CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA CONTRATACIÓN CON CARÁCTER TEMPORAL DE 24 PROFESORES DE LAS ESCUELAS MUNICIPALES DE MÚSICA PARA EL CURSO ESCOLAR

Transcripción

1 DECRETO Vistas las bases de convocatoria, para la contratación de 24 profesores de las Escuelas Municipales de Música, convocadas con fecha 9 de junio de 2.008, en virtud de las atribuciones que me confiere la legislación vigente, con esta fecha he acordado modificar dichas bases, quedando definitivamente de la siguiente forma: CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA CONTRATACIÓN CON CARÁCTER TEMPORAL DE 24 PROFESORES DE LAS ESCUELAS MUNICIPALES DE MÚSICA PARA EL CURSO ESCOLAR 2008/09. PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Es el objeto de la presente convocatoria, la selección de 24 profesores de música, en las categorías que se relacionan, para la apertura de las Escuelas Municipales de Música. El número de horas de cada contrato y la ubicación de los puestos de trabajo, será recogida en el Anexo I. 5 profesores de Piano 4 profesores de Guitarra 1 profesor de Flauta 1 profesor de Trompeta 1 profesor de Violín 1 profesor de Clarinete 1 profesor de Saxofón 1 profesor de Percusión 1 profesor de Canto 4 profesores de Lenguaje Musical 2 profesores de Música y Movimiento 1 profesor de Música y Movimiento y Lenguaje Musical 1 coordinador de las EEMM Las contrataciones se realizarán con arreglo a lo dispuesto en el Art. 2 del Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el art. 15 del Estatuto de los Trabajadores, hasta la terminación del curso escolar, bajo la modalidad de a tiempo parcial. Las bases de la convocatoria estarán expuestas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, dándose publicidad de las mismas, a través del medio de comunicación de mayor difusión. SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS. Para ser admitidos a las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

2 a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso al empleo público de nacionales de otros Estados, de la Ley 7/2007, de 12 de abril. b) Tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa (65 años). c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario, de cualquier Administración Pública o Empleo Público, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme. d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño del puesto al que aspira. e) Para las especialidades de profesores, se requerirá estar en posesión de los siguientes títulos : 5 profesores de Piano 4 profesores de Guitarra 1 profesor de Flauta Travesera 1 profesor de Trompeta 1 profesor de Violín 1 profesor de Clarinete Profesor de Grado Medio de Piano (Plan 1966) o estar cursando el Grado Superior de dicha especialidad Profesor de Grado Medio de Guitarra (Plan 1966) o estar cursando el Grado Superior de Profesor de Grado Medio de Flauta Travesera (Plan 1966) o estar cursando el Grado Superior de Profesor de Grado Medio de Trompeta (Plan 1966) o estar cursando el Grado Superior de Profesor de Grado Medio de Violín (Plan 1966) o estar cursando el Grado Superior de dicha especialidad Profesor de Grado Medio de Clarinete (Plan

3 1966) o estar cursando el Grado Superior de 1 profesor de Saxofón Profesor de Grado Medio de Saxofón (Plan 1966) o estar cursando el Grado Superior de 1 profesor de Percusión Profesor de Grado Medio de Percusión (Plan 1966) o estar cursando el Grado Superior de 1 profesor de Canto Profesor de Grado Medio de Canto (Plan 1966) o estar cursando el Grado Superior de dicha especialidad 4 profesores de Lenguaje Musical Profesor de Grado Medio de cualquier especialidad (Plan 1966) o estar cursando el Grado Superior de 2 profesores de Música y Movimiento Estar en posesión del Título de Maestro Título de Maestro, Título profesional de música 1 profesor de Música y Movimiento y regulado en el R. D. 756/1992, de 26 de junio o Lenguaje Musical Título de profesor de grado medio de cualquier especialidad (plan 1966) o estar cursando el grado superior de a) Para la plaza de Coordinador/a será necesario estar en posesión del título de Profesor de Grado Superior (Plan 1966) o titulación análoga de otro plan de estudios. TERCERA.- COMISIÓN DE VALORACIÓN. Estará constituido por: Presidente: Vocales: Un funcionario de la Banda Municipal de Música de Badajoz. Dos funcionarios de la Banda Municipal de Música. Dos profesores de música de reconocido prestigio Secretario voto. Un Técnico del Servicio de Recursos Humanos, que actuará con voz pero sin

4 Actuarán como observadores, con voz pero sin voto, un representante de cada uno de los Grupos Políticos que conforman la Corporación Municipal y un representante de cada una de las Centrales Sindicales con representación en el Comité de Empresa. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros titulares o suplentes, estará facultado para resolver, por mayoría de votos de los miembros presentes, todas las dudas que surjan de la aplicación de las normas contenidas en esta convocatoria. El Presidente del Tribunal estará facultado para designar a un técnico en la materia, que actuará como Asesor del Tribunal. CUARTA.- PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS. Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria, en la que los aspirantes manifiestan que reúnen las condiciones exigidas en la base segunda, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado en la presentación de instancias, se dirigirán al Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Badajoz y se presentarán en Registro General del mismo, en el plazo de 10 días naturales, contados desde su publicación en el tablón de anuncios municipal. Las instancias deberán ir acompañadas de los siguientes documentos: Fotocopia del D.N.I. Fotocopia del título exigido o resguardo del mismo. Resguardo de Tasas/Tarjeta demanda de empleo. Vida laboral de la Seguridad Social Méritos alegados (Fotocopias) QUINTA.- ADMISIÓN. Terminado el plazo de presentación de instancias, el Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente de la Corporación, dictará resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con su correspondiente puntuación, la cual se hará pública en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento, concediéndose un plazo de 5 días naturales a contar desde su publicación, a efectos de reclamaciones. Estudiadas éstas, se hará pública en la forma indicada anteriormente, la lista definitiva de admitidos, así como el lugar y fecha de realización de la entrevista personal. SEXTA.- TASAS. De conformidad con el acuerdo Plenario de fecha 14 de diciembre de 2001, los derechos de examen serán de 9.02, y se ingresarán en la c/c núm , de Caja Badajoz, indicando Convocatoria Profesores Escuelas Municipales de Música. No obstante, los aspirantes que se encuentren en situación de desempleo, quedarán

5 exentos del pago de tasas, presentando la Tarjeta de desempleo y vida laboral de la seguridad social. En ningún caso la presentación y pago en el banco de los derechos de examen, supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud, expresado en la BASE CUARTA DE LA CONVOCATORIA. Únicamente procederá la devolución de los derechos de examen a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de las pruebas selectivas. A tales efectos, el reintegro se realizará de oficio. SÉPTIMA.- SISTEMA DE SELECCIÓN. La selección de las distintas especialidades, se hará por el siguiente procedimiento: PROFESORES A.-Fase de méritos: Se evaluarán los méritos alegados por los aspirantes a la presentación de instancias, documentados suficientemente, conforme al siguiente baremo: Por estar en posesión del Título Superior en la especialidad a la que opte: (1 punto) Por estar en posesión de otras titulaciones musicales: 0.2 puntos por cada título de Profesor de Grado Medio (Plan 1966) o Titulación análoga de otro plan. 0.3 puntos por cada título de Profesor de Grado Superior (Plan 1966) o Titulación análoga de otro plan. (Máx. 1 punto) Por cursos de formación relacionados con la especialidad a la que opte y por cursos de Metodología Didáctica, C.A.P. o similar: 0.1 puntos por cada crédito de 10 horas (Máx. 2 puntos) Por servicios prestados como profesor de escuelas municipales de música, en la especialidad a la que opte, documentados suficientemente con contratos de trabajo: 0.15 puntos por mes (Máx. 3 puntos) Por servicios prestados como profesor de escuelas de música de carácter privado, en la especialidad a la que opte y documentados suficientemente con contratos de trabajo: 0.05 puntos por mes (Máx. 3 puntos)

6 Entrevista personal (Máximo 10 puntos): Consistirá en la presentación y exposición práctica de una Unidad Didáctica, referida a una clase encuadrada en las Escuelas Municipales de Música y que desarrollará los siguientes apartados: Datos generales: título, temporalización, destinatarios, metodología. Objetivos Didácticos. Contenidos: conceptuales, procedimentales y actitudinales. Actividades. Evaluación. Se valorarán otros aspectos como: motivación del alumnado, resolución de conflictos (Máx. 10 puntos) La puntuación final, vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de méritos más la puntuación de la entrevista personal. En caso de empate, se resolverá por el siguiente orden: 1. Mejor puntuación obtenida en la fase de concurso. 2. De persistir empate, mejor puntuación obtenida en la fase de entrevista. 3. De persistir empate, mayor puntuación obtenida en servicios prestados a la Administración. COORDINADOR/A ESCUELAS Fase de méritos: Se evaluarán los méritos alegados por los aspirantes a la presentación de instancias, documentados suficientemente, conforme al siguiente baremo: Por acreditación de experiencia como director y/o coordinador de escuelas municipales de música, documentados suficientemente con contratos de trabajo: 0.25 puntos por mes (Máx. 4.5 puntos) Por servicios prestados como profesor de escuelas municipales de música, documentados suficientemente con contratos de trabajo: 0.15 puntos por mes (Máx. 4.5 puntos) Por estar en posesión de otras titulaciones distintas a la presentada en la convocatoria: 0.5 puntos por título de Profesor de Grado Medio (Plan 1966) o Titulación análoga de otro plan, o Diplomatura universitaria.

7 1 punto por cada título de Profesor de Grado Superior (Plan 1966) o Titulación análoga de otro plan, o Licenciatura universitaria. (Máx. 1 punto) Entrevista personal (Máx. 10 puntos) OCTAVA.- RELACIÓN DE APROBADOS. Publicada la relación de aprobados, se procederá a realizar el llamamiento de los aspirantes aprobados, por orden de puntuación, al objeto de la elección de plazas de conformidad con el ANEXO I. Los aprobados sin plaza, quedarán en situación de reserva, en previsión de que se produjese alguna vacante, durante el presente curso escolar. Los candidatos aprobados que hayan obtenido plaza, deberán presentar como requisito imprescindible para su contratación, la siguiente documentación: Título original D.N.I. original Acreditación de méritos con documentos originales o fotocopia compulsada En el supuesto de ser empleado público, declaración de compatibilidad o solicitud de la misma Quienes dentro del plazo fijado, notificados de acuerdo con lo establecido en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y, salvo casos de fuerza mayor, no presentaran la documentación o del examen de la misma se dedujera que no cumplen los requisitos exigidos, no serán contratados y quedarán anuladas sus actuaciones. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de la misma de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecida en la Ley de Procedimiento Administrativo. Badajoz, 12 de junio de 2008 EL ALCALDE, P.D. LA TTE. DE ALCALDE DELEGADA DE RR.HH. B.O.P. Badajoz, nº 134, 12/07/07 Fdo.: Mª Paz Luján Díaz.

8 ANEXO I Plazas profesores ( ) Denominación Número de plazas Horas Semanales Lugar Piano 1 25 C.P. Enrique Segura Covarsí Piano 1 25 C.P. Luis de Morales Piano 1 25 C.P. Nuestra Señora de la Soledad/ C.P. Enrique Segura Covarsí Piano 1 25 C.P. Sto. Tomás de Aquino/ C.P. Luis de Morales Piano 1 16 C.P. Enrique Segura Covarsí C.P. Luis de Morales Guitarra 2 25 C.P. Enrique Segura Covarsí Guitarra 1 25 C.P. Luis de Morales Guitarra 1 25 C.P. Luis de Morales/ C.P, Nuestra Señora de la Soledad/ C.P. Sto. Tomás de Aquino Violín 1 23 C.P. Enrique Segura Covarsí/ C.P. Luis de Morales/ C.P. Sto. Tomás de Aquino Canto 1 15 C.P. Luis de Morales Flauta 1 15 C.P. Sto. Tomás de Aquino/ C.P. Enrique Segura Covarsí Clarinete 1 10 C.P. Enrique segura Covarsí/ C.P. Nuestra Señora de la Soledad Percusión 1 9 Teatro López de Ayala Saxofón 1 8 C.P. Enrique segura Covarsí/ C.P. Nuestra Señora de la Soledad Trompeta 1 5 C.P. Enrique Segura Covarsí Lenguaje Musical 1 16 C.P. Enrique Segura Covarsí Lenguaje Musical 1 16 C.P. Luis de Morales Lenguaje Musical 1 16 C.P. Enrique Segura Covarsí/ C.P. Santo Tomás de Aquino

9 Lenguaje Musical 1 16 C.P. Enrique segura Covarsí/ C.P. Nuestra Señora de la Soledad Musica y Movimiento y Lenguaje Musical 1 16 C.P. Luis de Morales/ C.P. Enrique Segura Covarsí Musica y Movimiento 1 16 C.P. Enrique Segura Covarsí Música y Movimiento 1 16 C.P. Luis de Morales Coordinador/A EE.MM. 1 20