DURO FELGUERA, S.A. - Políticas Corporativas. Política General de Control y Gestión de Riesgos
|
|
- José Luis Aguilera Blanco
- hace 5 años
- Vistas:
Transcripción
1 DURO FELGUERA, S.A. - Plíticas Crprativas Plítica General de Cntrl y Gestión de Riesgs 23 / 12 /2015
2 DURO FELGUERA, S.A. - Plítica de Cntrl y Gestión de Riesgs ÍNDICE I. INTRODUCCIÓN... 2 II. OBJETO... 2 III. OBJETIVOS Y PRINCIPIOS BÁSICOS... 2 IV. TIPOS DE RIESGOS... 3 V. SISTEMA DE CONTROL Y GESTIÓN DE RIESGOS... 4 VI. SUPERVISIÓN DE LA POLÍTICA
3 DURO FELGUERA, S.A. - Plítica de Cntrl y Gestión de Riesgs I. INTRODUCCIÓN El Cnsej de Administración de Dur Felguera, S.A. (en adelante, "DURO FELGUERA", "DF" la "Cmpañía") tiene la cmpetencia de aprbar las plíticas y estrategias generales de la Cmpañía y del grup del que es entidad dminante ("grup DURO FELGUERA") y, entre tras, la plítica de cntrl y gestión de riesgs. Sbre la base de l anterir, el Cnsej de Administración de DURO FELGUERA ha acrdad en su sesión de 23 de diciembre de 2015, aprbar la presente Plítica general de Cntrl y de Gestión de Riesgs de DURO FELGUERA, S.A. (la "Plítica"), que frmará parte de la nrmativa interna de DURO FELGUERA. II. OBJETO El bjet de la presente Plítica, que deberá aplicarse de cnfrmidad cn la misión, valres y visión de DURO FELGUERA, es cnfigurar ls principis y directrices básicas para el cntrl y la gestión de ls riesgs de tda naturaleza a ls que se enfrenta la Cmpañía, identificand ls principales riesgs de DURO FELGUERA y rganizand ls sistemas de cntrl intern e infrmación adecuads, llevand asimism el seguimient periódic de dichs sistemas. La presente Plítica se desarrllará y cmplementará cn las restantes plíticas de riesgs crprativs y las plíticas específicas de gestión de riesgs establecidas pr el grup. III. OBJETIVOS Y PRINCIPIOS BÁSICOS El Cnsej de Administración de la Cmpañía velará, en el ámbit de sus cmpetencias, para que se lleven a cab tdas las actuacines necesarias para que ls riesgs relevantes de tdas las actividades y negcis del grup se encuentren adecuadamente identificads, medids, gestinads y cntrlads, y a establecer, a través de la presente Plítica, ls principis básics para una adecuada gestión de dichs riesgs, a cuys efects prcurará: Adecuarse a ls bjetivs estratégics de la Cmpañía. Intrducir las máximas garantías en prtección del interés scial y pr tant de tds ls accinistas, clientes y de la sciedad en general. Prteger la reputación del grup. Mantener la estabilidad empresarial y la slidez financiera de DURO FELGUERA, de frma sstenida. En cncrdancia cn l anterir, la presente Plítica se inspira en ls siguientes principis básics: Integrar la visión del riesg en la gestión de la Cmpañía, a través de la definición de la estrategia y del apetit al riesg para la incrpración de dichas variables en las decisines estratégicas y perativas. 2
4 DURO FELGUERA, S.A. - Plítica de Cntrl y Gestión de Riesgs Segregar y dividir respnsabilidades entre las áreas tmadras de riesgs y las encargadas de su análisis, cntrl y supervisión, así cm prcurar garantizar la utilización de ls instruments para la cbertura de riesgs. Infrmar cn transparencia sbre ls riesgs del grup y el funcinamient de ls sistemas de cntrl a ls reguladres externs, a través de ls canales adecuads de cmunicación. Asegurar el cumplimient de las nrmas de gbiern crprativ y la actualización de las mencinadas nrmas de acuerd cn las mejres prácticas internacinales en la materia, actuand en td mment de acuerd cn la nrmativa de gbiern crprativ de la Cmpañía. IV. TIPOS DE RIESGOS Se cnsiderará riesg cualquier amenaza que pueda impedir a la Cmpañía lgrar sus bjetivs y ejecutar sus estrategias. Dichs riesgs serán, cn carácter general, de alguna de las siguientes clases: Riesgs de Gbiern Crprativ: El Cnsej de Administración de la Cmpañía, debe actuar cnfrme al interés scial, entendid cm la cnsecución de un negci rentable y sstenible a larg plaz, que prmueva su cntinuidad y la maximización del valr ecnómic de la Cmpañía, tmand en cnsideración ls intereses legítims de ls distints grups de interés y el impact scial de las actividades en general, y en particular en el medi ambiente. En el marc de l anterir, el Cnsej de Administración cnsidera fundamental el cumplimient de las reglas de gbiern crprativ de la Cmpañía, a fin de evitar ls riesgs jurídics (scietaris, mercantiles, administrativs, ) y reputacinales que pdrían derivarse del incumplimient de las mismas. Riesgs de Mercads (prduct, mercads, técnics, clientes): Se cnsiderarán riesgs de Mercads aquells cm la expsición de ls resultads y el patrimni del grup a las variables del mercad (pr ejempl, el riesg de tip de interés, tip de cambi, precis de materias primas, precis de activs financiers, etc.). Riesg de terceras partes: Tendrá la cnsideración de riesg de terceras partes aquel riesg de que una cntraparte (clientes, scis, prveedres, cntratistas, cntrapartes, en mercads financiers, etc.) n cumpla sus bligacines cntractuales y prduzca una pérdida ecnómica financiera para el grup. Riesgs de Negci: Se cnsiderarán riesgs de Negci la incertidumbre en cuant al cmprtamient de las principales variables de negci, tales cm el prduct, la demanda, la cmpetencia, etc. 3
5 DURO FELGUERA, S.A. - Plítica de Cntrl y Gestión de Riesgs Riesgs Legales Regulatris (incluidas ls riesgs penales): Se calificarán cm tales aquells riesgs prcedentes de incumplimients legislativs de diversa índle, y en particular, ls siguientes: Cmpetencia Desleal (incumplimient de legislación sbre cmpetencia). Crrupción y Blanque de Capitales. Cnflicts de Interés. Medi Ambiental. Plítica de Lbbying. Discriminación/Acs. Prtección de Dats. Riesgs Operacinales: Se cnsiderarán riesgs Operacines tds aquells riesgs relacinads cn la ejecución del negci de la Cmpañía, es decir, la ejecución de pryects, que puedan prducirse debid, entre trs, a eventuales prcess interns inadecuads, errres humans determinads sucess externs, incluyend su impact ecnómic, cm una inadecuada presupuestación, falta de recurss adecuads para la ejecución de la actividad, ineficiencias internas, etc. Riesgs Sciales y Plítics: Entre ls que se encntrarán ls riegs derivads de la cnsideración de distints factres sciales (cultura, hábits, cstumbres, etc.) de ls lugares en ls que se ejecuten ls pryects de la Cmpañía, de la estabilidad plítica de ls distints países, etc. Riesgs Reputacinales: Tendrán la cnsideración de Riesgs Reputacinales aquells riesgs que puedan implicar un impact negativ en el valr de la Cmpañía cm cnsecuencia de un cmprtamient inadecuad de la misma, y pr debaj, pr l tant, de las expectativas creadas en el mercad en el ámbit particular de que se trate respect de un área cncreta de la Cmpañía. V. SISTEMA DE CONTROL Y GESTIÓN DE RIESGOS Ls principis que inspiran la presente Plítica, serán desarrllads y se materializarán a través de un sistema de cntrl y gestión de riesgs, fundad en una adecuada definición y asignación de funcines y respnsabilidades a nivel perativ y en uns prcedimients, metdlgías y herramientas de sprte aprpiadas para sus bjetivs. Dich sistema incluirá, entre trs, ls siguientes elements: La identificación cntinuada de ls riesgs y amenazas relevantes que puedan afectar a ls bjetivs clave de gestión y ls estads financiers del grup. El análisis de dichs riesgs en función del negci función al que resultan aplicable, atendiend asimism a su efect sbre el grup en su cnjunt. 4
6 DURO FELGUERA, S.A. - Plítica de Cntrl y Gestión de Riesgs El establecimient de una estructura de plíticas, directrices y límites para el adecuad cntrl de riesgs. El análisis de ls riesgs asciads a las nuevas inversines y negcis que pueda llevar a cab la Cmpañía. El mantenimient de un sistema de cntrl intern del cumplimient de las plíticas, directrices y límites, a través de ls prcedimients adecuads, incluyend medidas de mitigación de ls riesgs. El seguimient y cntrl de ls principales riesgs que puedan tener un impact relevante en la cuenta de resultads, cn el bjetiv de cntrlar la vlatilidad del resultad anual del grup. La evaluación de la idneidad y la eficiencia en la aplicación del sistema de cntrl y gestión de riesgs. La auditría del sistema de cntrl y gestión de riesgs pr la Dirección de Auditría Interna de la Cmpañía. VI. SUPERVISIÓN DE LA POLÍTICA La Cmisión de Auditría de DURO FELGUERA será el órgan respnsable de la revisión periódica de la presente Plítica, frmuland al Cnsej de Administración las bservacines prpuestas de mdificación y mejra sbre la misma que cnsidere prtunas, de cnfrmidad cn la nrmativa que resulte de aplicación en cada mment Asimism, crrespnderá a la Cmisión de Auditría supervisar la aplicación de la Plítica, evaluand periódicamente su eficacia y adptand las medidas adecuadas para slventar, en su cas, sus eventuales deficiencias, infrmand de ell al Cnsej de Administración. * * * 5
POLÍTICA DE GESTIÓN Y CONTROL DEL RIESGO DEL GRUPO MASMOVIL
POLÍTICA DE GESTIÓN Y CONTROL DEL RIESGO DEL GRUPO MASMOVIL Aprbada pr del Cnsej de Administración de Masmvil Ibercm, S.A., de 22 de may de 2017 1 1. INTRODUCCIÓN El Cnsej de Administración de MÁSMÓVIL
Más detallesMODELO ORGANIZATIVO Y DE SUPERVISIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE LA INFORMACION FINANCIERA (SCIIF)
MODELO ORGANIZATIVO Y DE SUPERVISIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE LA INFORMACION FINANCIERA (SCIIF) La presente infrmación es cnfidencial. Tds ls derechs reservads. En particular se prhíbe su reprducción
Más detallesEmpresas del Grupo Red Eléctrica. D. Responsabilidad Corporativa y. Presidencia Relaciones Institucionales
Plíticas de Grup TÍTULO: REFERENCIA: PG10 EDICIÓN: 3 /16.04.2007 PÁGINA: 1 DE: 6 CANCELA A: PG10 EDICIÓN: 2 /20.01.2006 Gestión de la AFECTA A: Empresas del Grup Red Eléctrica EDICIÓN Y CONTROL: APROBACIÓN
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GESTIÓN 2016 -v.1 Dispsicines Generales Definición El Manual de Organización y Funcines (MOF) de la Autridad de Supervisión del Sistema Financier (ASFI), describe la
Más detallesPolítica de inversiones de Caja de Ingenieros 2, FP
Objetiv general El presente dcument tiene pr bjet establecer ls principis que deben bservarse en la tma de decisines de inversión y en la evaluación de las mismas. Ls principis de la plítica de inversines
Más detallesProcedimiento de Gestión de Riesgos
SIGDO KOPPERS S.A. Inscripción Registr de Valres N 915 Prcedimient de Gestión de Riesgs INTRODUCCIÓN Cn el bjetiv de frmalizar las prácticas de Gbiern Crprativ al interir de la cmpañía, Sigd Kppers S.A.,
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GESTIÓN 2015 -v.1 Dispsicines Generales Definición El Manual de Organización y Funcines (MOF) de la Autridad de Supervisión del Sistema Financier (ASFI), describe la
Más detallesESQUEMA DE TRABAJO INICIAL
ESQUEMA DE TRABAJO INICIAL Cmisión de Simplificación Administrativa del Principad de Asturias Régimen de trabaj de ls grups Objetivs estratégics a cumplir pr la Cmisión OP1. Simplificación nrmativa: Revisión
Más detallesProcedimiento de Gestión de Riesgos
- Prcedimient de Gestión de Riesgs Elabrad pr Revisad pr Aprbad pr Fernand Mren P. Juan Andrés Errázuriz Directri Enaex S.A. Cntralr Crprativ Gerente General Fecha Elab.: 21.03.2013 Fecha Rev.:21.03.2013
Más detallesTransparencia y Calidad de Información en la Oferta Pública de Valores
Transparencia y Calidad de Infrmación en la Oferta Pública de Valres Fernand Clma Crrea Superintendente de Valres y Segurs FORO /CÍRCULO DE FINANZAS Y NEGOCIOS /CÍRCULO LEGAL ICARE 27 de Octubre de 2011
Más detallesTECNOVIDA DIAGNOSTICO POR IMAGENES S.A.S
Sus Metas, nuestr bjetiv Infrme de la Revisría Fiscal añ 2017 Pereira, 12 de Marz de 2018 Señres TECNOVIDA DIAGNOSTICO POR IMAGENES S.A.S En reunión del máxim Órgan Scial Ciudad. Ref. Infrme de Gestión
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GESTIÓN 2018 -v.3 Definición: Dispsicines Generales El Manual de Organización y Funcines (MOF) de la Autridad de Supervisión del Sistema Financier (ASFI), describe la estructura
Más detallesProcedimiento de Gestión de Riesgos
Prcedimient de Gestión de Riesgs Directri Marz 2013 Elabrad pr Revisad pr Aprbación pr Jrge Cncha Gamaliel Villalbs/Jrge Oyarce Directri de Puert Gerente de Adm. y Finanzas Gerente General Ventanas S.A.
Más detallesCAPITULO N 8. Medición, Análisis y Mejora. (Mejora Continua)
CAPITULO N 8 Medición, Análisis y Mejra (Mejra Cntinua) MEDICIÓN, ANÁLISIS Y MEJORA La Universidad Sant Tmás Tunja DEBE planificar e implementar ls prcess de seguimient, medición, análisis y mejra necesaris
Más detallesPOSICIONES SUJETAS AL SISTEMA DE REMUNERACIÓN. Elegible a compensación variable con posición de riesgo. Mercado, Liquidez Crédito
BANCO CREDIT SUISSE MÉXICO S.A. POSICIONES SUJETAS AL SISTEMA DE REMUNERACIÓN Puest Directr General Banc Descripción general del puest Respnsable de definir ls bjetivs estratégics, financiers perativs
Más detallesSistema de Remuneración
I. Infrmación cualitativa A. Plíticas y prcedimients de remuneración pr perfil de puest 1. Elements de la Remuneración Cmpensación rdinaria: Salari y Prestacines que se trgan al persnal en un mnt fij y
Más detallesRENTPENSIÓN IX, FONDO DE PENSIONES DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS DE LA POLÍTICA DE INVERSIÓN
RENTPENSIÓN IX, FONDO DE PENSIONES DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS DE LA POLÍTICA DE INVERSIÓN 1. Principis generales Ls activs del fnd de pensines serán invertids en interés de ls partícipes y beneficiaris
Más detallesPolítica del Sistema de Gestión Integrado
Plítica del Sistema de Gestión Integrad Ambar Telecmunicacines 20/09/2012 La Dirección de AMBAR TELECOMUNICACIONES S.L., asume, lidera e impulsa la Excelencia en la Gestión a través de su cmprmis cn la
Más detallesPolítica de Calidad y Seguridad Vial
Plítica de Calidad y Seguridad Vial INFORMACION GENERAL Prpiedades del dcument: Prpietari: Prpietari delegad: Dirección: Versión: 6.0 Albert Saez Jsé Hurtad De fecha: 17/05/17 Estad: Clasificación Descripción
Más detallesESTATUTO DE LA DIRECCIÓN DE AUDITORÍA INTERNA DE LA EMPRESA ENERGIA DE BOGOTA S.A. E.S.P
ESTATUTO DE LA DIRECCIÓN DE AUDITORÍA INTERNA DE LA EMPRESA ENERGIA DE BOGOTA S.A. E.S.P Página: 1 de: 7 Cntenid ESTATUTO DE LA DIRECCIÓN DE AUDITORÍA INTERNA... 1 I. OBJETIVO... 3 II. MISIÓN Y ALCANCE...
Más detallesCELLNEX TELECOM S.A. Informe funciones y actividades 2016 de la Comisión de Auditoría y Control
CELLNEX TELECOM S.A. Infrme funcines y actividades 2016 de la Cmisión de Auditría y Cntrl 16 de febrer 2017 Infrme funcines y actividades 2016 de la Cmisión de Auditría y Cntrl 1. Cmpsición, respnsabilidades
Más detallesINSTITUTO UNIVERSITARIO DEL NORTE LICENCIATURA EN CONTADURÍA PÚBLICA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DEL NORTE LICENCIATURA EN CONTADURÍA PÚBLICA MODALIDAD ESCOLARIZADA DURACIÓN DEL CICLO 13 SEMANAS CLAVE DEL PLAN DE ESTUDIOS 2007 OBJETIVOS GENERALES DEL PLAN DE ESTUDIOS BACHILLERATO
Más detallesGeneración y Entrega de Información: Gobierno Corporativo y otros actores
Generación y Entrega de Infrmación: Gbiern Crprativ y trs actres Fernand Clma Crrea Superintendente de Valres y Segurs CASO LA POLAR Y LA REESTRUCTURACIÓN DEL GOBIERNO CORPORATIVO Universidad del Desarrll
Más detallesGobierno Corporativo Post La Polar
Gbiern Crprativ Pst La Plar Fernand Clma Crrea Superintendente de Valres y Segurs GOBIERNOS CORPORATIVOS EL NUEVO ROL DEL DIRECTOR Centr de Gbierns Crprativs Universidad de Chile 30 de Nviembre de 2011
Más detallesInforme de revisión del sistema por la Dirección (Informe de resultados anual del centro) (protocolo para su elaboración)
Facultad /Escuela Infrme de revisión del sistema pr la Dirección (Infrme de resultads anual del centr) (prtcl para su elabración) Fecha de la reunión: dd/mm/aaaa Facultad /Escuela Índice de cntenids 1.
Más detallesPolítica de Compras. Área Gestión de Recursos
Plítica de Cmpras Área Gestión de Recurss BROU Versión 2.0 Fecha de Elabración: 22/06/2017 Plítica de Cmpras Página 1 de 5 GENERALIDADES El Prces de Cmpras del Banc República (BROU) es cnsiderad un cmpnente
Más detallesPolítica del Sistema de Gestión Integrado
Plítica del Sistema de Gestión Integrad Ámbar Seguridad y Energía S.L 16/02/2.017 La Dirección de ÁMBAR SEGURIDAD Y ENERGÍA S.L., asume, lidera e impulsa la Excelencia en la Gestión a través de su cmprmis
Más detalles2017 1 ... 2... 3... 3... 3... 4... 4... 4... 5... 5... 6... 6... 6... 7... 7... 7 2 El bjetiv de este Infrme es dar a cncer la Gestión del Riesg Operativ (GRO) para Banc de Hnduras S.A., mstrand ls principales
Más detallesPOLÍTICA DE INVERSIÓN DE CORPORACIÓN FINANCIERA ALBA Y SOCIEDADES DE SU GRUPO 1
POLÍTICA DE INVERSIÓN DE CORPORACIÓN FINANCIERA ALBA Y SOCIEDADES DE SU GRUPO 1 1. INTRODUCCIÓN El presente dcument recge la plítica de inversión de Crpración Financiera Alba, S.A. y de las sciedades de
Más detallesORGANIZACIÓN INTERNA GVC GAESCO BEKA, S.V., S.A.
GVC GAESCO BEKA, S.V., S.A. INDICE I.- OBJETIVO 3 II.- ESTRUCTURA GVC GAESCO BEKA, S.V., S.A. 4 II.01.- ORGANIGRAMA SOCIETARIO 4 II.02.- ESTRUCTURA ORGANIZATIVA 4 II.03.- COMPOSICIÓN DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
Más detallesBANCO FICOHSA FICOHSA TARJETAS FICOHSA SEGUROS ENERO 2015 DICIEMBRE 2015
INFORME ANUAL SOBRE LA GESTIÓN DE RIESGO OPERATIVO DEL GRUPO FINANCIERO FICOHSA APLICABLE A SUS VEHICULOS: BANCO FICOHSA FICOHSA TARJETAS FICOHSA SEGUROS ENERO 2015 DICIEMBRE 2015 Fernanda María Zavala
Más detallesSobre el proyecto de orden ministerial por la que se regula el préstamo de valores.
Sleg8465 25.04.2018 CONSULTA PÚBLICA PREVIA Sbre el pryect de rden ministerial pr la que se regula el préstam de valres. De cnfrmidad cn el artícul 133 de la Ley 39/2015, de 1 de ctubre, del Prcedimient
Más detallesPE04. DEFINICIÓN DE LA POLÍTICA DE PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS
Índice 1. Objet 2. Alcance 3. Referencias/Nrmativa 4. Definicines 5. Desarrll de ls prcess 6. Seguimient y Medición 7. Archiv 8. Respnsabilidades 9. Flujgrama ANEXOS: F01-PE04. Ejempl de Plítica de Persnal
Más detallesCurso de Metodología Internacional en Auditoría Interna Colegio de Ingenieros de Murcia. Propuesta de Agenda
Curs de Metdlgía Internacinal en Auditría Interna Clegi de Ingeniers de Murcia Prpuesta de Agenda Sesión 1 (viernes) 5 hras Visión general de la Auditría Interna La función de Auditría. Qué es la auditría
Más detallesESTÁNDAR PARA LA ELABORACIÓN Y PUBLICACIÓN DE UN INFORME ANUAL PARA DAR TRANSPARENCIA AL GOBIERNO Y ACTIVIDAD DE LAS SOCIEDADES DE TASACIÓN
14.03.2016 ESTÁNDAR PARA LA ELABORACIÓN Y PUBLICACIÓN DE UN INFORME ANUAL PARA DAR TRANSPARENCIA AL GOBIERNO Y ACTIVIDAD DE LAS SOCIEDADES DE TASACIÓN INTRODUCCIÓN El presente estándar tiene pr bjet prmver
Más detallesInforme que presenta la Comisión de Retribuciones al Consejo de Administración de BBVA, en cumplimiento de lo previsto en el artículo 529.
Infrme que presenta la Cmisión de Retribucines al Cnsej de Administración de BBVA, en cumplimient de l previst en el artícul 529. nvdecies de la Ley de Sciedades de Capital, en relación cn la prpuesta
Más detallesLa necesidad de rediseñar y mejorar con uso de TIC los procesos de provisión de productos estratégicos.
ÁREA: CALIDAD DE ATENCIÓN DE USUARIOS SISTEMA: GOBIERNO ELECTRÓNICO - TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN ETAPA I OBJETIVOS REQUISITOS TÉCNICOS 2012 La institución realiza un Diagnóstic de us de Tecnlgías de
Más detallesEl sistema de gestión y control de riesgos implantado por el Grupo Unicaja Banco está articulado de acuerdo a las siguientes líneas básicas:
Prcedimients establecids para la identificación, medición, gestión, cntrl y cmunicación interna de ls riesgs a ls que esté pueda estar expuesta la entidad El sistema de gestión y cntrl de riesgs implantad
Más detallesPROGRAMA DE FORMACIÓN EN COMPETENCIAS
PROGRAMA DE FORMACIÓN EN COMPETENCIAS Gestión Integral de Riesgs en Institucines de Micrfinanzas Lugar: Aulas RFD CAMRED Quit Ecuadr Fecha: juni juli 2016 Hrari: 08h30 a 17h30 Dirigid a: Jefes y/ analistas
Más detallesPROGRAMA MARCO NORMA ISO GUÍA TÉCNICA Nº 53 OBJETIVO GUBERNAMENTAL DE AUDITORÍA Nº 3 AÑO 2012 PROCESO GESTIÓN DE RIESGOS ACTUALIZACIÓN Nº 53
PROGRAMA MARCO NORMA ISO 31.000 GUÍA TÉCNICA Nº 53 OBJETIVO GUBERNAMENTAL DE AUDITORÍA Nº 3 AÑO 2012 PROCESO GESTIÓN DE RIESGOS ACTUALIZACIÓN GUÍA TÉCNICA Nº 53 ABRIL 2012 TABLA DE CONTENIDOS MATERIAS
Más detallesINFORME del Consejo Rector
INFORME del Cnsej Rectr Recmendación prmenrizada de la prpuesta de aprbación del límite máxim de retribución variable Fecha: 20-4-18 Página: 1/6 Índice 1. Intrducción... 2 2. Nrmativa aplicable... 2 3.
Más detallesSolvencia II por Lorenzo Dávila Consejero Delegado de Emecero
Slvencia II pr Lrenz Dávila Cnsejer Delegad de Emecer La finalidad última de Slvencia II es el cálcul recurss prpis basad en el riesg. Se pretende establecer un sistema en el que ls requerimients de capital
Más detalles2015/16. La Internacionalización a través de los Inmigrantes Emprendedores INFEBEX INFEBEX
2015/16 La Internacinalización a través de ls Inmigrantes Emprendedres INFEBEX Justificación Antecedentes Quién puede participar Cóm Funcina Puesta en Marcha Metdlgía Servicis Anexs INFEBEX Federación
Más detallesEl objeto del presente contrato será la prestación del servicio de desarrollo de la comunicación gráfica del Centro-Museo Artium.
PLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS QUE RIGE EL CONCURSO PARA LA CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE DESARROLLO DE LA COMUNICACIÓN GRÁFICA DEL CENTRO-MUSEO ARTIUM 1.- OBJETO El bjet del presente cntrat será la prestación
Más detallesMANUAL DE PROCEDIMIENTOS - MAPRO CODIGO: MDP Área de Desarrollo. Área de Riesgos. Área de Administración. Área Negocios.
CODIGO: MDP 111 01 ELABORACION: REVISION: División de Organización y Métds Área de Desarrll Área de Riesgs Área de Administración Área Negcis Área de Finanzas Área Legal Oficialía de Cumplimient Oficialía
Más detallesSistema de Remuneración
Abril 2017 Sistema de Remuneración De cnfrmidad cn la refrma a las dispsicines de carácter general aplicable a las institucines de crédit publicadas en el Diari Oficial de la federación el 31 de Diciembre
Más detallesA continuación presentamos un posible modelo del contenido de un plan de mercadeo:
Mdel del cntenid del plan de mercade Existe una gran variedad de mdels de planes de mercade que reflejan n slamente la rientación y las perspectivas que tienen las empresas de vender en diferentes mercads,
Más detallesDICTAMEN DE LA REVISORIA FISCAL A LA ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS DE LA COOPERATIVA COOPERAEL
DICTAMEN DE LA REVISORIA FISCAL A LA ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS DE LA COOPERATIVA COOPERAEL 1. He examinad ls Estads Financiers cmparativs de la COOPERATIVA COOPERAEL, a 31 de Diciembre de 2016, cnfrmads
Más detallesPLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA IMPLANTACIÓN DEL ESQUEMA NACIONAL DE SEGURIDAD EN LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE A CORUÑA
PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA IMPLANTACIÓN DEL ESQUEMA NACIONAL DE SEGURIDAD EN LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE A CORUÑA 1/ 7 INTRODUCCIÓN La Ley 11/2007, en su artícul 42 define el Esquema Nacinal
Más detallesCódigo de Conducta para proveedores de G4S
Códig de Cnducta para prveedres Códig de Cnducta para prveedres Númer de versión 1.0 Tip de Dcument Códig Númer de ID de Dcument Clasificación de ls Estad de versión Dcument vigente dcuments Dcument Intern
Más detallesVII TROBADA DE TARDOR
1 VII TROBADA DE TARDOR GOBERNANZA EN PLANES Y FONDOS DE PENSIONES Marian Jiménez Lasheras CONSULTORA DE PENSIONES Y PREVISIÓN SOCIAL, SOCIEDAD DE ASESORES, S.L. 25 DE NOVIEMBRE DE 2014 Firmante de ls
Más detallesMODELOS INTERNOS PARA EL CALCULO DEL REQUERIMIENTO DE CAPITAL DE SOLVENCIA
MODELOS INTERNOS PARA EL CALCULO DEL REQUERIMIENTO DE CAPITAL DE SOLVENCIA R u t h D u q u e S a n t a m a r í a D i r e c c i ó n G e n e r a l d e S e g u r s y F n d s d e P e n s i n e s ASSAL San
Más detallesPLAN DE IGUALDAD DE MAFLOW SPAIN AUTOMOTIVE, S.L.
PLAN DE IGUALDAD DE MAFLOW SPAIN AUTOMOTIVE, S.L. Subvencinad pr: INDICE 1. INTRODUCCIÓN 2. DECLARACIÓN DE COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN 3. OBJETIVOS DEL PLAN 4. ÁMBITO DE APLICACIÓN Y VIGENCIA 5. COMISIÓN
Más detallesPOLÍTICA SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL DE RIESGO. FIN-PC-64 1 Responsable VICEPRESIDENCIA FINANCIERA Vigente desde Tipo de Política Febrero 2014
Nmbre de la Plítica POLÍTICA SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL DE RIESGO. Códig Versión FIN-PC-64 1 Respnsable VICEPRESIDENCIA FINANCIERA Vigente desde Tip de Plítica Febrer 2014 I. OBJETIVO Definir y reglamentar
Más detallesInclusión Financiera Responsable. Yerom Castro Fritz Director de Inclusión Financiera y Control Interno GENTERA
Inclusión Financiera Respnsable Yerm Castr Fritz Directr de Inclusión Financiera y Cntrl Intern GENTERA Definición de IF El acces y us de una gama de prducts y servicis pr parte de la pblación, baj una
Más detallesPENTA ADMINISTRADORA GENERAL DE FONDOS S.A.
PENTA ADMINISTRADORA GENERAL DE FONDOS S.A. ANÁLISIS DE RIESGOS Y MARCO DE POLITICAS La Gerencia de Riesgs de su Matriz, Banc Penta, es respnsable de gestinar y desarrllar herramientas de cntrl de riesgs
Más detallesCatedrático: Lic. Angélica Avalos Cano
Carrera: Ing. Infrmática Materia: Estrategias TI Alumns: Fernand Flres Arias Jrge Luis Damián Zenten Carls Manuel López Velásquez Grad - grup: 8v A Catedrátic: Lic. Angélica Avals Can Teapa, Tabasc 05
Más detallesPLAN DE TRABAJO LEGISLATIVO INTRODUCCIÓN
C. SECRETARIOS DE LA LIX LEGISLATURA DEL HONORABLE CONGRESO DEL ESTADO P R E S E N T E El que suscribe Diputad Francisc Rdríguez Álvarez de la Quincuagésima Nvena Legislatura del Hnrable Cngres del Estad
Más detallesRENTPENSIÓN VI, FONDO DE PENSIONES DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS DE LA POLÍTICA DE INVERSIÓN
RENTPENSIÓN VI, FONDO DE PENSIONES DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS DE LA POLÍTICA DE INVERSIÓN 1. Principis generales Ls activs del fnd de pensines serán invertids en interés de ls partícipes y beneficiaris
Más detallesCOPIA IMPRESA NO CONTROLADA SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD. 1 de 8 MANUAL DE LA CALIDAD
1 de ctubre de 2007 17 de agst 2015 V.09 SISTEMAS DE 1 de 8 1 de ctubre de 2007 17 de agst 2015 V.09 4. SISTEMA DE 4.1. Requisits Generales El CECyTE Querétar ha establecid, dcumentad, implementad y mantiene
Más detallesUNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ ADMINISTRACION FINANCIERA Lic. Juan Francisco Salazar R.
Intrducción a la Administración Financiera Ls prblemas administrativs a que tienen que enfrentarse td tip de rganizacines sn similares: necesitan btener equip, cmprar materias primas, necesita edifici,
Más detallesANEXO 5 CÓDIGO DE CONDUCTA Y ÉTICA PREVENCIÓN DE LAVADO DE ACTIVOS Y FINANCIACIÓN DEL TERRORISMO LA/FT
Aplicable a tds ls empleads de SBS Segurs Clmbia S.A ANEXO 5 CÓDIGO DE Y ÉTICA Códig: Versión del dcument: 1.0 PREVENCIÓN DE LAVADO DE ACTIVOS Y FINANCIACIÓN DEL TERRORISMO LA/FT Cm Emplead de SBS Segurs
Más detallesENDESA, S.A. y Sociedades Dependientes. Política de Control y Gestión de Riesgos
ENDESA, S.A. y Sciedades Dependientes Plítica de Cntrl y Gestión de Riesgs Madrid, 15 de juni de 2015 1 ENDESA, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES POLÍTICA DE CONTROL Y GESTIÓN DE RIESGOS Índice. 1. Objet...
Más detallesPROPUESTA ASESORAMIENTO ASISTENCIA TÉCNICA PARA LA ELABORACIÓN DEL I PLAN PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL AYUNTAMIENTO
PROPUESTA DE ASESORAMIENTO Y ASISTENCIA TÉCNICA PARA LA ELABORACIÓN DEL I PLAN PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL AYUNTAMIENTO DE CÁCERES. Cáceres, nviembre de 2009 INDICE: 1.-
Más detallesApunteVirtual.COM. ESTUDIO ORGANIZACIONAL PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS ACTIVIDAD DE PROYECTO Nro. 6
ESTUDIO ORGANIZACIONAL PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS ACTIVIDAD DE PROYECTO Nr. 6 Justificación El aspect rganizacinal de un pryect, es un de ls factres más incidentes en la rentabilidad de un pryect,
Más detallesMÓDULO 1. EL SERVICIO Y PROYECTOS DE CONSULTORÍA PARA LA EMPRESA, que comprende y desarrolla los siguientes temas:
MÓDULO 1. EL SERVICIO Y PROYECTOS DE CONSULTORÍA PARA LA EMPRESA, que cmprende y desarrlla ls siguientes temas: EL SERVICIO DE CONSULTORÍA PARA LA EMPRESA Naturaleza, bjet, características y límites de
Más detallesPolítica del Sistema de Gestión Integrado
Plítica del Sistema de Gestión Integrad Ámbar Seguridad y Energía S.L 17/01/2014 La Dirección de ÁMBAR SEGURIDAD Y ENERGÍA S.L., asume, lidera e impulsa la Excelencia en la Gestión a través de su cmprmis
Más detallesMediante el documento adjunto, expreso y soporto mis opiniones sobre:
Teléfn 8365094 Ppayán Cauca, 12 de Febrer de 2016 INF-002-2016 Señres miembrs JUNTA DE ACCIONISTAS Esperanza y Salud IPS S.A.S. Respetads directivs: ASUNTO: dictamen del revisr fiscal de Esperanza y Salud
Más detallesC187 - Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, 2006 (núm. 187)
C187 - Cnveni sbre el marc prmcinal para la seguridad y salud en el trabaj, 2006 (núm. 187) Cnveni sbre el marc prmcinal para la seguridad y salud en el trabaj (Entrada en vigr: 20 febrer 2009) Adpción:
Más detallesPROTOCOLO Y CONSEJO DE ADMINISTRACION EMPRESA FAMILIAR
PRTCL Y CNSEJ DE ADMINISTRACIN FAMILIAR CATEDRA DE FAMILIAR 7DE MARZ 2007 CNTENID FAMILIAR FAMILIAR PRTCL PRTCL FAMILIAR FAMILIAR RGANS RGANS DE DE GBIERN GBIERN CNTENID FAMILIAR FAMILIAR DEFINICIÓN DE
Más detallesSoportando y Auditando la Gestión de la Continuidad del Negocio (BCM)
Sprtand y Auditand la Gestión de la Cntinuidad del Negci (BCM) A partir de ls estándares: ISO/IEC 27002:2005 ISO/IEC 27001:2005 Alejandr Cerez H. ISACA Capítul Mnterrey Agenda Definición de SGSI (Sistema
Más detallesCODIGO DE CONDUCTA AIDA, AYUDA, INTERCAMBIO Y DESARROLLO
CODIGO DE CONDUCTA AIDA, AYUDA, INTERCAMBIO Y DESARROLLO INTRODUCCIÓN Este Códig de AIDA describe las nrmas básicas de cnducta, la ética y ls principis esenciales que tda persna empleada vluntaria del
Más detallesINFORME PARA EL GRUPO DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO DE SUBVENCIONES DEL MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SUBSECRETARÍA MINISTERIO DE EMPLEO GABINETE TÉCNICO INFORME PARA EL GRUPO DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO DE SUBVENCIONES 2017-2019 DEL Y SEGURIDAD SOCIAL ACTUALIZACIÓN 2018 DEL PLAN ESTRATÉGICO
Más detallesDICTAMEN DE LA REVISORIA FISCAL A LA ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS DEL FONDO DE EMPLEADOS DE YANBAL "FEY
DICTAMEN DE LA REVISORIA FISCAL A LA ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS DEL FONDO DE EMPLEADOS DE YANBAL "FEY 1. He examinad ls Estads Financiers Básics cmparativs del FONDO DE EMPLEADOS DE YANBAL - FEY, a
Más detallesJustificación. Objetivo
Justificación El mund glbalizad cntempráne exige asegurar la cnsistencia de la infrmación financiera para aprtar la trasparencia necesaria en ls prcess de tma de decisines perativas y estructurales de
Más detallesRevisión por la Dirección 1 de 5
Revisión pr la Dirección 1 de 5 Objetivs del módul El bjetiv de este módul es establecer una metdlgía para realizar Revisines pr la Dirección del Sistema de Gestión. La Revisión pr la Dirección cnsiste
Más detallesHerramienta de documentación para la mitigación E: Plan nacional para la ulterior evaluación de la mitigación
Herramienta de dcumentación para la mitigación E: Plan nacinal para la ulterir evaluación de la mitigación A: Análisis de las emisines sectriales esenciales B: Dispsicines institucinales para actividades
Más detallesDICTAMEN DE LA REVISORIA FISCAL A LA ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS DEL FONDO DE EMPLEADOS DE EMCOCABLES FETRAEM
DICTAMEN DE LA REVISORIA FISCAL A LA ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS DEL FONDO DE EMPLEADOS DE EMCOCABLES FETRAEM 1. He examinad ls Estads Financiers cmparativs del FONDO DE EMPLEADOS DE EMCOCABLES FETRAEM,
Más detallesCUESTIONARIO DEL MODELO DE AUTOEVALUACIÓN PARA CENTROS DE EDUCACIÓN INFANTIL Y PRIMARIA
CUESTIONARIO DEL MODELO DE AUTOEVALUACIÓN PARA CENTROS DE EDUCACIÓN INFANTIL Y PRIMARIA Prfesrad Instruccines Dada la imprtancia que tiene este cuestinari para apyar la mejra de ls Centrs e incrementar
Más detallesCONCEJALIAS DE A C C I Ó N S O C I A L Y E M P L E O Septiembre 2015 MODO OPERATORIO: PROCESO CONTRATACIÓN PLAN DE EMPLEO
PLAN DE MODO OPERATORIO: PROCESO DE CONTRATACIÓN PLANES DE 01/06/2015 Página 1 PLAN DE PROCESO DE CONTRATACIÓN PLANES DE. 1.- Objetiv general: - Prces de Cntratación para Planes de Emple del Ayuntamient
Más detallesPROCEDIMIENTO AUDITORIAS Y CUMPLIMIENTOS P-COR-08.01
Área de Respnsabilidad Versión 04 Pag. 1 de 6 1.0 OBJETIVO Nrmar la manera de realizar auditrías a fin de btener resultads bjetivs sbre la ejecución y gestión del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacinal,
Más detallesReglamento Comité de Tecnologías de Información Aprobado por:
Elabrad pr: Gestra de Riesgs Nmbre: Reglament Cmité de Tecnlgías de Infrmación Aprbad pr: Fecha aprbación: 27-0-14 Códig: 1. CONTENIDO CAPÍTULO I ALCANCE Y EXCLUSIONES ARTÍCULO 1: ALCANCE Las presentes
Más detallesALTURA MARKETS SOCIEDAD DE VALORES, S.A. Manual de Organización y Responsabilidades
ALTURA MARKETS SOCIEDAD DE VALORES, SA Manual de Organización y Respnsabilidades 1 0- ENTIDAD, AUTOR(ES) Y RESPONSABLES DE CONTENIDO Autr: Altura Markets SV Fecha: Diciembre 2014 Aprbad pr: Cmité de Cntrl
Más detallesMisión, Visión y Valores de
FORMACION ZARZAQUEMADA C/ La Rija, 104 28915 Leganés Madrid 91 687 23 14 frmacinzarzaquemda.cm Misión, Visión y Valres de FORMACION ZARZAQUEMADA. La Dirección. Nviembre de 2015 1 OBJETO y EXPLICACIÓN DEL
Más detallesComunicación Empresarial y Atención al Cliente (GA_CEAC)
Cmunicación Empresarial y Atención al Cliente (GA_CEAC) CEAC01.- La cmunicación empresarial. 1.- La cmunicación y la infrmación. 1.1.- Cncept de cmunicación. 1.2.- Cncept de infrmación. 1.3.- Relación
Más detallesRENTPENSIÓN XV, FONDO DE PENSIONES DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS DE LA POLÍTICA DE INVERSIÓN
RENTPENSIÓN XV, FONDO DE PENSIONES DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS DE LA POLÍTICA DE INVERSIÓN Plan de Pensines integrad en este F.P.: Renta 4 Activa P.P. Gestión Dinámica 1. Principis generales Ls activs del
Más detallesPROGRAMA ESPECÍFICO DOCUMENTOS VITALES
PROGRAMA ESPECÍFICO DOCUMENTOS VITALES PROGRAMA ESPECÍFICO DOCUMENTOS VITALES 2017 Dcument que cntiene las directrices para la gestión de ls dcuments vitales, garantizand su integridad, acces y dispnibilidad,
Más detallesOBLIGACIONES GENERALES DEL PROVEEDOR
OBLIGACIONES GENERALES DEL PROVEEDOR Desarrllar cn la máxima diligencia y calidad ls servicis, de acuerd cn las especificacines recgidas en ls Anexs y, si prcede, en el Manual de Prcedimients. Dispner
Más detallesCalificador Independiente:
Guía de ayuda para las Empresas Emisras que ctizan en la Blsa Mexicana respect de la infrmación que deberá estar dispnible de manera pública y ser susceptible de evaluación para el Índice IPC Sustentable
Más detallesTERMINOS DE REFERENCIA RED LATINOAMERICANA Y DEL CARIBE PARA LA EFICIENCIA ENERGETICA CONTRATACIÓN DEL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA RED LAC-EE
TERMINOS DE REFERENCIA RED LATINOAMERICANA Y DEL CARIBE PARA LA EFICIENCIA ENERGETICA CONTRATACIÓN DEL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA RED LAC-EE La Red Latinamericana y del Caribe para la Eficiencia Energética
Más detallesBONUS. Guía de ayuda. Solicitud de 2018
BONUS Guía de ayuda. Slicitud de 2018 Índice Objet de la nrma 2 Beneficiaris 2 Cuantía del incentiv 3 Períd de bservación 3 Requisits 4 Inversines en accines preventivas cmplementarias 6 Dónde slicitar
Más detallesAsesoría Integral en Procesos, S.C.
Asesría Integral en Prcess, S.C. Objetiv Elabrar diagnóstics y establecer prpuestas de slución a las necesidades de nuestrs clientes y amigs, a través de servicis prfesinales de calidad innvand y rientand
Más detallesConceptos generales de la Administración de Servicios TICs
FACULTAD DE SISTEMAS Y TELECOMUNICACIONES Administración de Servicis TICs Dcente: Ing. Ana María Arellan Arcentales Cuestinari Primer Examen Cncepts generales de la Administración de Servicis TICs 1. Que
Más detallesRENTPENSIÓN II, FONDO DE PENSIONES DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS DE LA POLÍTICA DE INVERSIÓN
RENTPENSIÓN II, FONDO DE PENSIONES DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS DE LA POLÍTICA DE INVERSIÓN 1. Principis generales Ls activs del fnd de pensines serán invertids en interés de ls partícipes y beneficiaris
Más detallesManual de Ecodiseño InEDIC
Herramienta 4 Análisis de mercad Manual de Ecdiseñ InEDIC Herramienta 4: Análisis de Mercad La herramienta de Análisis de Mercad prprcina un enfque práctic de ls cncepts teórics descrits en el capítul
Más detalles