CRITERIOS DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR DE MONTAJE Y MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

Transcripción

1 CRITERIOS LA INSPECCIÓN TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL LA PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR MONTAJE Y MANTENIMIENTO INDUSTRIAL Angel AngelLuis Sánchez Iglesias Subdirector General Para Para la la Prevención de de Riesgos Laborales y Políticas de de Igualdad

2 ESTRUCTURA LA EXPOSICIÓN I. I. ACTIVIDAD LA LA INSPECCIÓN LA LA PREVENCIÓN Y LAS LAS OBLIGACIONES EMPRESARIALES II. II. MODIFICACIONES LEGALES MAS MAS RECIENTES: INTEGRACIÓN INTEGRACIÓN LA LA PREVENCIÓN PREVENCIÓN PRESENCIA PRESENCIA RECURSOS RECURSOS PREVENTIVOS PREVENTIVOS COORDINACIÓN COORDINACIÓN ACTIVIDAS ACTIVIDAS EMPRESARIALES EMPRESARIALES III III REFERENCIA A DOCUMENTOS, PROTOCOLOS Y GUÍAS GUÍAS PREVENTIVAS ELABORADOS POR POR LA LA INSPECCIÓN

3 LA ACTIVIDAD LA INSPECCIÓN EN EL CONJUNTO SECTORES ACTIVIDAD

4 INSPECCIÓN TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL NÚMERO VISITAS INSPECCIÓN EN PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES AÑOS: (Hasta 30 Septiembre) Nº VISITAS INSPECCIÓN Fuente: Resumen General de Actividades de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

5 INSPECCIÓN TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL NÚMERO ACTAS INFRACCIÓN EN PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES AÑOS: (Enero-Septiembre) Nº ACTAS INFRACCIÓN Fuente: Resumen General de Actividades de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

6 INSPECCIÓN TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL INFRACCIONES EN ACTA EN PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES AÑOS: (Enero-Septiembre) Nº INFRACCIONES EN ACTA Fuente: Resumen General de Actividades de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

7 INSPECCIÓN TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL IMPORTE SANCIONES EN PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES AÑOS: (Enero-Septiembre) IMPORTE SANCIONES (en millones de Euros) Fuente: Resumen General de Actividades de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

8 INSPECCIÓN TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL IMPORTE SANCIONES PROPUESTAS AÑO 2003 (en Euros) 7,494,329 27,581, ,519,581 61,553,908 9,750,788 Relaciones Laborales Varios Seguridad y Salud Laboral Seguridad Social Empleo y Migraciones

9 INSPECCIÓN TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL REQUERIMIENTOS SUBSANACIÓN EN PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES AÑOS: (Enero- Septiembre) Nº REQUERIMIENTOS SUBSANACIÓN Fuente: Resumen General de Actividades de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

10 INSPECCIÓN TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL PARALIZACIONES EN PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES AÑOS: (Enero septiembre) Nº PARALIZACIONES Fuente: Resumen General de Actividades de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

11 INSPECCIÓN TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Nº PARALIZACIONES EN CONSTRUCCIÓN Y RESTO SECTORES AÑOS: (Enero-Septiembre) Nº PARALIZACIONES Construcción Resto de sectores Fuente: Resumen General de Actividades de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

12 INSPECCIÓN TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Nº PROPUESTAS RECARGO AÑOS: (Enero-Septiembre) Nº PROPUESTAS RECARGO Columnas 1 Fuente: Resumen General de Actividades de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

13 CONCLUSIONES SOBRE ACTIVIDAD INSPECTORA LAS LAS VISITAS: VISITAS: UN UN 22,53 22,53 % INCREMENTO LA LA ACTUACIÓN INSPECTORA En En el el período período LAS LAS ACTAS: ACTAS: UN UN 177,53 177,53 % LAS LAS INFRACCIONES: INFRACCIONES: UN UN 216,14 216,14 % EL EL IMPORTE IMPORTE LAS LAS SANCIONES: SANCIONES: UN UN 292,30% 292,30% LOS LOS REQUERIMIENTOS: UN UN 115,55% 115,55% LAS LAS PARALIZACIONES: UN UN 343,70% 343,70% LAS LAS PROPUESTAS PROPUESTAS RECARGO: RECARGO: UN UN 206,37% 206,37%

14 MODIFICACIONES LEGALES MÁS RECIENTES ESPECIAL REFERENCIA A LAS RESPONSABILIDAS

15 Angel Angel Luis Luis Sánchez Sánchez Iglesias. Iglesias. Subdirector Subdirector General General de de la la Inspección Inspección Ley de Reforma del Marco Normativo de la Prevención MODIFICACIONES EN LA L.P.R.L.

16 LA LA GESTIÓN LA LA PREVENCIÓN EMPRESARIAL ( ) DIAGNÓSTICO. Bastantes empresas han han considerado erróneamente en en estos estos años: años: Que Que la la Gestión de de la la Prevención consiste en en la la contratación de de una una Entidad Especializada que que realice realice los los informes legalmente exigibles. Que Que la la obligación fundamental que que la la nueva nueva legislación imponía era era la la de de tener tener a disposición de de la la Autoridad laboral laboral y de de la la Inspección de de Trabajo determinada documentación (evaluación de de riesgos riesgos y la la planificación) Consecuencias: Sacralización de de la la evaluación de de riesgos riesgos (se (se ha ha convertido un un fin fin en en sí sí misma). Son Son pocas pocas las las empresas que que en en España han han asumido la la prevención con con personal propio propio especializado (excesiva externalización).

17 Señor inspector, lo tengo TODO: la evaluación inicial de riesgos, las evaluaciones siguientes y la evaluación de este año

18 Angel Angel Luis Luis Sánchez Sánchez Iglesias. Iglesias. Subdirector Subdirector General General de de la la Inspección Inspección OBJETIVOS LA REFORMA Combatir la la siniestralidad Introducir una una cultura cultura preventiva no no formal formal en en las las empresas Integrar efectivamente la la cultura cultura preventiva en en el el proyecto empresarial Avanzar en en el el cumplimiento de de la la Ley Ley de de Prevención de de Riesgos Laborales reformando el el régimen de de responsabilidades por por incumplimiento

19 Angel Angel Luis Luis Sánchez Sánchez Iglesias. Iglesias. Subdirector Subdirector General General de de la la Inspección Inspección ELEMENTOS SUSTANCIALES LA LA REFORMA (I) (I) Ejecutar las las medidas contenidas en en el el Acuerdo de de Diálogo Social Social de de Reformas en en la la L.P.R.L.: Medidas tendentes a conseguir una una efectiva integración de de la la prevención en en la la empresa Disponer la la presencia en en el el centro centro de de trabajo trabajo de de los los recursos preventivos del del empresario, en en determinados supuestos Prever Prever el el desarrollo reglamentario del del Artículo

20 Angel Angel Luis Luis Sánchez Sánchez Iglesias. Iglesias. Subdirector Subdirector General General de de la la Inspección Inspección ELEMENTOS SUSTANCIALES LA LA REFORMA (II) (II) Reformas en en la la L.I.S.O.S. Combatir el el cumplimiento meramente formal formal o documental de de las las obligaciones empresariales en en materia preventiva Ampliar el el abanico de de sujetos sujetos responsables Se Se establecen tipos tipos nuevos nuevos en en materia materia de de promotores, contratistas, integración de de la la prevención, falta falta de de presencia de de recursos preventivos, auditorías, y pactos pactos que que pretendan eludir, eludir, en en fraude fraude de de Ley, Ley, la la responsabilidad solidaria Reforzamiento de de la la función inspectora, mediante la la colaboración y apoyo apoyo de de los los Técnicos de de las las CC.A.. CC.A..

21 LA INTEGRACIÓN LA PREVENCIÓN EN LA LEY 31/95

22 Angel Angel Luis Luis Sánchez Sánchez Iglesias. Iglesias. Subdirector Subdirector General General de de la la Inspección Inspección INTEGRACIÓN LA LA PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES EN EN LA LA GESTIÓN LA LA EMPRESA Artículo de de la la L.P.R.L.: En cumplimiento del del deber deber de de protección... el el empresario realizará la la Prevención de de los los riesgos riesgos laborales mediante la la integración de de la la actividad preventiva en en la la Empresa y la la adopción de de cuantas medidas sean sean necesarias. El El empresario desarrollará una una acción acción permanente de de seguimiento de de la la Actividad preventiva con con el el fin fin de de perfeccionar de de manera continua las las actividades de de identificación, evaluación y control control de de los los riesgos... Art. Art. 16: 16: la la prevención de de riesgos riesgos laborales deberá deberá integrarse en en el el sistema general general de de gestión gestión de de la la empresa a través través de de la la implantación y aplicación de de un un Plan Plan de de prevención de de riesgos riesgos laborales. Este Este Plan Plan deberá deberá incluir incluir la la estructura organizativa, las las responsabilidades, las las funciones, las las prácticas, los los procedimientos, los los procesos y los los recursos en en los los términos que que se se establezcan reglamentariamente.

23 Angel Angel Luis Luis Sánchez Sánchez Iglesias. Iglesias. Subdirector Subdirector General General de de la la Inspección Inspección INTEGRACIÓN LA LA PREVENCIÓN Artículo de de la la L.I.S.O.S (Infracciones graves): 1.a) 1.a) Incumplir la la obligación de de integrar la la prevención de de riesgos riesgos laborales en en la la empresa, con con el el alcance alcance y contenido establecidos en en la la normativa de de Prevención de de riesgos riesgos Laborales Disposición Transitoria única única (documentación del del Plan Plan de de prevención de de riesgos riesgos laborales). Los Los empresarios que, que, a la la entrada en en vigor vigor de de la la presente Ley, Ley, no no hubieran documentado el el Plan Plan de de prevención de de riesgos riesgos laborales, a que que se serefiere la la nueva nueva redacción del del Art. Art De De la la L.P.R.L., deberán proceder a formalizarlo por por escrito escrito dentro dentro de de los los seis seis meses meses siguientes, a la la entrada en en vigor vigor de de la la presente Ley Ley

24 CRITERIOS PARA LA INTEGRACIÓN LA PREVENCIÓN EN EL SENO LAS EMPRESAS ELABORADOS POR LA INSPECCIÓN TRABAJO CON EL CONSENSO LOS AGENTES SOCIALES

25 ACUERDOS LA MESA DIÁLOGO SOCIAL Se Se modificará la la L.P.R.L. para para resaltar que que el el empresario realizará la la prevención de de los los riesgos laborales mediante la la integración de de la la actividad preventiva en en la la empresa a través través de de la la implantación y aplicación de de un un plan plan de de prevención de de riesgos ACUERDOS LA LA MESA DIÁLOGO SOCIAL Sobre Sobre sobre sobre Criterios para para la la integración de de la la Prevención en en las las empresas Documento de de integración para para la la implantación y desarrollo de de la la prevención de de riesgos laborales en en las las empresas

26 LA GESTIÓN PREVENTIVA LAS EMPRESAS Diagnóstico inicial inicial Plan Plan prevención Riesgos: Política Política preventiva preventiva Organización Organización Participación Participación y y consulta consulta Control Control y valoración del del Plan Plan Documentación Documentación Auditoría Auditoría del del sistema sistema Mejora Mejora del del sistema Fase Fase de de Implantación: Evaluación Evaluación Planificación Planificación Ejecución Ejecución Resultados Resultados Fase Fase mantenimiento: Actividad Actividad programada programada anualmente anualmente Nuevas Nuevas evaluaciones evaluaciones Medidas Medidas de de seguimiento seguimiento y y control control

27 LA PRESENCIA RECURSOS PREVENTIVOS EN LA LEY 31/95

28 Presencia de recursos preventivos LA LA LEY LEY 54/ /2003 REFORMA L L MARCO NORMATIVO LA LA PREVENCIÓN INTRODUCE 2 MODIFICACIONES EN EN LA LA LEY LEY 31/95 31/95 PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES ART 32 BIS DISP. ADIC. 14

29 Presencia de recursos preventivos (art 32 bis) Por Por concurrencia de de operaciones diversas sucesivas o simultáneas Actividades o procesos peligrosos o con con riesgos especiales Que Que agraven o modifiquen los los riesgos riesgos del del proceso proceso o actividad Que Que hagan hagan preciso preciso el el control control de de los los métodos de de trabajo trabajo Será Será Necesaria Cuando sea searequerida por por la la Inspección de de Trabajo si si las las condiciones de de trabajo así así lo lo exigen Determinación reglamentaria (pendiente)

30 Presencia de recursos preventivos (art 32 bis) UNO UNO O VARIOS VARIOS TRABAJADORES TRABAJADORES SIGNADOS SIGNADOS ASIGNACIÓN LAS LAS PERSONAS ENCARGADAS LA LA PRESENCIA RECURSOS PREVENTIVOS UNO UNO O VARIOS VARIOS MIEMBROS MIEMBROS L L S.P.P. S.P.P. UNO UNO O VARIOS VARIOS MIEMBROS MIEMBROS L L S.P.A. S.P.A. CORRESPON CORRESPON AL AL EMPRESARIO EMPRESARIO TITULAR TITULAR L L CENTRO CENTRO UNO UNO O VARIOS VARIOS TRABAJADORES TRABAJADORES CON CON CONOCIMIENTOS CONOCIMIENTOS CUALIFICACIÓN CUALIFICACIÓN Y EXPERIENCIA EXPERIENCIA NECESARIA NECESARIA ESTA ESTA FUNCIÓN FUNCIÓN PUE PUE SER SER ASUMIDA ASUMIDA POR POR QUIEN QUIEN TENGA TENGA EL EL NOMBRAMIENTO NOMBRAMIENTO ENCARGADO ENCARGADO LA LA COORDINACIÓN COORDINACIÓN Formación Preventiva de de nivel nivel básico básico

31 Angel Angel Luis Luis Sánchez Sánchez Iglesias. Iglesias. Subdirector Subdirector General General de de la la Inspección Inspección FALTA PRESENCIA RECURSOS PREVENTIVOS Artículo de de la la L.I.S.O.S (Infracciones graves): 15.a) 15.a) No No designar a uno uno o varios varios trabajadores para para ocuparse de de las las actividades de de prevención o no no organizar o concertar los los servicios de de prevención cuando cuando sea sea obligatorio b) 15.b) La La falta falta de de presencia de de los los recursos preventivos cuando cuando ello ello sea sea preceptivo, o el el incumplimiento de de las las obligaciones derivadas de desu su presencia.

32 Criterio técnico de la Inspección de Trabajo sobre presencia de recursos preventivos (de uso interno para Inspectores de Trabajo)

33 Actuación de la Inspección de Trabajo (I) A la vista de la información recabada en la visita en relación con determinados trabajos peligrosos - que se incluyen en listado anexo-, y previo examen de sus condiciones, la Inspección de Trabajo podrá requerir la presencia de recursos preventivos, siempre que las medidas de seguridad adoptadas no garanticen: el adecuado cumplimiento del deber de protección la eficacia de las mismas la aplicación coherente de los principios de acción preventiva Normalmente se requiere al titular del centro, aunque también puede requerirse conjuntamente a las contratas y subcontratas de la propia actividad, salvo en construcción que se requiere a los contratistas

34 Operaciones y procesos de de tº tº de de construcción, reparación y montaje a partir partir de de una una determinada altura altura- - + de de 6 mts mts-- (t (t os os en en cubiertas, montaje montaje de de estructuras pesadas,etc) Trabajos que que utilicen utilicen técnicas de de acceso acceso y de de posicionamiento mediante cuerdas (( trabajos trabajos de de mantenimiento y limpieza de de instalaciones con con técnicas técnicas verticales o de de escalada) Montaje, transformación y desmontaje de de andamios o redes redes de de seguridad (R.D.2177/2004 t os t os temporales en en altura) altura) Trabajos con riesgo de CAÍDAS ALTURA

35 Trabajos en ESPACIOS CONFINADOS y EN AREAS CON POSIBLES ATMÓSFERAS EXPLOSIVAS Lugares Lugares de de trabajo trabajo en en el el interior interior de de zonas zonas en en los los que que puede puede producirse acumulación de de vapores, gases gases peligrosos,o sustancias que que generen generen atmósferas irrespirables o atmósferas explosivas. Espacios confinados: Galerías Galerías de de servicio, fosos, fosos, túneles, túneles, alcantarillas, tanques, tanques, silos, silos, tinajas, tinajas, recipientes, tolvas, tolvas, cisternas, calderas calderas y almacenes de de mezcla mezcla o fermentación y vertederos y depósitos de de aguas aguas residuales. Areas Areas de de riesgo riesgo de de atmósferas explosivas: las las definidas en en el el R.D.681/2003 Presencia de de recursos en en el el exterior, verificaciones de de seguridad por por personal personal especializado especializado y procedimientos de de tº tº por por escrito escrito

36 ESPACIOS CONFINADOS Y AREAS CON RIESGO ACCESO A ZONAS PELIGROSAS EXPLOSIÓN PERMISO TRABAJO ENTRADA

37 Trabajos con RIESGOS ELÉCTRICOS Trabajos en instalaciones en alta o media tensión Trabajos en proximidad de elementos en tensión Acceso a recintos de servicio Trabajos de obras en proximidad a líneas aéreas o subterráneas en tensión Trabajos en emplazamiento con riesgo de incendio o explosión (R.D. 614/2001)

38 COORDINACIÓN ACTIVIDAS PREVENTIVAS ENTRE EMPRESAS CONCURRENTES EN EN EL EL MISMO CENTRO Tº Tº Entre Entre las las medidas contenidas en en el el Acuerdo de de Diálogo Social Social de de En En la lareforma de de la la L.P.R.L por por la la Ley Ley 54/2003.: Se prevé el el desarrollo reglamentario del Artículo 24. (añadiendo apartado 6) 6)

39 FINICIONES CENTRO CENTRO TRABAJO Cualquier área, área, edificada o no, no, en en la la que que los los trabajadores deban deban permanecer o a la la que que deban deban acceder por por razón razón de de su su trabajo EMPRESARIO TITULAR L L CENTRO TRABAJO La La persona que que tiene tiene la la capacidad de de poner poner a disposición y gestionar el el centro centro de de trabajo EMPRESARIO PRINCIPAL El El empresario que que contrata o o subcontrata con con otros otros la la realización de de obras obras o servicios correspondientes a la la propia propia actividad de de aquél aquél y que que se sedesarrollan en en su su propio propio centro centro de de trabajo

40 CONCURRENCIA TRABAJADORES VARIAS EMPRESAS EN EL MISMO CENTRO BER COOPERACIÓN INFORMACIÓN RECÍPROCA SOBRE RIESGOS LA LA PROPIA ACTIVIDAD QUE QUE PUEDAN AFECTAR A LOS LOS MÁS Afecta Afecta a empresarios y autónomos Medios de de coordinación entre entre ellos ellos LA LA INFORMACIÓN SERÁ SERÁ SUFICIENTE, ANTES ANTES L L INICIO ACTIVIDAD O POR POR CAMBIOS RELEVANTES O EN EN SITUACIONES EMERGENCIA LA LA INFORMACIÓN BERÁ SER SER TENIDA EN EN CUENTA POR POR LOS LOS MÁS Y TRASLADADA A SUS SUS RESPECTIVOS TRABAJADORES

41 EMPRESARIO TITULAR L CENTRO TRABAJO BER INFORMACIÓN SOBRE SOBRE RIESGOS RIESGOS PROPIOS PROPIOS L L CENTRO CENTRO TRABAJO TRABAJO QUE QUE PUEDAN PUEDAN AFECTAR AFECTAR A LOS LOS MÁS MÁS LA LA INFORMACIÓN INFORMACIÓN SERÁ SERÁ SUFICIENTE, SUFICIENTE, ANTES ANTES L L INICIO INICIO ACTIVIDAD ACTIVIDAD O POR POR CAMBIOS CAMBIOS RELEVANTES RELEVANTES L L CENTRO CENTRO Y POR POR ESCRITO ESCRITO INSTRUCCIONES AL AL RESTO RESTO EMPRESARIOS EMPRESARIOS CONCURRENTES CONCURRENTES EN EN FUNCIÓN FUNCIÓN LA LA INFORMACIÓN INFORMACIÓN OBTENIDA OBTENIDA MEDIDAS MEDIDAS PARA PARA PREVENIR PREVENIR RIESGOS RIESGOS Y RELATIVAS RELATIVAS A SITUACIONES SITUACIONES EMERGENCIA EMERGENCIA SERÁN SERÁN SUFICIENTES, SUFICIENTES, ACUADAS, ACUADAS, Y POR POR ESCRITO ESCRITO EN EN CASO CASO RIESGOS RIESGOS GRAVES GRAVES Y MUY MUY GRAVES GRAVES ANTES ANTES L L INICIO INICIO LA LA ACTIVIDAD ACTIVIDAD Y POR POR CAMBIOS CAMBIOS RELEVANTES RELEVANTES BEN BEN SER SER TENIDAS TENIDAS EN EN CUENTA, CUENTA, EN EN LA LA EVALUACIÓN, EVALUACIÓN, CUMPLIDAS CUMPLIDAS Y TRASLADADAS TRASLADADAS A SUS SUS TRABAJADORES TRABAJADORES

42 CONCURRENCIA ENTRE EMPRESARIO PRINCIPAL, CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS EL EL EMPRESARIO PRINCIPAL BER VIGILANCIA LAS LAS CONTRATAS CONTRATAS Y SUBCONTRATAS SUBCONTRATAS siempre que sean siempre que sean de su propia actividad de su propia actividad y y en su mismo centro en su mismo centro de trabajo de trabajo ACREDITACIÓN ACREDITACIÓN POR POR ESCRITO: ESCRITO: La evaluación de riesgos La evaluación de riesgos la planificación preventiva la planificación preventiva información información formación formación COMPROBAR COMPROBAR LOS LOS MEDIOS MEDIOS COORDINACIÓN COORDINACIÓN ENTRE ENTRE ELLAS ELLAS LOS LOS CONTRATISTAS LAS LAS SUBCONTRATAS SUBCONTRATAS ACREDITACIÓN ACREDITACIÓN POR POR ESCRITO: ESCRITO: La evaluación de riesgos La evaluación de riesgos la planificación preventiva la planificación preventiva información a trabajadores información a trabajadores formación trabajadores formación trabajadores

43 MEDIOS COORDINACIÓN INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES SIGNACIÓN PERSONAS A CARGO LA LA COORDINACIÓN PRESENCIA RECURSOS PREVENTIVOS RELACIÓN NO NO EXHAUSTIVA REUNIONES PERIÓDICAS ENTRE EMPRESAS REUNIONES CONJUNTAS COMITÉS SEGURIDAD Y SALUD (O (O EMPRESARIOS EMPRESARIOS Y Y LEGADOS LEGADOS PREVENCIÓN) PREVENCIÓN) ESTABLECIMIENTO CONJUNTO MEDIDAS Y PROCEDIMIENTOS IMPARTICIÓN INSTRUCCIONES

44 MEDIOS COORDINACIÓN: LA INICIATIVA PARA SU TERMINACIÓN CORRESPON AL EMPRESARIO TITULAR L CENTRO CUANDO CUANDO CONCURRAN CONCURRAN DOS DOS O MAS MAS CONDICIONES CONDICIONES SIGNACIÓN SIGNACIÓN PERSONA PERSONA ENCARGADA ENCARGADA LA LA COORDINACIÓN COORDINACIÓN ACTIVIDAS ACTIVIDAS PELIGROSAS PELIGROSAS O CON CON RIESGOS RIESGOS ESPECIALES ESPECIALES ESPECIAL ESPECIAL DIFICULTAD DIFICULTAD PARA PARA CONTROLAR CONTROLAR INTERACCIONES INTERACCIONES QUE QUE PUEDAN PUEDAN GENERAR GENERAR RIESGOS RIESGOS GRAVES GRAVES O MUY MUY GRAVES GRAVES ESPECIAL ESPECIAL DIFICULTAD DIFICULTAD POR POR ACTIVIDAS ACTIVIDAS INCOMPATIBLES INCOMPATIBLES ENTRE ENTRE SÍ SÍ ESPECIAL ESPECIAL COMPLEJIDAD COMPLEJIDAD POR POR NÚMERO NÚMERO EMPRESAS EMPRESAS Y TRABAJADORES TRABAJADORES CONCURRENTES, CONCURRENTES, TIPO TIPO ACTIVIDAS ACTIVIDAS O CARACTERÍSTICAS CARACTERÍSTICAS L L CENTRO CENTRO

45 NOMBRAMIENTO PERSONA ENCARGADA LA COORDINACIÓN: UNO UNO O VARIOS VARIOS TRABAJADORES TRABAJADORES SIGNADOS SIGNADOS SIGNACIÓN SIGNACIÓN LA LA PERSONA PERSONA ENCARGADA ENCARGADA LA LA COORDINACIÓN COORDINACIÓN UNO UNO O VARIOS VARIOS MIEMBROS MIEMBROS L L S.P.P. S.P.P. UNO UNO O VARIOS VARIOS MIEMBROS MIEMBROS L L S.P.A. S.P.A. CORRESPON CORRESPON AL AL TITULAR TITULAR L L CENTRO CENTRO UNO UNO O VARIOS VARIOS TRABAJADORES TRABAJADORES CON CON CONOCIMIENTOS CONOCIMIENTOS CUALIFICACIÓN CUALIFICACIÓN Y EXPERIENCIA EXPERIENCIA NECESARIA NECESARIA CUALQUIER CUALQUIER OTRO OTRO TRABAJADOR TRABAJADOR QUE QUE POR POR FUNCIONES FUNCIONES O POSICIÓN POSICIÓN JERÁRQUICA JERÁRQUICA ESTÉN ESTÉN CAPACITADOS CAPACITADOS ESTA ESTA FUNCIÓN FUNCIÓN PUE PUE SER SER ASUMIDA ASUMIDA POR POR QUIEN QUIEN TENGA TENGA ASIGNADA ASIGNADA LA LA PRESENCIA PRESENCIA RECURSOS RECURSOS PREVENTIVOS PREVENTIVOS UNA UNA O VARIAS VARIAS PERSONAS PERSONAS EMPRESAS EMPRESAS DICADAS DICADAS A LA LA COORDINACIÓN COORDINACIÓN PREVENTIVA PREVENTIVA

46 fin de la exposición