La mujer: Consecuencias ante la desigualdad y la discriminación por razón de género

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Manuela Cordero Lozano
hace 8 años
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1 La mujer: Consecuencias ante la desigualdad y la discriminación por razón de género Mariana Fernández Plaza Beatriz Zarco González

2 OBSTACULOS, DESIGUALDADES

3 LO 3/2007 para la igualdad efectiva de Hombres y Mujeres

4 OBSTACULOS, DESIGUALDADES Violencia contra la mujer Discriminación por razón de género, incapacidad intelectual Mujer Migrante Trata de mujeres y menores Desigualdad laboral Entorno familiar

5 ESTADISTICAS 60,5% licenciadas mujeres Vs. 39,5% Hombres Expediente académico: sobresalen Mujeres Pruebas de acceso: Las mujeres los superan en mayor número. Mérito y Capacidad: población femenina en mayor cantidad.

7 CONSECUENCIAS Tasa de ocupación femenina 40% frente al 60% de los hombres. En puestos de responsabilidad el 80% corresponde a hombres De cada 10 contratos temporales, 8 son ocupados por mujeres El 78% de los contratos a tiempo parcial es de mujeres. Las empresas del Ibex 35 solo tienen un 2,5% de mujeres en sus consejos de administración

8 Del Total de catedráticos de Universidad las mujeres representan el 13,7% y el 3% de los doctorados honoris causa. El 70,8% de los empresarios son Hombres, frente al 29,2% de mujeres Sólo el 6,6% de mujeres gana mas que sus parejas El 83% de las personas que cuidan a un dependiente son mujeres.

9 Objeto de la Ley de Igualdad Las mujeres y los hombres son iguales en dignidad humana, e iguales en derechos y deberes. Esta Ley tiene por objeto hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en particular mediante la eliminación de la discriminación de la mujer, sea cual fuere su circunstancia o condición, en cualesquiera de los ámbitos de la vida y, singularmente, en las esferas política, civil, laboral, económica, social y cultural para, en el desarrollo de los artículos 9.2 y 14 de la Constitución, alcanzar una sociedad más democrática, más justa y más solidaria.

10 PRINCIPIOS GENERALES, ACTUACION PODERES PUBLICOS a) El compromiso con la efectividad del derecho constitucional de igualdad entre mujeres y hombres. b) La integración del principio de igualdad de trato y de oportunidades en el conjunto de las políticas económica, laboral, social, cultural y artística, con el fin de evitar la segregación laboral y eliminar las diferencias retributivas, así como potenciar el crecimiento del empresariado femenino en todos los ámbitos que abarque el conjunto de políticas y el valor del trabajo de las mujeres, incluido el doméstico.

11 c) La participación equilibrada de mujeres y hombres en las candidaturas electorales y en la toma de decisiones. (cuotas?, méritos?) d) La adopción de las medidas necesarias para la erradicación de la violencia de género, la violencia familiar y todas las formas de acoso sexual y acoso por razón de sexo. e) La consideración de las singulares dificultades en que se encuentran las mujeres de colectivos de especial vulnerabilidad como son las que pertenecen a minorías, las mujeres migrantes, las niñas, las mujeres con discapacidad, las mujeres mayores, las mujeres viudas y las mujeres víctimas de violencia de género, para las cuales los poderes públicos podrán adoptar, igualmente, medidas de acción positiva. f) La protección de la maternidad,

12 g) El establecimiento de medidas que aseguren la conciliación del trabajo y de la vida personal y familiar de las mujeres y los hombres, así como el fomento de la corresponsabilidad en las labores domésticas y en la atención a la familia. h)el fomento de la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres en las relaciones entre particulares. i)los Poderes Públicos procurarán atender al principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres en los nombramientos y designaciones de los cargos de responsabilidad que les correspondan

13 -Violencia contra la Mujer- "La violencia contra la mujer es quizás la más vergonzosa violación de los derechos humanos. No conoce límites geográficos, culturales o de riquezas. Mientras continúe, no podremos afirmar que hemos realmente avanzado hacia la igualdad, el desarrollo y la paz. Kofi Annan, Secretario General de las Naciones Unidas hasta Premio Nobel de la Paz

17 Violencia contra la mujer - violencia en el hogar; violencia laboral; - violaciones; - trata de mujeres y niñas - prostitución forzada, esclavitud sexual y embarazo forzado; - asesinatos por razones de honor; - infanticidio femenino y la selección prenatal del sexo del feto en favor de bebés masculinos; - mutilación genital femenina.

18 1.-VIOLENCIA EN EL HOGAR HACIA LA MUJER

19 2.- TRATA DE MUJERES Y NIÑAS:

20 3.- MUTILACIÓN GENITAL FEMENINA

21 3.- MUTILACIÓN GENITAL FEMENINA

22 ESTADISICAS 125 millones de mujeres en el mundo han sufrido mutilación genital. Prácticamente la mitad de las mujeres de la UE han experimentado acoso sexual en el trabajo. 1 de cada 10 niñas han sido sometidas a coitos forzados. 21 millones de trabajadores forzosos son fruto del tráfico de personas y víctimas de mafias sexuales. La mitad de las asesinadas en el mundo en 2012 lo fueron a manos de sus maridos.

23 Consecuencias Físicas: - Homicidio a manos de su pareja actual o anterior - Suicidio de la mujer maltratada - Lesiones graves a la mujer maltratada - Lesiones durante el embarazo: al feto y la mujer maltratada - Lesiones a los niños - Embarazo no deseado y a temprana edad - Vulnerabilidad a las enfermedades

24 Consecuencias Psicológicas: - Suicidio - Problemas de salud mental

25 Estrategias para combatir la discriminación de género

26 Obligaciones de los Poderes Públicos Democracia participativa y representativa Deber de los Poderes Públicos de velar por la igualdad, como del cumplimiento de la ley 3/2007 Fomentar a través de juristas-políticas el cumplimiento y cambio de leyes. Solidaridad entre mujeres. Incentivar la asociación de mujeres a través de la Administración Publica. Medios de comunicación: campañas Erradicación de la violencia de genero reforzando el marco legal, mejor formación de jueces, personal administrativo y sanitario.

27 Qué podemos hacer nosotros? Hay que trabajar en la causa: Educación para romper estereotipos Concienciar con crítica social Iniciativas locales: Municipio-ciudadanos Denunciar y que haya consecuencias Justicia eficaz Más denuncias del entorno de la víctima

28 2014: aumento del 0 6% del número de denuncias Sólo el 1 61% de las denuncias fueron interpuestas por familiares Víctimas el 70% de las denuncias. Policía y G.Civil 14%. Partes de lesiones 12%. Aumento de las renuncias al proceso judicial: del 5% en el segundo trimestre de 2013 al 13% en 2014

29 Necesitamos la ayuda de todos

30 En definitiva Necesitamos tocar corazones y cabezas; transformarlos. Sólo así aseguraremos el respeto mutuo, relaciones sanas y acabar con cualquier forma de abuso.

32 FELIZ DIA A TODAS

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