Consejo Directivo

Transcripción

1 Consejo Directivo Ricardo Chapa Valencia 31 de Enero del 2012

2 VISIÓN Somos Una institución integrada por profesionales dedicados a la administración y enriquecimiento del Proceso Humano en la empresa. Nuestro fin Lograr el crecimiento y la integración de la persona, desarrollando una actividad que genere valor, sin menoscabo de su dignidad. Organización firme y dispuesta siempre a responder ante los cambios que las necesidades del entorno de los negocios requieran, con el objeto de contribuir a su competitividad y globalización.

3 MISIÓN Hacer de ERIAC la Asociación líder y de referencia en el campo de los recursos humanos en México, a través de alinear y desarrollar las competencias que requieren las organizaciones en sus recursos humanos para ser competitivas, exaltando la dignidad de la persona, y contribuyendo además a que la función sea considerada como estratégica y generadora de valor.

4 TIPO DE SOCIO ERIAC Capital Humano comprende un total de 196 socios ubicados en su gran mayoría en el estado de Nuevo León. ADN * 33% Representante de Universidad 17p 9% Consultores 28p 13% Proveedores de Servicios RH 21p 11% Autoridad Máxima de la función RH en la organización 72p 37% 67% * Ejecutivos de Recursos Humanos 58p 30% * En búsqueda del balance 80/20

5 GIRO DE EMPRESAS Los socios representan alrededor de 500,000 trabajadores de diversas industrias y de destacadas organizaciones del país. ADN Comercial 11p 6% Educativa 22p 11% Servicios 77p 39% Extractiva 1p 1% * Industrial 85p 43%

6 TAMAÑO DE EMPRESAS ADN Micro 35p 18% Pequeña 8p 4% Mediana 17p 9% Grande 136p 69%

7 ESTRATEGIA Ser la Asociación de Profesionales de RRHH más atractiva para pertenecer al satisfacer sus necesidades como Socio Incrementar la representatividad de la función de RRHH en ERIAC Consolidar las finanzas de la asociación civil

8 CONSEJO DIRECTIVO LIC. MARTHA MAEDA MARTINEZ Whirlpool México Vicepresidenta Ejecutiva LIC. JAIME GONZALEZ RODRIGUEZ Grupo Famsa Tesorero

9 CONSEJO DIRECTIVO LIC. MIGUEL ALMAGUER ORTEGA Frisa Industrias Secretario LIC. JESUS MENDOZA LUNA Procesos de Capital Humano & Coaching Vicepresidente Planeación Estratégica

10 CONSEJO DIRECTIVO LIC. RUBEN FERNANDEZ FAYA Montoi Vicepresidente Foro Mundial RH ING. RODRIGO GUERRA PAEZ Grupo Gonher Vicepresidente Networking

11 CONSEJO DIRECTIVO DR. JOSE ANTONIO CARDENAS MARROQUIN Universidad Regiomontana Vicepresidente Comunicación e Imagen LIC. PRISCILIANO BARRAGAN HERNANDEZ Grupo Tristars Vicepresidente Asambleas

12 CONSEJO DIRECTIVO LIC. AMADO DIAZ GUAJARDO Díaz Guajardo y Asociados Comisario

13 OBJETIVOS Revisar la representatividad de las empresas y ejecutivos de RRHH dentro de nuestra Asociación Invitar a nuestras asambleas mensuales líderes de negocio y de la función de recursos humanos Organizar el Foro Mundial Recursos Humanos 2012

14 OBJETIVOS Desarrollar networking antes o durante las asambleas y eventos ERIAC Dos asambleas exclusivos Solo Socios por ejemplo una cata de vinos o un café con amigos Organizar una Convivencia Familiar para Socios

15 OBJETIVOS Apoyar el desarrollo de talento en el área de compensaciones Revisar nuestros programas de desarrollo, Diplomados en Recursos Humanos y Relaciones Laborales, la Maestría en Capital Humano Maximizar la participación y utilidad de las redes sociales de ERIAC

16 OBJETIVOS Continuar con la Revista ERIAC e incursionar en la revista electrónica Rediseñar la Imagen ERIAC Desarrollar un Plan Estratégico que permita dar continuidad a ERIAC

17 OBJETIVOS Revisar los estatutos para clarificar los procedimientos y aprovechar nuestra experiencia Asegurar el flujo de efectivo financiar nuestros proyectos para Mantener finanzas sanas que permitan la operación de ERIAC

18 Consejo Directivo Ricardo Chapa Valencia 31 de Enero del 2012