UNIVERSIDAD CATÓLICA SILVA HENRÍQUEZ Vicerrectoría Académica FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD CONCURSOS ACADÉMICOS

Transcripción

1 UNIVERSIDAD CATÓLICA SILVA HENRÍQUEZ Vicerrectoría Académica FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD CONCURSOS ACADÉMICOS Santiago, 29 de mayo de 2018 El presente concurso se ha dispuesto en virtud de lo establecido en el Reglamento del Académico, en particular en sus artículos: a) Número 12 que señala que "El ingreso de los académicos en calidad de permanentes y su incorporación a la Planta será por Concurso de Antecedentes, que podrá ser interno o con participación de postulantes externos"; y, b) Número 14 que señala que "El concurso será supervisado por la Vicerrectoría Académica, considerando las vacantes aprobadas en la planificación presupuestaria de la Universidad y conforme a los procedimientos generales que para estos efectos dispone la Dirección de Gestión de Personas. I. BASES: I.1 Las vacantes Académicas a concursar son las siguientes: Cód. 1 2 Escuela o Departament o Programa o Carrera Especialidad Salud Pública y/o Comunitaria y/o Gestión. Salud de la Infancia en Atención Abierta y Cerrada Vacan tes Jornada Laboral 1 Media Jornada. 1 Media Jornada Grado Académico Deseable Deseable 3 Cuidados de Paciente Adulto y Pediátrico en Situación de Urgencia Abierta y Cerrada 1 Media Jornada Deseable 4 Gestión de Cuidados. 1 Completa Deseable 5 Cuidado intrahospitalario y Simulación Clínica 1 Completa Deseable 6 Metodología de la investigación y Proyecto de Seminario de Grados 1 Media Jornada Deseable 7 Gestión Estratégica en Instituciones de Salud 1 Jornada Completa Deseable 1

2 I.2 El concurso es carácter interno-externo. Podrán participar: a) Académicos de la Universidad Católica Silva Henríquez. b) Académicos externos con experiencia en Instituciones de Educación Superior. I.3. La modalidad de llamado será por medio de una postulación formal presentando los antecedentes. Se exige acreditar documentadamente los méritos académicos, idoneidad necesaria para la función, jerarquía concursada, adhesión y respeto a los principios e identidad de la Universidad (inciso 2 del Art. 12 del Reglamento del Académico). II. DE LOS REQUISITOS: II.1 Requisitos Mínimos: se establecen los siguientes requisitos mínimos para postular al cargo de Académico de las unidades respectivas. a) Pregrado afín al área disciplinar que postula. b) Grado de, exceptuando algunas vacantes en el que se considera deseable, pero no excluyente. c) Experiencia comprobable en el ejercicio profesional. d) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de esas funciones. e) Tener disponibilidad para asumir una Media Jornada de 22 horas semanales o una Jornada Completa de 44 horas semanales, de acuerdo al horario requerido por la Unidad Académica correspondiente. f) Tener disponibilidad para asumir el cargo a partir del día 1 de agosto de II.2 Requisitos Transversales, relacionados con las competencias requeridas para el ejercicio del cargo: Actitud de apertura y escucha ante las necesidades de estudiantes, pares y colaboradores, buscando proactivamente condiciones que favorezcan su desarrollo en concordancia con los objetivos institucionales, a través del establecimiento de relaciones humanas positivas y cordiales. Flexibilidad para integrarse a equipos multidisciplinares en diversos contextos y con diferentes objetivos. Habilidad para llegar a acuerdos ante distintas opiniones y manejar conflictos entre alumnos, pares y colaboradores. Capacidad de liderar equipos en pos del logro de proyectos institucionales, académicos y de investigación. Capacidad de tomar decisiones inherentes a la responsabilidad del cargo, en ajuste a los valores institucionales. Capacidad para planificar múltiples tareas de manera integral, para asegurar la calidad y consecución de los objetivos trazados. II.3 Requisitos Específicos (relacionados con la formación, conocimientos y experiencia profesional) y funciones del cargo: 2

3 Código 1 Facultad de Ciencias de la Salud - Enfermería Académico(a) de Enfermería, especialización en Salud Pública y/o Comunitaria y/o Gestión. 1 vacante - Media Jornada Requisitos Título de Enfermero(a) Universitario u otro profesional de la Salud. Contar con Postítulo o Diplomado afín al área de Salud Pública y/o Salud Comunitaria y/o Gestión. Contar con Cursos afines al área. Contar con Seminarios y Congresos afines al área. Deseable grado de, en el área de Salud Pública y/o Salud Comunitaria y/o Gestión. Deseable grado de Doctor en el área. Deseable contar con Pasantías. Experiencia en el ejercicio de la profesión: acreditar 5 años o más de experiencia, especialmente en Salud Pública y/o Comunitaria y/o Gestión. Experiencia Docente: acreditar 5 años de experiencia en docencia Universitaria. disciplinares, así como también centros de investigación y/o colegios de su disciplina, tanto a nivel nacional e internacional. Deseable vinculación con asociaciones gremiales (Colegio de Enfermeras, entre otros) y referentes gubernamentales Funciones: Realizar docencia en pregrado y/o postgrado, cumpliendo con las inherencias definidas para el cargo (mínimo 8 horas semanales de clases). Diseñar y supervisar material para actividades docentes, de tal manera, de contribuir a la actualización los distintos niveles de formación. Evaluar y mejorar las actividades docentes, en base al aprendizaje continuo y permanente a nivel curricular. técnicas en relación al área de salud pública y comunitaria. Colaborar en procesos de investigación en la disciplina y de difusión de resultados, a través de la participación y/u organización de eventos regionales (congresos, seminarios, coloquios, workshops). Participar en Proyectos internos de extensión y vínculo, validados por la Facultad o Escuela (proyectos institucionales o proyectos semillas que contribuyan al desarrollo del área de expertice). Participar en comisiones de trabajo encomendadas por autoridades institucionales y Comités Institucionales, en caso de ser requerido. Participar en el Consejos de Escuela. Participar comisiones de autoevaluación y de acreditación, tanto a nivel institucional como de Escuela. Participar activamente en Comités Curriculares, promoviendo la actualización del área de expertice. 3

4 Código 2 Facultad de Ciencias de la Salud - Enfermería Académico(a) de Enfermería, con especialización en Proceso de Atención de Enfermería con énfasis en Salud de la Infancia en Atención Abierta y Cerrada. 1 vacante Media Jornada 1.1. Requisitos: Título de Enfermero(a) Universitario u otro Profesional de la Salud. Contar con Cursos, Seminarios y Congresos en el área de Salud de la Infancia o Adolescencia. Deseable grado de en la disciplina o afín. Deseable grado de Doctor en el área. Deseable contar con Postítulo y/o Diplomado en el área disciplinar. Experiencia en el ejercicio de la profesión: acreditar 5 años o más de experiencia de ejercicio profesional, particularmente en el cuidado de la salud infantil en atención cerrada y abierta. Experiencia Docente en el área universitaria: acreditar 3 años de experiencia en docencia Universitaria, en gestión docente para aula y simulación clínica comprobable. disciplinares, así como también centros de investigación y/o colegios de su disciplina, a nivel nacional. Deseable vinculación con asociaciones gremiales (Colegio de Enfermeras, entre otros) Funciones: Realizar docencia en pregrado y/o postgrado, cumpliendo con las inherencias definidas para el cargo (mínimo 8 horas semanales de clases). Diseñar y supervisar material para actividades docentes que permitan la actualización en los distintos niveles de formación, específicamente en Proceso de Enfermería en la Infancia en Atención Abierta y Cerrada. Evaluar y mejorar las actividades docentes en base al aprendizaje continuo y permanente a nivel curricular, tributante al perfil de egreso. técnicas en relación al área de Salud de la Infancia. Participar y/u organizar eventos nacionales o internacionales (congresos, seminarios, coloquios, workshops). Participar en Experiencias de Aprendizaje y Servicio. Participar en Proyectos de Vinculación asociados a la Escuela y la Facultad. Coordinar el área de formación disciplinar. Participar tanto programas de acompañamiento institucionales transversales (PRIAVU, PACE) como en programas implementados por la Escuela. Participar en comisiones de trabajo encomendadas por autoridades institucionales y Comités Institucionales, en caso de ser requerido. Participar en el Consejos de Escuela. Participar activamente en comisiones de autoevaluación y de acreditación, tanto a nivel institucional como de Escuela. 4

5 Código 3 Facultad de Ciencias de la Salud - Enfermería Académico(a) de Enfermería, con especialización en Proceso de Atención de Enfermería con énfasis en Cuidados de Paciente Adulto y Pediátrico en Situación de Urgencia Abierta y Cerrada. 1 vacante Media Jornada 1.1. Requisitos Grado de Licenciado y Título Profesional de Enfermero(a). Contar con Cursos o Seminarios en el área de Simulación y Urgencia. Deseable grado de en la disciplina o afín. Deseable grado de Doctor en el área. Deseable contar con Postítulo o Diplomado en Simulación Clínica, o afín. Experiencia en el ejercicio de la profesión: acreditar 5 años o más de experiencia en unidades de alta complejidad (UTI, UCI) y/o en el cuidado del adulto y niño en situación de urgencia en atención cerrada, abierta y/o rescate. Experiencia docente en el área universitaria: acreditar 3 años de experiencia en docencia Universitaria, particularmente, en gestión docente para aula y simulación clínica. disciplinares, así como también centros de investigación y/o colegios de su disciplina, tanto a nivel nacional e internacional. Deseable vinculación con asociaciones gremiales (Colegio de Enfermeras, entre otros) y referentes gubernamentales. 1.2 Funciones: Realizar docencia en pregrado y/o postgrado, cumpliendo con las inherencias definidas para el cargo (mínimo 8 horas semanales de clases). Evaluar y mejorar las actividades docentes en base al aprendizaje continuo y permanente a nivel curricular, tributante al perfil de egreso. Participar en el diseño y supervisión de material para actividades docentes para la actualización los distintos niveles de formación. técnicas en relación al área de su expertice. Participar y/u organizar eventos nacionales o internacionales (congresos, seminarios, coloquios, workshops). Participar en Experiencias de Aprendizaje y Servicio. Participar en Proyectos de Vinculación asociados a la Escuela y la Facultad. Coordinar el área de formación disciplinar. Participar tanto programas de acompañamiento institucionales transversales (PRIAVU, PACE) como en programas implementados por la Escuela. Participar en comisiones de trabajo encomendadas por autoridades institucionales y Comités Institucionales, en caso de ser requerido. Participar en el Consejos de Escuela. Participar activamente en comisiones de autoevaluación y de acreditación, tanto a nivel institucional como de Escuela. 5

6 Código 4 Facultad de Ciencias de la Salud - Enfermería Académico(a) de Enfermería, con especialización en Gestión de Cuidados. 1 vacante Jornada Completa 1.1. Requisitos Grado de Licenciado y Título Profesional de Enfermero(a). Contar con Postítulo en Simulación Clínica o afín. Contar con Diplomado en Docencia en Simulación Clínica, o afín. Contar con Cursos o Seminarios en el área disciplinar afín. Deseable grado de en Gestión o Docencia Universitaria. Deseable contar con Pasantías. Experiencia en el ejercicio de la profesión: acreditar 5 años o más de experiencia en el ejercicio profesional. Experiencia docente en el área universitaria: acreditar 3 años de experiencia en docencia Universitaria, particularmente, en uso de simulación clínica comprobable. disciplinares, así como también centros de investigación y/o colegios de su disciplina, tanto a nivel nacional e internacional. Deseable vinculación con asociaciones gremiales (Colegio de Enfermeras, entre otros) y referentes gubernamentales. 1.2 Funciones: Realizar docencia en pregrado y/o postgrado, cumpliendo con las inherencias definidas para el cargo (mínimo 16 horas semanales de clases). Diseñar y supervisar material para actividades docentes para la actualización los distintos niveles de formación. Evaluar y mejorar las actividades docentes, en base al aprendizaje continuo y permanente a nivel curricular. técnicas en relación a disciplinas transversales. Participar y/u organizar eventos nacionales o internacionales (congresos, seminarios, coloquios, workshops). Participar en Proyectos internos de extensión y vínculo, validados por la Facultad o Escuela (proyectos institucionales o proyectos semillas que contribuyan al desarrollo del área de expertice). Participar en Experiencias de Aprendizaje y Servicio. Coordinar el área de formación disciplinar. Participar tanto programas de acompañamiento institucionales transversales (PRIAVU, PACE) como en programas implementados por la Escuela. Participar en comisiones de trabajo encomendadas por autoridades institucionales y Comités Institucionales, en caso de ser requerido. Participar en el Consejo de Escuela. Participar activamente en comisiones de autoevaluación y de acreditación, tanto a nivel institucional como de Escuela. 6

7 Código 5 Facultad de Ciencias de la Salud - Enfermería Académico(a) de Enfermería, con especialización en Cuidado Intrahospitalario a través del Ciclo Vital y Simulación Clínica. 1 vacante Jornada Completa 1.1. Requisitos Grado de Licenciado y Título Profesional de Enfermero(a). Contar con Postítulo en Simulación Clínica o Cuidados Intrahospitalarios. Contar con Diplomado en Docencia en Simulación Clínica. Contar con Cursos o Seminarios en el área Simulación Clínica o Cuidados Intrahospitalarios. Deseable grado de en Gestión o Docencia Universitaria. Deseable contar con Pasantías. Experiencia en el ejercicio de la profesión: acreditar 5 años o más de experiencia en el ejercicio profesional, especialmente en cuidados intrahospitalarios. Experiencia docente en el área universitaria: acreditar 3 años de experiencia en docencia Universitaria, particularmente, en uso de simulación clínica comprobable. disciplinares, así como también centros de investigación y/o colegios de su disciplina, tanto a nivel nacional e internacional. Deseable vinculación con asociaciones gremiales (Colegio de Enfermeras, entre otros) y referentes gubernamentales. 1.2 Funciones: Realizar docencia en pregrado y/o postgrado, cumpliendo con las inherencias definidas para el cargo (mínimo 16 horas semanales de clases). Diseñar y supervisar material para actividades docentes para la actualización los distintos niveles de formación. Evaluar y mejorar las actividades docentes, en base al aprendizaje continuo y permanente a nivel curricular. técnicas en relación a disciplinas transversales. Participar y/u organizar eventos nacionales o internacionales (congresos, seminarios, coloquios, workshops). Participar en Proyectos internos de extensión y vínculo, validados por la Facultad o Escuela (proyectos institucionales o proyectos semillas que contribuyan al desarrollo del área de expertice). Participar en Experiencias de Aprendizaje y Servicio. Coordinar el área de formación disciplinar. Participar tanto programas de acompañamiento institucionales transversales (PRIAVU, PACE) como en programas implementados por la Escuela. Participar en comisiones de trabajo encomendadas por autoridades institucionales y Comités Institucionales, en caso de ser requerido. Participar en el Consejo de Escuela. Participar activamente en comisiones de autoevaluación y de acreditación, tanto a nivel institucional como de Escuela. 7

8 Código 6 Facultad de Ciencias de la Salud - Enfermería Académico(a) de Enfermería, con especialización en Metodología de la Investigación y Proyecto de Seminario de Grados. 1 vacante Media Jornada 1.1. Requisitos Grado de Licenciado y Título Profesional de Enfermero(a). Contar con Diplomado o Postítulo en el área de Metodología de la Investigación o afín. Contar con Cursos o Seminarios en el área de Metodología de la Investigación o afín. Deseable grado de asociado a Enfermería Basada en la Evidencia. Deseable grado de Doctor. Deseable contar con Pasantías. Experiencia en el ejercicio de la profesión: acreditar 5 años o más de experiencia en el ejercicio profesional. Experiencia docente en el área universitaria: acreditar 6 años de experiencia en docencia Universitaria, especialmente en metodología y proyectos de seminarios de grado. disciplinares, así como también centros de investigación y/o colegios de su disciplina, tanto a nivel nacional e internacional. Deseable vinculación con asociaciones gremiales (Colegio de Enfermeras, entre otros) y referentes gubernamentales. 1.2 Funciones: Realizar docencia en pregrado y/o postgrado, cumpliendo con las inherencias definidas para el cargo (mínimo 8 horas semanales de clases). Diseñar y supervisar material para actividades docentes para la actualización los distintos niveles de formación. Evaluar y mejorar las actividades docentes, en base al aprendizaje continuo y permanente a nivel curricular. técnicas en relación a su área de expertice. Participar y/u organizar eventos nacionales o internacionales (congresos, seminarios, coloquios, workshops). Participar en Proyectos internos y externos, de extensión y vínculo, validados por la Facultad o Escuela. Participar en Experiencias de Aprendizaje y Servicio. Coordinar el área de formación disciplinar. Participar tanto programas de acompañamiento institucionales transversales (PRIAVU, PACE) como en programas implementados por la Escuela. Participar en comisiones de trabajo encomendadas por autoridades institucionales y Comités Institucionales, en caso de ser requerido. Participar en el Consejo de Escuela. Participar activamente en comisiones de autoevaluación y de acreditación, tanto a nivel institucional como de Escuela. 8

9 Código 7 Facultad de Ciencias de la Salud - Enfermería Académico(a) de Enfermería, con especialización en Gestión Estratégica en Instituciones de Salud. 1 vacante Jornada Completa 1.1. Requisitos Grado de Licenciado y Título Profesional de Enfermero(a). Contar con Diplomado en Gestión de Instituciones de Salud o afín. Contar con Cursos o Seminarios en Gestión de Instituciones de Salud o afín. Deseable grado de en el área. Deseable grado de Doctor en el área. Deseable contar con Postítulo en el área. Deseable contar con Pasantías. Experiencia en el ejercicio de la profesión: acreditar 4 años o más de experiencia en el ejercicio profesional, vinculado a gestión de instituciones de salud o manejo de la red de salud. Experiencia docente en el área universitaria: acreditar 3 años de experiencia en docencia Universitaria, especialmente en Gestión de Salud. disciplinares, así como también centros de investigación y/o colegios de su disciplina, tanto a nivel nacional e internacional. Deseable vinculación con asociaciones gremiales (Colegio de Enfermeras, entre otros) y referentes gubernamentales. 1.2 Funciones: Realizar docencia en pregrado y/o postgrado, cumpliendo con las inherencias definidas para el cargo (mínimo 16 horas semanales de clases). Diseñar y supervisar material para actividades docentes para la actualización los distintos niveles de formación en Gestión de Evaluar y mejorar las actividades docentes, en base al aprendizaje continuo y permanente a nivel curricular. técnicas en relación a su área de expertice. Representar a la Institución en comisiones regionales o internacionales asociadas a la Escuela y Facultad. Participar en Proyectos internos y externos, de extensión y vínculo, validados por la Facultad o Escuela. Participar en la creación de programas de educación continua de la Enfermería, según área de expertice. Coordinar el área de formación disciplinar. Participar tanto programas de acompañamiento institucionales transversales (PRIAVU, PACE) como en programas implementados por la Escuela. Participar en comisiones de trabajo encomendadas por autoridades institucionales y Comités Institucionales, en caso de ser requerido. Participar en el Consejo de Escuela. Participar activamente en comisiones de autoevaluación y de acreditación, tanto a nivel institucional como de Escuela. 9

10 III. PROCESO DE POSTULACIÓN III.1 Formalización de la Postulación: Los interesados en postular a los cargos que se indican deberán formalizar su postulación completando el Formulario de Postulación. Este se encuentra disponible en siguiente enlace web: a) (Concursos UCSH > Concursos Área Académica > Concurso Académico Facultad de Ciencias de la Salud (Interno Externo)) III.2 Carga de antecedentes: 1) Los antecedentes de postulación deben ser digitalizados y cargados en la plataforma web que se señala en el punto III.1. Estos antecedentes son: a) Carta de Postulación UCSH. b) Carta de Visión de la identidad católica, salesiana y los principios valóricos de la UCSH. c) Currículum Vitae tipo. Debe incluir referencias comprobables (Ver en el Punto N 6 del CV Tipo) d) 2 Cartas de Recomendación. (Debe incluir nombre, cargo, Universidad u organización, de la persona que provee la recomendación. Adicionalmente, debe señalar el periodo en que trabajó con el postulante) e) Copia de título profesional y de los certificados de grados académicos correspondientes mencionados en el currículum. III.3 Observaciones a la presentación de antecedentes: a) Una vez seleccionado, los títulos y grados deben ser entregados debidamente legalizados. En el caso de los títulos y grados obtenidos en el extranjero deben entregarse traducidos y validados por el Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile al momento de su incorporación. b) Se considerarán solamente aquellos postulantes que hayan cargado la documentación completa en el enlace Web (III.2), dentro de los plazos establecidos en esta convocatoria. c) La universidad se reserva el derecho a no facilitar o devolver antecedentes a los postulantes, así como también al de mantener la documentación de forma imprescriptible para fines relacionados con el Reclutamiento y Selección, de éste u otro Concursos Académicos. III.4 Plazos de recepción: a) La fecha de cierre de recepción de antecedentes será el 25 de mayo III.5 Condiciones de la Postulación a) Validar su postulación dando cumplimiento a lo solicitado en el apartado III.1 y III.2. b) Participar, en caso que se lo requiera, de una evaluación psicolaboral, de acuerdo a las condiciones preestablecidas por la institución. c) Concertada la citación, y en caso de no presentarse y/o desistir de participar en la entrevista, él (la) postulante quedará fuera de concurso. d) Quienes aprueben la evaluación psicolaboral de acuerdo al perfil requerido, serán citados a una entrevista final con la Comisión Calificadora. e) Se informará oportunamente a los preseleccionados de las características de la entrevista. 10

11 IV. PROCESO DE SELECCIÓN IV.1 El proceso de selección consta de las siguientes etapas: 1. Análisis y pre-selección de los antecedentes curriculares. 2. Evaluación psicolaboral y análisis de los resultados. 3. Notificación a los postulantes pre-seleccionados. 4. Entrevista ante la Comisión Calificadora. 5. Notificación del resultado a los candidatos que fueron entrevistados por la Comisión Calificadora. IV.2 Observaciones del proceso de selección: Los resultados de la evaluación psicolaboral son de uso interno y confidencial. La Universidad no entregará resultados parciales del concurso mientras aún esté en desarrollo. No obstante, una vez finalizado el mismo y sancionados sus resultados, notificará el cierre del proceso a quienes participaron de la etapa de evaluación psicolaboral. La renta asignada, corresponderá a la jerarquía vigente de la persona seleccionada y a las políticas establecidas en la Unidad de Gestión de Personas y Remuneraciones, área dependiente de la Dirección de Gestión de Personas y la Vicerrectoría de Administración y Finanzas. V. DEL PROCEDIMIENTO INTERNO: Informe de la Comisión al Decano o Vicerrector Académico, según corresponda a la adscripción de la respectiva unidad académica. i. Si cumplen con los requisitos: a) Propondrá los nombres de los preseleccionados. b) Para la jerarquía de Profesor Instructor, ante igualdad de antecedentes y méritos se preferirá a los postulantes egresados de la Universidad, siempre y cuando demuestren una experiencia profesional de al menos 2 años fuera de la universidad (Art. N 32). ii. Si los postulantes no cumplen con los requisitos: a) Desestimará la postulación de alguno de ellos (Art. N 16). b) Declarará desierto el concurso. (Art. N 16). c) En el caso de declararse desierto el concurso propondrá la realización de uno nuevo. (Art. Nº18) 1) La Decanatura o la Vicerrectoría Académica, según corresponda a la adscripción de la respectiva unidad académica, presentará al Rector, como resultado del estudio de los antecedentes efectuado por la Comisión, los nombres de los/as candidatos/as propuestos para ocupar la vacante concursada. (Art. N 17). 2) El Rector resolverá sobre la propuesta formulada o podrá declarar desierto el concurso, con expresión de causa. En caso de aceptar la propuesta, el Rector dispondrá las medidas necesarias para el nombramiento del académico en el cargo. (Art. N 18) 3) Los concursantes externos para los cargos ya mencionados, ante su eventual selección, deberán tener disponibilidad para asumir el cargo a partir del 1 de agosto de NOTA: Información adicional: Para consultas dirigirse a: Mario Ballesteros, Analista de Reclutamiento y Selección, Dirección de Gestión de Personas. General Jofré 462, Santiago Centro Fono: Mail : mballesteros@ucsh.cl 11

12 12