Actualmente la Corporación Regional de Turismo cuenta con 10 profesionales en ejercicio. A continuación se detallan cada uno de ellos:

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1 Sgto. Octubre 1. Ejecución MAT: INFORME CORPORACIÓN REGIONAL DE TURISMO DE SANTIAGO TERCER TRIMESTRE - Actualmente la Corporación Regional Turismo cuenta con 10 profesionales en ejercicio. A continuación se tallan cada uno ellos: Área Cargo Descripción l Cargo Sueldo Bruto Sueldo Líquido Gerencia Gerente Lirar la gestión estratégica, dirigiendo y coordinando a las distintas áreas para asegurar la rentabilidad, competitividad, continuidad y sustentabilidad la empresa, cumpliendo con los lineamientos estratégicos l directorio y las normativas y reglamentos vigentes. $ $ Gerente El Gerente será el responsable formular, evaluar y ejecutar los proyectos que sarrolle la Corporación, para eso berá tener capacidas mostradas en proyectos relacionados con Turismo, postulación a fondos públicos e iniciativas privadas. Esta persona berá tener una amplia visión y capacidad para lirar equipos en todas las etapas un proyecto. Debe ser una persona proactiva, con gran motivación y habilidas blandas. $ $ Marketing y Productos Jefe Marketing y Proyectos El Jefe marketing y productos berá lirar la estrategia Comunicaciones la Corporación Turismo y Santiago Región Metropolitana, tanto en el sarrollo marca, campañas, creación un relato y mensaje coherentes con los lineamientos estratégicos la Corporación. Debe ser una persona con amplios conocimientos en marketing experiencial, sarrollo y puesta en valor productos y $ $

2 stinos turísticos Administración y Finanzas Jefe Administración y Finanzas Responsable controlar la ejecución los recursos la Corporación, ya sean Públicos presupuesto corriente (sub.24), Públicos Programas, Proyectos o (Sub. 33 o FIC), Públicos apalancados con otra institución l Estado como Corfo o Sercotec, o bien Privados provenientes Empresas a través cuotas sociales, RSE, Donaciones entre otras fuentes financiamiento don se incorporan los recursos fondos internacionales. $ $ El asistente ejecutivo realiza labores apoyo alto nivel a la gerencia general, asistiendo en todo tipo instancias, como reuniones, informes, corresponncia, entre otras. Gerencia Asistente Ejecutivo Debe tener buenas habilidas organización y comunicación verbal y escrita. Debe estar orientado a la realización tareas múltiples y ser capaz trabajar con todos los niveles personal con un enfoque servicio y proactividad. $ $ Comunicaciones Periodista Debe sarrollar diversas acciones comunicacionales en diferentes medios y plataformas que permitan posicionar a la Corporación en la industria turística regional, amás proponer y ejecutar campañas, eventos y otras actividas relacionadas. Debe lirar el sarrollo contenidos para difusión la región y la corporación y apoyar estratégicamente al gerente general la Corporación en la logística actividas públicas y las relaciones con éstas. $ $ Ejecutiva Apoyar a la Gerencia Proyectos principalmente con las actividas necesarias para la búsqueda oportunidas financiamiento públicas y privadas, nacionales e internacionales y la postulación y ejecución estos proyectos, en $ $

3 conjunto con la investigación para la elaboración estudios estadísticos para la industria y la búsqueda oportunidas cofinanciamiento y molos negocios para la Corporación Regional Turismo la Región Metropolitana. Marketing y Productos Ejecutivo Marketing El diseñador berá trabajar al alero la dirección marketing en el sarrollo los productos marketing la Corporación, como es la creación y sarrollo l sitio web. Apoyar en el diseño gráficas asociadas a todas las campañas y acciones plan medios, edición vio y animación para la promoción Santiago y la Corporación. Diseño papelería y logotipos para subproductos y cualquier otro requerimiento gráfico que necesite la corporación y se encuentre ntro las competencias y alcances l profesional. $ $ Administración y Finanzas Secretaria Administrativa Apoyar a la jefatura Administración y Finanzas en labores administración contratos proveedores, registros pagos, gestión documentos, etc. Amás brindar apoyo administrativo general para el correcto funcionamiento la Corporación. $ $ Administración y Finanzas Contador (externo) Responsable la planificación, organización y coordinación todas las actividas relacionadas con el área contable, con el objetivo obtener las consolidaciones y estados financieros requeridos por la organización. Establece y coordina la ejecución las políticas relacionadas con el área contable, asegurándose que se cumplan los principios contabilidad generalmente aceptados y con las políticas específicas la empresa. $ $

4 2. Concursos para la contratación personal: Cargo Requisitos Recepción currículos Entrevistas Fecha contratación Gerente Conocimiento en la industria l Turismo y cargos gerenciales y lirazgo. Se realiza mediante contratación empresa consultora Human Capital HK s el 25 Septiembre 2016 hasta el 10 Octubre 2016 Se realiza una selección 10 postulantes un total 263 candidatos y finalmente se contrata a Matías López Parada en el cargo. 1 diciembre 2016 Gerente Proyectos y proyectos. profesionales s el 15 al 30 diciembre Se realizan 10 entrevistas a eligiendo a Claudia González Urzúa para el cargo 31 enero Jefe Marketing productos y marketing profesionales s el 15 al 30 diciembre Se realizan 12 entrevistas a eligiendo a Carol Saavedra Fuenzalida para el cargo 31 enero Asesor ejecutivo relaciones públicas profesionales s el 20 al 28 abril Se realizan 3 entrevistas a eligiendo a Joaquín Fernanz para el cargo 8 Mayo Ejecutivo Proyectos proyectos. profesionales s el 28 Abril al 5 Mayo Se realizan 3 entrevistas a eligiendo a Vanessa Fernanz Tapia para el cargo 16 Mayo Ejecutivo Marketing diseño y marketing profesionales s el 22 Mayo al 22 Junio Se realizan 10 entrevistas a eligiendo a Matías Silva para el cargo 27 Junio Periodista experiencia como periodista profesionales s el 3 y el 21 Abril En un segundo proceso se solicitan nuevos currículos y en el mes julio. Se realizan 3 entrevistas a eligiendo a Angela Araya para el cargo, sin embargo, se realiza un nuevo proceso, svinculando a la profesional a partir l 1 agosto e incorporándose Soledad Osorio, luego pasar por un nuevo proceso 2 Mayo 1 agosto

5 entrevistas y selección Jefe Administración y finanzas experiencias en administración empresas o instituciones profesionales s el 10 al 28 abril Se realizan 5 entrevistas a eligiendo a Víctor Morales para el cargo 1 Junio Secretaria en administración. profesionales s el 1 al 15 junio Se realizan 4 entrevistas a eligiendo a Daniela Rodriguez para el cargo 19 Junio

6 PROYECTOS Y ESTUDIOS ARTICULACIÓN INTERSECTORIAL DESARROLLO ORGANIZACIONAL MARKETING Y DESARROLLO DE PRODUCTOS FORTALECIMIENTO DE LA COMPETITIVIDAD 3. Recursos DIVISIÓN DE ANÁLISIS Y CONTROL DE GESTIÓN Objetivos Actividas Indicador (Actividad Realizada/Actividad comprometida)*100 Desarrollar el Santiago Welcome Point 30% Coordinar una mesa calidad turística para levantar brechas y proyectos en el sector 0% Desarrollo proyecto quédate en Santiago que sugiera itinerarios 2 a 5 o más días para incrementar la estadía Desarrollar el proyecto articulación empresarial en viñas l valle l Maipo 40% 30% Organización y ejecución feria FIEXPO 100% Concurso anual barrios turísticos, para poner en valor los polos gastronómicos la Región. 100% Diseñar y ejecutar un plan marketing para la región 50% Creación sitio web 50% Contratar un estudio sobre molos internacionales autofinanciamiento 70% Definir la estructura socios y categorías 30% Diseñar un programa beneficios y filización 10% Campaña captación socios 10% Definir la estructura organizacional y áreas funcionales. 100% Informes semestrales y anuales gestión 40% Realizar un evento lanzamiento la corporación 100% Generar agendas trabajo colaborativo con gremios la industria Definir acciones trabajo conjunto con organizaciones privadas la industria turística Participar y aportar en una instancia trabajo para solucionar la problemática taxistas ilegales en el aeropuerto. 30% 50% 100% Generar la postulación a proyectos alto impacto en el turismo 100% Levantar recursos privados para cofinanciar proyectos interés turístico regional. Creación observatorio turístico regional Investigaciones periódicas en temáticas relevantes l sector 30% 50% Postular los proyectos priorizados a diferentes fondos 50%

7 4. Indicadores ejecución presupuestaria INFORME TERCER TRIMESTRE ACUMULADO A SEPTIEMBRE TOTAL INGRESO $ Ítem % ejecución Gasto Efectuado Presupuesto Aprobado Saldo (+ -) A) INVERSIÓN 15% $ $ $ B) OPERACIÓN 33% $ $ $ C) RRHH 49% $ $ $ D) ESTUDIO Y DIFUSIÓN 79% $ $ $ TOTAL EGRESOS $ SALDO POR RENDIR $