SEGUNDA. REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS/AS ASPIRANTES

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1 AYUNTAMIENTO DE BURGUILLOS PLAZA DE LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA BURGUILLOS (SEVILLA) NIF: P A Tel: burguillos@dipusevilla.es BASES PARA LA SELECCIÓN DE UNA PLAZA DE DINAMIZADOR DEL CENTRO DE ACCESO PÚBLICO A INTERNET (GUADALINFO) A CONTRATR EN RÉGIMEN LABORAL POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO POR EL AYUNTAMIENTO DE BURGUILLOS (SEVILLA) PRIMERA. NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Denominación: DINAMIZADOR DEL CENTRO DE ACCESO PÚBLICO A INTERNET (GUADALINFO DEL MUNICIPIO DE BURGUILLOS). Vinculación: Contrato Laboral por Obra o Servicio Determinado, condicionado a la obtención de la subvención destinada a la dinamización de la Red de Centros de Accesos Públicos a Internet Guadalinfo, de acuerdo con Orden de 7 de Enero de Fecha de contratación: Durante el mes de Junio hasta el Jornada: 35 horas semanales. SEGUNDA. REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS/AS ASPIRANTES a) Tener cumplidos dieciocho años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa. Estar en posesión de la nacionalidad española o de alguno de los países miembros de la Unión Europea y los extranjeros con residencia legal en España con autorización para trabajar. b) Tener la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario o despido del mismo carácter, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse inhabilitado de forma absoluta o especial para el ejercicio de funciones públicas o de forma especial para obtener el empleo público objeto de la convocatoria u otro análogo. d) Poseer la titulación mínima de Bachiller o Ciclo Formativo de Grado Superior, así como un año de experiencia en tareas de dinamización o formación directamente relacionada con el puesto a ocupar. Los requisitos establecidos en esta Base deberán reunirse el último día del plazo de presentación de solicitudes.

2 TERCERA. SOLICITUDES Dada la urgencia del procedimiento, los interesados deberán solicitar su participación en la convocatoria, presentando instancia ene el Registro General del Ayuntamiento desde el día 22 al 29 de mayo 2014, en horario de 09:00 a 14:00 horas, debidamente cumplimentada, a la que se acompañará: a) Fotocopia del DNI b) Informe actualizado de Vida Laboral. c) Fotocopia compulsada de la titulación mínima exigida o superior. d) Fotocopia compulsada de la documentación acreditativa de la experiencia mínima exigida. e) Curriculum Vitae, acompañado de los certificados de formación, contrato de trabajo, certificado de empresa, certificado de vida laboral así como cualesquiera otros méritos que consideren oportunos para su valoración con las acreditaciones correspondientes para la valoración de éstos, y manifestando que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria. El día 30 de Mayo de 2014, se publicará la lista de aspirantes admitidos y excluidos provisionales, dando un plazo para la alegaciones de 5 días. La lista definitiva se insertará en el Tablón de Anuncio del Ayuntamiento una vez finalizado el plazo anterior. En la misma se indicará la fecha de la baremación y de la entrevista. Se podrá prescindir del trámite de la lista provisional de admitidos y excluidos cuando no exista ninguno/a en cuyo caso se aprobará definitivamente la lista de admitidos/as. Concluida la baremación, el Tribunal, publicará en el tablón del Ayuntamiento, la relación de aspirantes, por orden de puntuación resultante, concediéndole un plazo de cinco días hábiles para atender reclamaciones si las hubiere. CUARTA. SISTEMA DE SELECCIÓN fases; El procedimiento selectivo se efectuará mediante concurso, constatado de las siguientes Cursos: Por formación recibida o impartida en Cursos, Seminarios, Congresos y Jornadas, siempre que se encuentren directamente relacionados con las tareas a desarrollar y que hayan sido impartidos por Organismos Públicos, Organizaciones sindicales o Colegios Profesionales y entidades privadas homologadas al efecto por las Administraciones Públicas, acreditado mediante el título oficialmente expedido, o en su caso, certificación expedida por el Organismo competente, en ambos casos con especificación de las horas que se valoraron, hasta un máximo de 3 puntos, en la forma siguiente: Cursos de 20 a 40 horas: 0.05 puntos. Cursos de 41 a 60 horas: 0,10 puntos. Cursos de 61 a 100 horas: 0.15 puntos. Cursos de 101 a 150 horas: 0,20 puntos. Cursos de 151 a 300 horas: 0,25 puntos.

3 4.2.- Experiencia Profesional: Los servicios prestados, siempre que directamente estén relacionados con el puesto a cubrir, se valorarán de la forma siguiente, hasta un máximo de 4 puntos: Por cada mes de servicios prestados en jornada completa en puestos de igual o superior contenido, 0,1 puntos. Por cada mes de servicios restados a jornada completa, en puestos de igual o superior contenido 0,05 puntos. Por experiencia docente no reglada /docente o monitor/a de cursos), 0,02 puntos por cada 25 horas Entrevista Personal: Esta fase consistirá en una entrevista personal, en la que se valorara la aptitud, las competencias, las actitudes, y el grado de conocimiento teórico-practico del aspirante en relación con el puesto a cubrir y tareas a desarrollar, las propias de un Centro Guadalinfo. La fase de entrevista se iniciará por orden alfabético. La puntuación máxima a obtener en dicha entrevista será de 3 puntos. QUINTA. ACREDITACIÓN DE LOS MÉRITOS Los méritos aportados serán acreditados mediante la presentación de la siguiente documentación: Para los Cursos: Diploma o certificación de asistencia, expedido por el Organismo Público, Entidad o Centro correspondiente, donde consten las horas lectivas del Curso, Jornada o Seminario, y tengan relación directa con las materias propias de la categoría que nos ocupa, los cuales se acreditan con fotocopia compulsada. Para los servicios prestados: Vida Laboral y Copia de los Contratos, o Certificación expedida por el órgano competente, en el que conste la naturaleza del vínculo, denominación del puesto y duración de la jornada, los cuales se acreditarán mediante fotocopia compulsada o aportación del documento original. SEXTA. PUNTACIÓN FINAL El Tribunal podrá establecer una lista de reserva, de forma que si tuviese lugar la renuncia o el cese del candidato/a seleccionado/a por cualquier causa legal, o para cubrir una vacante que se produzca por Incapacidad Temporal o cualquier otra causa que haga necesario su provisión, pudiera proveerse la plaza en función del orden de puntuación obtenida.

4 SÉPTIMA. TRIBUNAL CALIFICADOR De acuerdo con lo establecido en el art del LEBEP, los órganos de selección serán colegiados, y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros. El Tribunal Calificador, de acuerdo con lo establecido en el art y 3 del citado LEBEP, estará compuesto por los siguientes miembros, quienes pertenecerán al órgano de selección siempre a titulo individual, no pudiendo ostentarse la pertenencia en representación o por cuenta de nadie: Presidente. Dos vocales (Técnicos/as funcionarios/as designados/as por la Corporación y suplentes, actuando uno de ellos como Secretario/a, con voz y voto. Un/a Técnico/a, con voz pero sin voto del Consorcio Fernando de Los Ríos. OCTAVA. INCIDENCIAS El Tribunal queda facultado para resolver cuantas dudas e incidencias puedan plantearse, no recogidas en las presentes Bases, así como adoptar los acuerdos necesarios para el correcto desarrollo de la presente convocatoria. Burguillos a 21 de Mayo de 2014 El Alcalde, Fdo.: Domingo Delgado Pino

5 OFERTA DE UNA PLAZA DE DINAMIZADOR DEL CENTRO DE ACCESO PÚBLICO A INTERNET (GUADALINFO), CON CARÁCTER DE URGENCIA Requisitos: a) Tener cumplidos dieciocho años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa. Estar en posesión de la nacionalidad española o de alguno de los países miembros de la Unión Europea y los extranjeros con residencia legal en España con autorización para trabajar. b) Tener la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario o despido del mismo carácter, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse inhabilitado de forma absoluta o especial para el ejercicio de funciones públicas o de forma especial para obtener el empleo público objeto de la convocatoria u otro análogo. d) Poseer la titulación mínima de Bachiller o Ciclo Formativo de Grado Superior, así como un año de experiencia en tareas de dinamización o formación directamente relacionada con el puesto a ocupar. Plazo: Desde el día 22/05/14 al 29/05/14 Las solicitudes se entregarán en las Oficinas Municipales de 09:00 horas a 14:00 horas y las bases se encuentran a disposición de los interesados en las misma Oficinas Municipales. Burguillos a, 21 de Mayo de 2014 El Alcalde, Fdo.: Domingo Delgado Pino