Yazmín Villegas Romero Coordinadora de Pastoral Colegio José María Morelos y Pavón México Norte

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Alfonso Ramos Ríos
hace 5 años
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Yazmín Villegas Romero Coordinadora de Pastoral Colegio José María Morelos y Pavón México Norte 1.

Acapulco, Don Felipe Aguirre Franco, hizo la invitación a los Hermanos Lasallistas para hacerse cargo de la formación de

La respuesta fue a través de un grupo de voluntarios lasallistas que juntos y por asociación, aceptaron el reto de

Fernando Rafael Maldonado Zúñiga y su esposa Beatriz Torres, se comprometieron durante 4 años para dirigir la escuela.

1 Yazmín Villegas Romero Coordinadora de Pastoral Colegio José María Morelos y Pavón México Norte 1. Llamado y respuesta El voluntariado de Tecpan de Galeana, Guerrero, inició en agosto del 2005, cuando el Arzobispo de Acapulco, Don Felipe Aguirre Franco, hizo la invitación a los Hermanos Lasallistas para hacerse cargo de la formación de los niños y jóvenes del Colegio José María Morelos y Pavón. La respuesta fue a través de un grupo de voluntarios lasallistas que juntos y por asociación, aceptaron el reto de trabajar en este colegio. El Dr. Fernando Rafael Maldonado Zúñiga y su esposa Beatriz Torres, se comprometieron durante 4 años para dirigir la escuela. En el año 2009 el Lic. Gilberto Antonio Romero Alanís, junto con su esposa y Angélica Minchaca y sus cuatro hijos, aceptaron la invitación para ser voluntarios y tomar el lugar del Dr. Fernando y su esposa. Y en el 2015 el Lic. Manuel de Jesús Duron Olloqui y su esposa Socorro Ipiña Rodríguez y Jesús, su hijo.

Desde que se inició esta obra, se ha contado con la presencia de jóvenes voluntarios que dan un año de servicio a la comunidad.

2 Desde que se inició esta obra, se ha contado con la presencia de jóvenes voluntarios que dan un año de servicio a la comunidad. Hasta el día de hoy han sido 15 voluntarios provenientes de los estados de Durango, Coahuila, Nuevo León, Tamaulipas y nuestro hermano país de Nicaragua. Todos ellos han colaborado de tiempo completo en el Colegio, como maestros, entrenadores, administrativos, pastoralistas, catequistas, según su perfil personal y profesional. La gran riqueza de asociación, es que viven en comunidad, teniendo su proyecto comunitario y su reglamento de vida, compartiendo todos los espacios y actividades propios de una comunidad. Diariamente cuentan con momentos de oración y espiritualidad, así como momentos de convivencia y esparcimiento comunitario. De los 15 voluntarios que han pasado por Tecpan 13 son mujeres.

trabajo diario que hoy en día desempeño. La relación de confianza, trabajo y amistad siempre presente, sus experiencias fue algo enriquecedor.

4 2. Los Ecos Cómo te has enriquecido con el trabajo la amistad la relación la presencia de los voluntarios? Ø Aprendí diferentes formas de ver el trabajo, como una forma de vivir, una pasión extra, la dedicación y el amor al trabajo, sus experiencias transmitidas y sus enseñanzas es algo fundamental en el trabajo diario que hoy en día desempeño. La relación de confianza, trabajo y amistad siempre presente, sus experiencias fue algo enriquecedor. Ø Mucho aprendizaje, muchas aspiraciones a superarnos, ejemplos de amor por su trabajo, el compromiso que tienen, el dar sin recibir nada a cambio mas que la alegría de transmitir todo lo que ellos saben y aumentar sus amistades. Ø El aprendizaje, que se obtiene a través del conocimiento de diferentes personas por su trabajo y el compromiso que tienen con lo que realizan día a día lejos de sus familias transmitiendo lo que ellos saben y recordándolos con respeto y cariño. Qué has aprendido de él? Ø Estrategias de trabajo aprendizajes, formas de comportamiento, dedicación amor por la institución profesionalismo en cada una de las actividades, entusiasmo,

5 gratitud compartir, sentimientos nobles, el amor puro y sincero, el valor de ayudar y sobre todo ser mejor en todo lo que hacemos día a día. Ø La convivencia de todo un año con diferentes personas que aman de diferente manera lo que realizan y que dedican parte de su tiempo y su vida para compartir con nuestra comunidad educativa. Ø El apoyo que nos brindan con los alumnos, el convivir con ellos cada día, y aprender estrategias diferentes para ser mejor nuestro trabajo. Qué le tienes que agradecer? Ø El esfuerzo que realizan cada día, por enseñar, las experiencias de vida. El dejar a su familia por realizar el trabajo que más anhelan. Ø El profesionalismo, la entrega, la dictación, la pasión por el trabajo y la constancia en las actividades, sus consejos y ayuda sin condiciones. Ø La enseñanza, teoría, práctica de los valores Lasallista más palpables así como compartir experiencias de vida, es como dejan huella los voluntarios en nosotros. 3. El Don La mujer tiene un papel muy importante en el proyecto lasallista, ya que por la capacidad innata de dar vida, su instinto de protección, su capacidad de escucha, perseverancia y entrega, y así mismo de sensibilidad, afecto y adaptación a nuevos retos, le es más fácil crear un ambiente donde es posible el desarrollo armónico de las capacidades de las personas. Muchos consideran a la mujer como una persona frágil, el sexo débil, confunden la sensibilidad con debilidad, la empatía con complicidad, en entusiasmo en el trabajo como frivolidad, pero dentro de cada una de nosotras encontramos, a una mujer con firmeza, con

6 capacidades y habilidades para realizar cualquier actividad, con inteligencia, disposición e ingenio para aportar ideas, y dar lo mejor nosotras mismas, ya sea frente a grupo, en tareas administrativas, directivas, pastorales, culturales o deportivas. San Juan Bautista De la Salle fue un hombre de su época, sin embargo, actualmente, buena parte de las tareas relacionadas con el Lasallismo, son realizadas por mujeres. Que el Sr. De la Salle siga bendecido el trabajo de los laicos lasallistas, hombres y mujeres.

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