PAUTA PRESENTACION ASIGNATURA DE POSTGRADO

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1 PAUTA PRESENTACION ASIGNATURA DE POSTGRADO UNIVERSIDAD AUSTRAL DE CHILE SEDE/FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES INSTITUTO DE DERECHO PRIVADO PROGRAMA DE MAGÍSTER EN DERECHO, MENCIÓN DERECHO PRIVADO 1. INFORMACION GENERAL 1.1. Nombre de la asignatura: TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 1.2. Código: 1.3. Créditos: Período académico en que se dicta: SEGUNDO SEMESTRE 1.5. Tipo de asignatura: ELECTIVA MENCIÓN DERECHO PRIVADO 1.6. Horas Teóricas: 16 HRS Horas Prácticas: 36 HRS Cupo: Pre-requisitos: NINGUNO Prof. Responsable: PABLO ARELLANO Prof.(es) Colaborador (es): SERGIO GAMONAL 2.- DESCRIPCION DE LA ASIGNATURA La asignatura desarrolla y entrega al alumno herramientas para la solución de conflictos sociales del derecho del trabajo tanto individual como colectivo. Se realiza una profundización de contenido teniendo en cuenta aspectos relevantes de la práctica profesional, doctrina y jurisprudencia nacional. 3.- OBJETIVOS 3.1. OBJETIVO GENERAL Al finalizar la asignatura, el estudiante será capaz de: a) Comprender y conocer el derecho vigente en materia de relaciones individuales de trabajo relacionado con la terminación del contrato de trabajo. b) Conocer la normativa particular sobre las formalidades de la terminación del contrato de trabajo 3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS Al finalizar la asignatura, el estudiante será capaz de: a) Conocer e identificar las normas relativas al despido injustificado. b) Conocer la aplicación del daño moral en el término del contrato de trabajo c) Conocer e identificas las consecuencias jurídicas de un despido atentatorio de derecho fundamentales de los trabajadores. d) Conocer la evolución de la jurisprudencia de la ley Bustos y de la nulidad del despido. e) Conocer e identificar los requisitos de la carta de despido y las consecuencias de su omisión.

2 4.- CONTENIDOS - Formalidades del despido - Nulidad del despido - Despido injustificado - Daño moral - Despido atentatorio de derecho fundamentales 5.- METODOLOGÍA DE TRABAJO El curso se impartirá combinando la exposición del profesor a cargo y la discusión de contenidos mezclando aspectos teóricos y prácticos de los mismos. Se estimulará la discusión y análisis crítico por parte de los estudiantes, tanto de la doctrina como de los aspectos prácticos, con especial énfasis en el análisis de la jurisprudencia relevante sobre los temas objeto del curso. 6.- EVALUACIÓN El alumno será evaluado mediante una prueba escrita que será corregida por ambos profesores que imparten el curso. Se contendrá una pregunta a evaluar por cada profesor. 7.- BIBLIOGRAFÍA Bibliografía Básica Francisco Walker Errázuriz y Pablo Arellano Ortiz, Derecho de las relaciones laborales, Un derecho vivo, Librotecnia, Santiago, Chile, Bibliografía Recomendada Pablo Arellano Ortiz, La conformidad de la legislación chilena a las normas internacionales del trabajo de la OIT, Revista de Derecho de la Universidad Católica de la Santísima Concepción, Junio ISSN , pp Gabriela Lanata Fuenzalida, Contrato individual de trabajo, Editorial Lexis Nexis, Santiago, Chile, Sergio Gamonal Contreras, Derecho colectivo del trabajo, 2ª ed., LegalPublishing, Sergio Gamonal Contreras, Fundamentos de derecho laboral, Thomson Reuters LegalPublishing, 2014 Sergio Gamonal Contreras, Trabajo y Derecho, Editorial Legal Publishing, Santiago, Chile, 2010.

3 Achim Seifert, La protección jurisdiccional de los derechos fundamentales de los trabajadores en Alemania, en Revista de Derecho Social, nº 69, año 2015, Editorial Bomarzo, pp Juan Somavia, El trabajo decente. Una lucha por la dignidad humana, Santiago, Organización Internacional del Trabajo, José Luis Ugarte Cataldo, Derecho del trabajo: invención, teoría y critica, Colección Ensayos Jurídicos, Thomson Reuters, Santiago, José Luis Ugarte Cataldo, El derecho a la no discriminación en el trabajo, Colección Ensayos Jurídicos, Thomson Reuters, Santiago, José Luis Ugarte Cataldo, Tutela de Derechos Fundamentales, Editorial Legal Publishing, Santiago, Chile, 2009.

4 Nombre del curso Descripción del curso TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO La asignatura desarrolla y entrega al alumno herramientas para la solución de conflictos sociales del derecho del trabajo tanto individual como colectivo. Se realiza una profundización de contenido teniendo en cuenta aspectos relevantes de la práctica profesional, doctrina y jurisprudencia nacional. Objetivos OBJETIVO GENERAL Al finalizar la asignatura, el estudiante será capaz de: c) Comprender y conocer el derecho vigente en materia de relaciones individuales de trabajo relacionado con la terminación del contrato de trabajo. d) Conocer la normativa particular sobre las formalidades de la terminación del contrato de trabajo OBJETIVOS ESPECIFICOS Al finalizar la asignatura, el estudiante será capaz de: f) Conocer e identificar las normas relativas al despido injustificado. g) Conocer la aplicación del daño moral en el término del contrato de trabajo h) Conocer e identificas las consecuencias jurídicas de un despido atentatorio de derecho fundamentales de los trabajadores. i) Conocer la evolución de la jurisprudencia de la ley Bustos y de la nulidad del despido. j) Conocer e identificar los requisitos de la carta de despido y las consecuencias de su omisión Contenidos - Formalidades del despido - Nulidad del despido - Despido injustificado - Daño moral - Despido atentatorio de derecho fundamentales Modalidad de evaluación El alumno será evaluado mediante una prueba escrita que será corregida por ambos profesores que imparten el curso. Se contendrá una pregunta a evaluar por cada profesor. Básica: Bibliografía Francisco Walker Errázuriz y Pablo Arellano Ortiz, Derecho de las relaciones laborales, Un derecho vivo, Librotecnia, Santiago, Chile, 2014.

5 Recomendada: Pablo Arellano Ortiz, La conformidad de la legislación chilena a las normas internacionales del trabajo de la OIT, Revista de Derecho de la Universidad Católica de la Santísima Concepción, Junio ISSN , pp Gabriela Lanata Fuenzalida, Contrato individual de trabajo, Editorial Lexis Nexis, Santiago, Chile, Sergio Gamonal Contreras, Derecho colectivo del trabajo, 2ª ed., LegalPublishing, Sergio Gamonal Contreras, Fundamentos de derecho laboral, Thomson Reuters LegalPublishing, 2014 Sergio Gamonal Contreras, Trabajo y Derecho, Editorial Legal Publishing, Santiago, Chile, Achim Seifert, La protección jurisdiccional de los derechos fundamentales de los trabajadores en Alemania, en Revista de Derecho Social, nº 69, año 2015, Editorial Bomarzo, pp Juan Somavia, El trabajo decente. Una lucha por la dignidad humana, Santiago, Organización Internacional del Trabajo, José Luis Ugarte Cataldo, Derecho del trabajo: invención, teoría y critica, Colección Ensayos Jurídicos, Thomson Reuters, Santiago, José Luis Ugarte Cataldo, El derecho a la no discriminación en el trabajo, Colección Ensayos Jurídicos, Thomson Reuters, Santiago, José Luis Ugarte Cataldo, Tutela de Derechos Fundamentales, Editorial Legal Publishing, Santiago, Chile, 2009.