UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CAMPECHE FACULTAD DE DERECHO DR. ALBERTO TRUEBA URBINA

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1 UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CAMPECHE FACULTAD DE DERECHO DR. ALBERTO TRUEBA URBINA MATERIA: DERECHO DEL TRABAJO I UBICACIÓN 6º. SEMESTRE AREA: DERECHO REQUISITOS: NINGUNO LICENCIATURA: LIC. EN DERECHO. H/S/S: 5 CLAVE: CRÉDITOS: 10 OBJETIVO GENERAL DEL CURSO: Al concluir éste alumno: Analizará y explicará el origen de esta disciplina, así como los conceptos fundamentales del Derecho del Trabajo, tales como trabajador, patrón, relación de trabajo, contrato de trabajo, condiciones de trabajo, suspensión de los efectos de la relación laboral, formas de extinción y derechos y obligaciones de patrones y trabajadores. Asimismo describirá la esencia de esta disciplina en el ámbito individual e igualmente la filosofía particular y específica de esa rama jurídica. UNIDADES TEMÁTICAS HORAS 1. EL DERECHO DEL TRABAJO Antecedentes históricos Concepto Esencia y fines Principio Rectores. 1.5 Fuentes, interpretación y aplicación del Derecho del Trabajo. 2. SUJETOS DE DERECHO DEL TRABAJO Trabajador ordinario. 2.2 Trabajador de confianza. 2.3 Patrón. 2.4 Representante patronal. 2.5 Intermediario. 2.6 Empresas. 2.7 Establecimiento. 2.8 La Asociación Profesional Modalidades. 3. EL VINCULO JURÍDICO LABORAL El contrato de trabajo El consentimiento Vicios del consentimiento La forma. 3.2 La relación de trabajo Sus elementos. 3.3 Contrato y relación de trabajo.

2 3.3.1 Derechos irrenunciables La nulidad en materia laboral. 4. ESTABILIDAD EN EL TRABAJO Concepto de estabilidad. 4.2 Fundamento e instituciones que la rigen. 4.3 Duración indeterminada de la relación laboral Sus excepciones La reinstalación. 4.4 Formas de extinción Responsabilidad en casos de disolución Régimen de indemnizaciones. 5. PRESUPUESTOS O CONDICIONES GENERALES DE LA RELACIÓN DE TRABAJO. 5.1 Concepto de condiciones de trabajo. 5.2 Clasificación. 5.3 Su objeto. 5.4 Formas de fijación. 5.5 Técnicas para su modificación SALARIO Terminología. 6.2 Formas. 6.3 Contenido. 6.4 Integración del Salario. 6.5 Salario mínimo. 6.6 General. 6.7 Profesional. 6.8 Industrial. 6.9 Remunerador Normas Protectoras. 7. JORNADA DE TRABAJO Diurna. 7.2 Nocturna. 7.3 Mixta. 7.4 Extraordinaria. 7.5 Humanitaria. 7.6 Continua. 7.7 Discontinua. 7.8 Jornadas especiales. 8. DESCANSOS Descanso semanal. 8.2 Descanso obligatorio. 8.3 Vacaciones. 8.4 Períodos.

3 8.5 Prima de vacaciones. 8.6 Consecuencia de su incumplimiento. 9. OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE TRABAJADORES Y PATRONES Obligaciones Principales Accesorias Consecuencias de su incumplimiento. 9.2 Prohibiciones Principales Accesorias Consecuencias de su comisión. 10. CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO; LA ANTIGÜEDAD DE LOS TRABAJADORES, DERECHOS QUE GENERA; LA INVENCIÓN DE LOS TRABAJADORES 10.1 Capacitación y adiestramiento Antigüedad y ascenso Derechos de preferencia. Sistemas de escalafón Invenciones de los trabajadores PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES Diversos conceptos Instituciones a fines Texto constitucional Reglamentación actual. 12. SUSPENSIÓN DE LOS EFECTOS DE LA RELACIÓN DE TRABAJO Terminología Individual Colectiva Enfermedad Capacidad temporal Prisión preventiva Arresto Servicios y cargos constitucionales Representaciones laborales Faltas de documentos Efectos. 13. RESCISION DE LA RELACION DE TRABAJO Terminología Despido. Causales Separación. Causales Técnica formal del despido Técnicas de la separación Despido arbitrario Consecuencias.

4 Indemnización Reinstalación Salarios caídos y vencidos Negativa a reinstalar Excepciones. Régimen indemnizatorio. 14. TERMINACIÓN DE LA RELACION LABORAL Terminología Individual Colectiva Mutuo Consentimiento Su técnica formal Presupuesto liberatorio de responsabilidad La muerte del trabajador y sus efectos Conclusión Obra Vigencia Incapacidad definitiva Inversión de capital Sustitución patronal. 15. RIESGOS DE TRABAJO Clasificaciones Consecuencias Diversas clases de incapacidades Beneficios en caso de indemnización Rehabilitación del trabajador. 16. PRIMA DE ANTIGÜEDAD Legislación laboral Obligación patronal Consecuencias de su incumplimiento. 17. DERECHO PROTECTOR DE MUJERES Y MENORES Trabajo extraordinario Trabajo nocturno Labores insalubres Protección a la maternidad Protección a los menores. 18. REGLAMENTACIONES ESPECIALES Trabajadores de confianza Servicio doméstico Trabajo de buques Aeronáuticos Ferrocarrileros Auto transporte Portuarios.

5 18.8 Del campo Agentes de comercio Deportistas Actores y músicos A domicilio En hoteles En restaurantes, bares y establecimientos análogos Industria familiar Médicos residentes Universidades e institutos de educación superior. 19. PRESCRIPCIÓN EN EL DERECHO DEL TRABAJO Presupuestos Técnicas Reglamentación. 20. DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO Organización Internacional del Trabajo Estructura Naturaleza Formalidades Convenios y recomendaciones. TOTAL 45 BIBLIOGRAFÍA BÁSICA 1. BUEN LOZANO, Néstor de. Derecho del Trabajo, 10 a edición, México, Porrúa Tomo I.- Conceptos Generales; Tomo II.- Derecho Individual y Derecho Colectivo. 2. CABAZOS FLORES, Baltasar. Causales de Despido; México, Trillas, CABAZOS FLORES, Baltasar. Instantáneas Labores, México, Trillas, CABAZOS FLORES, Baltasar. Las 500 preguntas más usuales sobre temas laborales. México, Trillas, CABAZOS FLORES, Baltasar, 38 lecciones de Derecho Laboral, México, Trillas, CUEVAS, Mario de la Derecho Mexicano del Trabajo, 3 a edición, México, Porrúa, Tomo I. 7. CUEVAS, Mario de la El Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo, 3 a edición, México, Porrúa, Tomos I Y II. 8. DÁVALOS MORALES, José. Constitución y Nuevo Derecho del Trabajo, México, Porrúa, DÁVALOS MORALES, José Derecho del Trabajo I, 5 a edición, México, Porrúa, 1995.

6 10. H. CAMERLYNCK Y S. LYON-CAEN. Derecho del Trabajo, Traducción de la 5 a edición en francés de la librería Dalloz ( Madrid, Aguilar ). Madrid Biblioteca Jurídica Aguilar, COMPLEMENTARIA 1. ALONSO GARCIA, Manuel. Curso de Derecho del Trabajo, Barcelona; Bosch, ALONSO OLEA, Manuel. Introducción al Derecho del Trabajo, 3 a edición, revisada, Madrid; Revista e Derecho Privado, BARAJAS MONTES DE OCA, Santiago. Derecho del Trabajo, México; UNAM: Instituto de Investigaciones Jurídicas, BRICEÑO RUIZ, Alberto. Derecho Individual del Trabajo, México: Harla, CAVAZOS FLORES, Baltasar. Estudio comparativo entre la legislación laboral de E.U. Y Canadá y Derecho del Trabajador Mexicano (TAC), México: Trillas, CAVAZOS FLORES, Baltasar. Ley Federal del Trabajo Tematizada, México: Trillas, CAVAZOS FLORES, Baltasar. Los Trabajadores de confianza, México: Trillas, CABAÑELLAS, Guillermo. Tratado de Derecho Laboral, Buenos Aires: Ediciones el Grafito Impresores, Tomo III. 9. CASTOREÑA J, de Jesús. Manual de Derecho Obrero, 6 a edición, México: Tópicos Laborales, México: Porrúa, DÁVALOS MORALES, José. Tópicos Laborales, México: Porrúa, TÉCNICAS DE ENSEÑANZAS SUGERIDAS? Exposición oral.? Exposición audiovisual.? Trabajo de investigación.? Lecturas obligatorias.? Mapas conceptuales.? Resolución de ejercicios.? Método de casos.? Trabajo colaborativo.? Otros.

7 ELEMENTOS DE EVALUACIÓN? Exámenes parciales.? Exámenes finales.? Trabajo y tareas fuera del aula.? Participación en clase.? Otros. PERFIL PROFESIOGRÁFICO DEL DOCENTE Los requerimientos que debe reunir el docente para impartir la asignatura de Derecho del Trabajo II son los siguientes: ACADÉMICOS: Tener como mínimo la Licenciatura en Derecho. PROFESIONALES. Experiencia en puesto del área de administración de justicia o similares en organismos públicos o privados. OTROS REQUERIMIENTOS: Tener constancia de cursos de didáctica; haber impartido asignaturas equivalente a los planes anteriores. Experiencia en tecnología educativa, métodos de instrucción y medios de comunicación de información.