PROGRAMA DE LA ASIGNATURA "Derecho de empresa" CURSO 1º L.A.D.E. Curso

Transcripción

1 PROGRAMA DE LA ASIGNATURA "Derecho de empresa" CURSO 1º L.A.D.E Curso RESPONSABLE DEL ÁREA DE DERECHO CIVIL: DR. RAMÓN HERRERA CAMPOS ÁREA DE DERECHO CIVIL. DEPARTAMENTO DE DERECHO PRIVADO FACULTAD DE DERECHO. UNIVERSIDAD DE ALMERÍA RESPONSABLE DEL ÁREA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL: DRA. MARÍA DEL MAR RUIZ CASTILLO ÁREA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL. FACULTAD DE DERECHO. UNIVERSIDAD DE ALMERÍA

2 LECCIÓN 1ª. PARTE DE DERECHO CIVIL 1. El Derecho: concepto, caracteres y clases. 2. Las fuentes del Derecho 3. La norma jurídica 4. El Derecho civil patrimonial como parte del Derecho. LECCIÓN 2ª. 1. La Constitución y el Derecho civil. 2. La persona física: comienzo y fin de la personalidad. 3. La capacidad de la persona. La incapacidad. 4. El Estado civil de la persona. El Registro civil. 5. La persona jurídica. LECCIÓN 3ª. 1. El Objeto del Derecho civil patrimonial. Cosas y bienes. 2. Los frutos. 3. El patrimonio. 4. La relación jurídica patrimonial. 5. Ejercicio y límites de los derechos patrimoniales. El abuso del derecho. 6. La representación. Representación voluntaria. El poder. Negocios sin apoderado. LECCIÓN 4ª: 1. Conceptos y elementos de la obligación. Su clasificación. 2. El cumplimiento. Concepto y clases. -2-

3 3. El pago. Concepto y requisitos. Imputación, efectos y prueba del pago. 4. Formas especiales de pago. La mora del acreedor y la consignación. El pago por cesión de bienes. La dación en pago. LECCIÓN 5ª. 1. Concepto y clases de cumplimiento. El caso fortuito y la fuerza mayor. Incumplimiento imputable al deudor. Dolo y culpa, sus clases y efectos. La mora del deudor. 2. Las garantías de la obligaciones: concepto y clases. 3. El principio de responsabilidad patrimonial universal. 4. Las medidas conservativas del patrimonio del deudor: las acciones subrogatoria y pauliana. Especial referencia a la acción directa. 5. Otros medios de tutela de garantía del crédito: la pena convencional, el derecho de retención, las arras y los privilegios. LECCIÓN 6ª. 1. Las modificaciones subjetivas de las obligaciones: la cesión de créditos y la asunción de deudas. Las modificaciones objetivas. 2. Extinción de las obligaciones: sus causas y clasificación. 3. La compensación. La confusión. La remisión. La imposibilidad sobrevenida. La novación. LECCIÓN 7ª. 1. Concepto de contrato y su fundamento como negocio jurídico. El principio de la autonomía de la voluntad. 2. Clasificación de los contratos. La adhesión y la protección al consumidor y usuario. -3-

4 3. Los elementos esenciales del contrato. El requisito de la forma. 4. Elementos accidentales del contrato: la condición. El término y el modo. 5. Efectos del contrato. 6. La interpretación del contrato. LECCIÓN 8ª. 1. La modificación del contrato por alteración de las circunstancias básicas del contrato. La transmisión del contrato. El subcontrato. 2. La extinción del contrato. Sus causas. Invalidez del contrato (nulidad y anulabilidad). El mutuo disenso. La resolución por voluntad de una parte. La rescisión. LECCIÓN 9ª. 1. Concepto y naturaleza del contrato de compraventa. Los riesgos. Obligaciones de las partes contratantes. Pactos y modalidades en la venta. 2. Los arrendamientos. Legislación especial de los arrendamientos urbanos. El arrendamiento de local de negocio. LECCIÓN 10ª. 1. El contrato de obra y el contrato de servicios. 2. El mandato: concepto y clases. Posición del mandante y mandatario. Extinción. Revocabilidad de mandato y poder. 3. La sociedad civil. Concepto, caracteres y clases. LECCIÓN 11ª. 1. Los contratos de garantía: concepto, clases y función que cumple. -4-

5 2. La fianza. Concepto y caracteres. Confianza y subconfianza. Los contratos de prenda, hipoteca y anticresis. 3. Los cuasicontratos. Concepto, origen y clases. La gestión de los negocios ajenos. El pago de lo indebido. El enriquecimiento injusto. LECCIÓN 12ª. 1. La responsabilidad contractual y extracontractual. 2. Los presupuestos de la responsabilidad civil. El daño: el daño patrimonial y el daño moral. Prueba del daño. Relación de causalidad. 3. Los criterios legales de imputación de la responsabilidad: la culpa y el dolo. 4. Circunstancias de exoneración de la responsabilidad: legítima defensa, estado de necesidad y consentimiento del perjudicado. LECCIÓN 13ª. 1. Los sujetos de la responsabilidad civil. 2. Responsabilidad extracontractual por hechos propios: concepto, requisitos y efectos. 3. Responsabilidad por hechos ajenos: idea general, supuestos, cesación. Especial referencia de la responsabilidad civil de los empresarios. 4. Responsabilidad objetiva. Idea general. Supuestos de aplicación. Justificación. LECCIÓN 14ª. PARTE DE DERECHO DEL TRABAJO 1. Concepto, génesis y evolución del Derecho del Trabajo. 2. El régimen jurídico del trabajo en la historia. 3. Origen y evolución del Derecho del Trabajo en España. -5-

6 4. El Derecho del Trabajo en la actualidad. 5. Contenido y partes del Derecho del Trabajo. LECCIÓN 15ª. 1. Las fuentes del Derecho del Trabajo. Concepto, clases y peculiaridades. Normativa constitucional e internacional. Normas estatales y convenios colectivos. 2. La Constitución Española de 1978: el bloque de laboralidad y las garantías constitucionales de los derechos laborales. 3. Normas estatales y normas autonómicas. 4. Principios de aplicación. Jerarquía, articulación e interpretación de las normas laborales. LECCIÓN 16ª. 1. Los sujetos del Derecho del Trabajo. Trabajador, empresario, sujetos colectivos y Estado. 2. La política de empleo en España. Mercado de trabajo. Funcionamiento de los servicios de empleo. 3. El empleo de trabajadores extranjeros. LECCIÓN 17ª: 1. Derecho sindical. Evolución histórica del sindicalismo y libertad sindical en la actualidad. 2. Las relaciones colectivas de trabajo. La libertad sindical. 3. Las representación sindical en la empresa. 4. La acción sindical en la empresa. -6-

7 LECCIÓN 18ª. 1. La representación unitaria de los trabajadores en la empresa. 2. El Delegado de personal. 3. El Comité de empresa. 4. Funcionamiento y competencias de la representación unitaria de los trabajadores en la empresa. 5. Garantías instrumentales y personales de la representación unitaria de los trabajadores en la empresa. LECCIÓN 19ª. 1. El conflicto colectivo. 2. La huelga. 3. El cierre patronal. LECCIÓN 20ª. 1. Negociación colectiva y convenio colectivo de trabajo. 2. Característica constitucionales del derecho a la negociación colectiva. 3. Contenido y eficacia de los convenios colectivos. 4. Unidades de negociación y partes en el convenio colectivo. 5. Tramitación y aplicación de los convenios colectivos. 6. Los convenios colectivos extraestatutarios. LECCIÓN 21ª. 1. Relación individual de trabajo y contrato de trabajo. 2. El contrato de trabajo. Origen, concepto, función y características. 3. Las partes del contrato de trabajo. -7-

8 4. Derechos y deberes laborales básicos. 5. La formalización del contrato. Elementos esenciales y accidentales del contrato de trabajo. LECCIÓN 22ª. 1. Tipología y modalidades de contrato de trabajo. 2. La prestación de trabajo debida. 3. El lugar y el tiempo de la prestación. 4. La modalización y las garantías del cumplimiento de la prestación laboral. LECCIÓN 23ª. 1. La prestación salarial. Concepto, estructura, clases y composición del salario. 2. Lugar, tiempo y forma de pago del salario. 3. Determinación de la cuantía salarial. La retribución variable: supuestos típicos. 4. Protección del salario. Salario mínimo interprofesional, Absorción y compensación. Mora en pago del salario. Inembargabilidad. Salario como crédito privilegiado. El Fondo de Garantía Salarial. 5. La modalización y las garantías del cumplimiento de la prestación laboral. 6. La prestación salarial. LECCIÓN 24ª. 1. Alteraciones y vicisitudes de la relación de trabajo. 2. El cambio de sujeto empresario. La transmisión de empresa. 3. Movilidad funcional. 4. Movilidad geográfica. -8-

9 5. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. 6. Suspensión del contrato de trabajo. LECCIÓN 25ª. 1. Extinción del contrato de trabajo. Supuestos y fundamento. 2. El mutuo acuerdo. La desaparición de las partes. La dimisión del trabajador. 3. El despido individual. 4. El despido colectivo. LECCIÓN 26ª. 1. Relaciones laborales de carácter especial. 2. Salud laboral y prevención de riesgos laborales (concepto y contenido básico). 3. Seguridad Social. Concepto, contenido, estructura, gestión, financiación y protección. 4. Administración laboral. Actividad inspectora y sancionadora de la Administración. 5. Jurisdicción del Orden Social trabajo. -9-

10 BIBLIOGRAFÍA DE LA ASIGNATURA LECCIONES 1ª-13ª: - MORENO QUESADA, B.; TRUJILLO CALZADO, M.I. y BUSTOS VALDIVIA, C.: Derecho civil patrimonial. Conceptos y normalización básica. Ed. Comares. Granada ALBALADEJO GARCÍA, M.: Compendio de Derecho civil. Ed. Bosch. - LACRUZ BERDEJO, J.L.: Nociones de Derecho civil patrimonial e Introducción al Derecho. Ed. Bosch. Barcelona. - RUIZ VADILLO, E.: Derecho civil: Introducción al estudio teórico-práctico. Ed. Ochoa. Logroño LECCIONES 14ª-26ª: - ALONSO OLEA y CASAS BAAMONDE, Derecho del Trabajo edit. Civitas (Madrid,2005) - ALONSO OLEA, Introducción al Derecho del Trabajo edit. Civitas (Madrid,2002) - BORRAJO DACRUZ, Introducción al Derecho del Trabajo ed. 15ª edit. Tecnos (Madrid,2005) - MARTÍN VALVERDE y RODRÍGUEZ-SAÑUDO y GARCÍA MURCIA: Derecho del Trabajo ed. 14ª edit. Tecnos (Madrid,2005) - MONTOYA MELGAR: Derecho del Trabajo ed. 26ª edit Tecnos (Madrid,2005) -10-

11 -PALOMEQUE LÓPEZ y ÁLVAREZ DE LA ROSA, Derecho del Trabajo edit. Ramón Areces (Madrid,2005) RÁMIREZ MARTÍNEZ, Curso básico de Derecho del Trabajo: para titulaciones no jurídicas edit. Tirant lo Blanch (Valencia,2004) - VIDA SORIA y MONEREO PÉREZ y MOLINA NAVARRETE, Manual de derecho del trabajo edit. Comares (Granada,2005) - VVAA, Compendio de legislación laboral edit. Comares (Granada,2005) -11-