 Mujeres Hombres 17,3 13,4 12,7 11,0 9,0 9,2 9,7 Lic. en Enfermería 8,3 0,7 0,3 0,5 0,8 0,6 1,1 1,2 0,1 1,6 2,6 2 15,0 1 5,0 5,0 Mujeres Hombres

16 Tabla 4. INDICADORES DE REGISTROS DE TÍTULOS DE AUXILIARES EN El MSP Cantidad de títulos registrados y habilitados por año en el MSP Categorías de RHS Total Media Auxiliares de Servicio Auxiliares de Enfermería Auxiliares de Registros Médicos Auxiliares de Farmacia Hospitalaria Total de registros de auxiliares Total de registros de títulos Gráfico 19. Peso relativo del registros de auxiliares en relación al resto de los títulos ,7 46,6 53,0 57, Registro de titulos del resto de RHS Registro de titulos con categoría Auxiliares

17 THE END ORHSU