L OCUPABILITAT PER COMPETÈNCIES

Tamaño: px

Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "L OCUPABILITAT PER COMPETÈNCIES"

Ángeles Aguirre Gutiérrez
hace 7 años
Vistas:

1 L OCUPABILITAT PER COMPETÈNCIES Objectius Objectiu General Conèixer el model d orientació laboral d Ocupabilitat per competències per garantir que les persones que s atenen des dels SLO s milloren l ocupabilitat i desenvolupen el propi projecte professional. Objectius Específics Conèixer l estratègia per construir competència. Adquirir i entrenar tècniques per identificar i transferir competències. Conèixer les bases per desenvolupar competències. Adquirir les coordenades pràctiques per definir el pla de desenvolupament competencial i conèixer estratègies per afavorir el seu acompliment. Analitzar els diferents moments pels que transcòrre el projecte professional i introduir les competències en cada aspecte del projecte professional. Conèixer eines i recursos acctuals per a l orientació. Adquirir tècniques d entrevista individual per assessorar les persones en el procés de definició i execució del projecte professional per competències.

2 Experienciar una activitat de networking traslladable a la seva pràctica quotidiana. Assegurar els coneixements adquirits a través de l anàlisi d un cas. Metodologia Abans d iniciar el curs, es recomana que el personal tècnic realitzi una lectura de treball d algunes parts de la Proposta Metodològica d'inserció laboral per a joves -ECAS-. La lectura prèvia de preparació és la dels capítols 1 i 2 de la part 2 i la part 3. Es demana als i a les professionals que elaborin una llista amb els dubtes i suggeriments sorgits de la lectura que hauran d entregar a la docent ja que seran aspectes que es tractaran i resoldran a les sessions presencials. La dedicació estimada és d 1h. Es combinarà la revisió de la feina feta amb l exposició magistral i el grup plenari amb equips de treball. Els exemples i l anàlisi de situacions parteixen de l experiència professional dels/de les participants. Destinataris Personal tècnic de la xarxa de Serveis Locals d Ocupació (XALOC). Calendari 18, 25 de gener, 1, 8, 15 i 22 de febrer de 2018 Durada 30 hores Horari De 9:30h a 14:30h

3 Lloc Pati Manning. Sala PLATÓ. C/ Montalegre, Barcelona Organització i continguts 1a Sessió MARC TEÒRIC DEL MODEL I DE LA METODOLOGIA L OCUPABILITAT PER COMPETÈNCIES Construcció, per part del grup d un mapa conceptual del model i la metodologia aplicada a l orientació (Ocupabilitat per competències) i a l empresa (Gestió per competències), mitjançant les preguntes que la docent farà. Mostra de la definició de clústers d ocupabilitat (punt de partida de l aplicació de la metodologia l Ocupabilitat per competències). Anàlisi conjunta dels factors de l ocupabilitat i els indicadors seleccionats, així com les dificultats a vèncer i els punts forts a reforçar exposats. 2a Sessió LA IDENTIFICACIÓ DE LES COMPETÈNCIES PER PART DE LES PERSONES (CAPITAL COMPETENCIAL) Exposició de l estratègia per identificar, transferir i desenvolupar competències. L explicació es complementarà amb l exemple d un mapa de competències acabat. Coneixement de les competències transversals mitjançant els diccionaris de competències. Pràctica d associar elements i evidències. Entrenament de la detecció d evidències. Entrenament en la identificació mitjançant la dinàmica grupal.

4 3a Sessió 4a Sessió IDENTIFICACIÓ I TRANSFERÈNCIA DE COMPETÈNCIES Entrenament de la identificació i transferència mitjançant l entrevista d anàlisi funcional/situacional. Generar el mapa de competències força i a desenvolupar. Coordenades per confeccionar el currículum per competències. EL DESENVOLUPAMENT DE COMPETÈNCIES Exposició participativa per explicar les pautes de definició d un pla de desenvolupament competencial. Desplegament de les accions, recursos, calendari i resultats d un objectiu de millora competencial. Identificació i desenvolupament de competències. Disseny d accions per a la identificació, transferència i desenvolupament de competències. 5a Sessió 6a Sessió ELS ELEMENTS CLAU DEL PROJECTE PROFESSIONAL L ACOMPANYAMENT PERSONALITZAT Exposició en què es donen a conèixer els elements que composen el projecte professional per a la millora de l ocupabilitat mitjançant el desenvolupament de competències. Anàlisi tècnica del procés d un cas. Mostra i estudi d eines d orientació actuals basades en la metodologia. A través de l anàlisi de casos breus es veuran diverses opcions per assessorar les persones en el seu projecte professional. Preparació per equips d una entrevista aplicant les tècniques exposades. Role playing i anàlisi final. ELS ELEMENTS CLAU DEL PROJECTE PROFESSIONAL L ACOMPANYAMENT PERSONALITZAT Presentació i preparació d una activitat sorpresa Realització d un Speed Dating.

5 Anàlisi de tot el procés realitzat per una persona.. Presentació d un quadre resum amb els coneixements adquirits i recursos. Places 20 Criteris de selecció (1) Per rigorós ordre d inscripció (2) Només es pot inscriure una sola persona per entitat Inscripció Pots fer la preinscripció al curs mitjançant l aplicació GESTFORMA al següent enllaç: Curs L Ocupabilitat per competències Un cop a la pàgina, al final de tota la informació del curs trobaràs la pestanya de Realitzar preinscripció. Si no estàs donat/da d alta al Gestforma pots fer-ho al moment i demanar al teu referent de formació (hi ha assignada com a referent de formació una persona de RRHH de l entitat local a la que pertanys) que et validi, un cop validat/da podràs inscriure t al curs i tornar a demanar al teu Referent de formació que et torni a validar. Termini Quan s hagi cobert les 20 places. Diploma Es lliurarà un diploma expedit per la Diputació de Barcelona a les persones que hagin assistit al 100% de les hores de durada del curs.

Documentos relacionados

EFICIENCIA I GESTIÓ ESPORTIVA

EFICIENCIA I GESTIÓ ESPORTIVA A2 Autoavaluació en la gestió d una instal.lació esportiva Organitza: GERÈNCIA DE SERVEIS D ESPORTS Dates: - 28 d abril (matí i tarda) 19 i 26 de maig, 2 de juny de 2015 (matí)