Aula virtual. Treball

Transcripción

1 Treball Aula virtual Formació en línia adreçada principalment a empreses i professionals que vulguin adquirir els coneixements essencials per a dissenyar i implantar mesures d'igualtat d'oportunitats i noves formes d'organització del temps, i ajudar, així, a millorar la qualitat en el treball. L'Àrea d'igualtat d'oportunitats ofereix un ampli ventall de mòduls de formació bàsics i d'especialització mitjançant la plataforma Aula Virtual de Canal Empresa. Els continguts d'aquests mòduls s'actualitzen periòdicament a partir dels coneixements i les propostes d'un professorat altament qualificat i de les necessitats dels i les participants en les activitats formatives; necessitats que es recullen a través dels formularis de satisfacció dels cursos., per a cada curs,. 1 de 6 12/04/2018

2 Perspectiva de gènere als projectes Conèixer els conceptes bàsics per introduir la perspectiva de gènere en els projectes. perspectiva de gènere : Entitats, organitzacions i empreses que vulguin portar a terme els projectes amb 7 de maig de de maig del 2018 projectes. : Persones que vulguin conèixer com introduir la perspectiva de gènere a tot el cicle i les fases dels : Si. Persones que estiguin treballant en projectes. Recomanable conèixer el cicle de projectes : Moodle. 1. La introducció de la perspectiva de gènere. Marc normatiu 1.1. Marc normatiu: l aplicació de la perspectiva d igualtat de gènere Marc normatiu i legislatiu existent en l àmbit de la igualtat de gènere 2. La introducció de la perspectiva de gènere. Marc conceptual 2.1. El sistema sexe -gènere 2.2. Les desigualtats i discriminacions de gènere 2.3. La situació de les dones en el mercat laboral 2 de 6 12/04/2018

3 2.4. La perspectiva de gènere 2.5 L estratègia dual: accions positives i gender mainstreaming 2.6 El concepte d interseccionalitat i discriminació múltiple 2.7 El concepte d empoderament 1. Perspectiva de gènere en els projectes 1.1 Què implica incorporar la perspectiva de gènere en els projectes? 1.2 Criteris generals d incorporació del principi d igualtat de gènere en els projectes i actuacions. 1.3 Per què incorporar la perspectiva de gènere en projectes? 2. Introducció a la incorporació de la perspectiva de gènere en el cicle i fases dels projectes 2.1 Algunes orientacions metodològiques 2.2 Cicle i fases de disseny del projecte : En cas que les candidatures superin les places disponibles, tindran matrícula preferent les persones que s'ajustin al perfil de destinataris/àries per estricte ordre de sol licitud. Es donarà prioritat a les persones que no estiguin realitzant formació en línia de l'àrea d'igualtat d'oportunitats. Més informació: igualtatformacio@gencat.cat Formació cofinançada per 3 de 6 12/04/2018

4 Introduir els conceptes, les estratègies i les eines claus per tal d incorporar la perspectiva de gènere en el disseny, implementació i avaluació de projectes. : Empreses i entitats que realitzin projectes. Entitats, organitzacions i empreses que vulguin portar a terme els projectes amb perspectiva de gènere 24 de setembre de de novembre del 2018 projectes. : Persones que vulguin aprofundir en com incloure la perspectiva de gènere a tot el cicle i les fases dels : Haver realitzat i aprovat el Mòdul I Perspectiva de gènere als projectes: Introducció. : Moodle. 1. Introducció de la perspectiva de gènere en el cicle i fases dels projectes. 1.1 Cicle i fases dels projectes, orientacions metodològiques. 2. Primera fase: recerca de la informació i diagnòstic de la situació 2.1 Recerca d informació i recollida de dades amb perspectiva de gènere 2.2 Anàlisi de la situació i diagnòstic amb perspectiva de gènere 2.3 Indicadors de gènere per a l anàlisi i el diagnòstic 4de 6 12/04/2018

5 1. Disseny i formulació del projecte i actuacions amb perspectiva de gènere 1.1 Disseny i formulació de projectes amb perspectiva de gènere 1.2 Justificació del projecte: per què es fa? 1.3 Definició dels objectius, activitats i previsió de resultats 1.4 Metodologia 1.5 Perfil dels i les beneficiàries 1.6 Agents clau, xarxes de col laboració i suport 1.7 Estratègia de difusió: stakeholders i pla de comunicació 1.8 Equip del projecte 1.9 Pressupost 2. Avaluació de projectes des d una perspectiva de gènere 2.1 Avaluació de projectes: enfocaments i perspectiva de gènere 2.2 Dimensions de l avaluació 2.3 Eines per a l avaluació: indicadors de gènere : En cas que les candidatures superin les places disponibles, tindran matrícula preferent les persones que s'ajustin al perfil de destinataris/àries per estricte ordre de sol licitud. Es donarà prioritat a les persones que no estiguin realitzant formació en línia de l'àrea d'igualtat d'oportunitats. 5 de 6 12/04/2018

6 6 de 6 12/04/2018 Data d'actualització: Avís legal: D'acord amb l'article 17.1 de la Llei 19/2014, la Generalitat de Catalunya permet la reutilització dels continguts i de les dades sempre que se'n citi la font i la data d'actualització i que no es desnaturalitzi la informació (article 8 de la Llei 37/2007) i també que no es contradigui amb una llicència específica.