UNIVERSIDAD SAN GREGORIO* DE PORTOVIEJO

Transcripción

1 O E PO RTO VIEJO UNIVERSIDAD * DE PORTOVIEJO Resolución No. USG-H.C.U-No adoptada por el Honorable Consejo Universitario en su Sesión Ordinaria del día 4 diciembre del año, la misma que dice literalmente: "Aprobar el Universidad San Gregorio de ". EL HONORABLE CONSEJO UNIVERSITARIO DE LA UNIVERSIDAD DE PORTOVIEJO CONSIDERANDO: Que, la Ley Orgánica de Educación Superior, en el literal a y h) del artículo 13 indica que: "Funciones del Sistema de Educación Superior.- Son funciones del Sistema de Educación Superior:a) Garantizar el derecho a la educación superior mediante la docencia, la investigación y su vinculación con la sociedad, y asegurar crecientes niveles de calidad, excelencia académica y pertinencia;...h) Promover el ingreso del personal docente y administrativo, en base a concursos públicos previstos en la Constitución..." Que, el Art. 149 de la LOES señala que: "Tipos de profesores o profesoras y tiempo de dedicación.- Los profesores o profesoras e investigadores o investigadoras serán: titulares, invitados, ocasionales u honorarios. Los profesores titulares podrán ser principales, agregados o auxiliares. El reglamento del sistema de carrera del profesor e investigador regulará los requisitos y sus respectivos concursos...". Que, la Ley Orgánica de Educación Superior, en el literal c) del artículo 150, indica que: "Para ser profesor o profesora titular principal de una universidad o escuela politécnica pública o particular del Sistema de Educación Superior deberá ser ganador del correspondiente concurso público de merecimientos y oposición. Que, la Ley Orgánica de Educación Superior, en el artículo 152, indica que para el concurso público de merecimientos y oposición: "En el caso de las universidades y escuelas politécnicas particulares, su estatuto establecerá el procedimiento respectivo". 1

2 O E rortovie) O UNIVERSIDAD DE PORTOVIEJO Que, el Art. 153 de la LOES señala que: "Profesor o profesora titular en institutos superiores y conservatorios superiorespara ser profesor o profesora titular de un instituto superior técnico, tecnológico, de artes o conservatorio superior se requiere tener un título profesional y demás requisitos que establezca el Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior". Que, la Disposición Transitoria Décima Tercera segundo inciso expresa: El requisito de haber accedido a la docencia por concurso público de merecimiento y oposición para ser rector de una universidad o escuela politécnica, será aplicable a los docentes que sean designados a partir de la vigencia de la presente Ley". Que, el artículo 88, del Reglamento de Régimen Académico del Sistema Nacional de Ecuación Superior, determina: "Las instituciones de educación superior incluirán en su reglamentación interna, entre otros, los siguientes aspectos: concurso de merecimientos y, en el cual necesariamente se incluya el componente andragógico, carrera docente, categorías docente, tiempo de dedicación; protección social; remuneraciones; mejora profesional, estabilidad; año sabático; becas; servicios a la comunidad; pasantías en los campos de su especialidad y jubilación, lo cual deberá reflejarse en su planificación anual y presupuestaria". Que, el artículo 89, del Reglamento de Régimen Académico del Sistema Nacional de Ecuación Superior, en su parte pertinente dice: "El ingreso del docente a la institución de educación superior se realizará a través de un concurso de merecimientos y, conforme lo dispuesto en la Ley Orgánica de Educación Superior y en el presente reglamento." Que, en cumplimiento a las obligaciones del H. Consejo Universitario, RESUELVE: Expedir el siguiente: 2

3 DE PORTOVIÍJO UNIVERSIDAD DE PORTOVIEJO REGLAMENTO DE CONRSO DE MERECIMIENTOS Y OPOSICIÓN PARA PROFESORES O PROFESORAS DE LA UNIVERSIDAD DE PORTOVIEJO, MEDIANTE EL PROCESO DE CONRSO DE MERECIMIENTOS Y OPOSICIÓN TÍTULO I DE LAS GENERALIDADES CAPÍTLO I Precepto, finalidad y objetivos Artículo 1.- Los preceptos del presente Reglamento regulan la selección de profesor o profesores para la Portoviejo, mediante el respectivo procedimiento del concurso de merecimiento y oposición. Artículo 2.-EI reglamento tiene como finalidad dotar a la Portoviejo de una herramienta técnica-administrativa que permita la adecuada aplicación de los procedimientos para llevar adelante el proceso de los concursos de merecimiento y oposición, para la selección de profesores y profesoras. El concurso evaluará y garantizará la idoneidad de los aspirantes, además garantiza el libre acceso a la docencia en la Portoviejo, bajo los principios de transparencia y no discriminación, aplicando acciones afirmativas de manera equitativa, para cumplir específicamente con el principio de igualdad de oportunidades. Artículo 3.- Como objetivo, este instrumento reglamentario tiene la garantía de normar e instrumentar el ingreso de profesores a la Portoviejo, que consiste en el Procedimiento para la selección de profesores titulares, de acuerdo a la necesidad institucional. Estos objetivos son: Ejecutar y coordinar los procesos de los concursos de merecimiento y oposición, para la selección de profesores y profesoras de la USGP. Elevar el nivel académico en la Portoviejo. Fortalecer la calidad de la docencia y la investigación universitaria. Garantizar la legalidad, neutralidad, credibilidad, igualdad, transparencia y sistematización en la selección de los profesores/as. 3

4 J$ C ; UNIVERSIDAD 0 E r O R V O V U J 0 UNIVERSIDAD " DE PORTOVIEJO Ejecutar y motivar y evaluar los procesos institucionales para la selección de profesores y profesoras de la USGP a través los concursos de mérito y oposición. Artículo 4.-Para el inicio del procedimiento de los concursos de merecimientos y oposición que desarrolle la Portoviejo, los participantes oferentes deben poseer un campo afín a la cátedra que impartirán, y acreditar experiencia en docencia e investigación. Se podrá hacer excepciones en función de la trayectoria docente, profesional, publicaciones y experiencia profesional para aspirantes en el área del conocimiento que se convoque. Capítulo II DE LA SOLICITUD Artículo 5- Unidad Académica que requiera nuevos docentes, para sus Carreras Académicas deberán previa aprobación de sus respectivos Consejos de Área Académica, solicitar al Honorable Consejo Universitario de la USGP, considerar la necesidad académica-institucional de requerir los servicios profesionales de profesores/as. Artículo 6.- En la solicitud se hará constar: la justificación de la necesidad académica, el perfil del profesional requerido, el campo afín a la cátedra que impartirán, acreditar experiencia en docencia e investigación, el tiempo de dedicación y las actividades que deberá cumplir en la Carrera Académica correspondiente. Artículo 7.- El Honorable Consejo Universitario analizará la solicitud, aprobará y definirá la autorización, siempre y cuando exista la disponibilidad económica en las partidas presupuestarias. Además de ello el H. Consejo Universitario de la USGP, de conformidad a lo establecido en el Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior, analizará la cantidad de docentes necesarios por cada área del conocimiento, el tiempo de dedicación, la remuneración, puesto que se oferta y lugar de trabajo. 4

5 ot: p o r r o v ie >o UNIVERSIDAD DE PORTOVIEJO Capítulo III DE LA DESIGNACIÓN DE LA COMISIÓN Artículo 8.-EI Honorable Consejo Universitario de la Portoviejo, una vez que apruebe la Convocatoria al Concurso de Merecimientos y, procederá a nombrar los a los miembros de la Comisión de Evaluación del Concurso de Mérito y, que estará integrado por: a) El Vicerrector Académico; b) La Dirección General Académica; c) Director y/o coordinador de la carrera; d) Un profesor cuyas asignaturas tengan mayor afinidad con la materia del concurso. Actuará como Secretario de la Comisión, el miembro designado por la misma, de entre su seno. Artículo 9.- La Comisión de Evaluación de los Concurso de Merecimientos y tendrá las siguientes funciones: Revisar las base del concurso, con referencia al perfil elaborado por la Unidad Académica; Calificar los documentos presentados por los participantes, de conformidad con los parámetros establecidos en las bases del concurso; Elaborar las actas de mérito y oposición, que registren los puntajes alcanzados y notificar a los participantes; Declarar ganador del concurso de mérito y oposición, al participante que haya obtenido el mayor puntaje; Informar al Órgano Colegiado Académico Superior OCAS (Consejo Universitario) para la declaratoria de desierto del concurso público si no existiere por lo menos un participante; por no existir personal idóneo en el proceso de convocatoria; o por no haberse alcanzado el estándar mínimo del 60% del total de puntos en la calificación de méritos y de oposición. De presentarse estos casos y de persistir la necesidad institucional, se iniciará un nuevo concurso; y, Los miembros de la Comisión de la Comisión de Evaluación de Merecimiento y que tengan vinculación conyugal o conviviente en unión de hecho 5

6 DE PORTO VIEJO UNIVERSIDAD " DE PORTOVIEJO legalmente reconocida, sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, con los participantes del concurso, deberán excusarse por escrito de integrar el mismo. Se designará a los reemplazos de forma inmediata. Capítulo IV DE LAS BASES DEL CONRSO Artículo lo.-conformado la Comisión de Evaluación de los Concursos de Merecimientos y, ésta deberá elaborar las bases para el Concurso de Merecimientos y, las mismas que serán aprobadas por el Consejo de Área Académica de la USGP y ratificadas por el Honorable Consejo Universitario. Artículo 11.- Las bases no podrán incluir limitación alguna para los candidatos que implique discriminaciones derivadas de religión, etnia, edad, género, posición económica, política, orientación sexual, discapacidad o de cualquier otra índole, de acuerdo a lo dispuesto en la Constitución del Ecuador y la Ley Orgánica de Educación Superior. Capítulo V DE LA CONVOCATORIA Artículo 12.- La convocatoria al concurso de mérito y oposición la efectuará el Rector de la USGP, y se realizará a través de los siguientes medios: Sitio web institucional; Correos electrónicos; Carteleras Prensa escrita; En cualquier otro medio que disponga el rector- En la convocatoria deberá indicarse lo siguiente: Área de conocimiento en el que se ejercerán las actividades académicas; Cantidad de docentes necesarios por cada área del conocimiento; El tiempo de dedicación; 6

7 O E PORTO VIEJO UNIVERSIDAD DE PORTOVIEJO La remuneración del puesto o puesto que se ofertan; La indicación del lugar de acceso a las bases del concurso; y, El lugar y plazo de recepción de la documentación. Artículo 13.- La convocatoria deberá hacerse, por lo menos, con quince días de anticipación a la fecha límite fijada para la recepción de los documentos. Artículo 14.- Los interesados en participar en el Concurso deberán retirar las bases en la secretaría del Área Académica que lo convoca y en la que se incluirá los siguientes documentos: Reglamento para la Selección de Profesores/as de la USGP mediante el proceso de Concurso de Merecimiento y. Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor Investigador de la USGP. Reglamento de Incentivo Docente de la USGP. Reglamento de Evaluación Integral Docente de la USGP. Malla curricular de la carrera sobre la cual va a concursar. Programa de estudio de las materias sobre las que se va a concursar. Capítulo VI DE LOS REQUISITOS Artículo 15.- En la fase de entrega de documentos los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: > Formulario de aplicación, que será llenado vía digital a través del link e impreso para la entrega física del mismo; > Copia a color de la cédula o el pasaporte; > Copia del certificado de votación; > Copia notariada de título/s de grado > Copia notariada del título de posgrado del área a fin a la está postulando; > Impresión de consulta del SENESCYT donde conste el registro del título de grado y posgrado; 7

8 - J if a s UNIVERSIDAD 0 E PORTOV H O UNIVERSIDAD DE PORTOVIEJO > Copias notariadas de los documentos de respaldo que evidencien la formación y experiencia profesional-académica e investigativa, en el área a fin que está postulando; > Documentos o certificaciones de cada una de las actividades reportadas como méritos por el postulante; y, > Los documentos físicos de respaldo serán recibidos en sobre cerrado con los datos indicados en la convocatoria, en la Secretaría del Área Académica de esta institución de educación superior. Artículo 16.- Una vez terminado el plazo para la presentación de documentos, no se aceptará ningún otro concursante, ni documentos adicionales para agregar a los expedientes ya entregados. La Secretaría del Área Académica hará constar en acta especial el nombre de las personas que se presentaron en cada concurso, la descripción de los documentos acompañados, y trasladará los documentos a la Comisión dentro de un plazo de cinco días, contados a partir de la fecha de vencido el plazo para la recepción de documentos. Artículo 17.-La Comisión Evaluadora verificará, en el plazo de cinco días laborables, toda la documentación presentada y seleccionará a los aspirantes que cumplen con los requisitos señalados para el concurso. Como resultado de esta verificación, la comisión elaborará la lista de los aspirantes preseleccionados para que participen en las siguientes fases del concurso. En caso de comprobarse adulteración o falsificación de documentos, la Comisión Evaluadora, comunicará a la autoridad nominadora; la cual, con la respectiva documentación, pondrá el hecho en conocimiento de la Fiscalía, para los fines de Ley. TÍTULO II CALIFICACIONES Capítulo I DE LA CALIFICACIÓN DE MÉRITOS Artículo 18.- La escala de calificaciones del concurso de méritos es de 0 a 50 puntos, correspondientes a los siguientes parámetros: 8

9 O K» O H T O V 1 t O UNIVERSIDAD " DE PORTOVIEJO Merecimientos a) Grados académicos y títulos profesionales: PhD. Afín al área del concurso: 20 puntos; maestría afín al área del concurso: 15 puntos b) Experiencia docente a nivel universitario 2 puntos por año. 4 c) Experiencia en las materias: 1 punto por cada vez que dictó una materia del concurso. d) Experiencia en investigación: Director de proyecto de investigación: 2 puntos por cada proyecto; Miembro de equipos de investigación: 1 punto por cada proyecto; asistente de investigación: 0.5 puntos por cada proyecto e) Experiencia profesional en el área: 1 punto por cada año de ejercicio 4 f) Publicaciones en el área del concurso: 3 puntos por libro; 3 por cada artículo publicado en revista indexada como autor principal; 1 punto por artículo publicado en revista indexada como coautor; 1 punto por artículo en revistas no indexadas o libros colectivos. g) Por cursos de actualización o perfeccionamiento profesional o docente universitario, aprobados o impartidos en los cinco últimos años, en áreas afines al concurso: cursos aprobados (0.25 puntos por cada 30 horas); cursos impartidos (0.5 puntos por cada 30 horas). h) Participación en eventos académicos o profesionales: por congreso, seminario o equivalente: 2 puntos como expositor, 1 punto como comentarista, 0.5 como asistente i) Actividades de vinculación con la colectividad: 1 punto por cada actividad. 2 j) Premios o distinciones: 2 puntos por cada reconocimiento académico internacional y 1 punto por cada reconocimiento académico nacional Puntaje máximo 20 TOTAL DE MERECIMIENTOS

10 DE PO RTO VIEJO UNIVERSIDAD DE PORTOVIEJO Los requisitos de creación o publicación de obras de relevancia o artículos indexados, de capacitación y actualización profesional, la dirección o codirección de proyectos de investigación y de dirección o codirección de tesis son de carácter acumulativo, durante su trayectoria académica o profesional. Artículo 19.-Concluida la calificación de méritos, la Comisión de Evaluación notificará con los resultados a los postulantes, quienes en dos días hábiles podrán impugnar dichos resultados, mediante apelación debidamente fundamentada que se presentará ante la Comisión cuya decisión se impugna. La impugnación versará, sobre la inconformidad, de la calificación de méritos. No se admitirá impugnaciones sobre otros participantes. La resolución que emita la Comisión, sobre la impugnación es inapelable. Artículo 20.- Son declarados aptos para la prueba de, los postulantes que hayan acreditado una calificación mínima de 20 puntos para los concursos de docentes titular auxiliar y titular agregado; sobre los 50 puntos de Méritos; y, 40 puntos para el concurso de docente titular principal; sobre los 50 puntos de Méritos. Capítulo II PRUEBA DE OPOSICIÓN Artículo 21.- En la misma sesión de la calificación de méritos, el Comité de Evaluación definirá las unidades y los temas de la clase que deberán exponer los participantes. Artículo 22.-EI Comité de Evaluación entregará los temas de la clase teóricos y/o prácticos y el programa oficial de la asignatura motivo del concurso con las directrices para desarrollar la clase, al o los participantes declarados aptos para presentarse a las pruebas de oposición, con tres días hábiles de anticipación a la fecha de recepción de las pruebas. Artículo 23.- Para proceder a la recepción de las pruebas de oposición deberán estar presentes por lo menos un candidato declarado apto en el concurso de méritos. En caso contrario, el Comité de Evaluación declarará desierto el concurso. 10

11 " T D E f* O R T O V I t i O UNIVERSIDAD DE PORTOVIEJO Artículo 24.- En la fecha señalada para la recepción de las pruebas de oposición, en presencia del Comité de Evaluación y personas asistentes, los concursantes se someterán al sorteo que defina: 1. El orden de participación; y, 2. El tema de clase a exponer Artículo 25.- Los concursantes dispondrán de 60 minutos, de los cuales, cuarenta y cinco minutos se emplearán en el desarrollo de la clase teórica, y 15 minutos para contestación de preguntas. El tiempo para la demostración práctica en los casos necesarios, lo establecerá el Comité de Evaluación. Artículo 26.- En la clase teórica y/o práctica el concursante deberá: 1. Presentar el esquema de clase que utilizará durante el proceso enseñanzaaprendizaje; 2. Desarrollar la clase teórico y/o práctica, sobre el tema que resultó sorteado; y, 3. Responder a las preguntas formuladas por los miembros del Comité de Evaluación y la audiencia. Artículo 27.- El Presidente del Comité de Evaluación, o su delegado actuará como moderador durante los quince minutos dedicados a las preguntas. Artículo 28.- Mientras el postulante desarrolla su tema de clase, los otros participantes permanecerán fuera del área donde se realiza la prueba de oposición. Artículo 29.- Terminada la clase teórico y/o práctica, los miembros del Comité de Evaluación formularán las preguntas relacionadas con el tema de clase que creyeren convenientes. 11

12 O E rokto VICIO UNIVERSIDAD " DE PORTOVIEJO Capítulo III DE LA EVALUACION DE LA OPOSICION PARA PROFESORES/AS Artículo 30.-La prueba de oposición será evaluada sobre un máximo de cincuenta puntos, para lo cual se establece la siguiente escala: OPOSICION Puntaje máximo a) Conocimiento del tema 18 b) Esquema de la clase 6 c) Motivación a los alumnos 4 d) Retroalimentación 4 e) Recursos didácticos 4 f) Terminología utilizada 4 g) Claridad y precisión para responder preguntas 6 h) Actitud y compromiso institucional 4 Total de la prueba de oposición 50 Artículo 31.- Receptada la prueba de oposición a todos los concursantes, el Comité de Evaluación procederá a calificarla en forma individual, utilizando los formatos previstos en este Reglamento. Artículo32.-Para ejercer la docencia con nombramiento como Profesor Titular Auxiliar, Agregado o Principal, todo postulante, deberá acreditar al menos 60 puntos sobre 100. Para el Investigador Titular deberá acreditar al menos 80 puntos sobre 100. Artículo 33- En dos días hábiles, el Comité de Evaluación hará llegar al Consejo Universitario un informe detallado del concurso. 12

13 DE PORTOVIEJO UNIVERSIDAD " DE PORTOVIEJO Artículo 34.- De entre los candidatos a profesor Investigador Titular Auxiliar, Agregado o Principal que superen los sesenta puntos; y, de entre los candidatos a Investigadores titulares que superen los ochenta puntos, el Consejo Universitario previo informe del Comité de Evaluación, declarará ganador al postulante que haya obtenido el puntaje más alto, para lo cual emitirá la resolución que lo declara ganador disponiendo el nombramiento como profesor Titular de la Portoviejo. Art En caso de empate se considerará ganador del concurso al que mayor puntaje hubiere obtenido en la prueba de oposición, cuando se trate de empate entre miembros de un mismo género; y, cuando fuese el empate entre un hombre y una mujer, se acreditara ganadora a la representante del género femenino, en razón del ejercicio de acción afirmativa. Artículo 36.- En la prueba de oposición para los Investigadores Titulares, sobre la base de sesenta minutos disponibles, se empleará veinte minutos para la exposición de la clase; y para la presentación, exposición y discusión del perfil de un proyecto de investigación en el área de conocimiento, cuarenta minutos. DISPOSICIONES GENERALES PRIMERA: Desde la publicación de la convocatoria al concurso de mérito y oposición, hasta la notificación con los resultados, máximo deben transcurrir dos meses. SEGUNDA: La documentación correspondiente a los concursos públicos de mérito y oposición a los que se refiere el presente Reglamento, una vez concluidos, deberá entregarse al Departamento de Talento Humano de la USGP. TERCERA: En todo aquello que no se encuentre normado en el presente reglamento se estará a lo que dispone el Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior, aprobadas por el Honorable Consejo Universitario de la USGP. DISPOSICIÓN TRANSITORIA PRIMERA: El H. Consejo Universitario de la USGP deberá implementar con las acciones pertinentes con la vigencia de nuevas disposiciones reglamentarias que aplique el Consejo 13

14 DE PORTOVIEJO UNIVERSIDAD " DE PORTOVIEJO de Educación Superior, adecuando a este reglamento las directrices aplicables al concurso de mérito y oposición en la selección de profesores para la USGP. DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA: El presente reglamento entrará en vigencia desde su aprobación por parte del H. Consejo Universitario. CERTIFICACIÓN: El suscrito Secretario General de la Portoviejo, Certifica que la presente reforma al concurso de Merecimientos y fue analizado y aprobado por el H. Consejo Universitario en la sesión realizada día 4 de diciembre de. 14