INSTITUTO MUNICIPAL DE ASUNTOS INDÍGENAS

Transcripción

1 I. INTRODUCCIÓN ÍNDICE Pág. II. III. IV. OBJETIVO MISIÓN VISIÓN V. MARCO JURÍDICO VI. VII. VIII. IX. ATRIBUCIONES ESTRUCTURA ORGÁNICA ORGANIGRAMA FUNCIONES 1. Instituto Municipal de Asuntos Indígenas 1.1 Salud y Bienestar Integral 1.2 Fomento a la Educación Indígena 1.3 Fomento a la productividad X. VALIDACIÓN 1

2 I. INTRODUCCIÓN El crecimiento y desarrollo de un Municipio demanda una gestión gubernamental eficaz y eficiente, que sea capaz de enfrentar y responder de manera positiva a los retos que se identifican en materia social, económica, territorial, administrativa y política, para ofrecer un mayor bienestar a los habitantes, principalmente en materia de infraestructura, equipamiento y servicios. Para lo anterior es indispensable tener las herramientas necesarias para darle a la Administración Pública Municipal el impulso en el desempeño de sus labores, mejorando así, la eficiencia y eficacia de su gestión. El Manual de Organización tiene como finalidad, servir como instrumento administrativo de soporte, formación y consulta sobre las funciones que ejecuta la Contraloría Interna Municipal, de conformidad a los ordenamientos jurídicos aplicables; documento que se pone a disposición del personal adscrito a esta dependencia, así como a la ciudadanía en general como medio de información y guía respecto a las atribuciones que asumen cada una de las unidades administrativas que la conforman. El presente Manual contiene la base legal que norma la actuación de la Coordinación de Desarrollo Sustentable; su objeto y las atribuciones que tiene al interior de la administración pública del municipio; el objetivo general que le da razón de ser a las actividades que se realizan; la estructura orgánica y el organigrama, que representa jerárquicamente la forma en que está integrada y organizada la unidad administrativa; el objetivo y funciones de cada área que forma parte de ésta dependencia, y el apartado de validación por parte de las autoridades municipales que en ella intervienen. Por último, cabe mencionar que el presente manual estará sujeto a cambios derivados de reformas a la normatividad estatal o municipal; así como, por las transformaciones derivadas de la política de modernización e innovación Administrativa Municipal. 2

3 II. OBJETIVO Impulsar el mejoramiento de las condiciones de vida de los pueblos indígenas del municipio, promoviendo el desarrollo humano, el rescate, preservación, difusión y fortalecimiento de sus tradiciones y manifestaciones culturales. 3

4 III. MISIÓN Impulsar el reconocimiento y el ejercicio pleno de los derechos colectivos de los pueblos indígenas del municipio, su autonomía y libre determinación en todo lo concerniente a sus usos, tradiciones y costumbres. 4

5 IV. VISIÓN Ser el Instituto que propicie el bienestar de los grupos étnicos del municipio de Lerma a través del desarrollo económico, proyectos productivos, derecho y cultura indígena así como infraestructura, salud, educación y vivienda, además de promover y proteger los usos, tradiciones y costumbres de los grupos étnicos entre la sociedad. 5

6 V. MARCO JURÍDICO I. La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. II. Constitución Política del Estado De México. III. La Ley de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas. IV. La Ley de los Derechos y Cultura Indígena del Estado de México. V. Ley que crea el Consejo Estatal para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas Del Estado De México. VI. La Ley General de Derechos Lingüísticos de los Pueblos Indígenas. VII. La Ley Orgánica Municipal del Estado de México. VIII. Bando Municipal de Lerma 2013 IX. Reglamento de la Administración Pública Municipal de Lerma X. Reglamento Municipal de Asuntos Indígenas. 6

7 VI. ATRIBUCIONES Reglamento Interno del Instituto Municipal de Asuntos Indígenas, Título Segundo, Capítulo II, artículo 7. I. Ejecutar los proyectos y acciones para el desarrollo integral de las comunidades indígenas asentadas en el territorio municipal; II. Apoyar el rescate, preservación, difusión y fortalecimiento de las manifestaciones culturales de las comunidades indígenas, III. Fomentar la preservación y uso de la lengua originaria entre los niños indígenas; IV. Programar y organizar eventos en los pueblos indígenas para fomentar la convivencia social y difundir sus manifestaciones culturales; V. Proponer proyectos y acciones, con apoyo de los tres ámbitos de gobierno y con organismos no gubernamentales para la atención de pueblos indígenas, bajo un esquema de corresponsabilidad; VI. Fomentar el respeto a la diversidad cultural individual o colectiva; VII. Elaborar un diagnóstico de la población indígena; VIII. Promover la vinculación con los sectores social y privado para el rescate y preservación de las manifestaciones culturales en beneficio de la población indígena del municipio; IX. Coadyuvar con la Dirección de Desarrollo Humano para la gestión y entrega de paquetes nutricionales, eventos culturales y programas sociales a favor de la población indígena; X. Coadyuvar con el Instituto Municipal del Emprendedor a fin de impulsar proyectos productivos para la población indígena; 7

8 XI. Implementar acciones para la asistencia, promoción, difusión y protección de espacios indígenas; XII. Proponer e implementar mecanismos permanentes para la participación ciudadana en el diseño y operación de políticas públicas para la atención de los grupos indígenas; y XIII. Realizar todas aquellas actividades que sean inherentes y aplicables al área de su competencia 8

9 VII. ESTRUCTURA ORGÁNICA 1. Instituto Municipal de Asuntos Indígenas 1.1 Salud y Bienestar Integral 1.2 Fomento a la Educación Indígena 1.3 Fomento a la productividad 9

10 VIII. ORGANIGRAMA COORDINACIÓN SALUD Y BIENESTAR INTEGRAL FOMENTO A LA EDUCACIÓN INDÍGENA FOMENTO A LA PRODUCTIVIDAD 10

11 IX. FUNCIONES 1. COORDINACIÓN I. Apoyar el rescate, preservación, difusión y fortalecimiento de las manifestaciones culturales de las comunidades indígenas (lengua, vestido, tradición oral, artesanía, danza, música, literatura, gastronomía y herbolaria). II. Ejecutar los proyectos y acciones para el desarrollo integral de las comunidades indígenas asentadas en el territorio municipal. III. Fomentar la preservación y uso de la lengua originaria entre los niños indígenas. IV. Programar y organizar eventos en los pueblos indígenas para fomentar la convivencia social y difundir sus manifestaciones culturales. V. Proponer proyectos y acciones, con apoyo de los tres ámbitos de gobierno y con organismos no gubernamentales para la atención de pueblos indígenas, bajo un esquema de corresponsabilidad. VI. Fomentar el respeto a la diversidad cultural individual o colectiva. VII. Impulsar en coordinación con las comunidades actividades económicas alternas o complementarias que generen ingresos a los beneficiarios considerando siempre la conservación de sus recursos naturales, su vocación y el conocimiento de las actividades a desarrollar. VIII. Realizar acciones que permitan a las comunidades indígenas tener beneficios de infraestructura (servicios básicos) en coordinación con los ayuntamientos y los propios beneficiarios. IX. Atender a la población indígena con acciones cuando se encuentren en situación de contingencia a través de apoyos como cobijas, despensas, láminas, brigadas médicas, seguridad, etc. X. Implementar programas de asesoría legal jurídica gratuita en relación a problemas de la integración familiar y patrimonio así como orientación sobre derechos humanos. XI. Realizar todas aquellas actividades que sean inherentes y aplicables al área de su competencia. 11

12 1.1 Salud y Bienestar Integral I. Coadyuvar con la población indígena con acciones en situación de contingencia a través de apoyos como: cobijas, despensas, láminas, brigadas médicas, seguridad. II. III. IV. Implementar programas de asesoría legal jurídica gratuita, así como orientación sobre los derechos indígenas. Garantizar la vigencia de los derechos colectivos e individuales, diseñados y operados conjuntamente con las comunidades indígenas del municipio. Asegurar el acceso efectivo a los servicios de salud mediante la ampliación de la cobertura del sistema nacional aprovechando debidamente la medicina tradicional; V. Apoyar la nutrición de los indígenas mediante programas de alimentación especialmente para la población infantil. VI. VII. Mejorar las condiciones de las comunidades indígenas y de sus espacios para la convivencia y recreación; ampliar la cobertura de los servicios sociales básicos. 1.2 Fomento a la Educación Indígena I. Promover incentivos para que los niños y jóvenes indígenas continúen sus estudios de educación básica, media o superior. 12

13 II. Promover y designar las bases para la elección de un joven que se destaquen en la promoción de los usos, tradiciones y costumbres de la cultura indígena, con el objeto de realizar un intercambio cultural con otros países. III. Promover la investigación permanente de las comunidades indígenas del municipio mediante publicaciones tales como: monografías, etnografías, bibliografías, biografías, artículos. IV. Promover la investigación, rescate, conservación y promoción de las zonas arqueológicas, centros ceremoniales, piezas prehispánicas y áreas de reserva natural, como patrimonio cultural del municipio. V. Promover, difundir y fomentar la preservación y uso de las lenguas originarias del municipio entre la población del mismo, a través de la creación de la figura de instructores indígenas. VI. Promover el uso de las tecnologías de la información y la comunicación para generar las condiciones necesarias para la creación de los espacios de comunicación, con el objeto de difundir la identidad indígena de los pueblos originarios del municipio. 1.3 Fomento a la Productividad I. Promover actividades productivas y el desarrollo sustentable de las comunidades indígenas mediante acciones que permitan alcanzar la suficiencia de sus ingresos económicos, II. Gestionar estímulos para las inversiones públicas y privadas que propicien la creación de empleos, la incorporación de tecnologías para incrementar su propia capacidad productiva; 13

14 III. IV. Asegurar el acceso equitativo a los sistemas de abasto y comercialización. Promover la incorporación de mujeres indígenas en el desarrollo mediante la integración de sus proyectos productivos, y el otorgamiento de estímulos que les favorezcan en su participación y en la promoción de sus productos. 14

15 X. VALIDACIÓN ELABORÓ DEPARTAMENTO DE MODERNIZACIÓN ADMINISTRATIVA SECRETARÍA TÉCNICA APROBÓ ANTONIO GONZÁLEZ GUTIÉRREZ COORDINADOR DEL INSTITUTO MUNICIPAL VALIDÓ MAURICIO TOVAR MERCADO CONTRALOR INTERNO MUNICIPAL VO.BO FRANCISCO JAVIER ERIC SEVILLA MONTES DE OCA PRESIDENTE MUNICIPAL CONSTITUCIONAL VO.BO. TOMÁS GARCÍA VILLAR SECRETARIO DEL AYUNTAMIENTO

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