ECONOMIA DEL TREBALL I POLÍTIQUES D OCUPACIÓ

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1 Departament d Economia Aplicada FACULTAT DE CIÈNCIES SOCIALS LLICENCIATURA EN CIÈNCIES DEL TREBALL ECONOMIA DEL TREBALL I POLÍTIQUES D OCUPACIÓ PROGRAMA CURS (TOTS ELS GRUPS: A, F, G) 4 curs, anual Professors: Josep Banyuls Ernest Cano Josep Vicent Pitxer Amat Sánchez 1

2 OBJECTIUS DE L ASSIGNATURA Esta assignatura té com a propòsit principal oferir una visió general de l anàlisi dels principals fenòmens laborals des de l Economia, així com de la situació i evolució del mercat de treball espanyol i el seu marc institucional en els últims trenta anys, amb particular atenció a les polítiques d ocupació desenvolupades. S'acompanyarà l'anàlisi teòrica amb reflexions aplicades, buscant aconseguir que els estudiants adquiresquen una visió rigorosa i crítica dels arguments econòmics sobre el mercat de treball i la política d'ocupació, a més de desenvolupar la capacitat d analitzar informació al voltant dels principals fenòmens laborals. L assignatura té una duració anual. En la primera part s abordaran una sèrie d elements d Economia Laboral, amb un caràcter més conceptual i teòric, presentant de forma plural una diversitat de plantejaments analítics, els seus fonaments, derivacions, potencialitats i limitacions, per a permetre a l estudiant construir una visió científica crítica de la realitat laboral. S analitzaran en esta part amb un cert deteniment les causes de la desocupació, els fonaments de les polítiques d ocupació, la determinació dels salaris i la segmentació del mercat de treball. En la segona part de l assignatura s aborda l estudi del mercat de treball i les polítiques d ocupació a Espanya. Es planteja una visió de les tendències generals i els principals canvis observats en el mercat de treball espanyol, que es completa amb els principals elements del marc institucional i el sistema de relacions laborals. A continuació s analitza de forma cronològica l evolució i transformació del mercat laboral a Espanya en els últims trenta anys, així com les actuacions de política laboral i d ocupació desenvolupades en cada moment. OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA Esta asignatura tiene como propósito principal ofrecer una visión general del análisis de los principales fenómenos laborales desde la Economía, así como de la situación y evolución del mercado de trabajo español y su marco institucional en los últimos treinta años, con particular atención a las políticas de empleo desarrolladas. Se acompañará el análisis teórico con reflexiones aplicadas, buscando conseguir que los estudiantes adquieran una visión rigurosa y crítica de los argumentos económicos sobre el mercado de trabajo y la política de empleo, además de desarrollar la capacidad de analizar información sobre los principales fenómenos laborales. La asignatura tiene una duración anual. En la primera parte se abordarán una serie de elementos de Economía Laboral, con un carácter más conceptual y teórico, presentando de forma plural una diversidad de planteamientos analíticos, sus fundamentos, derivaciones, potencialidades y limitaciones, para permitir al estudiante construir una visión científica crítica de la realidad laboral. Se analizarán en esta parte con cierto detenimiento las causas del desempleo, los fundamentos de las políticas de empleo, la determinación de los salarios y la segmentación del mercado de trabajo. En la segunda parte de la asignatura se aborda el estudio del mercado de trabajo y las políticas de empleo en España. Se plantea una visión de las tendencias generales y principales cambios observados en el mercado de trabajo español, que se completa con los principales elementos del marco institucional y el sistema de relaciones laborales. A continuación se analiza de forma cronológica la evolución y transformación del mercado laboral en España en los últimos treinta años, así como las actuaciones de política laboral y de empleo desarrolladas en cada momento. 2

3 DINÀMICA DEL CURS Es recomana una metodologia activa d estudi, basada en la lectura de les referències bibliogràfiques, en l assistència i participació a classe (especialment a les sessions pràctiques) i en l aprofitament de les hores de tutoria. Hi haurà uns guions de seguiment i una bibliografia bàsica que serveixen per a la preparació general de cada tema per l estudiant, així com una bibliografia complementària referida a aspectes específics. L ús d estes referències es concretarà al llarg del curs. Per a començar el curs amb una certa base es recomana llegir els capítols 10, 11 i 12 del llibre de Gallego, J.R., Nácher, J., coords. (2001), Elementos Básicos de Economía. Un análisis institucional, València, Tirant lo Blanch. Els continguts del temari s abordaran en sessions tant teòriques com pràctiques que seran complementàries. Les sessions pràctiques es fonamenten en el treball en classe d una sèrie de qüestions, a partir de textos o d informació estadística proporcionats pels professors o buscats pels alumnes. Les tasques que es demanen en estes sessions als estudiants podran ser arreplegades pels professors i avaluades. Es realitzarà de forma obligatòria un treball de curs, amb les característiques i temes que els professors indicaran en classe. El treball de curs es recollirà al final del primer quadrimestre per a ser avaluat. DINÁMICA DEL CURSO Se recomienda una metodología activa de estudio, basada en la lectura de las referencias bibliográficas, en la asistencia y participación en clase (especialmente en las sesiones prácticas) y en el aprovechamiento de las horas de tutoría. Habrá unos guiones de seguimiento y una bibliografía básica que sirven para la preparación general de cada tema por el estudiante, así como una bibliografía complementaria sobre aspectos específicos. El uso de estas referencias se concretará a lo largo del curso. Para comenzar el curso se recomienda leer los capítulos 10, 11 y 12 del libro de Gallego, J.R., Nácher, J., coords. (2001), Elementos Básicos de Economía. Un análisis institucional, València, Tirant lo Blanch. Los contenidos del temario se abordarán en sesiones tanto teóricas como prácticas que serán complementarias. Las sesiones prácticas se fundamentan en el trabajo en clase de una serie de cuestiones, a partir de textos o de información estadística proporcionados por los profesores o buscados por los alumnos. Las tareas que se pidan en estas sesiones a los estudiantes podrán ser recogidas por los profesores y evaluadas. Se realizará de forma obligatoria un trabajo de curso, con las características y temas que los profesores indicarán en clase. El trabajo de curso se recogerá al final del primer cuatrimestre para ser evaluado. 3

4 AVALUACIÓ DE L ASSIGNATURA L avaluació dels continguts teòrics i pràctics és global, és a dir, els exàmens i la nota final de l assignatura es refereixen a estos dos continguts de forma conjunta. Com que l assignatura té caràcter anual, en el període previst oficialment es realitzarà un examen parcial, corresponent a la primera part del temari, i un examen final en el qual els que hagen superat el parcial només s examinaran dels continguts de la segona part. La resta d alumnes s examinarà del conjunt de l assignatura en un examen final. Si el segon parcial no està aprovat no es podrà compensar amb el resultat del primer, si està aprovat la nota final serà la mitjana d ambdós parcials. El resultat positiu del primer parcial es mantindrà en les mateixes condicions per a la segona convocatòria. Els continguts pràctics podran ser a més objecte d avaluació contínua, a través del treball en classe dels estudiants, i esta avaluació complementarà la nota dels exàmens. Per a aprovar l assignatura serà requisit indispensable la realització de forma satisfactòria del treball de curs, la qualificació del qual formarà part de la nota final. EVALUACIÓN DE LA ASIGNATURA La evaluación de los contenidos teóricos y prácticos es global, es decir, los exámenes y la nota final de la asignatura se refieren a estos dos contenidos de forma conjunta. Dado que la asignatura tiene carácter anual, en los periodos previstos oficialmente se realizará un examen parcial, correspondiente a la primera parte del temario, y un examen final en el cual los que hayan superado el parcial sólo se examinarán de los contenidos de la segunda parte y el resto de alumnos se examinará del conjunto de la asignatura. Si el segundo parcial no está aprobado no se podrá compensar con el resultado del primero, si está aprobado la nota final será la media de ambos parciales. El resultado positivo del primer parcial se mantendrá en iguales condiciones para la segunda convocatoria. Los contenidos prácticos podrán ser además objeto de evaluación continua, a través del trabajo en clase de los estudiantes, y esta evaluación complementará la nota de los exámenes. Para aprobar la asignatura será requisito indispensable la realización de forma satisfactoria del trabajo de curso, cuya calificación formará parte de la nota final. 4

5 TEMARI DEL CURS 1a PART: ELEMENTS D ECONOMIA LABORAL TEMA 1. CONCEPTES BÀSICS I FONTS ESTADÍSTIQUES SOBRE EL TREBALL 1. El treball i les seues formes: treball mercantil i treball reproductiu 2. Les formes de l ocupació 3. Producció, intercanvi i ús de la força de treball 4. Les estadístiques laborals: fonts i indicadors (s abordarà en les sessions pràctiques) TEMARIO DEL CURSO 1ª PARTE: ELEMENTOS DE ECONOMÍA LABORAL TEMA 1. CONCEPTOS BÁSICOS Y FUENTES ESTADÍSTICAS SOBRE EL TRABAJO 1. El trabajo y sus formas: trabajo mercantil y trabajo reproductivo 2. Las formas del empleo 3. Producción, intercambio y uso de la fuerza de trabajo 4. Las estadísticas laborales: fuentes e indicadores (se abordará en las sesiones prácticas) Capítol 1 Recio, A. (1997), Trabajo, personas, mercados. Manual de Economía Laboral, Barcelona, Editorial Icaria. Capítols 1, 2, i 3. Cano, E., Bilbao, A., Standing, G. (2000), Precariedad laboral, flexibilidad y desregulación, Alzira, Germania. Carrasco, C., Mayordomo, M. (1999), Tiempos, trabajos y organización social: reflexiones en torno al mercado laboral femenino, in Carrasco, C., ed., Mujeres y Economía, Barcelona, Icaria. Carrasco, C., Mayordomo, M. (2000), Los modelos y estadísticas de empleo como construcción social: la encuesta de población activa y el sesgo de género, Política y Sociedad, n. 34. Fina, Ll. (2001), El reto del empleo, Madrid, MCGraw-Hill. Capítol 2. Pérez Infante, J.I. (1998), La medición del empleo y el paro en España: situación y problemas, Cuadernos de Información Económica, n Prieto, C. (1999), Crisis del empleo, crisis del orden social?, in Miguélez, F., Prieto, C., dirs., Las relaciones de empleo en España, Madrid, Siglo XXI. Rodgers, G. (1992), El debate sobre el trabajo precario en Europa Occidental, in Rodgers, G., Rodgers, J., comps., El trabajo precario en la regulación del mercado laboral, Madrid, Mº de Trabajo y Seguridad Social. Toharia, L. et al. (1998), El mercado de trabajo en España, Madrid, McGraw Hill. Capítol 1. 5

6 TEMA 2. PERSPECTIVES D ANÀLISI ECONÒMICA DEL MERCAT LABORAL 1. L enfocament microeconòmic neoclàssic 2. Anàlisi macroeconòmica keynesiana 3. L enfocament marxista: les relacions socials de producció 4. L institucionalisme laboral: els mercats institucionals de treball TEMA 2. PERSPECTIVAS DE ANÁLISIS ECONÓMICO DEL MERCADO LABORAL 1. El enfoque microeconómico neoclásico 2. Análisis macroeconómico keynesiano 3. El enfoque marxista: las relaciones sociales de producción 4. El institucionalismo laboral: los mercados institucionales de trabajo Capítols 2 i 3 Recio,A. (1997), Trabajo, personas, mercados, Barcelona, Icaria. Capítols 4,5 i 7. Bagnasco, A. (1989), Mercado y mercados de trabajo, Sociología del Trabajo, n. 6. Castillo Mendoza, C.A. (1990), Control y organización capitalista del trabajo. El estado de la cuestión, Sociología del Trabajo, n. 9. Fina, Ll. (2001), La caracterización de los mercados de trabajo: consideraciones teóricas e implicaciones, in Fina, Ll., Mercado de trabajo y políticas de empleo, Madrid, Consejo Económico y Social, pp Palacio, J.I., Álvarez, C. (2004), El mercado de trabajo: análisis y políticas, Madrid, Akal. Capítol 2. McConnell, C.R., Brue, S.L. (1997), Economía Laboral, Madrid, McGraw Hill. Capítols 2 i 5 Prieto, C. (1989), Mercado de trabajo?, Revista Española de Investigaciones Sociológicas, n. 47. Ruesga, S.M. (dir.), Lasierra, J.M., Murayama, C. (2002), Economía del trabajo y política laboral, Madrid, Pirámide. Capítol 2. Solow, R.M. (1992), El mercado de trabajo como institución social, Madrid, Alianza Editorial. 6

7 TEMA 3. LES EXPLICACIONS DE L ATUR I ELS FONAMENTS DE LA POLÍTICA D OCUPACIÓ 1. Objectius, context i elaboració de les polítiques d ocupació 2. La visió microeconòmica neoclàssica 2.1. Atur friccional, atur voluntari i estratègies de cerca d ocupació 2.2. Atur per rigideses institucionals 2.3. Orientacions de política d ocupació: polítiques actives (I), flexibilitat 3. La visió macroeconòmica 3.1. Atur per insuficiència de demanda agregada 3.2. Atur i inflació 3.3. Polítiques macroeconòmiques i ocupació 4. L atur des d un punt de vista estructural 4.1. Tipologies d atur estructural 4.2. Polítiques actives d ocupació (II): formació 4.3. Polítiques sectorials i estructurals TEMA 3. LAS EXPLICACIONES DEL PARO Y LOS FUNDAMENTOS DE LA POLÍTICA DE EMPLEO 1. Objetivos, contexto y elaboración de las políticas de empleo 2. La visión microeconómica neoclásica 2.1. Paro friccional, paro voluntario y estrategias de búsqueda de empleo: 2.2. Paro por rigideces institucionales 2.3. Orientaciones de política de empleo: políticas activas (I), flexibilidad 3. La visión macroeconómica 3.1. Paro por insuficiencia de demanda agregada 3.2. Paro e inflación 3.3. Políticas macroeconómicas y empleo 4. El paro desde un punto de vista estructural 4.1. Tipologías de paro estructural 4.2. Políticas activas de empleo (II): formación 4.3. Políticas sectoriales y estructurales Capítols 2, 3, 4, 5 i 6 Recio, A. (1997), Trabajo, personas, mercados, Barcelona, Icaria. Capítol 8 Banyuls, J., Picher, JV (1999), Empleo, desempleo y política econòmica, in Jordán, JM, García, A., Antuñano, I., coords., Política Econòmica y actividad empresarial, València, Tirant el Blanch. Fina, Ll. (2001), El reto del empleo, Madrid, MCGraw-Hill. Capítols 3 i 4. Layard, R., Nickell, S., Jackman, R. (1996), La crisis del paro, Madrid, Alianza Editorial. McConnell, C.R., Brue, S.L. (1997), Economía Laboral, Madrid, McGraw Hill. Capítols 16 i 17 Palacio, J.I., Álvarez, C. (2004), El mercado de trabajo: análisis y políticas, Madrid, Akal. Capítol 3. Recio, A. (1994), Paro y mercado laboral: formas de mirar y preguntas por contestar, Cuadernos de Economía, n.62/63. Ruesga, S.M. (dir.), Lasierra, J.M., Murayama, C. (2002), Economía del trabajo y política laboral, Madrid, Pirámide. Capítol 2. Standing, G. (1983), El concepto de desempleo estructural, Revista Internacional del Trabajo, volum 102, n. 2. 7

8 TEMA 4. LA SEGMENTACIÓ LABORAL I LA VISIÓ ESTRUCTURAL DEL MERCAT DE TREBALL 1. La segmentació laboral: concepte 2. La dinàmica de la segmentació 3. Determinants estructurals de la demanda de treball 4. Determinants estructurals de l oferta de treball TEMA 4. LA SEGMENTACIÓN LABORAL Y LA VISIÓN ESTRUCTURAL DEL MERCADO DE TRABAJO 5. La segmentación laboral: concepto 6. La dinámica de la segmentación 7. Determinantes estructurales de la demanda de trabajo 8. Determinantes estructurales de la oferta de trabajo Capítols 3 i 4 Recio, A. (1997), Trabajo, personas, mercados, Barcelona, Icaria. Capítols 6 i 10. Carbonero, M.A. (1997), Estrategias laborales de las familias en España, Madrid, Consejo Económico y Social. Doeringer, P.B., Piore, M.J. (1985), Mercados internos de trabajo y análisis laboral, Madrid, Mº de Trabajo y Seguridad Social. Gordon, D.M., Edwards, R., Reich, M. (1986), Trabajo segmentado, trabajadores divididos, Madrid, Mº de Trabajo y Seguridad Social. McConnell, C.R., Brue, S.L. (1997), Economía Laboral, Madrid, McGraw Hill. Capítol 14. Piore, M.J. (1983), Los fundamentos tecnológicos del dualismo y de la discontinuidad, in Toharia, L., ed., El mercado de trabajo, teorías y aplicaciones, Madrid, Alianza Editorial. Piore, M.J. (1983), Notas para una teoría de la estratificación del mercado de trabajo, in Toharia, L., ed., El mercado de trabajo, teorías y aplicaciones, Madrid, Alianza Editorial. Recio, A. (1999), La segmentación del mercado laboral en España, in Miguélez, F., Prieto, C., dirs., Las relaciones de empleo en España, Madrid, Siglo XXI. Ruesga, S.M. (dir.), Lasierra, J.M., Murayama, C. (2002), Economía del trabajo y política laboral, Madrid, Pirámide. Capítol 2. Villa, P. (1990), La estructuración de los mercados de trabajo. La siderurgia y la construcción en Italia, Madrid, Mº de Trabajo y Seguridad Social. Introducció i conclusions. 8

9 TEMA 5. LA DETERMINACIÓ DELS SALARIS 1. Salaris, costos laborals i productivitat 2. Salaris, beneficis i distribució de la renda 3. La determinació dels salaris des de la perspectiva convencional 3.1. La teoria del capital humà 3.2. Models explicatius de la rigidesa salarial 4. La visió institucionalista dels salaris TEMA 5. LA DETERMINACIÓN DE LOS SALARIOS 1. Salarios, costes laborales y productividad 2. Salarios, beneficios y distribución de la renta 3. La determinación de los salarios des de la perspectiva convencional 3.1. La teoría del capital humano 3.2. Modelos explicativos de la rigidez salarial 4. La visión institucionalista de los salarios Capítols 2 i 3 Recio, A. (1997), Trabajo, personas, mercados, Barcelona, Icaria. Capítols 7 i 12 Becker, G. S. (1983), El capital humano, Madrid, Alianza Editorial. McConnell, C.R., Brue, S.L. (1997), Economía Laboral, Madrid, McGraw Hill. Capítols 6, 7, 8 i 14 Palacio, J.I., Álvarez, C. (2004), El mercado de trabajo: análisis y políticas, Madrid, Akal. Capítol 4. Recio, A. (2001), Una nota sobre bajos salarios en España, Cuadernos de Relaciones Laborales, nº 18, pp Roca, J. González Calvet, J. (1999), Evolución de los costes laborales y diferencias salariales en España, in Miguélez, F., Prieto, C., dirs., Las relaciones de empleo en España, Madrid, Siglo XXI. Ruesga, S.M. (dir.), Lasierra, J.M., Murayama, C. (2002), Economía del trabajo y política laboral, Madrid, Pirámide. Capítol 5. Toharia, L. et al. (1998), El mercado de trabajo en España, Madrid, McGraw Hill. Capítol 1. 9

10 2a PART: MERCAT DE TREBALL I POLÍTIQUES D OCUPACIÓ A ESPANYA TEMA 6. EL MERCAT LABORAL ESPANYOL: UNA PERSPECTIVA GLOBAL 1. La dinàmica de l activitat, l ocupació i l atur 2. La precarietat laboral 3. Els canvis sectorials i ocupacionals 4. Les grans tendències d evolució del mercat laboral 5. Trets bàsics del mercat de treball valencià 2ª PARTE: MERCADO DE TRABAJO Y POLÍTICAS DE EMPLEO EN ESPAÑA TEMA 6. EL MERCADO LABORAL ESPAÑOL: UNA PERSPECTIVA GLOBAL 1. La dinámica de la actividad, el empleo y el paro 2. La precariedad laboral 3. Los cambios sectoriales y ocupacionales 4. Las grandes tendencias de evolución del mercado laboral 5. Rasgos básicos del mercado de trabajo valenciano Capítols 8 i 9 Fina, Ll. (2001), El reto del empleo, Madrid, MCGraw-Hill. Capítols 1, 5, 6, 7, 8 i 9. Toharia, L. et al (1998), El mercado de trabajo en España, Madrid, McGraw Hill. Capítols 1 i 4. Aragón, J. (ed.) (2006), Documentos del seminario sobre inmigración, políticas migratorias y sindicalismo, Documentos de Trabajo de la Fundación 1º de Mayo, DOC 2/2006. Aragón, J. (ed.) (2006), Documentos del seminario sobre cambios productivos y empleo en España, Documentos de Trabajo de la Fundación 1º de Mayo, DOC 4/2006. Cano, E., Torrelles, A. (2000), Anexo estadístico: precariedad y crisis del empleo estándar en España, in Cano, E., Bilbao, A., Standing, G., Precariedad laboral, flexibilidad y desregulación, València, Germania. Cuadrado, J.R. (dir. i coord.) i Iglesias, C. (dir. téc.) (2002): Cambio sectorial y desempleo en España. Un análisis de la relación entre terciarización, cambio cualificativo y movilidad laboral en España, Bilbao, Fundación BBVA. García, C., Garrido, L., Toharia, L. (1999), Empleo y paro en España: algunas cuestiones candentes, in Miguélez, F., Prieto, C., coords., Las relaciones de empleo en España, Madrid, Siglo XXI. Garrido, L. i Toharia, L. (2004): La situación de los españoles y los extranjeros según la Encuesta de Población Activa, Economistas, n 99 INE (2003): El derecho al trabajo y la igualdad de la mujer, dins INE: La sociedad española tras 25 años de Constitución, Madrid. Recio, A. (1999), La segmentación del mercado laboral en España, in Miguélez, F., Prieto, C., dirs., Las relaciones de empleo en España, Madrid, Siglo XXI. Requena, F. (2005): La estructura ocupacional española : un análisis de la Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo, Mº de Trabajo y Asuntos Sociales, Madrid. Toharia, L. (dir., 2005): El problema de la temporalidad en España : un diagnóstico, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Madrid 10

11 TEMA 7. MARC INSTITUCIONAL I SISTEMA DE RELACIONS LABORALS 1. Les relacions laborals en el franquisme 2. El sistema de relacions laborals de la democràcia 3. Els principals actors 4. Concertació i conflicte 5. La dinàmica de la regulació TEMA 7. MARCO INSTITUCIONAL Y SISTEMA DE RELACIONES LABORALES 1. Las relaciones laborales en el franquismo 2. El sistema de relaciones laborales de la democracia 3. Los principales actores 4. Concertación y conflicto 5. La dinámica de la regulación Capítol 8. Miguélez, F., Rebollo, O. (1999), Negociación colectiva en los noventa, in Miguélez, F., Prieto, C., coords., Las relaciones de empleo en España, Madrid, Siglo XXI. Toharia, L. et al (1998), El mercado de trabajo en España, Madrid, McGraw Hill. Capítol 2. Aguar, M.J., Casademunt, A., Molins, J.M. (1999), Las organizaciones empresariales en la etapa de la consolidación democrática ( ), in Miguélez, F., Prieto, C., coords., Las relaciones de empleo en España, Madrid, Siglo XXI. Beneyto, P. (2004): La afiliación sindical en España: viejos tópicos y nuevas realidades, dins Beneyto, P. (ed.): Afiliación sindical en Europa: Modelos y estrategias. Vol. I, Germania, València, pp Bilbao, A. (1999), La nueva regulación del mercado de trabajo en España, in Prieto, C., ed., La crisis del empleo en Europa, vol.1, València, Germania. Comisión de Expertos para el Diálogo Social (2005): Más y mejor empleo en un nuevo escenario socioeconómico. Por una flexibilidad y seguridad laborales efectivas, Madrid, Mº de Trabajo y Asuntos Sociales. Cuadernos de Relaciones Laborales, vol. 22, nº 2, Miguélez, F. (1999), Presente y futuro del sindicalismo en España, in Miguélez, F., Prieto, C., coords., Las relaciones de empleo en España, Madrid, Siglo XXI. Pérez Infante, J.I. (1999), Las reformas laborales recientes: objetivo, contenido y efectos, Cuadernos de Información Económica, n Pérez Infante, J.I. (2003): La estructura de la negociación colectiva y los salarios en España, Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, nº 46, pp Pérez Infante, J.I. (2007), La reforma laboral de 2006 y el cambio en el sistema de incentivos a la contratación indefinida en España, Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, nº 66, pp Ruesga, S.M.; Valdés, F. i Zufiaur, J.M. (coords., 2005): Transformaciones laborales en España. A XXV años de la promulgación del Estatuto de los Trabajadores, Madrid, Mº de Trabajo y Asuntos Sociales Segura, J. (2001): La reforma del mercado de trabajo español: Un panorama, Revista de Economía Aplicada, núm. 25 (vol. IX), pp Zaragoza, A., comp. (1988), Pactos sociales, sindicatos y patronal en España, Madrid, Siglo XXI. 11

12 TEMA 8. TRANSICIÓ POLÍTICA I CRISI ECONÒMICA 1. El context polític 2. La crisi econòmica i el seu impacte laboral 3. L explosió de la desocupació 4. L establiment d un nou marc de relacions laborals 5. Crisi i pactes socials TEMA 8. TRANSICIÓN POLÍTICA Y CRISIS ECONÓMICA 1. El contexto político 2. La crisis económica y su impacto laboral 3. La explosión del paro 4. El establecimiento de un nuevo marco de relaciones laborales 5. Crisis y pactos sociales Etxezarreta, M. (1991), Economía política del proceso de acumulación, in Etxezarreta, M., coord., La reestructuración del capitalismo en España , Barcelona, Icaria-FUHEM. Herrero, J.L. (1991), Las relaciones de trabajo, in Etxezarreta, M., coord., La reestructuración del capitalismo en España , Barcelona, Icaria-FUHEM. Ros Hombravella, J. (1997), La economía española en la década de los setenta, in Vallés, J., coord., Economía Española, Madrid, McGraw Hill. Babiano, J., Ruiz, D. (1993), Historia de CC.OO. ( ), Madrid, Siglo XXI. Cabrera, M. (2003): Empresarios y políticos en la democracia. De la crisis económica a las incertidumbres de la transición, Economía Industrial, nº , pp González Calvet, J. (1991), Crisis, transición y estancamiento. La política española , in Etxezarreta, M., coord., La reestructuración del capitalismo en España , Barcelona, Icaria- FUHEM. Sevilla Segura, J.V. (1985), La economía política de la crisis española, Barcelona, Grijalbo. VV.AA. (1985), Papeles de Economía Española, n. 22. VV.AA. (1999), IV Encuentro de Investigadores del franquismo, València, Universitat de València FEIS. Zaragoza, A., comp. (1988), Pactos sociales, sindicatos y patronal en España, Madrid, Siglo XXI. 12

13 TEMA 9. TRANSFORMACIONS I POLÍTIQUES EN EL MARC EUROPEU 1. El context econòmic 2. El context sociopolític 3. El context exterior: Espanya a la Unió Europea 4. La política econòmica espanyola en el marc europeu 5. La situació laboral i la política d ocupació 6. Diàleg, conflicte i pactes socials TEMA 9. TRANSFORMACIONES Y POLÍTICAS EN EL MARCO EUROPEO 1. El contexto económico 2. El contexto sociopolítico 3. El contexto exterior: España en la Unión Europea 4. La política económica española en el marco europeo 5. La situación laboral y la política de empleo 6. Diálogo, conflicto y pactos sociales Capítols 6 i 8. Cachón, L., Palacio, J.I. (1999), Política de empleo en España desde el ingreso en la UE, in Miguélez, F., Prieto, C., coords., Las relaciones de empleo en España, Madrid, Siglo XXI. Fina, Ll. (2001), El reto del empleo, Madrid, MCGraw-Hill. Capítols 10 i 11 Recio, A. (1998), La política laboral. Acuerdo y conflicto en un contexto de reforma continua, in Gomà, R., Subirats, J., coords., Políticas públicas en España, Barcelona, Ariel. Aragón, J. (1998), Euro y empleo, Madrid, Consejo Económico y Social. Aragón, J., Rocha, F., Torrents, J. (2000), Pactos y medidas de fomento del empleo en las Comunidades Autónomas, Madrid, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Comisión de Expertos para el Diálogo Social (2005): Más y mejor empleo en un nuevo escenario socioeconómico: Por una flexibilidad y seguridad laborales efectivas. Informe de la Comisión de Expertos para el Diálogo Social Consejo Europeo (1997), Consejo Europeo Extraordinario sobre Empleo. Conclusiones de la Presidencia. Martín, C. (2004), El empleo en España. Su evolución desde 1996 a 2003 y los efectos de las reformas laborales, Madrid, Confederación Sindical de CC.OO. (Cuadernos de Información Sindical, n. 52). Miguélez, F. (1995), El mercado de trabajo en España y la persistencia de las diferencias con la Unión Europea. Un modelo de expansión?, Economía y Sociología del Trabajo, n. 27/28. Ministerio de la Presidencia (2005): Convergencia y Empleo. Programa Nacional de Reformas de España, Madrid. Oficina Económica del Presidente del Gobierno (2007), Informe Económico del Presidente del Gobierno 2007, Madrid, Ministerio de la Presidencia. Pérez Infante, J.I. (1999), Las reformas laborales recientes: objetivos, contenidos y efectos, Cuadernos de Infomación Económica, n Sánchez, A. i Cano, E. (2005): "Immigració i mercat laboral: una mirada des del País Valencià" a Piqueras, A. (coord): Mediterrània Migrant: Les migracions al País Valencià, Castelló, UJI. Toharia, L. (1998), El mercado de trabajo en España, Madrid, McGraw Hill. Capítol 3. 13