APERTURA DE EXPEDIENTE DISCIPLINARIO N.º /20

Transcripción

1 APERTURA DE EXPEDIENTE DISCIPLINARIO N.º /20 La Junta Directiva de esta Sociedad, en reunión celebrada el pasado día..., acordó abrirle EXPEDIENTE DISCIPLINARIO por los siguientes HECHOS QUE SE IMPUTAN (Se hará una relación detallada y lo más completa posible del hecho o hechos que motivan la apertura del expediente. El expediente se inicia por iniciativa de la propia Junta Directiva o como consecuencia de la denuncia, de hechos que merezcan ser sancionados, efectuada por otros socios o el guarda de la Sociedad).(Podrá acordarse la acumulación en un mismo expediente de diversos hechos y ser sancionados cada uno independientemente). Según denuncia (indicar si verbal o escrita) efectuada por, usted fue sorprendido el día, sobre sus horas, cometiendo los siguientes hechos:. Los anteriores hechos pueden ser constitutivos de infracción tipificada en (indicar si son las Normas Internas de Caza aprobadas en Asamblea General de fecha o en el Reglamento de Régimen Interior, especificando el artículo), pudiendo ser sancionadas con imposición de la sanción de. NOMBRAMIENTO DE INSTRUCTOR Y SECRETARIO Igualmente, esta Junta Directiva acordó el nombramiento como Instructor del presente expediente a don... y como Secretario a don (puede serlo el mismo de la Sociedad). Se le concede el plazo de TRES días hábiles para su recusación por causa justificada. Así mismo se le concede el plazo de QUINCE días hábiles para proponer las pruebas que considere pertinentes y aportar la documentación que estime oportuna. Lo que se le notifica para su conocimiento y efectos. Fdo. EL PRESIDENTE. * Notificar por correo certificado y acuse de recibo

2 (SOLO SI EL EXPEDIENTADO PROPONE PRUEBAS EN SUS ALEGACIONES) SOCIEDAD DE CAZA EXPEDIENTE DISCIPLINARIO N.º /20 ACUERDO DE APERTURA DE PERIODO PROBATORIO Que formula el Instructor del presente expediente disciplinario que se instruye contra don, en base a los hechos que le han sido imputados: A la vista de sus alegaciones formuladas en escrito de fecha, se acuerda: 1º. Prueba Documental propuesta por el expedientado: (hay que expresar si se admiten o no se admiten las pruebas, especificando en caso de no admitirlas que es por considerarla impertinente e inútil respecto de los hechos que se ventilan en el expediente). 2º. Abrir un Periodo de prueba a fin de practicar la que sigue: - Ratificación de la Denuncia (Verbal o Escrita) formulada por. - Documental: Consistente en la unión al expediente de los siguientes documentos: (los que considere necesarios el Instructor. o. o. - Testifical de: (TESTIGOS DE CARGO. Como por ejemplo un socio) o Don, que será citado por este Instructor a fin de recibirle declaración el día DE a sus horas. - Testifical de (TESTIGOS QUE PROPONGA EL EXPEDIENTADO): o Don. o Don. o Don. Para la práctica de la Prueba Testifical admitida a propuesta del expedientado se señala el próximo día DE a sus horas, debiendo la parte que lo propone encargarse de la citación de todos los testigos a fin de que se personen el día y hora indicados en la sede social de la Sociedad para recibirles declaración en calidad de tales. Asimismo, se le informa que las preguntas que desee que les sean formuladas por este Instructor a los testigos que usted ha propuesto deberán ser presentadas POR ESCRITO. Fdo. El Instructor del Expediente. Fdo. El Secretario. * Notificar por correo certificado y acuse de recibo

3 EXPEDIENTE DISCIPLINARIO /20 ACTA DE DECLARACIÓN TESTIFICAL En, a de de, comparece ante mí DON a fin de prestar declaración en calidad de TESTIGO. Se da comienzo a la práctica de su declaración y: PREGUNTADO: Para que diga si es o ha sido cónyuge, pariente por consanguinidad o afinidad de Don (nombre del expedientado), si trabaja o ha trabajado para él y si es amigo o enemigo del mismo. MANIFIESTA: PREGUNTAS PRESENTADAS POR ESCRITO EN PLIEGO FIRMADO: A la primera responde: A la segunda responde: A la tercera responde: PREGUNTADO por el Instructor para que diga MANIFIESTA: Y siendo las se da por terminado el acto, de lo que yo como Secretario certifico. EL INSTRUCTOR. EL SECRETARIO. EL TESTIGO. SR. (EXPEDIENTADO).

4 EXPEDIENTE DISCIPLINARIO /20 PLIEGO DE CARGOS Que formula el Instructor del presente expediente disciplinario que se instruye contra don, socio de esta Sociedad: A la vista del resultado de las pruebas practicadas (se expresarán las pruebas que se han practicado, tanto Documental admitida y Declaraciones Testificales) se imputa al Sr. la comisión de los siguientes hechos: Los anteriores hechos pueden ser constitutivos de infracción tipificada en (indicar si son las Normas Internas de Caza aprobadas en Asamblea General de fecha o en el Reglamento de Régimen Interior, especificando el artículo), razón por la cual paso a formular la siguiente PROPUESTA DE RESOLUCIÓN Los hechos imputados se considera que constituyen una infracción tipificada en, y se propone que el Sr. sea sancionado con. Para trámite de instrucción y audiencia en el presente expediente se le concede el plazo de QUINCE días hábiles, a contar desde el recibo de la presente, a fin de que pueda manifestar por escrito lo que considere conveniente a su derecho. Fdo. EL INSTRUCTOR. Fdo. EL SECRETARIO * Notificar por correo certificado y acuse de recibo.

5 RESOLUCIÓN DEL EXPEDIENTE DISCIPLINARIO N.º /20 La Junta Directiva de esta Sociedad, en su reunión del día, a la vista del expediente disciplinario nº /20 seguido respecto al socio don, acordó la siguiente Resolución: Se consideran probados los hechos imputados ( ). A dicha conclusión se llega tras la valoración conjunta de la prueba practicada en el expediente con el resultado que obra en el mismo, siendo especialmente relevante a dichos efectos (debe especificarse qué pruebas son las que llevan a considerar probados los hechos por los que se va a sancionar) (p.ej: la declaración del denunciante oportunamente ratificada-, la declaración testifical prestada por don ). Asimismo, deben rechazarse los argumentos de defensa del Sr. (expedientado) y ello por cuanto En consecuencia, esta Junta Directiva acuerda por (indicar si es por unanimidad o por mayoría que si es sanción de expulsión tiene que ser de 2/3) de sus componentes (a excepción del Secretario que no participa en la decisión) SANCIONAR a don como autor de una infracción tipificada en, imponiéndole la sanción de, (SÓLO SI ES LA DE EXPULSIÓN) Esta sanción habrá de ser ratificada por la Asamblea General según disposición estatutaria. Contra esta resolución podrá recurrir en el plazo de QUINCE DÍAS HÁBILES, a contar desde que le sea notificada, ante la Asamblea General de esta Sociedad y la resolución de ésta última ante el Comité de Apelación y Arbitraje de la Federación Andaluza de Caza., recurso que podrá presentar por escrito en el plazo de CINCO DÍAS HÁBILES ante dicho Comité con sede en ARCHIDONA, c/ Los Morenos s/n, CP FIRMA DE LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA. * Notificar por correo certificado y acuse de recibo.

6 (SOLO SI EL EXPEDIENTADO RECURRE ANTE LA ASAMBLEA GENERAL) SOCIEDAD DE CAZA COMUNICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN DEL RECURSO PRESENTADO CONTRA LA RESOLUCIÓN SANCIONADORA DICTADA EN EL EXPEDIENTE DISCIPLINARIO N.º /20 Por medio del presente escrito ponemos en su conocimiento que, (SI ASISTIÓ A LA ASAMBLEA PONDREMOS: como ya le consta por su asistencia a la Asamblea General Extraordinaria celebrada el pasado de de ), la Asamblea HA ACORDADO DESESTIMAR SU RECURSO MANTENIÉNDO LA RESOLUCIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA EN BASE A SUS PROPIOS FUNDAMENTOS (Y SI LA SANCIÓN ES DE EXPULSIÓN PONDREMOS:) Y RATIFICAR LA SANCIÓN DE EXPULSIÓN de esta Sociedad que le fue impuesta por la Junta Directiva. Finalmente, indicarle que, contra el citado Acuerdo adoptado por la Asamblea, dispone de un plazo de CINCO DÍAS HÁBILES para poder interponer, por escrito, Recurso ante el Comité de Apelación y Arbitraje de la Federación Andaluza de Caza, cuya sede está en ARCHIDONA, c/ Los Morenos, s/n. CP Fdo. EL PRESIDENTE * Notificar por correo certificado y acuse de recibo.