Informe de Identificación de Riesgos Disergonómicos SIEMENS HOME OFFICE

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1 2014 Informe de Identificación de Riesgos Disergonómicos SIEMENS HOME OFFICE Informe N : PRSL-H Agente Evaluado: Factores Disergonómicos Actividad realizada en: SIEMENS PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

2 Resumen Ejecutivo Siendo importante la aplicación de los principios ergonómicos en el diseño del puesto de trabajo, resulta también ser una herramienta fundamental aplicable la identificación de los puestos de trabajo para detectar, hacer seguimiento, controlar y eliminar omisiones consideradas en el diseño del puesto de trabajo. En el presente informe se da a conocer la identificación de factores de riesgo disergonómicos de dos (02) puestos de trabajo de oficina, de modalidad Home Office que desarrollan su trabajo una vez a la semana en sus casas designados por su empresa, adaptando un espacio similar como si estuvieran en la Oficina donde laboran. Dicha visita se llevó a cabo el día 17 de Enero del presente año. NOTA: RÍMAC SEGUROS garantiza la confidencialidad de este documento en su elaboración, conservación y divulgación. RÍMAC SEGUROS se encuentra impedido de difundir a terceros el presente documento o su contenido, salvo autorización escrita por parte del CLIENTE. RÍMAC SEGUROS no es responsable por la pérdida de la confidencialidad originada en la difusión unilateral de este documento por parte del CLIENTE o de algún destinatario autorizado por éste. Prevención de Riesgos Laborales 1

3 Índice Resumen Ejecutivo Objetivos Legislación Aplicable Metodología de Evaluación Desarrollo de la Evaluación Conclusiones Recomendaciones Anexos... 9 Anexo 02. Fichas de identificación ergonómica anterior Prevención de Riesgos Laborales 2

4 SIEMENS Servicio realizado: Dirección donde se realizó la evaluación: Identificación de Riesgos Disergonómicos Los Almendros 242 Urb. Monterrico La Molina. Joaquín Capelo Miraflores Fecha de Evaluación: Viernes 17 de Enero del 2014 Contacto Cliente: Informe Elaborado por: Guisselle Llanos Ing. José Toalino Huayanay Informe Revisado por: Ing. Michael Rattray 1. Objetivos Identificar factores de riesgos disergonómicos en los puestos Home Office de Martha Aguirre y Pedro Gamarra. Presentar un informe que incluya: identificación, conclusiones y orientación en medidas de control de riesgo. 2. Legislación Aplicable - R.M TR Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómicos TÍTULO IX IDENTIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO DISERGONÓMICO 38. Si el empleador tiene entre sus tareas algunos de los siguientes factores de riesgo disergonómicos significativo, deberá incluirlas en su matriz de riesgo disergonómicos y será sujeto de evaluación y calificación más detallada, tomando en consideración la siguiente tabla: Prevención de Riesgos Laborales 3

5 Factores de Riesgo Disergonómico Posturas Incomodas o forzadas Las manos por encima de la cabeza (*) Codos por encima del hombro (*) Espalda inclinada hacia delante más de 30 (*) Espalda en extensión más de 30 grados (*) Cuello doblado / girado más de 30 grados (*) Estando sentado, espalda inclinada hacia adelante más de 30 grados (*) Estando sentado, espalda girada o lateralizada más de 30 grados (*) De cuclillas (*) De rodillas (*) (*) Más de 2 horas en total por día Levantamiento de carga frecuente Esfuerzo de manos y muñecas Movimientos repetitivos con alta frecuencia Impacto repetitivo Vibración de brazo-mano de moderada a alta 40 KG. una vez / día (*) 25 KG. más de doce veces / hora (*) 5 KG más de dos veces / minuto (*) Menos de 3 Kg. Más de cuatro veces / min. (*) (*) Durante más de 2 horas por día Si se manipula y sujeta en pinza un objeto de más de 1 Kg. (*) Si las muñecas están flexionadas, en extensión, giradas o lateralizadas haciendo un agarre de fuerza (*). Si se ejecuta la acción de atornillar de forma intensa (*) (*) Más de 2 horas por día. El trabajador repite el mismo movimiento muscular más de 4 veces/min. Durante más de 2 horas por día. En los siguientes grupos musculares: Cuello, hombros, codos, muñecas, manos, Usando manos o rodillas como un martillo más de 10 veces por hora, más de 2 horas por día. Nivel moderado: mas 30 min./día. nivel alto: mas 2horas/día Prevención de Riesgos Laborales 4

6 3. Metodología de Evaluación - Se procedió a la visita en las direcciones indicadas, y mediante a una inspección visual se verifica que el puesto cumpla con los ítems considerados en la ficha de Evaluación ergonómica Home Office. - Se utiliza herramientas como cinta métrica, para realizar mediciones antropométricas y del puesto de trabajo y posteriormente analizar las limitaciones que el usuario pueda tener en dicho puesto. 4. Desarrollo de la Evaluación Identificación de Factores de Riesgo Disergonómico: Cargo Nombre Edad Dirección Horario de trabajo Descripción / Observaciones Country ECC Martha Aguirre 40 años Joaquín Capelo 247 Dpto 602 Miraflores 8:15 am a 5:15 pm de Lunes a Viernes Mesa de trabajo: El espacio de la mesa es ligeramente estrecho en profundidad, pero con suficiente espacio para poder apoyar los antebrazos. La portátil cuenta con un soporte para elevar la altura del monitor hacia el usuario, pero no estaba disponible el día de la visita. Silla: Cuenta con una silla adecuada para labores administrativas, regulable en la altura del asiento, el respaldar puede soportar la región lumbar, el material de recubrimiento es de material impermeable. Apoyapiés: No cuenta con ningún apoyapié (No es necesario) Apoyabrazos: Es parte del accesorio silla. Ambiente acústico: No hay presencia de ruidos molestos y la temperatura es confortable. La estación del usuario se encuentra en el dormitorio del usuario. Prevención de Riesgos Laborales 5

7 Cargo Nombre Edad Dirección Horario de trabajo Descripción / Observaciones Analista Comercial Pedro Gamarra 37 años Almendros 242 Dpto 304 Urb. Monterrico. La Molina 8:00 am a 5:00 pm de Lunes a Viernes Mesa de trabajo: El espacio de la mesa es ligeramente estrecho para poder apoyar los antebrazos. Además como se observa en la foto, no permite acercar la silla al chocar esta con el cajón ubicado al lado derecho. La portátil no cuenta con un teclado independiente, tampoco cuenta con un soporte para elevar la altura del monitor hacia el usuario. Silla: Cuenta con una silla adecuada para labores administrativas, regulable en la altura del asiento, el respaldar puede soportar la región lumbar, el material de recubrimiento es de material impermeable. Apoyapiés: No cuenta con ningún apoyapié (No es necesario) Apoyabrazos: Es parte del accesorio silla. Ambiente acústico: No hay presencia de ruidos molestos y la temperatura es confortable. La estación del usuario se encuentra en un ambiente independiente del resto de la casa. Prevención de Riesgos Laborales 6

8 5. Conclusiones Ítem Nombre del Usuario CONCLUSIONES Identificación Martha Aguirre El puesto es apto, debido: 1. El mueble tiene espacio adecuado para poder trabajar cómodamente sobre él. 2. Laptop con soporte para poder mejorar la distancia de la pantalla hacia el usuario. 3. La silla cuenta con un apropiado apoyo lumbar y con respaldar graduable (ver foto) Ítem Nombre del Usuario CONCLUSIONES Identificación Pedro Gamarra El puesto necesita cambio de mesa de trabajo, debido: 4. Laptop no con cuenta con teclado independiente, ni con el espacio adecuado para su instalación. 5. El cajón de la mesa impide que la silla cuenta con un apropiado apoyo lumbar y con respaldar graduable (ver foto) Prevención de Riesgos Laborales 7

9 6. Recomendaciones. Ítem Nombre del Usuario RECOMENDACIONES Identificación Martha Aguirre Se recomienda: 1. Usar el soporte de laptop para mejorar la altura de la laptop respecto a la línea visual del usuario. Ítem Identificación Nombre del Usuario Pedro Gamarra Se recomienda: RECOMENDACIONES 2. Cambiar la mesa de trabajo por una de medidas mínimas 80 ancho x 60 cm prof. 3. El soporte de brazos de la silla no debe de tener obstrucción para que el usuario se acerque más a la mesa. 4. Habilitar un soporte a la laptop para acercar la pantalla al usuario y disminuir el ángulo de inclinación del cuello. Prevención de Riesgos Laborales 8

10 7. Anexos Anexo 01. Definiciones y Conceptos Factores de Riesgo Disergonómico.- Es aquel conjunto de atributos de la tarea o del puesto, más o menos claramente definidos, que inciden en aumentar la probabilidad de que un sujeto, expuesto a ellos, desarrolle una lesión en su trabajo. Incluyen aspectos relacionados con la manipulación manual de cargas, sobreesfuerzos, posturas de trabajo, movimientos repetitivos. Fatiga.- Consecuencia lógica del esfuerzo realizado, y debe estar dentro de unos límites que permitan al trabajador recuperarse después de una jornada de descanso. Este equilibrio se rompe si la actividad laboral exige al trabajador energía por encima de sus posibilidades, con el consiguiente riesgo para la salud. Riesgo Disergonómico.- Entenderemos por riesgo disergonómico, aquella expresión matemática referida a la probabilidad de sufrir un evento adverso e indeseado (accidente o enfermedad) en el trabajo, y condicionado por ciertos factores de riesgo disergonómico. Trastornos músculo esqueléticos.- Son lesiones de músculos, tendones, nervios y articulaciones que se localizan con más frecuencia en cuello, espalda, hombros, codos, muñecas y manos. Reciben nombres como: contracturas, tendinitis, síndrome del túnel carpiano, lumbalgias, cervicalgias, dorsalgias, etc. El síntoma predominante es el dolor, asociado a la inflamación, pérdida de fuerza, y dificultad o imposibilidad para realizar algunos movimientos. Prevención de Riesgos Laborales 9

11 Anexo 02. Fichas de identificación ergonómica Prevención de Riesgos Laborales 10

12 Prevención de Riesgos Laborales 11

13 Cuestionario Home Office Martha Aguirre Prevención de Riesgos Laborales 12

14 Prevención de Riesgos Laborales 13

15 Evidencias de los puestos de trabajo Prevención de Riesgos Laborales 14

16 Al no poder acercarse más la silla a la mesa, no permite la postura de 90 de los codos del usuario. Silla que cumple los requisitos de la RM TR Prevención de Riesgos Laborales 15

17 No cuenta con el teclado accesitario de la laptop, ni con el espacio adecuado para instalarlo Cajón bloqueando la silla. Prevención de Riesgos Laborales 16