CÁTEDRA ONLINE PDR403 LEGISLACIÓN DE LA PREVENCIÓN

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1 FACULTAD DE INGENIERIA Y NEGOCIOS ESCUELA DE BIOTECNOLOGIÁ Y MEDIO AMBIENTE Nombre asignatura LEGISLACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS Sigla PDR 403 NRC 7843 Campus Docente JAIME SOTO ORTEGA CÁTEDRA ONLINE PDR403 LEGISLACIÓN DE LA PREVENCIÓN I. IDENTIFICACIÓN DEL ESTUDIANTE Nombre Estudiante Carrera RUT Fecha Semestre que cursa Puntaje Máximo 100 Puntaje Obtenido Nota: II. INSTRUCCIONES A continuación encontrará las instrucciones que deberá respetar durante el desarrollo de cualquier evaluación presencial. 1) Complete todos los datos personales solicitados en la cátedra. 2) Lea cuidadosamente cada una de las preguntas. 3) Escriba con letra legible, cuidando la ortografía y redacción de las ideas. 4) ESTA PRUEBA ES INDIVIDUAL, CUALQUIER INDICIO DE COPIA SERÁ PENALIZADO CON NOTA 1,0 5) El tiempo para responder es de 90 minutos. 6) En el caso de preguntas de desarrollo o comentarios, se debe responder en el espacio asignado a cada pregunta. 7) Sobre la mesa deben estar solamente la prueba y su lápiz. Todos los apuntes deben estar guardados. 8) El uso de CELULAR está prohibido y deberá ser APAGADO al momento de empezar la cátedra. (Uso de calculadoras está permitido, mientras no sean financieras o gráficas. NO se pueden usar smartphones como calculadora). Si el alumno desea saber la hora debe preguntarla al Tomador de prueba. 9) EL TOMADOR DE PRUEBA NO RESPONDERÁ NINGUNA PREGUNTA RELACIONADA CON EL CONTENIDO DE LA PRUEBA. 10) Ante el no cumplimiento de alguna de las instrucciones y normas antes señaladas, el Tomador de Prueba está facultado para retirar la prueba del alumno en forma anticipada, o aplicara otras sanciones según corresponda. 1

2 11) Los alumnos deben dejar su cédula de identidad en la esquina superior de la mesa que da hacia el pasillo, quién no esté en posesión de ese documento debe presentar algún otro similar (pase escolar o carné de conducir). En caso de no portar ningún documento de identificación el alumno NO podrá rendir la prueba. III. IDENTIFICACIÓN DE RESULTADOS DE APRENDIZAJE EVALUADOS Indicar los Resultados de Aprendizaje (RA) del Programa de Asignatura que serán evaluados Conocer las responsabilidades y alcances asociados al cumplimiento del Código del Trabajo Comprender, analizar y aplicar la legislación vigente en materia de prevención de riesgos y enfermedades profesionales, con el objeto de planificar, ejecutar y controlar de manera eficaz e integral los riesgos asociados a los procesos productivos y de servicios Aplicar y desarrollar exhaustivamente cada norma, ley, decreto, circular desde una perspectiva cuantitativa y cualitativa aplicables al ámbito de la seguridad industrial, servicios y temas relacionados. Indicar el N de la o las preguntas vinculadas a cada RA Puntaje esperado Puntaje obtenido 2

3 ITEM I. CONOCIMIENTO (25 puntos) Marque la alternativa correcta: 1.- De acuerdo al Código del Trabajo los menores de 15 años pueden trabajar en;( 5 PTS) a) Supermercados empaques. b) Actividades de radio cine y televisión. c) Medios de transporte privado. d) Como ayudantes de reparto de periódicos. e) Todas de las anteriores. 2.- Qué se entiende por incapacidad de obrar? (5PTS) a) Cuanto se inhabilita al sujeto para ligarse mediante vínculo contractual. b) Cuando el trabajador no cumple reglamento interno. c) Es cuando no se ha entregado la obligación de informar d) Cuando aún no se firmado contrato de trabajo e) Cuando el trabajador no puede trabajar o realizar determinados trabajos, por condiciones de salud u otros similares. 3.- Uno de los Objetivos de la Ley es: (5 PTS) a) Prevenir los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. b) Buscar al culpable del Accidente ocurrido. c) Ser reactivo frente a Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. d) Tratar de evitar las Prestaciones Médicas y Económicas. e) Que los nuevos incorporados a una empresa vengas capacitados en su labor. 3

4 4.- Cual de los términos enunciados tiene relación con la intención de producir daño y en este caso puntual de auto inferirse lesiones. ( 5 PTS) a) El Dolo. b) La Culpa. c) Accidente. d) Incidente. e) Herida. 5.- La Cotización Adicional Diferenciada, es en función de: (5 PTS) a) La actividad y riesgo de la empresa. b) La cantidad de personas trabajando en la empresa. c) La ubicación de la empresa. d) Si es empresa pyme, mediana o gran empresa. e) La cantidad de personas en la empresa y sus riesgos. ITEM II. COMPRENSIÓN (30 puntos) 6.- Los empleados públicos no se rigen por el código del trabajo y no están protegidos por la Ley Esta afirmación es cierta?, fundamente su respuesta (6 puntos) 4

5 7.- A qué organismo se deben notificar los accidentes graves? (6 puntos) 8.- Qué normativa establece la calificación de los accidentes graves? (6 puntos) 9.- Mencione los requisitos que deben cumplir las empresas para acceder a una rebaja en su cotización adicional (6 puntos) 5

6 10.- Refiérase a las sanciones de tipo económicas que se pueden aplicar al trabajador por incumplimiento del Reglamento interno. (6 puntos) ITEM III. APLICACIÓN (45 puntos) 11.- Una empresa de minera, en el último año de evaluación tiene una tasa de cotización adicional de 0,68% por los accidentes acontecidos, tiene un total de 658 trabajadores entre hombres y mujeres. Dentro de los últimos accidentes, se encuentra el de don Mario, trabajador que ha llegado todos los días a primera hora a la obra, cumpliendo todo lo que lo solicita el supervisor, llevando en la empresa apenas 2 semanas, y a quien a primera hora de su ingreso al trabajo de esta última semana, el supervisor le pide que se suba al techo de una de las casas en construcción, para dejar limpias las canaletas debido a que estaba por llover y seguir con los detalles faltantes dentro de esta casa; Don Mario se encontraba con guantes y zapatos de seguridad, pero no un arnés y casco de seguridad, por lo que se cae del techo a una altura aproximada de 3 metros. Datos importantes para saber la Tasa de Accidentabilidad de la empresa: N de accidentes ocurridos = 30; N de Trabajadores Expuestos = 640; N de semanas trabajadas = 50; N de horas por semana trabajadas = 48; N de días perdidos = 700; 9% tiempo perdido en el año. Preguntas: a Qué categoría de experto requiere la empresa y su tiempo de contratación? ( 8 PTS) b Qué tipo de contrato se debía celebrar entre el trabajador y la empresa? ( 8 PTS) 6

7 c Qué tipo de accidente le ocurrió a Don Mario? y por qué? ( 8 PTS) d Tiene cobertura del seguro según ley? ( 5 PTS) e Qué prestaciones se le entrega al trabajador, de acuerdo a la Ley ? ( 8 PTS) f. Indique con los últimos datos del ejercicio Cuál es la Tasa o Índice de Frecuencia y el de Gravedad? ( 8 PTS) 7