BASES DE CONCURSO CARGO FUNCIONAL: DIRECTOR REGIONAL - PROFESIONAL GRADO 6º E.U.S DIRECCIÓN NACIONAL DE ARQUITECTURA - MOP

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1 BASES DE CONCURSO CARGO FUNCIONAL: DIRECTOR REGIONAL - PROFESIONAL GRADO 6º E.U.S DIRECCIÓN NACIONAL DE ARQUITECTURA - MOP La Dirección Nacional de Arquitectura del Ministerio de Obras Públicas, llama a Concurso para proveer el Cargo Funcional de Director Regional - Profesional grado 6º E.U.S, con residencia en Arica e Iquique, respectivamente, de acuerdo a lo establecido en las presentes Bases de Concurso: I.- ANTECEDENTES GENERALES: 1. Denominación del Cargo: Nombre del Cargo Funcional: Director Regional Número de vacantes a proveer: dos (2) 2. Características del Cargo: Calidad Jurídica: A Contrata. Estamento: Profesional Grado: 6 E.U.S Lugar de Desempeño: Arica Región Arica y Parinacota. Iquique Región de Tarapacá. Renta Bruta Mensual Aproximada: Renta Bruta mensual sin Bono de Modernización. Renta Bruta con Bono de Modernización. Enero-Febrero-Abril-Mayo-Julio- Agosto-Octubre-Noviembre Marzo-Junio-Septiembre- Diciembre M $ M $ Bonos de Modernización: corresponden a remuneraciones variables que se perciben trimestralmente según el cumplimiento de metas institucionales y colectivas, en este último caso, en la medida que el funcionario haya formado parte de un equipo de trabajo el año anterior en la Dirección de Arquitectura. 3.- Objetivo del Cargo: Liderar y gestionar los procesos necesarios para la efectiva provisión y conservación de la edificación pública requerida por el MOP o por mandato de otras instituciones regionales del Estado, para favorecer la competitividad del país y el mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes de su región. Además velar por que en su Dirección Regional, se realicen las actividades y tareas dentro de un marco de buen clima laboral. 4.- Funciones y Responsabilidades del Cargo: Incorporar los lineamientos estratégicos de la DA - MOP, definidos y formalizados en los instrumentos de planificación, en la ejecución de los estudios, obras y conservación de edificación pública, dando cumplimiento a los desafíos ministeriales en su región. Gestionar los proyectos de mandantes en su región para los sectores de Administración y Gobierno Interior, Educación y Cultura, Justicia, Deportes y Recreación y Equipamiento Social y Comunitario, de acuerdo a criterios de calidad, oportunidad y eficiencia. Supervisar que se gestione el financiamiento y realizar las gestiones administrativas que permitan convocar y ejecutar las iniciativas del Programa de Obras y Artes, e incorporar obras artísticas en la obra pública que provee el MOP en su región. Desarrollar en su región, directamente o por mandato, los proyectos de obras de edificación pública, de obras de arte y de edificación pública patrimonial. 1

2 Incorporar estándares y procedimientos para garantizar la transparencia, cobertura y calidad en la Edificación Pública regional. Articular redes entre el ámbito público y privado con el fin de lograr mayor eficiencia y colaboración en el logro de los objetivos de la Dirección Regional de Arquitectura Incrementar y mantener la provisión de la Edificación Pública en su región, con la eficiencia requerida para satisfacer las necesidades de los usuarios (as) y lograr un mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes. Incorporar estándares y niveles de servicio de marca mundial para la gestión de edificación pública, avanzando en la definición de compromisos explícitos de servicios indicados por la Dirección Nacional de Arquitectura. Incorporar en los procesos de diseño, evaluación y ejecución de proyectos de edificación pública, los criterios de eficiencia energética y construcción sustentable. Asumir e implementar medidas tendientes a la mejora de las metodologías para abordar estudios, proyectos y obras de restauración y seguimiento de los proyectos de inversión en el ámbito del Patrimonio Arquitectónico indicadas por la Dirección Nacional de Arquitectura. Administrar una cartera de proyectos de diseño terminados y concluir el desarrollo de los estudios de pre factibilidades de temas emblemáticos del Programa Puesta en Valor del Patrimonio BID en su región. Consolidar la implementación de una metodología eficiente e integrada de gestión de proyectos, modernizando los procesos de diseño, construcción y mantención de infraestructura regional. Preparar y ocupar las definiciones indicadas por la Dirección Nacional de Arquitectura respecto de mecanismos de medición, análisis y gestión del conocimiento tendiente a la implementación de un sistema de mejoramiento continuo de la organización, en todas las materias de su competencia. Implementar en su región, la estrategia de Recursos Humanos con enfoque en el Modelo Gestión por Competencias indicadas por la Dirección Nacional, procurando niveles de satisfacción laboral adecuados, tendiente al aseguramiento de una eficiente conducción de las personas, a fin de lograr y mantener un clima organizacional armónico y desafiante en la Organización. Preparar programa anual de inversiones de la Dirección Regional. Elaborar estudios relativos a la construcción de obras con recursos propios. Integrar y presidir la Junta Regional de Calificaciones del personal y evaluar el desempeño del personal a cargo. Facilitar las instancias de participación entre autoridad y representantes gremiales, en el ámbito que sea atingente. Establecer trabajo en conjunto con las diversas Instituciones que favorezcan asumir un equipo interdisciplinario, de acuerdo a los encargos abordados por la Regional. Elaborar la planificación anual de su dependencia, de acuerdo a los lineamientos impartidos por la Dirección. Otras funciones y/o tareas que le encomiende la Dirección Nacional en el ámbito de sus competencias. Realizar las acciones necesarias para procurar mantener un buen clima laboral, en su dirección regional. 5.- Habilidades y Competencias Requeridas: Compromiso Organizacional Probidad Orientación a la Eficiencia Orientación al Cliente Trabajo en Equipo Liderazgo 2

3 Pensamiento Estratégico Adaptación al Cambio Comunicación Efectiva Gestión y Logro Manejo de Crisis y Contingencias 6.- Conocimientos: Conocimientos en Gestión de Proyectos. Deseables conocimientos de construcción sustentable y Eficiencia Energética. Deseable Conocimiento en normas de Gestión de Calidad. Deseable conocimientos en Inspección Técnica de Obras. Deseable Conocimiento en Administración Pública y/o Gestión Directiva. II. REQUISITOS DE LOS POSTULANTES: 1.- Requisitos Generales: Según DFL N 277/2010, que modifica los requisitos de ingreso y promoción de la Planta de Personal de la Dirección de Arquitectura establecidos en el DFL N 139/1991 Alternativamente: a) Título profesional de una carrera de, a lo menos 10 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 04 años; o b) Título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 6 años 2.- Requisitos Específicos: Título: Experiencia: Arquitecto Experiencia mínima de 2 años en proyectos y obras civiles en el ámbito público y/o privado. Experiencia mínima de un año en cargo de Jefatura de equipos integrados. Deseable experiencia en Inspección de Obras. Deseable experiencia en Evaluación de Proyectos. 3.- Requisitos Legales: Los/as postulantes deberán cumplir con lo establecido en el art. 12 del DFL N 29, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N sobre Estatuto Administrativo y art. 54 y 56 de la Ley N , Ley de Bases para la Administración del Estado. III. PRESENTACIÓN DE ANTECEDENTES: 1.- Documentación requerida para postular: Anexo N 1, Currículum Vitae. Anexo N 2, Declaración Jurada Simple art. 12 DFL N 29 que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N , sobre Estatuto Administrativo (exclusivo de ser o haber sido funcionario Público). Anexo N 3, Declaración Jurada Simple, Exigencia de la Ley N , artículos 54 y 56, Ley de Bases para la Administración del Estado. Certificado de título, (Fotocopia simple) Certificado que acrediten capacitación, si la hay, fotocopia simple. Certificados que acrediten experiencia laboral requerida. Los anexos N 1, 2 y 3 podrán ser descargados en el siguiente link: En caso de ser funcionario (a) público, incluir además: 3

4 Documentación que certifique su calidad de funcionario (a) de Planta o Contrata, con la debida especificación del cargo desempeñado Documentación que certifique la calificación obtenida en el periodo inmediatamente anterior a este llamado a Concurso. Certificado original del Jefe (a) de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite no haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este llamado a concurso. NOTAS: 1.- AQUELLAS POSTULACIONES QUE NO INCLUYAN LA TOTALIDAD DE LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS EN EL PUNTO N 1 DOCUMENTACIÓN REQUERIDA PARA POSTULAR, NO SERÁN CONSIDERADAS PARA LA EVALUACIÓN CURRICULAR, QUEDANDO AUTOMÁTICAMENTE FUERA DEL PROCESO DE SELECCIÓN. 2.- LOS ANTECEDENTES REMITIDOS NO SERÁN DEVUELTOS BAJO NINGUNA CIRCUNSTANCIA. 2.- Forma de postulación: El(la) postulante, deberá presentar sus antecedentes en Oficina de Partes ubicada en calle Morandé N 59 Piso 9, Santiago, de 09:00 a 16:00 hrs., en sobre cerrado dirigido a la Dirección Nacional de Arquitectura, caratulado Concurso Director(a) Regional Dirección de Arquitectura - MOP, señalando el Código del Cargo Correspondiente: Arica: PRODANC015 Iquique: PRODANC016 Las postulaciones entregadas personalmente y aquellas enviadas a través de servicios de mensajería, que sean recibidas fuera de los plazos establecidos, no serán consideradas en el proceso de selección. IV. CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS Y EVALUACION DE ANTECEDENTES. Se deja expresamente establecido, que para los efectos del concurso y su continuidad en éste por parte de los postulantes, estos deberán cumplir obligatoriamente con todas las etapas señaladas en el Concurso y a lo menos con el puntaje mínimo exigido en cada etapa del concurso, que a continuación se indica: FASES PUNTAJES MAXIMO PUNTAJE MINIMO I. Revisión Curricular II. Evaluación Técnica III. Evaluación Psicolaboral /Por Competencia 10 5 IV. Entrevista Personal TOTAL PUNTAJE Para el desarrollo del proceso en cada una de las etapas del Concurso, se nominará la Comisión de Evaluación, nombrada por la Dirección Nacional de Arquitectura, cuyo resultado final será la propuesta de la terna de seleccionados respectivos a la autoridad superior del Servicio para su decisión final. 4

5 La fase Entrevista Final se llevará a cabo en las dependencias de la Dirección de Arquitectura, ubicadas en Morandé 59 piso 9, Santiago Centro Región Metropolitana. Para la debida comprensión del contenido de cada postulación, la Comisión respectiva podrá solicitar por escrito a éstos, durante el proceso de evaluación de antecedentes, las aclaraciones, rectificaciones por errores de forma u omisión, y la entrega de mayores antecedentes, con el objeto de clarificar y precisar el correcto sentido y alcance de la postulación. La Comisione, en su oportunidad, deberán verificar si los postulantes cumplen con los requisitos exigidos en las presentes Bases, debiendo informar los aceptados y rechazados, y cualquier situación relevante relativa al Concurso para su remisión oportuna a las etapas siguientes. El concurso podrá ser declarado desierto en cualquier etapa del proceso por falta de postulantes idóneos. V.- FECHAS DEL PROCESO: Período de Postulación : Del 22 de noviembre al 02 de Diciembre del Período de Selección : Del 03 de Diciembre al 17 de diciembre de Fecha Estimada de Cierre : Al 20 de diciembre de Cabe señalar que las fechas mencionadas en las presentes Bases son plazos estimados y podrían ser sujetos de modificación, los que serán informados oportunamente a los postulantes, según corresponda VI. INFORMACIÓN DE CONTACTO Contacto Correo electrónico para hacer consultas Sitio web : Paulina Díaz Herrera : paulina.diaz.h@mop.gov.cl : DIRECCIÓN NACIONAL DE ARQUITECTURA MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS 5

6 ANEXO N 1 CURRICULUM VITAE 1. ANTECEDENTES PERSONALES Apellidos: Rut: Teléfono particular de contacto: Teléfono móvil de contacto: 2. FORMACIÓN ACADÉMICA a) Título(s) Título Profesional Institución Educacional País Fecha de obtención b) Magister/Doctorado/Diplomados: Título Institución Educacional País Fecha de obtención c) Pasantías y/o estadías en el extranjero: Descripción Año Duración (en meses) Comentarios d) Seminarios y/o Capacitaciones: Nombre Curso/Seminario Institución Duración (en horas) 3. EXPERIENCIA LABORAL Institución/Empresa 6

7 Fecha (Inicio Término) Principales Funciones Logros 4. DISTINCIONES Y/O RECONOCIMIENTOS (becas, premios y otras): Nombre del premio / reconocimiento Año de obtención Institución País Motivo Nota: Frente a la necesidad de registrar mayor cantidad de información (en los puntos 2., 3. Y 4) que el postulante desee proveer, podrá incorporar los recuadros que estime necesarios, siempre que se refiera a lo requerido en el presente anexo de las Bases de Concurso. ANEXO N 2 DECLARACIÓN JURADA SIMPLE EN CASO DE SER O HABER SIDO FUNCIONARIO PÚBLICO Exigencia del articulo 12 del DFL N 29, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N , sobre Estatuto Administrativo. El/La suscrito/a, RUN N, declara bajo juramento, no haber cesado en un cargo público, por medida disciplinaria o calificación deficiente. FIRMA 7

8 ANEXO N 3 DECLARACIÓN JURADA SIMPLE Exigencia de la Ley N , artículos 54 y 56, Ley de Bases para la Administración del Estado El/La suscrito/a, RUN N, nacionalidad Chilena, con residencia en la Ciudad de, declara bajo juramento que no se encuentra afecto a alguna de las inhabilidades señaladas en los artículos 54 y 56 de la Ley N (Ley de Bases para la Administración del Estado). FIRMA ANEXO N 4 8

9 Dirección de Arquitectura Nivel Nacional Región de Arica y Parinacota, Arturo Prat N 305, Arica Región de Tarapacá, Tarapacá Nº 130, Iquique Región de Antofagasta, 21 de Mayo Nº Piso 4, Antofagasta Región de Atacama, Rancagua esquina Circunvalación, Copiapó Región de Coquimbo, Almagro Nº 209, La Serena Región de Valparaíso, Melgarejo Nº 669. Piso 13, Valparaíso Región de O`Higgins, Almarza N 399, Piso 3, Rancagua Región del Maule, 1 Oriente Nº Piso 3, Talca Región del Bío Bío, Prat Nº 501. Piso 3, Concepción Región de la Araucanía, Manuel Bulnes N 897, Pisos 9 - Temuco Región de Los Lagos, O'Higgins Nº Piso 6, Puerto Montt Región de Los Ríos, Yungay Nº Piso 3, Valdivia Región de Aysén, Riquelme Nº Piso 3, Coyhaique Región de Magallanes, Croacia N Piso 6 - Punta Arenas Región Metropolitana, Bombero Salas Nº Piso 3, Santiago Nivel Central - Morandé Nº 59 - Piso 9 - Santiago 9