FUNCIONES DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS

Transcripción

1 FUNCIONES DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DESCRIPCION DE LA SECRETARIA MUNICIPAL En cada Ayuntamiento, para el despacho de los asuntos de carácter administrativo y para auxiliar en sus funciones al Presidente Municipal, habrá un servidor público denominado Secretario, que será nombrado por el Presidente Municipal. FUNCIONES.- Son facultades y obligaciones del Secretario: I. Tener a su cargo el cuidado y dirección inmediatos de la oficina y del archivo del Ayuntamiento; II. Controlar la correspondencia oficial y dar cuenta con todos los asuntos al Presidente para acordar su trámite; III. Citar por escrito a los miembros del Ayuntamiento para las sesiones de Cabildo;

2 IV. Estar presente en todas las sesiones del Ayuntamiento con voz informativa y levantar las actas al concluir cada una de ellas; V. Expedir copias certificadas de los documentos y constancias del archivo Municipal, en los términos expuestos por la legislación y reglamentos aplicables; VI. Rubricar y compilar todos los documentos oficiales emanados del Ayuntamiento o del Presidente Municipal; VII. Compilar las disposiciones jurídicas que tengan vigencia en el Municipio, y en su caso difundirlas entre los habitantes del Municipio; VIII. Presentar, en la primera sesión de Cabildo de cada mes, la relación del número y contenido de los expedientes que hayan pasado a comisiones, mencionando cuáles fueron resueltos en el mes anterior y cuáles quedaron pendientes; IX. Intervenir y ejercer la vigilancia que en materia electoral le señale las leyes al Presidente Municipal, o que le correspondan de acuerdo con los convenios que para el efecto se celebren; X. Observar y hacer cumplir los bandos, reglamentos, circulares y disposiciones administrativas de observancia general emitidos por el Ayuntamiento, procurando el pronto y eficaz despacho de los asuntos; XI. Bajo la autorización y supervisión del Síndico, formular el inventario general y registro de los bienes muebles e inmuebles propiedad del Municipio, tanto de dominio público como de dominio privado, expresando todos los datos relativos a identificación, valor y destino de los mismos; XII. Certificar, autorizar con su firma y publicar todos los reglamentos y disposiciones emanadas del Ayuntamiento, XIII. Certificar con su firma, copias de las actas que se levanten de las sesiones de Cabildo y entregarlas a cada uno de los regidores cuando así le sea requerido, en el término señalado en la presente XIV. Las demás que le señale la presente Ley, las disposiciones reglamentarias municipales y las que dicten el Ayuntamiento o el Presidente Municipal.

3 DE LA JUSTICIA CÍVICA FUNCIONES: Artículo 97.- Corresponde al Juez Cívico determinar y sancionar las infracciones al Bando de Policía y de Gobierno, debiendo enterar la recaudación de multas a la Tesorería Municipal. Artículo 98.- Cada delegación o ayudantía municipal contará con elementos del cuerpo de seguridad pública, de acuerdo a su extensión, número de pobladores e importancia, pudiéndose integrar cuerpos auxiliares, en términos de lo previsto en la legislación de la materia, para el auxilio de las labores de vigilancia y seguridad pública. Artículo 99.- En los Municipios que no correspondan con las cabeceras de los distritos judiciales del Estado, los alcaides dependerán, exclusivamente en lo administrativo, del Presidente Municipal, y tendrán a su cargo la custodia de los detenidos, el cuidado de SINDICO Los Síndicos son miembros del Ayuntamiento, que además de sus funciones como integrantes del Cabildo, tendrán a su cargo la procuración y defensa de los derechos e intereses del Municipio, así como la supervisión personal del patrimonio del Ayuntamiento; teniendo además, las siguientes atribuciones. Presentar al cabildo iniciativas de reglamentos y normas municipales, así como propuestas de actualización o modificación de los reglamentos normas que estén vigentes; II. Con el apoyo de la dependencia correspondiente del Ayuntamiento, procurar, defender y promover los derechos e intereses municipales; representar jurídicamente a los Ayuntamientos en las controversias administrativas y jurisdiccionales en que éste sea parte, pudiendo otorgar poderes, sustituirlos y aún revocarlos; III. Suplir en sus faltas temporales al Presidente Municipal; IV. Practicar, a falta o por ausencia del Ministerio Público, las primeras Diligencias penales, remitiéndolas inmediatamente al Agente del Ministerio Público correspondiente, así como el o los detenidos relacionados con la misma; V. Con el apoyo de la dependencia correspondiente del Ayuntamiento, formular y actualizar los inventarios de bienes muebles, inmuebles y valores que integren el patrimonio del Municipio, haciendo que se inscriban en un libro especial, con expresión de sus valores y todas las características de identificación, así como el uso y destino de los mismos, dándolo a conocer al Ayuntamiento y al Congreso del Estado, con la modificaciones que sufran en su oportunidad; VI. Asistir a las visitas de inspección que realice el órgano constitucional de fiscalización a la Tesorería e informen de los resultados al Ayuntamiento; VII. Asistir puntualmente a las sesiones del Ayuntamiento y participar en las discusiones con voz y voto, presidiendo las mismas cuando no asista el

4 Presidente; VIII. Vigilar que los ingresos del Municipio y las multas que impongan las autoridades ingresen a la Tesorería y se emita el comprobante respectivo; IX. Regularizar la propiedad de los bienes inmuebles municipales y solicitar BIENESTAR SOCIAL La Misión de la Coordinación de Bienestar Social del Municipio de Tlaquiltenango, es crear escenarios para el desarrollo individual a través de la formación de valores, mejorar los niveles de bienestar de la sociedad, lograr el desarrollo íntegro del individuo, e integrar esfuerzos gubernamentales para obtener un mejor Municipio. Impulsar, promover y generar la difusión en el área de Derecho Humanos, mediante una íntegra tarea que impulse la cultura de los derechos fundamentales de todo individuo; crear espacios de reflexión en los que se instruya la problemática actual que vive nuestro Municipio entorno a los derechos humanos. Responder a la observancia del derecho cuidando la salud en la población de Tlaquiltenango, el acceso a los servicios de salud con calidad, equilibrio y contribución ciudadana. VISIÓN: Proponer y promover objetivos, programas e instrumentos de desarrollo humano que incrementen el bienestar social de las familias y la comunidad de este Municipio. Lograr que la población del Municipio de Tlaquiltenango, cuenten con las condiciones para mantener los mejores niveles de salud y que tengan acceso a mejores condiciones de salud, atendiendo de manera preferencial las necesidades de los grupos más vulnerables, independientemente de su capacidad de pago, su nivel de riesgo o su filiación laboral. OBJETIVOS: Apoyar a la población en sus necesidades en las tres áreas de este departamento (Bienestar social, derechos humanos o salud) Mejorar la expectativa de vida de la población. Promover los derechos humanos y la salud con una visión holística del desarrollo para construir culturas de

5 convivencia y de paz, buscando la estabilidad

6 emocional, física, psicológica, sexual, mental, social y DEPORTES Reactivar el deporte en nuestro municipio, así como la creación de ligas y escuelas deportivas en los deportes de más tradición en nuestra región, tomar en cuenta tanto a mujeres y hombres de todas las edades. Fortalecer el nivel deportivo a través de la realización de actividades en conjunto para lograr una mejor relación y proyección entre la sociedad. VISION: Detectar talentos deportivos y promoverlos con promotores a nivel profesional y poner en alto el nombre de tlaquiltenango, así como priorizar, gestionar y atender las necesidades deportivas en los diferentes deportes que conforman nuestro municipio. OBJETIVOS: Promover el deporte en nuestro municipio. Hacer del deporte una cultura algo cotidiana en nuestras vidas para el bien estar de nuestra salud física y mental.

7 DIRECCION DE EDUCACION MISION: Fortalecer el ámbito educativo, atendiendo las necesidades de los planteles escolares para elevar la calidad educativa y abatir significativamente el analfabetismo en nuestro Municipio y con ello elevar el nivel de escolaridad; con el interés de que los adultos mayores, tengan acceso a las instituciones educativas y con ello incrementar la población alfabetizada en nuestro Municipio, fomentando el Desarrollo Educativo; ya que es la Educación, un factor decisivo para el desarrollo de cada persona. VISION: Elevar el Nivel Educativo en nuestro Municipio, combatiendo el índice de analfabetismo y deserción estudiantil, ofreciéndoles alternativas de educación, ya que en la actualidad, es necesario para el desarrollo de todo ser humano en la sociedad. OBJETIVO: La Dirección de Educación, tiene por objetivo impulsar la Educación, por ello una de las prioridades es combatir el rezago en materia educativa, además de atender las necesidades de infraestructura educativa en los diferentes niveles de Enseñanza como lo son Preescolar, Primaria, Secundaria y Medio Superior a través de la gestión de recursos y/o proyectos en las Dependencias e Instituciones Estatales Federales y de Iniciativa Privada para cumplir con los objetivos planeados.

8 DIRECCION JURIDICA Atender en tiempo y forma cualquier cuestión que se relacione con problemas legales, en donde se vea involucrado de manera general el H. Ayuntamiento de Tlaquiltenango, Morelos. VISION: Resolver satisfactoriamente todos los asuntos y Juicios legales relacionados con el H. Ayuntamiento de Tlaquiltenango, con la intención de que el día 31 de diciembre del año 2012, que concluya la presente Administración Municipal, el Presidente Municipal pueda entregar saneado a este Municipio, en cuanto a resultados de todos los asuntos Jurídicos, y de esta manera evitar alguna posible sanción prevista por las leyes, y así mismo ser un ejemplo a seguir, en razón de que es del dominio publico que desde hace muchos trienios, se tiene la vieja costumbre de heredar a las Administraciones entrantes deudas exageradas por la falta de atención y abandono de los asuntos Jurídicos, circunstancia que evidentemente repercute en las finanzas del Municipio, ya que legalmente se tienen que cubrir dichos adeudos, lo que repercute en la posibilidad de poder destinar dichos recursos en otras áreas prioritarias como lo son la Salud, la Educación, la Seguridad Publica y Obras Publicas. OBJETIVOS: Representar a los Funcionarios de todos los niveles, que forman parte del H. Ayuntamiento Municipal de Tlaquiltenango, en todos los asuntos Jurídicos, con la intención de resolver satisfactoriamente los Juicios de carácter legal.

9 ECOLOGIA Preservar el medio ambiente y promover el uso racional y aprovechamiento sustentable de los recursos naturales de nuestro municipio, así como dar a conocer a la ciudadanía las alternativas de mejora en las actividades que realizan, para la prevención y reducción del impacto ambiental. VISION: Lograr la unidad y conciencia ambiental, entre el Ayuntamiento y todos los sectores del Municipio, conservando los ecosistemas en armonía, para beneficio de las generaciones presentes y futuras.. EQUIDAD DE GÉNERO Emitir y adicionar iniciativas a través de cabildo municipal con enfoque de género, así como vigilar su aplicación y garantizar su Cumplimiento. Visión: Coordinar con cada una de las secretarias de gobierno estatal entidades descentralizadas y admisiones municipales los aspectos relativos a la equidad de género y el diseño de instrumentos que permitan obtener estadísticas de género de tal forma que se pueden diferenciar datos correspondientes a cada sexo y evaluar el impacto de los programas y proyectos en la vida de las mujeres y los hombres..

10 FORTALAZIMIENTO MUNICIPAL Coadyuvar de manera eficiente, oportuna y congruente, para impulsar el desarrollo y crecimiento armónico y equilibrado del municipio, aprovechando al máximo y de manera transparente, el uso de los recursos humanos, materiales y financieros, con que cuenta la administración municipal, generando con ello acciones que motiven a los ciudadanos, para fortalecer y garantizar su participación en la toma de decisiones, para la ejecución de los programas de gobierno, a fin de impulsar de manera contundente un desarrollo regional e integral, que brinde mejores niveles de bienestar a la ciudadanía del Municipio de Tlaquiltenango. VISIÓN: Ser una oficina y un equipo de trabajo profesional, que atienda de manera integral los asuntos de su competencia, dando respuesta de forma eficiente, responsable y de calidad, a quien requiera de asesoría al interior de este gobierno, logrando de manera contundente dar resultados y solución a las demandas más sentidas de la población, generando mejores oportunidades de vida a los ciudadanos del municipio, a través de la implementación de los programas institucionales y de contar con un gobierno honesto, eficiente y transparente GOBERNACION Conducir la política interior del municipio en un marco de respeto, tolerancia y colaboración con las dependencias de gobierno municipal y estatal, con base en una sólida cultura de valores, principios democráticos y de legalidad, que fortalezcan la participación ciudadana privilegiando el diálogo, impulsen la cultura cívica y la seguridad jurídica, con el propósito de alcanzar el bienestar social de los habitantes de Tlaquiltenango.

11 VISIÓN: Ser una Coordinación incluyente, atenta a los cambios sociopolíticos y culturales del municipio, consolidando una instancia confiable, escuchando a todas las voces ciudadanas de nuestro municipio y Estado, a fin de asegurar la estabilidad política dentro del territorio municipal.. INJUVE Generar un espacio y ambiente propicio para que los jóvenes del municipio puedan formar parte de actividades culturales, académicas, deportivas, recreativas, artísticas, empresariales, entre otras; de la misma forma, realizar gestiones y vinculaciones con dependencias estatales o federales que mediante la aplicación de políticas públicas transversales coadyuven el desarrollo integral de la juventud dentro del municipio, favoreciendo la prevención de riesgos inherentes a esta edad, el mejoramiento de su calidad de vida y su participación plena dentro del progreso municipal, estatal y nacional. VISIÓN: Consolidarse como una Instancia Municipal de la Juventud que cuente con las recursos humanos, materiales, financieros y técnicos adecuados para generar alternativas sustentables de acuerdo a las necesidades y expectativas de la población juvenil de la localidad; al mismo tiempo, ser un organismo capaz de fungir como interlocutor entre el H. Ayuntamiento y los jóvenes radicados en las comunidades y colonias de Tlaquiltenango, responsable de fomentar la generación de un flujo efectivo de información y una adecuada retroalimentación de la misma en toda la extensión territorial del municipio DIRECCION DE OBRAS PÚBLICAS

12 Generar un espacio y ambiente propicio para que los jóvenes del municipio puedan formar parte de actividades culturales, académicas, deportivas, recreativas, artísticas, empresariales, entre otras; de la misma forma, realizar gestiones y vinculaciones con dependencias estatales o federales que mediante la aplicación de políticas públicas transversales coadyuven el desarrollo integral de la juventud dentro del municipio, favoreciendo la prevención de riesgos inherentes a esta edad, el mejoramiento de su calidad de vida y su participación plena dentro del progreso municipal, estatal y nacional. VISIÓN: Consolidarse como una Instancia Municipal de la Juventud que cuente con las recursos humanos, materiales, financieros y técnicos adecuados para generar alternativas sustentables de acuerdo a las necesidades y expectativas de la población juvenil de la localidad; al mismo tiempo, ser un organismo capaz de fungir como interlocutor entre el H. Ayuntamiento y los jóvenes radicados en las comunidades y colonias de Tlaquiltenango, responsable de fomentar la generación de un flujo efectivo de información y una adecuada retroalimentación de la misma en toda la extensión territorial del municipio OFICIALIA MAYOR Me encargo de dar la mejor atención prestada a todas las áreas de trabajo, así mismo a todo el personal de todas las áreas de trabajo como a la ciudadanía de este municipio de Tlaquiltenango Morelos. VISIÓN: Tratar de dar lo mejor en mi persona y en mis labores diarias con todo el personal, como también a todos las áreas que están a mi cargo a si mismo dar la atención requerida de toda la ciudadanía

13 RECURSOS HUMANOS MISION El departamento de Recursos Humanos, plenamente identificado con la misión, la visión y los valores Municipales, es la responsable de gestionar el talento humano para el H. Ayuntamiento de Tlaquiltenango, Morelos, a través del suministro, administración y egreso del personal administrativo y obrero requerido por las aéreas, núcleos y dependencias. De esta manera, persigue contribuir a la presencia de un adecuado entorno laboral y bienestar de los trabajadores, sustentándose en el mejoramiento integral de procesos y en su personal de alta calidad humana y profesional VISION El Área de Recursos Humanos aspira a ser reconocida como parte integral del H. Ayuntamiento de Tlaquiltenango, Morelos, en los logros de sus objetivos, mediante la gestión eficaz del talento humano, con base en estrategias innovadoras y proporcionando los servicios necesarios para lograr los más altos niveles de calidad de vida y eficiencia MISION AGUA POTABLE Suministrar los servicios de agua potable para los habitantes del municipio de Tlaquiltenango. Cumpliendo nuestros procesos con los más altos estándares de calidad; con sentido de equidad y responsabilidad social, mediante un manejo honesto y efectivo de los recursos financieros, materiales y de su capital humano. VISION Para este gobierno municipal, el sistema operador de agua potable de tlaquiltenango, debe ser financiera y técnicamente auto sustentable. Ser un sistema operador con una red de distribución óptima y un equipamiento electro mecánico eficiente. brindar un servicio continuo y confiable en materia de : No sea establecido un perfil para este carg

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