Lleve el control de los registros de sueldos y administración de sus empleados. Nómina Premium Soft

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Julio Juárez Ruiz
hace 5 años
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1 Sistema de Nómina

2 Sistema de Nómina Lleve el control de los registros de sueldos y administración de sus empleados. Controle la gestión e información de todo su capital humano de la forma más eficiente y completa a través del sistema de Nómina Premium Soft. Calcule liquidaciones, prestaciones, vacaciones, utilidades, intereses y pago de fideicomiso de sus trabajadores. Controle las entradas y salidas, horas extras, bonificaciones, préstamos, tickets de alimentación, y más. Genere diversos tipos de informes, así como los declarativos para diferentes entres gubernamentales.

3 Características Generales Creación y registro de la ficha de los trabajadores, incluyendo su expediente y fotografía. Manejo de Múltiples tipos de nómina. Lista con Clasificación por cargos, departamento o área donde labora, sucursales, unidades, entre otros. Generación de Constantes y Conceptos de pago. Posibilidad de Formular a gusto cada concepto. Especial proceso de creación de Rutinas o Funciones en PSEUDO PROGRAMACION que prácticamente hace ilimitado el alcance de los cálculos. Lista de Bancos (cuentas bancarias) para asociarla al trabajador.

4 Características Generales Plan de cuenta configurable a nivel de su presentación o formato, así como los diversos niveles de segmentación del mismo. Puede considerar planes de cuenta en moneda extrajera y moneda nacional. Las cuentas pueden manejar presupuesto o no, o estimaciones por período contable y evaluar su proyección o ejecución a nivel gráfico en cualquier momento del periodo sin necesidad de realizar cierres parciales o virtuales. Módulo de Activos fijos y su depreciación respectiva, pudiendo controlar inclusive los seriales de cada activo. Tabla o lista con los índices de Precios al consumidor, los cuales afectan los cálculos de depreciación. Creación de formulas dinámicas de índices financieros, aplicados a los saldos de su plan de cuenta.

5 Características Generales Control de Tablas de Intereses para los Fideicomisos. Calendario personalizable de días no laborables. Control de Prestamos o adelantos por trabador, deducibles de manera programada de cada período de nómina. Planificación de Vacaciones. Manejo de Diversas condiciones laborales (Empleado, Obrero, Contratado, Jubilado, entre otros). Posibilidad de Incluir las Cargas Familiares de cada trabajador, así como el nivel de instrucción de cada miembro.

6 Características Generales Facilidad para incluir el histórico de sueldos y sus varianzas por cada trabajador, ideal para trabajadores con ingreso anterior a la puesta en marcha del sistema de Nómina PSKloud. Control del Retenciones de Ley, Seguro Social, Política Habitacional, Paro forzoso, bono alimenticio, entre otros. Alimentar y/o documentar las variables periódicas y las constantes que alimentan cada período de nómina. Ejecución de procesos de Pre Nómina e impresión de reportes correspondientes para su revisión. Posibilidad de Actualizar Acumulados, proceso que permite el grabar de manera definitiva los cálculos de la nómina de cada trabajador. Reversar acumulados, permite dar marcha atrás al proceso de actualización, pudiendo corregir errores humanos y repetir el proceso anteriormente definido.

7 Características Generales Control de Prestaciones sociales y cálculos de liquidación. Control de Entrada y Salida de Trabajadores, ideal para porterías o módulos de seguridad, permite leer el carnet de cada trabajador mostrando su fotografía y registrando las horas de entrada y salida de cada uno. Informes conciliados de nómina. Impresión de Recibos de pago. Impresiones de Listados de Pre Nómina. Análisis por concepto con diversos criterios, pudiendo filtrar por un concepto en particular, por ejemplo todo lo cancelado a un departamento en HORAS EXTRAS o a un personal especifico. Impresiones de Fideicomisos.

8 Características Generales Generación de Cartas Bancarias. Generación de Discos o Medio Magnético para envío a diversas entidades bancarias. Agenda telefónica y de actividades por cada usuario. Niveles de acceso y permisología por usuario. Creación de procesos adicionales (especial para programadores que deseen crear módulos u opciones nuevas al sistema sin depender del fabricante). Todos los formatos de impresión son modificables por el usuario del sistema.

9 Seleccionar Nómina y Formas de Pago

10 Funciones Esta opción permite a los usuarios con conocimientos de visual fox Pro crear funciones personalizadas de acuerdo a sus necesidades

11 Trabajadores Esta opción consta de 6 pestañas las cuales permiten almacenar todos los datos de cada trabajador. Datos personales, son datos básicos del empleado, y le permite registrar su condición laboral y si este es contratado también se debe registrar la fecha de termino de contrato y los días de aviso que este va a tener para recordar esa información en la prenomina.

12 Días no laborales Esta opción permite configurar los días que no son laborables para la empresa. (Días feriados y de descanso).

13 Caracterizador de Prestaciones Esta opción permite configurar los parámetros para el cálculo de prestaciones sociales acumuladas. El caracterizador viene configurado según la L.O.T.

14 Definición de tipos de horarios y jornadas Esta opción podrá crear los tipos de horarios de los trabajadores, estableciéndolo si es de 12 horas o 24 horas. Esta opción se utiliza para definir los días de jornadas laborales, en el cual se marcaran los días y en qué tipo de horario laboran cada trabajador.

15 Caracterizar liquidaciones Esta opción permite crear y configurar los tipos de salarios que son utilizados para los distintos tipos de liquidaciones

16 Caracterizar Ley de Alimentación Esta opción le permite configurar el Proceso de Ley de Alimentación, indicándole el valor de la Unidad Tributaria y el Porcentaje de Pago que tiene la empresa para realizar dicho pago.

17 Constantes Periódicas

Posteriormente tendrá la posibilidad de realizar ajustes previos

18 Atraves de esta opción podrá realizar el cálculo de la prenomina de un periodo especifico, a cada uno de los empleados. Posteriormente tendrá la posibilidad de realizar ajustes previos referentes al cálculo de las asignaciones y deducciones del trabajador. Procesar Nómina

19 Históricos de sueldos En esta opción podrá cargar el histórico de cada uno de los conceptos percibido por el trabajador en su antigüedad en la empresa.

20 Adelanto de prestaciones sociales Para calcular los adelantos de prestaciones sociales, se debe seleccionar al trabajador y indicar el monto que se adelantara

21 Cálculo de Liquidaciones Se debe seleccionar el tipo de liquidación a utilizar según sea el caso, buscar el trabajador que ha sido planificado previamente para, visualizar en pantalla los cálculos.

22 Listados generales En esta ventana despliega los reportes de constantes, conceptos, sucursales, departamentos, unidades, cargos y bancos que estén creados en el sistema.

23 Carnet del trabajador Esta ventana se puede visualizar un modelo de carnet con los datos de los empleados.

24 Listados de trabajadores En esta ventana podrá imprimir un listado de todos los trabajadores de acuerdo a las condiciones que seleccione para mostrar el reporte, como el estatus y condición laboral.

25 Deducciones y asignaciones del trabajador La siguiente ventana muestra todas las asignaciones o deducciones realizadas a los trabajadores. Considerándose como un máster de asignaciones o solo deducciones.

26 Resumen general por conceptos Esta opción permite generar de forma resumida y precisa todas las deducciones y asignaciones obligatorias de la empresa realizadas a los trabajadores.

27 Liquidaciones

28 Configurar usuarios Indicamos un código para el usuario, nombre e ingresamos la clave que se desee. Se habilitan las opciones de menú a las que el usuario tendrá acceso en el sistema.

Configuración de empresa En la pestaña de configuración se indican los parámetros del control de entrada y salida de personal, con los identificadores y los intervalos de tiempo.

29 Configuración de empresa En la pestaña de configuración se indican los parámetros del control de entrada y salida de personal, con los identificadores y los intervalos de tiempo. También se encuentran una serie de opciones propias de la configuración del sistema ajustado directamente a los requerimientos del Usuario. El usuario puede asignar la ruta del plan de cuentas en el caso de que el sistema de nómina se encuentre integrado con el sistema Premium Soft Contabilidad SQL

30 Gracias Ventas Lic. Jannet Castillo Hernández Cel Tepic #2 entre Colima y Camino Nacional Rio Blanco, Ver. Soporte y Mantenimiento Ing. América Libertad García Alarcón Cel Tepic #2 entre Colima y Camino Nacional Rio Blanco, Ver. Contacto Página web: Tel. Oficina (272) contacto@serviciossoft.com.mx hola.mexico.1993@gmail.com jannet_ca@hotmail.com

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