CATEGORIA ENFERMERA ESCALAFON ENFERMERÍA ANTIGÜEDAD: INICIAL VALORES A FEBRERO DE VALORES A MARZO DE VALORES A JULIO DE
|
|
|
- Cristián Miranda Santos
- hace 5 años
- Vistas:
Transcripción
1 CATEGORIA ENFERMERA ESCALAFON ENFERMERÍA ANTIGÜEDAD: INICIAL 1 Sueldo Basico Sueldo Basico 1, Sueldo Basico 1, Complemento Mayor Hor Complemento Mayor Hor Complemento Mayor Hor Adicional Dec.3882 No R Adicional Dec.3882 No R Adicional Dec.3882 No R Adicional Remunerativo Adicional Remunerativo Adicional Remunerativo Adic.Rem.Bonif.p/ant Adic.Rem.Bonif.p/ant Adic.Rem.Bonif.p/ant Adicional Decreto Adicional Decreto Adicional Decreto Adicional Riesgo Adicional Riesgo Adicional Riesgo Horario Atipico (45%) Horario Atipico (45%) Horario Atipico (45%) Complemento Minimo Complemento Minimo Complemento Minimo , , , Descuentos de Ley Descuentos de Ley Descuentos de Ley SUELDO LIQUIDO 2,500 SUELDO LIQUIDO 2,990 SUELDO LIQUIDO 2, RESP.FEB/
2 CATEGORIA ENFERMERA PROF. ESCALAFON ENFERMERÍA ANTIGÜEDAD: 20 AÑOS 1 Sueldo Basico 1, Sueldo Basico 1, Sueldo Basico 1, Adicional Antigüedad 1, Adicional Antigüedad 1, Adicional Antigüedad 1, Perm.en la Categoria Perm.en la Categoria Perm.en la Categoria Complemento Mayor Hor. 1, Complemento Mayor Hor. 1, Complemento Mayor Hor. 1, Adicional Dec.3882 No R Adicional Dec.3882 No R Adicional Dec.3882 No R Adicional Remunerativo Adicional Remunerativo Adicional Remunerativo Adic.Rem.Bonif.p/ant Adic.Rem.Bonif.p/ant Adic.Rem.Bonif.p/ant Adicional Decreto Adicional Decreto Adicional Decreto Adicional Riesgo Adicional Riesgo Adicional Riesgo Horario Atipico (45%) Horario Atipico (45%) Horario Atipico (45%) , , , Descuentos de Ley 1, Descuentos de Ley 1, Descuentos de Ley 1, SUELDO LIQUIDO 4, SUELDO LIQUIDO 5, SUELDO LIQUIDO 5, RESP.FEB/
3 CATEGORIA 10 - TRAMO ADMINISTRATIVO ANTIGÜEDAD: INICIAL 1 Sueldo Basico Sueldo Basico Sueldo Basico Compl.Basico R:Bonif Compl.Basico R:Bonif Compl.Basico R:Bonif Adicional Especial Adicional Especial 1, Adicional Especial 1, Adic. Antigüedad - 10 Adic. Antigüedad 10 Adic. Antigüedad - 11 Perm.Categoria - 11 Perm.Categoria 11 Perm.Categoria - 50 Adic.Titulo - 50 Adic.Titulo 50 Adic.Titulo Adic. Remunerativo Adic. Remunerativo Adic. Remunerativo Adic. para el Minimo Adic. para el Minimo Adic. para el Minimo Adicional Decreto Adicional Decreto Adicional Decreto 351 2, , , Descuentos de Ley Descuentos de Ley Descuentos de Ley SUELDO LIQUIDO 2, SUELDO LIQUIDO 2, SUELDO LIQUIDO 2, RESP.FEB/
4 CATEGORIA. 5 - TRAMO ADMINISTRATIVO VALORES A FEBRERO DE ANTIGÜEDAD: 15 AÑOS VALORES A MARZO DE VALORES A JULIO DE Sueldo Basico Sueldo Basico Sueldo Basico 1, Compl.Basico R:Bonif Compl.Basico R:Bonif Compl.Basico R:Bonif Adicional Especial Adicional Especial 1, Adicional Especial 1, Adicional Antigüedad Adicional Antigüedad 1, Adicional Antigüedad 1, Perm.Categoria Perm.Categoria Perm.Categoria Adic.Titulo Adic.Titulo Adic.Titulo Adicional Remunerativo Adicional Remunerativo Adicional Remunerativo Adicional Decreto Adicional Decreto Adicional Decreto , , , Descuentos de Ley Descuentos de Ley Descuentos de Ley SUELDO LIQUIDO 2, SUELDO LIQUIDO 3, SUELDO LIQUIDO 3, RESP.FEB/
5 CATEGORIA. 1 - TRAMO PROFESIONAL - JEFE DEPARTAMENTO. ANTIGÜEDAD: 20 AÑOS VALORES A FEBRERO DE VALORES A MARZO DE VALORES A JULIO DE Sueldo Basico 1, Sueldo Basico 1, Sueldo Basico 1, Adicional Especial 1, Adicional Especial 1, Adicional Especial 1, Adicional Antigüedad 2, Adicional Antigüedad 2, Adicional Antigüedad 2, Perm.Categoria Perm.Categoria Perm.Categoria Responsab.Profesional Responsab.Profesional Responsab.Profesional Adic.Titulo Universitario Adic.Titulo Universitario Adic.Titulo Universitario Adicional Remunerativo Adicional Remunerativo Adicional Remunerativo Adicional Decreto Adicional Decreto Adicional Decreto Adicional por Funcion Adicional por Funcion Adicional por Funcion , , , Descuentos de Ley 1, Descuentos de Ley 1, Descuentos de Ley 1, SUELDO LIQUIDO 6, SUELDO LIQUIDO 7, SUELDO LIQUIDO 7, RESP.FEB/12 1,
SUELDOS VIGENTES / ESCALAFON GENERAL MES DE JUNIO DE 2006 A) TOTAL ASIGNACION DE LA CATEGORIA 785,83 764,29 894,89 1.070,06
Planilla Nº 13.1 SUELDOS VIGENTES / ESCALAFON GENERAL MES DE JUNIO DE 2006 GENERAL Categoría Categoría Categoría Categoría 9 7 4 2 Profes. A) TOTAL ASIGNACION DE LA CATEGORIA 785,83 764,29 894,89 1.070,06
PREINFORME 3 PERIODO DIRECCIÓN MEDIA VOCACIONAL
PROF. 12010483768 11A X X X X X X 12008465369 11A X X X X X X X 12009480558 11A X X X X X X 12010486829 11A 12011493890 11A X X X X 12012000956 11A X X X X X X X X 12008470492 11A X X 12010488239 11A X
SUELDO. EJERCICIOS DE CLASE: Determinar el Sueldo de cada grado para el 2013, según corresponda. Cargo Grado Monto
SUELDO EJERCICIOS DE CLASE: Determinar el Sueldo de cada grado para el 2013, según corresponda. Cargo Grado Monto Autoridad de Gobierno B Directivo 1C Directivo (sin A. Profesional) 6 Profesional 12 Técnico
Este grupo de planillas contiene el sueldo neto, liquidación de Marzo 2015, por Nivel o Modalidad.
SEGUNDO TRAMO NEGOCIACIÓN 2015 El Sueldo de Preceptor de Indice 1, queda establecido en $2800.- La Bonificación Remunerativa No Bonificable -código 455-, queda establecida en $1602.- Se incrementa la Bonificación
3 B , , , , ,68 3 A , , , , ,55
HOJA 1 GRUPO CLASE CAT SUPERIOR 01 - INTEND - - 221.919,20 (01) 17 - JEFE DE GABINETE - - 66.888,67 02 - SECRET - - 66.888,67 03 - SUBSEC - - 52.555,26 04 - CONCEJ - - 69.349,75 05 - A.LET. - - 52.555,26
3 B , , , , ,56 3 A , , , , ,16
HOJA 1 GRUPO CLASE CAT SUPERIOR 01 - INTEND - - 311.905,92 (01) 17 - JEFE DE GABINETE - - 94.011,60 02 - SECRET - - 94.011,60 03 - SUBSEC - - 73.866,08 04 - CONCEJ - - 97.470,60 05 - A.LET. - - 73.866,08
3 B , , , , ,08 3 A , , , , ,88
HOJA 1 GRUPO CLASE CAT SUPERIOR 01 - INTEND - - 276.736,64 (01) 17 - JEFE DE GABINETE - - 83.411,23 02 - SECRET - - 83.411,23 03 - SUBSEC - - 65.537,24 04 - CONCEJ - - 86.480,20 05 - A.LET. - - 65.537,24
3 B , , , , ,33 3 A , , , , ,07
HOJA 1 GRUPO CLASE CAT SUPERIOR 01 - INTEND - - 290.573,44 (01) 17 - JEFE DE GABINETE - - 87.581,79 02 - SECRET - - 87.581,79 03 - SUBSEC - - 68.814,10 04 - CONCEJ - - 90.804,20 05 - A.LET. - - 68.814,10
3 B , , , , ,41 3 A , , , , ,08
HOJA 1 GRUPO CLASE CAT SUPERIOR 01 - INTEND - - 263.558,72 (01) 17 - JEFE DE GABINETE - - 79.439,27 02 - SECRET - - 79.439,27 03 - SUBSEC - - 62.416,42 04 - CONCEJ - - 82.362,10 05 - A.LET. - - 62.416,42
Instrucciones generales para la liquidación de sueldos luego de la aplicación de los Decretos Nº 517 del año 2006.
Instrucciones generales para la liquidación de sueldos luego de la aplicación de los Decretos Nº 517 del año 2006. Agentes Docentes Titulares y Reemplazantes: Valor índice: $ 1,8421 Decreto 0517/06 * Básico:
SEGUNDO TRAMO NEGOCIACIÓN Agosto SUELDO LÍQUIDO O NETO Grilla A (1 a 7) DELEGADOS PARITARIOS-COMISION SALARIAL
SEGUNDO TRAMO NEGOCIACIÓN 2015 El Sueldo de Preceptor Indice 1, queda establecido en $3000.- La Bonificación Remunerativa No Bonificable -código 455-, quedando establecida en $1600.- Se incrementan las
CICLO DE GESTIÓN Y RESPONSABILIDAD. Actualización de las Remuneraciones en el Poder Ejecutivo a partir del 1 de enero de 2015
CICLO DE GESTIÓN Y RESPONSABILIDAD Actualización de las Remuneraciones en el Poder Ejecutivo a partir del 1 de enero de 2015 Contaduría General de la Provincia Motivos por los cuales consideramos que debíamos
Concejo Deliberante de la Ciudad de San Fernando del Valle de Catamarca
SAN FERNANDO DEL VALLE DE CATAMARCA, 19 de abril de 2018. EL CONCEJO DELIBERANTE, SANCIONA LA SIGUIENTE O R D E N A N Z A ARTÍCULO 1º.- Apruébese el acta acuerdo de Recomposición Salarial 2018, suscripta
Instrucciones generales para la liquidación de sueldos luego de la aplicación del Decreto Nº 518 del año 2013
Instrucciones generales para la liquidación de sueldos luego de la aplicación del Decreto Nº 518 del año 2013 Índice de temas modificados:. Valor índice. Estado Docente ( Cod 387). Reconocimiento a la
Conforme acuerdo de acta de negociación salarial de fecha 7 de septiembre de 2018.
INSTRUCTIVO PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS SALARIOS DEL PERSONAL DOCENTE DE LAS UNIVERSIDADES NACIONALES CORRESPONDIENTE A LOS S ACORDADOS HASTA SEPTIEMBRE DE 2018 Conforme acuerdo de acta de negociación salarial
Sueldo basico Adicional por Grado Diferencia no Remunerativa Resol 1/ Retroactivo No Remunerativo
Numero de Código Descripción 6001000 001 - Sueldo basico 6008000 Adicional por Grado 6033000 Diferencia no Remunerativa Resol 1/94 6227000 Retroactivo No Remunerativo 6546000 Descuento con Aporte 6003000
Instrucciones generales para la liquidación de sueldos docentes luego de la aplicación del Decreto 1020/18
Instrucciones generales para la liquidación de sueldos docentes luego de la aplicación del Decreto 1020/18 Índice de temas modificados:. Valor índice. Estado Docente (387). Reconocimiento a la Función
ESCALA UNICA POR CADA ESTAMENTO AÑO ESCALA UNICA POR CADA ESTAMENTO AÑO
ESCALA UNICA POR CADA ESTAMENTO AÑO 2015-2016 ESTAMENTOS GR. SUELDOS DL.LEY ASIGNAC. LEY LEY LEY ASIGNAC. GASTOS DE TOTAL IMPOSICION IMPTO. COSTO VALOR LEY GR. BASES 3.501 PROFES. 19.185 18.566 18.675/10
Instrucciones generales para la liquidación de sueldos docentes luego de la aplicación del Decreto 2982/18
Instrucciones generales para la liquidación de sueldos docentes luego de la aplicación del Decreto 2982/18 Índice de temas modificados:. Valor índice. Estado Docente (387). Reconocimiento a la Función
3 B , , , , ,47 3 A , , , , ,60
HOJA 1 GRUPO CLASE CAT SUPERIOR 01 - INTEND - - 192.071,36 (01) 17 - JEFE DE GABINETE - - 57.892,22 02 - SECRET - - 57.892,22 03 - SUBSEC - - 45.486,63 04 - CONCEJ - - 60.022,30 05 - A.LET. - - 45.486,63
Instrucciones generales para la liquidación de sueldos luego de la aplicación del Decreto Nº 440 del año 2016
Instrucciones generales para la liquidación de sueldos luego de la aplicación del Decreto Nº 440 del año 2016 Índice de temas modificados:. Valor índice. Reconocimiento a la función Docente ( 395). Actividad
Haberes bioquímicos mínimos Su punto de partida no acepte menos
Remuneración mínima que debe percibir el profesional químico o bioquímico, por su trabajo efectivo en laboratorio de análisis, centro de salud o empresa de tecnología médica, sean de carácter privado,
FAECYS - SECRETARIA DE ASUNTOS LABORALES REMUNERACIONES PARA EMPLEADOS DE COMERCIO ABRIL MARZO 2.015
CATEGORIA BASICO REM. REM. TOTAL CATEGORIA BASICO REM. REM. TOTAL MAESTRANZA A 17% 10% MAESTRANZA B 17% 10% ABRIL 2,014 6667,99 1133,5583 7801,55 ABRIL 2,014 6693,24 1137,8508 7831,09 MAYO 2,014 7801,55
Instrucciones generales para la liquidación de sueldos luego de la aplicación del Decreto Nº 1133 del año 2017
Instrucciones generales para la liquidación de sueldos luego de la aplicación del Decreto Nº 1133 del año 2017 Índice de temas modificados:. Valor índice. Reconocimiento a la función Docente ( 395). Estado
A partir del 1º de Diciembre del año 2014 se procederá a convertir. las sumas no remunerativas otorgadas por las Actas Paritarias Nº
El 25/04/14, a través del ACTA PARITARIA Nº 3/14, los representantes del GOBIERNO DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES y del SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL ESTADO DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES, acordaron entre
DIRECCION PROVINCIAL DE VIALIDAD
G1 DIRECCION PROVINCIAL DE VIALIDAD _ 0 - SIN FINALIDAD 0 - SIN FUNCION 3 0 0 0 0 0 OTRAS EROGACIONES 3 10 0 0 0 0 EROGACIONES P/ATENDER AMORT.DEUDA-C/R.G 3 10 15 0 0 0 AMORTIZACION DE DEUDAS 3 10 15 1
El Convenio Colectivo de Trabajo es un cambio de paradigma en las relaciones laborales dentro del SPPS, cuidándolo y fortaleciéndolo.
2018 El Convenio Colectivo de Trabajo es un cambio de paradigma en las relaciones laborales dentro del SPPS, cuidándolo y fortaleciéndolo. Todo el personal del Sistema de Salud se encuentra amparado por
Gráfico N 1 CARACTERISTICAS BIOLÓGICAS Y SOCIALES DE LOS EMPLEADOS ENCUESTADOS DE LA REGIÓN SANITARIA METROPOLITANA I SEMESTRE, AÑO 2004
ANEXOS Nº.3 Gráfico N 1 CARACTERISTICAS BIOLÓGICAS Y SOCIALES DE LOS EPLEADOS ENCUESTADOS DE LA REGIÓN SANITARIA ETROPOLITANA I SEESTRE, AÑO PORCENTAJE 9 7 Cargo Funcional Sexo Edad Escolaridad Antigüedad
Buenos Aires, 19 de julio de 2018
Buenos Aires, 19 de julio de MODIFICACIONES SALARIALES PARA CARRERA PROFESIONAL HOSPITALARIA Y SISTEMAS DE RESIDENTES ACORDADA EN EL ACTA DE NEGOCIACION COLECTIVA COMISION SECTORIAL MEDICOS MUNICIPALES
Estimados, a continuacion les transcribimos el comunicado de DGEGP con el detalle de la aplicación del Acta Paritaria Docente 2016.
Estimados, a continuacion les transcribimos el comunicado de DGEGP con el detalle de la aplicación del Acta Paritaria Docente 2016. Esperamos que les sea de utilidad. Saludos Cordiales. APLICACIÓN DEL
SUBSISTEMA ESTATAL DE EDUCACION GOBIERNO DEL ESTADO DE CHIHUAHUA
ZONA NO FRONTERIZA UNIDADES ADMINISTRATIVAS 7 1 JEFE DE SECCION 8,807 9 2 TRABAJADORA SOCIAL 4,220 11 298 SECRETARIA 3,234 12 208 TRABAJADOR MANUAL 3,126 509 TOTAL GRADO ACADEMICO 8 2 PREFECTO 4,263 9
Nuevo BÁSICO 1,00 739,00 CATEGORIA CAT PTOS. PTOS. BASICO
NUEVA ESCALA SALARIAL DOCENTES DIPREGEP (PCIA. DE BS.AS.) VIGENTE DESDE EL 01/08/2008. (1) EDUCACION INICIAL, PRIMARIA (E.P.B. - E.G.B.), ESPECIAL, ADULTOS, EDUCACION FISICA Y ARTISTICA. Nuevo BÁSICO 1,00
SUELDO LÍQUIDO O NETO Grilla A (1 a 7)
PROPUESTA SALARIAL 28-06- 2017 PRIMER TRAMO Se incrementa el Sueldo de Preceptor de Indice 1 en 511.-$ (incorpora nuevo tramo diciembre 2016- enero, marzo y abril 2017) Se incrementa la Bonificación 455
PAUTAS SALARIALES ENERO AGOSTO 2018 Grillas - Ejemplos
PAUTAS SALARIALES ENERO AGOSTO 2018 Grillas - Ejemplos ENERO 2018 Sueldo básico de preceptor (testigo, índice 1) pasa a $5162 La bonificación remunerativa no bonificable establecida por el decreto 646/18
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DE LA SECRETARIA DE TRABAJO LEY Vigencia desde el 01/01/2015
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DE LA SECRETARIA DE TRABAJO LEY 2939 Vigencia desde el 01/01/2015 HOMOLOGADO POR RESOLUCION Nº 099/14 DECRETO Nº 3101/2014 Documento en Revisión 1 ESCALAFÓN
F.A.T.U.N. Centro de Estudios y Capacitación para el Personal No Docente de las Universidades Nacionales
ESTUDIO DEL IMPACTO EN LOS SALARIOS NO DOCENTES POR EL PASAJE DEL ESCALAFON 2213/87 AL 366/06 Y LA APLICACIÓN DE LOS ACUERDOS PARITARIOS DE 2008 Y 2009 1. INTRODUCCIÓN El presente trabajo analiza la evolución
Haberes farmacéuticos mínimos Su punto de partida no acepte menos
Remuneración mínima que debe percibir el profesional farmacéutico, por su trabajo en farmacia, droguería o distribuidora, centro de salud, empresa de tecnología médica o de suplementos dietarios, sean
Instrucciones generales para la liquidación de sueldos luego de la aplicación del Decreto º 516 del año 2010
Instrucciones generales para la liquidación de sueldos luego de la aplicación del Decreto º 516 del año 2010 Agentes o Docentes Titulares y Reemplazantes: Básico: El importe remunerativo se fija según
TABLA 1: INCREMENTOS SALARIALES POR ETAPA PARA LOS BÁSICOS DE LOS CARGOS DOCENTES DE NIVEL UNIVERSITARIO
TABLA 1: INCREMENTOS SALARIALES POR ETAPA PARA LOS BÁSICOS DE LOS CARGOS DOCENTES DE NIVEL UNIVERSITARIO Cargo (Cat./Ded.) 01/05/2016 Aumento 18% 01/09/2016 Aumento 7,5% 01/11/2016 Aumento 7,5% 01/12/2016
Instrucciones generales para la liquidación de sueldos luego de la aplicación del Decreto º 2068 del año 2010
Instrucciones generales para la liquidación de sueldos luego de la aplicación del Decreto º 2068 del año 2010 Índice de temas modificados:. Valor índice. Estado Docente (Cod 387). Reconocimiento a la función
Instrucciones generales para la liquidación de sueldos luego de la aplicación del Decreto Nº 522/2013
Instrucciones generales para la liquidación de sueldos luego de la aplicación del Decreto Nº 522/2013 Agentes Asistentes Escolares Titulares y Reemplazantes: Básico: El importe remunerativo se fija según
SUELDOS Y JORNALES - Acuerdo Colectivo Mayo 2015
71 El pasado lunes 21 de Mayo, FAECYS y las cámaras empresariales de comercio lograron un nuevo acuerdo salarial para empleados de comercio que establece: I) Un incremento salarial remunerativo del 27%
MANUAL DE CONCEPTOS PARA EL PERSONAL DE LA POLICÍA DE LA PROVINCIA DE NEUQUÉN
MANUAL DE CONCEPTOS PARA EL PERSONAL DE LA POLICÍA DE LA PROVINCIA DE NEUQUÉN 1 ESCALAFÓN: 3 POLICÍA VALOR PUNTO: NORMA LEGAL: $9,779 (hasta 30/06/08) Ley Nº 2265 $10,268 (desde 01/07/08 hasta 31/07/08)
UNIDAD DIRECC. Y ADMINIST. 1,203,276,612
RP-201-1 1.1.1.1.201.000 - PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA Código RELACIÓN DE PUESTOS DE CARGOS FIJOS PARA EL AÑO 2017 201.021 ADMINISTRACIÓN SUPERIOR 201.021-000.01 UNIDAD DIRECC. Y ADMINIST. 1,203,276,612
MUNICIPALIDAD DE SAN ISIDRO
MUNICIPALIDAD DE SAN ISIDRO Dirección General de Despacho y Legislación BOLETIN OFICIAL EDICION EXTRA N 5 5 7 CONTENIDO: DECRETO Nro. 198/2011: MODIFÍCASE los artículos 15, 22, 11, 20 de la Ordenanza Nº
UNIDAD DIRECC. Y ADMINIST. 1,184,636,412
RP-- 1 1.1.1.1.201.000 - PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA RELACIÓN DE PUESTOS DE CARGOS FIJOS PARA EL AÑO 2016 201.021 ADMINISTRACIÓN SUPERIOR 201.021-000.01 UNIDAD DIRECC. Y ADMINIST. 1,184,636,412 RP-201-2
PLANILLA DE PAGO PERSONAL PERMANENTE ABRIL 2015
PLANILLA DE PAGO PERSONAL PERMANENTE ABRIL 2015 NUM NOMBRE COMPLETO SUELDO VACACIONES PLUS ADMIN 1 ADMINISTRADOR DE HOSPITAL III L. 11,224.00 2 ASISTENTE DE PERSONAL L. 12,570.00 3 AISTENTE DE PERSONAL
Material para Asamblea Docente 2hs por Turno en todos los niveles y modalidades jueves 16/5/18 y viernes 17/5/18
Personería Gremial Res. N 0/93 Maipú 934 Tel: (0343) 418/492134 Nogoyá Entre Ríos C.P. 30 Material para Asamblea Docente 2hs por Turno en todos los niveles y modalidades jueves 16//18 y viernes 1//18 Para
Instrucciones generales para la liquidación de sueldos luego de la aplicación del Decreto Nº 659/2018
Instrucciones generales para la liquidación de sueldos luego de la aplicación del Decreto Nº 659/2018 Agentes Asistentes Escolares Titulares y Reemplazantes: Básico: El importe remunerativo se fija según
AGRUPAMIENTOS. SUELDO RIAS JERARQ. PROFES. TECNICO INSPECTOR Ag. Seg. Vial ADMINIST. OBRERO Conductor DE SERVICIO
HORAS SEMANALES 30 HS ntendente Municipal --- Juez de Faltas $ 27.688 Secretarios Municipales $ 22.931 Contador Municipal $ 21.232 Jefe de Compras $ 19.346 Tesorero Municipal $ 15.749 nspector General
PROVINCIA DE ENTRE RIOS SECRETARIA DE HACIENDA DIRECCION GENERAL DE LIQUIDACIONES DE HABERES CARGOS TESTIGOS / ESCALAFON GENERAL MES DE JUNIO 2013
PROVINCIA DE ENTRE RIOS SECRETARIA DE HACIENDA DIRECCION GENERAL DE LIQUIDACIONES DE HABERES CARGOS TESTIGOS / ESCALAFON GENERAL MES DE JUNIO 2013 INFORMACIÓN ADICIONAL GENERAL CONCEPTO / CATEGORIA Categoría
EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES DECRETA
DECRETO 2.195 LA PLATA, 8 de octubre de 2008. VISTO el expediente Nº 2300-3334/08 del Ministerio de Economía, por el que tramita un proyecto de Decreto referido a la política salarial para los agentes
C.A.B.A, GRAN BUENOS AIRES Y LA PLATA SUELDOS CORRESPONDIENTES PERIOD
SUELDOS CORRESPONDIENTES PERIOD jul-18 HASTA jul-18 RESTAURANT C $14.394 $14.727 $15.087 $15.612 $17.538 BÁSICO $1.727 $1.767 $1.810 $1.873 $2.105 $15.229 $15.700 $16.019 $1.827 $1.884 $1.922 $1.990 $2.234
Salarios del PDI contratado de la Universidad de Salamanca
Comité de Empresa de Personal Docente e Investigador Universidad de Salamanca CCOO, STEs y UGT Asamblea del PDI contratado Miércoles, 1 de diciembre de 2004 Salarios del PDI contratado de la Universidad
PENSIONES CIVILES DEL ESTADO DE CHIHUAHUA REMUNERACIÓN MENSUAL/PRESTACIONES Fecha de Revisión: 30/Junio/2015
PUESTO REMUNERACIÓN MENSUAL ($) COMPENSACIÓN ($) TOTAL MENSUAL ($) DIRECTOR GENERAL 30483.00 64614.12 95097.12 COORDINADORA DE PROYECTOS 28193.00 22477.77 50670.77 COORDINADOR DE VINCULACIÓN INSTITUCIONAL
RESUMEN DE VARIABLES PROPUESTA DEL 15/03/2016
RESUMEN DE VARIABLES PROPUESTA DEL 15/03/2016 1- Valor punto indice - AUMENTO REMUNERATIVO Y BONIFICABLE- Se incrementa el valor punto Indice para Jornada simple como para Jornada Completa en un 16% para
FEDERACION DE SINDICATOS DE TRABAJADORES DE INDUSTRIAS QUIMICAS Y PETROQUIMICAS DE LA REPUBLICA ARGENTINA PERSONERÍA GREMIAL Nº 1752
ADMINISTRATIVOS, MAYO, JUNIO 2015 B A A1 Inicial 6987,88 8147,870 9314,660 1 Año 7057,759 8229,349 9407,807 2 Años 7128,336 8311,642 9501,885 3 Años 7199,620 8394,759 9596,904 4 Años 7271,616 8478,706
REGLAMENTO DE RETRIBUCIONES CENTRO UNIVERSITARIO DE LA DEFENSA ZARAGOZA
REGLAMENTO DE RETRIBUCIONES CENTRO UNIVERSITARIO DE LA DEFENSA ZARAGOZA Aprobado por Patronato por procedimiento de urgencia. Acta PU #6 de fecha 9 de diciembre de 2011. Zaragoza, noviembre de 2011 1.-
Área FreeLance. - Clientes Claro (plan) que requieran 1 línea nueva. - Clientes de Portabilidad (plan) Cambio de compañía.
Área FreeLance Básicamente el área de FreeLancer trabaja de forma independiente, sin horarios ni jefe. Esta área se enfocara en la venta por el momento de 2 tipos de clientes: - Clientes Claro (plan) que
TALLER: GESTION Y ELABORACION DE PLANILLAS DE REMUNERACIONES. CPCC Mgter. Sonia Gutiérrez Monzón
TALLER: GESTION Y ELABORACION DE PLANILLAS DE REMUNERACIONES CPCC Mgter. Sonia Gutiérrez Monzón LA PLANILLA DE REMUNERACIÓN La planilla de sueldos y salarios es un documento que expone información periódica
Las cuantías anuales y mensuales de las retribuciones básicas, son las siguientes, referidas a doce mensualidades:
INFORMACIÓN SOBRE RETRIBUCIONES DEL PERSONAL ADSCRITO A LA DIRECCION GENERAL DE LA POLICIA Y DE LA GUARDIA CIVIL (AMBITO DEL CUERPO NACIONAL DE POLICIA) Modificación retributiva derivada de la aplicación
FEDERACION DE SINDICATOS DE TRABAJADORES DE INDUSTRIAS QUIMICAS Y PETROQUIMICAS DE LA REPUBLICA ARGENTINA PERSONERÍA GREMIAL Nº 1752
OPERARIOS : GRILLA SALARIAL Mayo y Junio 2016 B A A1 A2 A3 Inicial 44,246 47,928 51,916 56,234 60,929 1 Año 44,688 48,407 52,435 56,796 61,538 2 Años 45,135 48,891 52,960 57,364 62,154 3 Años 45,587 49,380
VACACIONES ANUALES PROCEDIMIENTO / COMUNICACIÓN
VACACIONES ANUALES PROCEDIMIENTO / COMUNICACIÓN En este instructivo explicaremos cómo funciona el pago y descuento de las vacaciones. Para ello utilizaremos los siguientes conceptos: 1) Licencia por Vacaciones
SERVICIO MÉDICO DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN SECCIÓN 38 CONVENIOS
CONVENIO QUE CELEBRA EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DEL SERVICIO MÉDICO DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN Y EL COMITÉ EJECUTIVO DE LA DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN. C L Á U S U
678,150 8,137,800 Cls c/u CONSULTOR a 223,650 Cls c/u (e) ,600 10,735, JEFE DE SERVICIOS DE INF.
112-0001-I 112 - MINIST.DE OBRAS PUBL. Y TRANSP 000 - RELACION DE PUESTOS DE CARGOS FIJOS PARA EL AÑO 2003 (INSTITUCIONAL) TOTAL SALARIO BASE 5,274,272,004 9544 1MINISTRO (e)... 683,350 8,200,200 16600
NUEVO ACUERDO EMPLEADOS DE COMERCIO - HOMOLAGACION. Res. 510/08
NUEVO ACUERDO EMPLEADOS DE COMERCIO - HOMOLAGACION. Res. 510/08 EMPLEADO: FECHA DE INGRESO: 01/05/2004 a) Es un "administrativo A" con 3 años de antigüedad - Sueldo Básico $1075,62 b) Recibe $ 100 de vales
Detalle de los Puestos 679,409, UNIDAD DE DIRECC. Y ADMINIST. 679,409, ADMINISTRADOR 2 287,650 3,451,800
RP-202-1 1.1.1.1.202.000 - MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA RELACIÓN DE PUESTOS DE CARGOS FIJOS PARA EL AÑO 2015 202.034 ADMINISTRACION SUPERIOR 202.034-000.01 UNIDAD DE DIRECC. Y ADMINIST. 160 101 1 ADMINISTRADOR
CONTADURÍA GENERAL NEUQUÉN DE LA PROVINCIA DEL DIRECCIÓN GENERAL SUELDOS
CONTADURÍA GENERAL DE LA PROVINCIA DEL NEUQUÉN DIRECCIÓN GENERAL DE SUELDOS DIRECCIÓN GENERAL DE SUELDOS EQUIPO DE TRABAJO Auditor General: Cra. Mabel Ré Auditor Mayor: Cr. Adel Yauhar Auditores: Sra.
Discusión Salarial Docente y Propuesta. 23 de Septiembre de 2015 Ministerio de Hacienda y Finanzas
Discusión Salarial Docente y Propuesta 23 de Septiembre de 2015 Ministerio de Hacienda y Finanzas Pautas Nacionales Presupuesto 2016 Inflación = 14,5% Incremento de Recursos: 21% Incremento de Gastos:
Universidad de la República
Universidad de la República ESCALA DE SUELDOS (provisoria) Vigencia: 01 enero Dirección General de Planeamiento ESCALA DE SUELDOS DIRECCIÓN UNIVERSITARIA Vigencia: 01.01.08 * RECTOR Sueldo Básico $ 33.706,32
REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES. Tema 7
REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES Tema 7 Concepto de Remuneración Contraprestación percibida por el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo y por haber puesto su fuerza de trabajo a disposición
ESTACIONES DE SERVICIO, GNC, LAVADEROS Y GOMERÍAS DE NEUQUÉN Y RÍO NEGRO. CCT 456/2006. LIQUIDACIÓN DE HABERES
TÍTULO: ESTACIONES DE SERVICIO, GNC, LAVADEROS Y GOMERÍAS DE NEUQUÉN Y RÍO NEGRO. CCT 456/2006. LIQUIDACIÓN DE HABERES AUTOR/ES: Di Lucente, Mauro S. PUBLICACIÓN: Liquidación de s TOMO/BOLETÍN: PÁGINA:
PRÉSTAMO HABITACIONAL CAPREDENA
FUERZA AÉREA DE CHILE COMANDO DE PERSONAL DIVISIÓN DE BIENESTAR SOCIAL PRÉSTAMO HABITACIONAL CAPREDENA Préstamos con fines habitacionales provenientes de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional (CAPREDENA)
FEDERACION DE SINDICATOS DE TRABAJADORES DE INDUSTRIAS QUIMICAS Y PETROQUIMICAS DE LA REPUBLICA ARGENTINA PERSONERÍA GREMIAL Nº 1752
OPERARIOS : GRILLA SALARIAL -MAYO -JUNIO-JULIO-AGOSTO 2017 B A A1 A2 A3 Inicial 59,732 64,703 70,087 75,916 82,254 1 Año 60,329 65,350 70,788 76,675 83,077 2 Años 60,933 66,004 71,496 77,442 83,907 3 Años
1 de 8. Buenos Aires, 23 de Mayo de Dirección Nacional de Presupuesto e Información Universitaria Secretaría de Políticas Universitarias
INSTRUCTIVO PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS SALARIOS DEL PERSONAL DOCENTE DE LAS UNIVERSIDADES NACIONALES CORRESPONDIENTE A LOS INCREMENTOS ACORDADOS PARA EL AÑO 2016 Según lo acordado por Acta paritaria de
EL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DEL PARTIDO DE GENERAL VILLEGAS, EN USO DE LAS ATRIBUCIONES QUE LE SON PROPIAS, ACUERDA Y SANCIONA LA SIGUIENTE:
EL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DEL PARTIDO DE GENERAL VILLEGAS, EN USO DE LAS ATRIBUCIONES QUE LE SON PROPIAS, ACUERDA Y SANCIONA LA SIGUIENTE: ORDENANZA Nº 4563 ARTÍCULO 1º: Fíjase en la suma de $ 77.135.291,32
Personal Funcionario RETRIBUCIONES 2010 DESCUENTOS
Son complementos singulares en función del servicio o servicios realizados. No han experimentado ningún incremento. Desde CCOO, en las negociaciones del nuevo acuerdo retributivo, además de los incrementos
PRESUPUESTO 2018 PRESUPUESTO. Anexo VII - Dotaciones y Costes de Personal
PRESUPUESTO 2018 PRESUPUESTO 2018 Anexo VII - Dotaciones y Costes de Personal 251 Anexo VII - Dotaciones y Costes de Personal 252 PRESUPUESTO 2018 Dotaciones y Anexos de Personal. Resumen CATEGORIA DOTACIONES
MAESTRANZA FAECYS - SECRETARIA DE ASUNTOS LABORALES REMUNERACIONES PARA EMPLEADOS DE COMERCIO. De MAYO/2013 a ABRIL/2014 MES A
MAESTRANZA MES A MAYO/2013 5.202,30 728,32 5.930,62 JUNIO/2013 5.202,30 728,32 5.930,62 JULIO/2013 5.202,30 728,32 5.930,62 AGOSTO/2013 5.202,30 728,32 5.930,62 SEPTIEMBRE/2013 5.202,30 728,32 5.930,62
Universidad de la República ESCALA DE SUELDOS. Vigencia: 01 mayo Dirección General de Planeamiento
Universidad de la República ESCALA DE SUELDOS Vigencia: 01 mayo 2010 Dirección General de Planeamiento Mayo 2010 ESCALA DE SUELDOS DIRECCIÓN UNIVERSITARIA Vigencia: 01.05.10 * RECTOR Sueldo Básico $ 40.460,91
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA EL PERSONAL RADIO Y TELEVISIÓN DEL NEUQUÉN LEY Vigencia desde el 25/11/2014
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DE RADIO Y TELEVISIÓN DEL NEUQUÉN LEY 2943 Vigencia desde el 25/11/2014 HOMOLOGADO POR RESOLUCION Nº 028/14 DECRETO Nº 2943/15 Documento en Revisión 1 ESCALAFÓN
ANEXO I CONVENIO DE LA ASOCIACIÓN DEL PERSONAL DE LOS HIPÓDROMOS, AGENCIAS, APUES- TAS Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA con HIPÓDROMO ARGENTINO DE
ANEXO I PERSONAL PERMANENTE (200 HS) 1. PAGO DE UN ANTICIPO EXTRAORDINARIO DE UNA ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA EN EL MES DE JULIO 2016 ANEXO II PERSONAL PERMANENTE (200 HS) 1. PAGO DE ASIGNACIÓN EXTRAORDINARIA
BASES DE PROCESO DE SELECCIÓN PARA OPTRA AL CARGO DE ENFERMERA SUPERVISORA DE CR CARDIOLOGIA Y CIRUGIA CARDIOVASCULAR
Hospital Roberto del Rio CR Cardiología y Cirugía Cardiovascular UPC Cardiovascular BASES DE PROCESO DE SELECCIÓN PARA OPTRA AL CARGO DE ENFERMERA SUPERVISORA DE CR CARDIOLOGIA Y CIRUGIA CARDIOVASCULAR
sector de la administración general del estado sección estatal de instituciones penitenciarias CONCEPTOS RETRIBUTIVOS
CONCEPTOS RETRIBUTIVOS 2016 RETRIBUCIONES PARA 2016: PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORALES AGE. El 30 de octubre de 2015 se publicó en el BOE la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del
SIAP. Actividad asistencial
SIAP Dirección General de Salud Pública, Calidad e Innovación Subdirección General de Información Sanitaria e Innovación Sistema de información de Atención Primaria Actividad asistencial Actividad realizada
Nuevo BÁSICO 1, ,00 NETO MG $ 2.685,00 MAS FONID $ 2.900,00 CATEGORIA CAT PTOS. PTOS. BASICO
NUEVA ESCALA SALARIAL DOCENTES DIPREGEP (PCIA. DE BS.AS.) VIGENTE DESDE EL 01/03/2012. (1) EDUCACION INICIAL, PRIMARIA (E.P.B. - E.G.B.), ESPECIAL, ADULTOS, EDUCACION FISICA Y ARTISTICA. Nuevo BÁSICO 1,00
De MAYO/2012 a MAYO/2013
MAESTRANZA MES A M AYO/2012 4.058,78 608,82 4.667,60 JUNIO/2012 4.058,78 608,82 4.667,60 JULIO/2012 4.058,78 608,82 4.667,60 AGOSTO/2012 4.058,78 608,82 4.667,60 SEPTIEM BRE/2012 4.058,78 608,82 4.667,60
INFORME INDICATIVO DE SALARIOS DOCENTES
INFORME INDICATIVO DE SALARIOS DOCENTES PERÍODO ENERO - MARZO DE 2016 MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y DEPORTES COORDINACIÓN GENERAL DE ESTUDIO DE COSTOS DEL SISTEMA EDUCATIVO Mayo 16 La Coordinación General
INFORME INDICATIVO DE SALARIOS DOCENTES
INFORME INDICATIVO DE SALARIOS DOCENTES PERÍODO ENERO - MARZO DE 2016 MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y DEPORTES COORDINACIÓN GENERAL DE ESTUDIO DE COSTOS DEL SISTEMA EDUCATIVO Mayo 16 La Coordinación General
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA VICERRECTORADO ACADÉMICO ARAGUA VENEZUELA
FACULTAD: CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y SOCIALES. ASIGNATURA: CONTABILIDAD III CODIGO: CPF-404 UNIDADES CREDITO: 4 U.C. DENSIDAD HORARIA: H.T.: 3 H.P.: 2 T.H.: 5 PRE-REQUISITO: CPF-304 OBJETIVO TERMINAL DE
MANUAL DE CONCEPTOS PARA LOS AGENTES DEPENDIENTES DEL TRIBUNAL DE CUENTAS DE LA PROVINCIA DEL NEUQUÉN. (LEY 2937) Vigencia: 06/11/2014
MANUAL DE CONCEPTOS PARA LOS AGENTES DEPENDIENTES DEL TRIBUNAL DE CUENTAS DE LA PROVINCIA DEL NEUQUÉN (LEY 2937) Vigencia: 06/11/2014 Documento en Revisión 1 ESCALAFÓN 9: TRIBUNAL DE CUENTAS Identificación
NOVEDADES PARA LA LIQUIDACION FEBRERO a) Acuerdo enero Empleados de Comercio. Cláusula Gatillo 6% en tres tramos.
BOLETÍN INFORMATIVO FEBRERO 2018 Estimado cliente: Como todos los meses le acercamos las novedades que puede implementar en su sistema de sudos y jornales SALARIOS. NOVEDADES PARA LA LIQUIDACION FEBRERO
UNIDAD DE DIRECCION 525,000, OFICINA DEL MINISTRO ASESOR B (e) 483,050 5,796,600
RP-203-1 1.1.1.1.203.000 - MINISTERIO DE GOBERNACIÓN Y POLICÍA 203.044 ACTIVIDAD CENTRAL RELACIÓN DE PUESTOS DE CARGOS FIJOS PARA EL AÑO 2017 203.044-000.01 UNIDAD DE DIRECCION 525,000,600 203.044-000.01.000001
Poder Judicial de Jujuy Superior Tribunal de Justicia Dirección de Bibliotecas
Ley 4413 ESTABLECE EL REGIMEN DE REMUNERACIONES PARA EL PERSONAL UNIVERSITARIO DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA San.: 21/12/1988 Prom.: 28/12/1988 Publ.: 28/07/1989 Art. 1.- AMBITO DE APLICACION: La presente
Nuevo BÁSICO 1, ,00 NETO MG $ 4.393,14 CON FONID CATEGORIA CAT PTOS. PTOS. BASICO
NUEVA ESCALA SALARIAL DOCENTES DIPREGEP (PCIA. DE BS.AS.) VIGENTE DESDE EL 01/03/2014. (1) EDUCACION INICIAL, PRIMARIA (E.P.B. - E.G.B.), ESPECIAL, ADULTOS, EDUCACION FISICA Y ARTISTICA. Nuevo BÁSICO 1,00
Que Departamento de Personal informa sobre la disponibilidad del cargo a concursar.
Univerafdad Nacional de San Juan VISTO: El Expediente N 03-3282-1/2016 del instituto de IVlateriales y Suelos solicita, se llame a concurso cerrado interno de antecedente y prueba de oposición, para cubrir
Preguntas y Respuestas sobre el tema de emisión de CFDI
Preguntas y Respuestas sobre el tema de emisión de CFDI Complemento de Recibo de sueldos, salarios e ingresos asimilados Regla I.2.7.5.3. de la 2ª RMRMF para 2014 1 FECHA DE EXPEDICIÓN Y ENTREGA DE LA