HISTORIA Y PROYECCION

Transcripción

1 SAN JOSÉ Fundación Hogar Geriátrico ESTRUCTURA CORPORATIVA FUNDACIÓN HOGAR GERÌATRICO SAN JOSE HISTORIA Y PROYECCION La Fundación Hogar Geriátrico San José, nació el 21 de junio de 2001, como resultado de la transformación de una institución cuyo objeto social propendía por el adulto mayor próxima a su liquidación y extinción. Por el trabajo arduo de la actual Directora, se retomaron las riendas de dicho objeto y como el ave fénix resurgió una nueva Fundación que hoy y después de diez años es el HOGAR GERIATRICO SAN JOSE. Como toda empresa importante y con proyección, ha requerido el trabajo mancomunado de un equipo interdisciplinario, una Junta Directiva, cuyas directrices han sido pilar para su funcionamiento, pero por sobre todo el ánimo, disposición, empuje y tenacidad de su Dirección. Hoy la Institución cuenta con su sede ubicada en la zona centro de la Localidad de Suba, su mayor activo son sus treinta abuelos, quienes con su presencia dan vida a su razón de ser. Cuenta con amigos y benefactores que se han comprometido y que con sus aportes han hecho realidad sueños, esperanzas y proyecciones. A partir de los cimientos y estructura que a la fecha existen, la Institución desea nuevos aires. Busca crecer aún más, desarrollarse, contar con nuevos amigos y benefactores, más comprometidos, más solidarios, que coadyuden a su desarrollo, a su expansión, ampliando la cobertura para que otros adultos mayores, tengan la oportunidad de disfrutar nuestros servicios. Amigos que nos ayuden a seguir construyendo sueños de grandeza, realidades que faciliten al adulto mayor condiciones de vida digna, refrescantes, armoniosas, serenas, en un final de camino tranquilo, seguro, consciente de su trascendencia espiritual.

2 MISION La misión de la Fundación como entidad sin ánimo de lucro, es brindar una atención integral al adulto mayor, con absoluta imparcialidad, sin distingo de nacionalidad, raza, género, condición social, creencias religiosas o políticas y/o preferencias sexuales, atendiendo su dignidad como ser humano. VISION La fundación se proyecta para el año 2020 entre las 10 mejores instituciones prestadoras de servicios en el área gerontológica y geriátrica, para Bogotá D.C con ampliación y desarrollo, ofreciendo a la comunidad una alternativa digna, soportada en el talento humano, comprometido con una gestión eficiente y eficaz sostenible en el tiempo. HONESTIDAD: PRINCIPIOS La Institución Honra los compromisos adquiridos con sus usuarios, proveedores, patrocinadores y comunidad en general, con transparencia absoluta y abierta, a partir de la moral, conducta y buenas costumbres de su equipo de trabajo. COMPROMISO Para cada una de las actividades, metas y objetivos propuestos, con identidad y sentido de pertenencia, con observancia del cumplimiento de las normas y procedencia de recursos. IMPARCIALIDAD Brindar un trato amable y respetuoso, libre bromas o juegos de mal gusto, a nuestros usuarios, trabajadores, proveedores, y comunidad, en general,

3 sin distingo de nacionalidad, raza, género, condición social, creencias religiosas o políticas y/o preferencias sexuales. SOLIDARIDAD Disposición permanente en el actuar moral y material, entendidos como ayuda prestada al otro, como guía y acompañamiento para solventar las carencias de carácter físico, emocional o espiritual. SERVICIO Como vocación hacia el otro con oportunidad y exactitud, sin agredir, maltratar o cometer cualquier forma de vejámenes; brindando un trato digno y considerado, siempre prudentes en el lenguaje y comportamiento. VALORES RESPONSABILIDAD Asumir todos los compromisos y funciones, reconocer las consecuencias de nuestros actos y acciones; dando lo mejor de nosotros mismos para proporcionar la ayuda solicitada y cumplir con las tareas propias de la fundación (con: puntualidad, calidad, eficiencia y efectividad) promoviendo siempre la salud y el desarrollo integral del adulto mayor. RESPETO Capacidad de reconocer, comprender a los demás desde sus diferencias promoviendo la dignidad humana.

4 DISPOSICION Con nuestra actitud, habilidades personales y preparación, desempeñar las labores y funciones propias de cada una de las áreas de trabajo. TOLERANCIA Saber respetar a las demás personas en su entorno, es decir en su forma de pensar, de ver las cosas, de sentir, es también saber discernir en forma cordial en lo que no se está de acuerdo.

5 OBJETIVO GENERAL Lograr el bienestar integral del adulto mayor atendiendo sus necesidades físicas, espirituales, emocionales, sociales y ocupacionales. OBJETIVOS ESPECIFICOS Brindar excelente servicio de habitación y alimentación para satisfacer sus necesidades físicas. Ofrecer asistencia espiritual y crear espacios de reflexión que favorezcan el crecimiento interior. Proporcionar servicios de asistencia social, para contribuir a su crecimiento personal y al mejoramiento en sus relaciones familiares y sociales. Motivar a la comunidad para que con su participación activa, contribuya con sus esfuerzos al sostenimiento de la calidad de vida y dignificación de nuestros adultos mayores. Promover el uso del tiempo libre a través de actividades recreativas, culturales, artísticas y deportivas, que fortalezcan su vitalidad, e incentiven sus habilidades y destrezas. Involucrar a las familias del adulto mayor en actividades y procesos de acompañamiento, fortaleciendo los vínculos familiares y los lazos de afecto entre ellos. Ampliar la cobertura de los servicios a nuevos usuarios, a partir de planes y programas de expansión concebidos por la fundación, habida cuenta de su necesidad para la población cada vez más creciente del adulto mayor.