PRIMERO.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

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1 BASES PARA LA CREACION DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACION CON CARÁCTER TEMPORAL Y EN REGIMEN LABORAL DE UN SOCORRISTA Y UN MONITORES DE NATACION CON DESTINO A LA PISCINA MUNICIPAL DE ESTE AYUNTAMIENTO PARA LA TEMPORADA DE BAÑOS DEL PRIMERO.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Es objeto de la convocatoria la creación de una bolsa de trabajo para la contratación con carácter temporal y mediante contrato laboral por obra ó Servicio determinado, de un socorrista y monitor de natación con destino a la piscina municipal para la temporada de baños del Las funciones que deben realizar las personas contratadas son las derivadas de su puesto de trabajo entendiendo que los Socorristas deberán mantener el recinto de las piscinas durante el horario de uso público en las condiciones higiénicas adecuadas y deben velar porque no se realicen actos que puedan provocar molestias o daños a los usuarios. SEGUNDO.- CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES. Para acceder a los mencionados puestos, los solicitantes deberán reunir las siguientes condiciones: a.- Ser español o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados en los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halle definida en el tratado constitutivo de la Comunidad Europea y ratificados por España. Y quienes no estando incluidos en los anteriores apartados, tengan autorizada la permanencia en España, o sean titulares del correspondiente permiso de trabajo y de residencia, de conformidad con la normativa vigente de extranjería. b.- Mayor de edad. c.- Titulación.- ESO ó equivalente. d.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario de la Administración Pública. e.- Figurar como demandante de Empleo o de Mejora de Empleo. f- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las tareas correspondientes. Para los puestos de socorristas.- g.- Poseer el carnet de Socorrista, especialidad de primeros auxilios y acuático, expedido por la Federación de Salvamento y Socorrismo o por la Cruz Roja y deberán de acreditar que tienen la licencia vigente ó tener la titulación de Técnico Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas. Para los puestos de monitor de natación. h.- Poseer el título de Monitor de Natación. TERCERO.- PRESENTACION DE SOLICITUDES Y PUBLICIDAD.

2 El Anuncio de la Convocatoria se insertará en el Tablón de Edictos de la Corporación y página web y los interesados podrán presentar sus instancias dirigidas al Sr. Alcalde Presidente, que se facilitará en las Oficinas Municipales, con la documentación que en la misma se especifica, en el Registro del Ayuntamiento en el plazo de 5 días hábiles desde el día siguiente al de publicación de las presentes bases. A la solicitud que se facilitará en el Registro del Ayuntamiento, según modelo del Anexo II, se acompañarán los siguientes documentos: 1.- Fotocopia D.N.I. 2.- Tarjeta del Paro o de Mejora de Empleo. 3.- Curriculum Vitae acompañado de la documentación justificativa de los méritos que se aleguen. 4.- Fotocopia del Título exigido. 5.- Acreditación de los méritos alegados. 6.- Declaración jurada del solicitante en la que conste que no padece enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las tareas del puesto de trabajo, así como que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del estado, de las CCAA o de las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, ni estar incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad de las establecidas en la legislación vigente. Para los puestos de socorrista, además Carnet de Socorrista expedido por la Federación de Salvamento y Socorrismo o de la Cruz Roja, debiendo de acreditar que están federados en la actualidad o tener la titulación de Técnico Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas. Para los puestos de monitor de natación, además Fotocopia del Título de Monitor de Natación. Terminado el plazo de presentación de instancias el presidente de la Corporación dictará Resolución declarando aprobada la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Tablón de Edictos de la Corporación. En la Resolución se hará constar el plazo de subsanación de defectos que en los términos del Art. 71 de la L.R.J.P.A.C. se concede a los aspirantes excluidos. Terminado el plazo anterior el, el presidente de la Corporación dictará Resolución declarando aprobada la lista definitiva de los aspirantes admitidos y excluidos. Asimismo se publicará la composición del Tribunal Calificador y se determinará el lugar y fecha en que tendrá lugar la calificación de los méritos alegados. CUARTO.- SELECCION Concurso.- Se realizará valorando las circunstancias profesionales, así como la experiencia y la situación laboral. Mediante esta forma de selección se determinará el mérito y capacidad de acuerdo con el siguiente baremo y para todos los puestos:

3 4.1.- Valoración de Curriculum.- Total 2 puntos. Por cada curso relacionado con el puesto de trabajo solicitado, expedido por organismos oficiales a partir de 20 h..- No se tendrán en cuenta los cursos de entidades privadas que no cuenten con homologación de algún organismo oficial. - Cursos de hasta 20 horas... 0,20 puntos por cada uno - Cursos de 21 horas a 50 horas... 0,50 puntos por cada uno - Cursos de más de 50 horas... 0,75 puntos por cada uno No se computarán los cursos en los que no conste expresamente el número de horas. Títulos: - Bachiller o equivalente 0.30 puntos - Diplomatura... 0,50 puntos - Licenciatura... 1,00 puntos En este apartado no computará más que el título de mayor grado de los que ostente cada aspirante Valoración de experiencia.- Total 3 puntos. Por servicios prestados en cualquier Administración Pública o Empresa Privada, en puestos de trabajo de las características a las que se opta, se valorará de 0,30 puntos por cada seis meses o fracción superior a tres meses, hasta un máximo de 2 puntos. Por labores de colaboración de interés social en organismos sin ánimo de lucro y en puestos o actividades relacionadas con el puesto a que se opta, por cada año de servicio.- 0,20 puntos. Todos los méritos anteriores deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias solicitando tomar parte en las pruebas de selección y las mismas deberán constar por escrito en la solicitud y acreditados documentalmente mediante los oportunos certificados Circunstancias personales. Máximo 5 puntos. -Cargas Familiares. Por familia numerosa o monoparental se otorgará 3 puntos, por dos hijos a cargo 2 puntos y por un hijo a cargo 1 punto. - Antigüedad como demandante de empleo. Siempre que se acredite una antigüedad como demandante de empleo superior a 24 meses 2 puntos Acreditación de los méritos: a) Para la experiencia y Servicios prestados, fotocopia de la certificación expedida por la entidad o Administración correspondiente en la que figure el tiempo trabajado y el puesto ocupado.

4 b) Para la titulación y Cursos realizados: fotocopia del Diploma o certificación de la realización del curso con indicación de las horas de duración del mismo. QUINTA.- COMPOSICION DEL TRIBUNAL El Tribunal estará constituido por: - Presidente. Personal del Ayuntamiento designados por la alcaldía. - Vocales. - Tres trabajadores del ayuntamiento designados por la alcaldía. - Secretaria. La de la Corporación. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, siendo siempre necesaria la asistencia del Presidente y Secretario. Las decisiones se adoptarán por mayoría. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley de Régimen Jurídico de las AA.PP. y del P.A. Común, debiendo notificarlo a la autoridad convocante, en caso contrario podrán ser recusadas por los aspirantes. La actuación del Tribunal se ajustará estrictamente a las bases de la convocatoria. SEXTA.- INCIDENCIAS El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la prueba. SÉPTIMA.- ASISTENCIAS A efectos de asistencia, los Miembros del Tribunal estarán integrados en la categoría tercera según lo establecido en el Real Decreto 462/2002 de 24 de mayo. OCTAVA.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y CONTRATACIÓN 8.1 Los aspirantes propuestos presentará en el Servicio de Recursos Humanos de este Ayuntamiento, dentro del plazo de cinco días siguientes, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en la selección se exigen y que son: 1º.- Fotocopia del D.N.I. compulsada. 2º.- Fotocopia del Título académico exigido compulsada. 3º.- Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las tareas a desempeñar. 8.2 Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor los aspirantes propuestos no presentaran la documentación o no reuniera los requisitos exigidos, no podrán ser contratados, y

5 quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en las pruebas selectivas. NOVENA.- RECURSOS La convocatoria y sus bases, así como cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecida en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En Torreblascopedro a 17 de junio de El Alcalde. Fdo. Juan María Ruiz Palacios.

6 ANEXO II INSTANCIA PERSONAL PISCINAS SR. ALCALDE PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE TORREBLASCOPEDRO. SOLICITA EL PUESTO DE PISCINAS MUNICIPALES DATOS PERSONALES PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE Nº D.N.I Fecha nacimiento Teléfono 1.7.-Domicilio (prefijo) c/ n Localidad (con distrito postal) Provincia 2.- FORMACION Titulación Diplomatura: Licenciatura: 2.3,- Centro de expedición Carnet de Socorrista, primeros auxilios y acuático y acreditación de estar Federado (para la plaza de Socorrista) o Título de Formación Profesional de Técnico Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportiva Título de Monitor de Natación (para la plaza de Monitor de Natación) EXPERIENCIA PROFESIONAL Cursos realizados relacionados con el puesto de trabajo solicitado, a partir de 20 h Experiencia en una Admón. Pública Desde Hasta Total Experiencia en otras Empresas Desde Hasta Total Adjunto.- Fotocopia D.N.I., Título exigido, Carnet de Socorrista (para la plaza de socorrista) expedido por Federación de Salvamento y Socorrismo con las especialidades indicadas, debiendo acreditar que está federado en la actualidad.- o Título de Formación Profesional de Técnico Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas, Cursos realizados y Títulos para el Concurso. Fotocopias del Título de Monitor de Natación y cursos relacionados con el puesto.- Tarjeta del Paro o de Mejora de Empleo.- Certificado expedido por Autoridad Administrativa de los Entes Públicos en los que hayan prestados sus servicios.- El abajo firmante solicita ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia: DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne las condiciones exigidas para ingreso en la Administración Pública, y las especialmente señaladas en la convocatoria anteriormente citada. En Torreblascopedro a de 2013 FIRMA SR. ALCALDE PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE TORREBLASCOPEDRO.