TEMA 11 El Jefe de Obra y la prevención de los accidentes de trabajo en la obra

Transcripción

1 TEMA 11 El Jefe de Obra y la prevención de los accidentes de trabajo en la obra 1

2 ÍNDICE TEMA T11 1. El Jefe de Obra y la seguridad 2. El Coordinador de Seguridad y Salud en fase de Ejecución 3. Los Recursos Preventivos El Jefe de Obra y la prevención de los accidentes de trabajo en la obra 2

3 1. El Jefe de Obra y la seguridad Causas de accidentes de trabajo: Humanas Técnicas La prevención debe ser continuada y permanente La prevención activa debe ser sobre: El Proyecto El puesto de trabajo La mano de obra El Jefe de Obra La empresa Listar y analizar las fuentes de riesgo. Tomar medidas en consonancia Medidas de protección colectivas La seguridad no es un gasto, es una inversión que forma parte del costo de la obra y mejora la productividad 3

4 1. El Jefe de Obra y la seguridad Causas más comunes de accidentes en la obra: Distracción Cargar objetos en forma insegura Ritmo peligroso de trabajo Equipos no protegidos adecuadamente Falta de interés por la tarea Malos hábitos de trabajo Desconocimiento Cansancio Estados de ebriedad Bromas de trabajo Uso inapropiado de herramientas y equipos Falta de orden y limpieza Deficiente capacitación 4

5 1. El Jefe de Obra y la seguridad El plan de seguridad y salud El contratista elaborará un plan de seguridad y salud en el trabajo en el que se analicen, estudien, desarrollen y complementen las previsiones contenidas en el estudio o estudio básico, en función de su propio sistema de ejecución de la obra. Se incluirán las propuestas de medidas alternativas de prevención que el contratista proponga con su justificación técnica. Nunca disminuyendo los niveles de protección previstos en el estudio o estudio básico. Al plan se deben incorporar, durante el proceso de ejecución, cuantas modificaciones sean necesarias. 5

6 1. El Jefe de Obra y la seguridad El plan de seguridad y salud La aprobación del plan se realizará por parte del coordinador en materia de seguridad y de salud durante la ejecución de la obra. Acta de aprobación del Plan de Seguridad y Salud. 6

7 2. El Coordinador de Seguridad y Salud en fase de Ejecución El Coordinador de Seguridad y Salud en fase de ejecución: Cuando en la ejecución de la obra intervenga más de una empresa, o una empresa y trabajadores autónomos o diversos trabajadores autónomos, el promotor, antes del inicio de los trabajos o tan pronto como se constate dicha circunstancia, designará un coordinador en materia de seguridad y salud durante la ejecución de la obra. La designación de los coordinadores en materia de seguridad y salud durante la elaboración del proyecto de obra y durante la ejecución de la obra podrá recaer en la misma persona o tratarse de coordinadores distintos. La designación de los coordinadores no eximirá al promotor de sus responsabilidades. 7

8 2. El Coordinador de Seguridad y Salud en fase de Ejecución Cumplimiento del plan de seguridad y salud: En fase de ejecución, el Coordinador de Seguridad y Salud designado por la promotora realizará visitas a la obra, de manera no sistemática, con el fin de controlar todas las zonas de trabajo en las cuales los medios auxiliares utilizados o las protecciones colectivas e individuales sean las adecuadas para la tarea que se realice en dicha zona. 8

9 2. El Coordinador de Seguridad y Salud en fase de Ejecución Cumplimiento del plan de seguridad y salud: En estas inspecciones normalmente irá acompañado de un Responsable en materia de Seguridad y Salud de la empresa Contratista que ejecutará acciones correctoras in situ si las requiere el Coordinador o bien se encargará de paralizar los trabajos hasta que reúna las exigencias de seguridad que se requieran. En este último caso, el coordinador notificará mediante el escrito en el Libro de Incidencias la situación acontecida con el fin de enmendar las deficiencias descritas. 9

10 3. Los Recursos preventivos El recurso preventivo de cada contratista responde al objeto de vigilar el cumplimiento de las medidas incluidas en el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y comprobar la eficacia de éstas. Se podrá asignar la presencia a uno o varios trabajadores designados de la empresa, miembros del servicio de prevención propio de la empresa o miembros de servicios de prevención ajenos concertados por la empresa. Los recursos preventivos deberán tener la capacidad suficiente, disponer de los medios necesarios y ser suficientes en número para vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas, debiendo permanecer en el centro de trabajo durante el tiempo en que se mantenga la situación que determine su presencia. 10

11 3. Los Recursos preventivos Cuando, como resultado de la vigilancia, se observe un deficiente cumplimiento de las actividades preventivas, las personas a las que se asigne la presencia: 1. Harán las indicaciones necesarias para el correcto e inmediato cumplimiento de las actividades preventivas. 1. Deberán poner tales circunstancias en conocimiento del empresario para que éste adopte las medidas necesarias para corregir las deficiencias observadas si éstas no hubieran sido aún subsanadas. 11

12 3. Los Recursos preventivos La presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos será obligatoria: Cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o simultáneamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo. Cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales. 1. Trabajos con riesgos especialmente graves de caída desde altura 2. Trabajos con riesgo de sepultamiento o hundimiento. 3. Actividades en las que se utilicen máquinas que carezcan de declaración CE. 4. Trabajos en espacios confinados. 5. Trabajos con riesgo de ahogamiento por inmersión, salvo lo referido a los trabajos en inmersión con equipo subacuático. Cuando la necesidad de dicha presencia sea requerida por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, si las circunstancias del caso así lo exigieran debido a las condiciones de trabajo detectadas. 12