I. MUNICIPALIDAD DE PLACILLA BASES PARA LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER 1 CARGO DE ASESOR SOCIOLABORAL PROGRAMA INGRESO ETICO FAMILIAR

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1 I. MUNICIPALIDAD DE PLACILLA BASES PARA LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER 1 CARGO DE ASESOR SOCIOLABORAL PROGRAMA INGRESO ETICO FAMILIAR 1.- Nombre de la comuna: I. Municipalidad de Placilla 2.- Finalidad de la convocatoria.: Llamado a concurso para proveer vacante de media jornada (22 horas) para 1 Asesor Sociolaboral, por dos meses a partir de 17 de 2014 hasta el 31 de Diciembre de Montos a pagar.: Renta Bruta mensual: $ Perfil del Asesor Sociolaboral - Educación: Profesionales y/o técnicos, preferentemente de las áreas de administración y/o ciencias sociales, con especificidad en el área laboral, titulados en universidades, institutos profesionales, centros de formación técnica y/o establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas. - Conocimientos: Nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de internet. 5.- Competencias Se requiere a un profesional o técnico que presente las siguientes competencias: (1) Compromiso con la superación de la pobreza; (2) Comunicación efectiva; (3) Capacidad para generar relaciones de confianza; (4) Proactividad; (5) Aprendizaje y disposición al cambio. (6) Habilidades de para establecer relaciones de trabajo positivas; (7) Trabajo en equipo; (8) Actitud de servicio; 1

2 6.- Antecedentes laborales y académicos a presentar y que son excluyentes : Currículo Vitae Certificado de antecedentes Fotocopia Legalizada de Título Fotocopia Cédula de Identidad Adjuntar documentación que acredite capacitaciones, si corresponde, lo mencionado en currículo. Antecedentes básicos de admisibilidad: o currículo y fotocopia legalizada de certificado de título. 7.- Cargo y funciones a contratar: Asesor Sociolaboral Para el adecuado desarrollo de la atención a las personas, además de seguir los lineamientos señalados, deberá: 1) Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a las personas, aplicando la metodología determinada y siguiendo un sistema de sesiones de trabajo periódicas, a fin de elaborar y cumplir la intervención del programa. 2) Facilitar el proceso de aprendizaje apelando siempre al interés y significado de las cosas que se realiza para aprender, utilizando los recursos de las personas y del entorno como recurso didáctico. 3) Articular las experiencias, vivencias y conocimientos de los participantes con los objetivos del programa, de la familia y de la propia persona. 4) Enfatizar el desarrollo de capacidades y activación de recursos, tanto personales como familiares, que le permitirá a la persona desenvolverse eficazmente en la estructura de 2

3 oportunidades y a la vez, permita sentirse reconocida, valorada, escuchada y animada a emprender y generar un proceso de cambio. 5) Promover la construcción de un vínculo de confianza con cada una de las personas atendidas y mantener la absoluta confidencialidad de la información que en el desempeño de su labor recabe, conozca, reciba y/o registre de cada una de ellas, limitándose únicamente a manejarla y entregarla a las instancias determinadas por el programa, en función del logro de sus objetivos, durante la vigencia de su contrato y con posterioridad a la finalización del mismo. 6) Cumplir a cabalidad los compromisos que en el proceso de trabajo adquiera con cada una de las personas cuya atención le ha sido encomendada. 7) Registrar periódicamente y mantener actualizada la información que resulte de las sesiones realizadas con cada una de las personas asignadas, en los Sistemas de Registro del Programa. 8) Reportar al Jefe/a de Unidad de Acompañamiento sobre el desarrollo y resultados del proceso de intervención de las personas asignadas. 9) Asistir y participar de instancias de formación, capacitación y coordinación a que sea convocado por la Unidad de Acompañamiento, el FOSIS y el Ministerio de Desarrollo Social, en temas relacionados con la ejecución del programa. 10) Participar de las actividades de coordinación y análisis de casos convocados por la Unidad de Acompañamiento, el Programa Eje, el FOSIS y/o el Ministerio de Desarrollo Social que tengan directa relación con la ejecución del programa. 11) Desempeñar su labor respetando las concepciones políticas, religiosas y filosóficas de las personas que atienda, absteniéndose de emitir cualquier juicio público o privado sobre ellas. 12) Entregar oportuna y adecuadamente los materiales de registro del trabajo con las personas asignadas a la Unidad de Acompañamiento. 13) Mantener las carpetas de registro de cada una de las personas que le son asignadas completa, actualizada y en buen estado en el lugar establecido por la Municipalidad para su resguardo. 1. Se considerará como carga laboral: 3

4 a. El número de sesiones a realizar con las personas que le son asignadas de acuerdo a la etapa de intervención en la cual se encuentren según la metodología propia del programa. b. El número de personas a atender y número de sesiones mensuales a desarrollar será el determinado de manera conjunta entre el Jefe de Unidad y el FOSIS de acuerdo a las familias que sean derivadas a la trayectoria de acompañamiento sociolaboral, según el Programa Eje, y el número de integrantes de las familias que decidan participar en el Programa de Acompañamiento Sociolaboral. 2. La naturaleza principal del rol de un Asesor Laboral corresponde a la de trabajo de mixto (oficina y terreno), según la aplicación de la metodología del programa, en que el adecuado despliegue de su labor debe concentrarse en la atención a las personas asignadas en instalaciones municipales o centros estratégicos, según la realidad comunal, dedicando un promedio de 80% de su jornada semanal exclusivamente a esto. El 20% restante se destinará a las labores de registro y coordinación, relacionadas exclusivamente con la ejecución del Programa de Acompañamiento Sociolaboral. 8.- Cronograma del proceso de concurso, considerando las etapas del concurso. CRONOGRAMA DEL PROCESO DE LLAMADO A CONCURSO 1.-CONVOCATORIA A CONCURSO PUBLICO PARA ASESOR 05/11/ SOCIOLABORAL 11/11/ ETAPA DE ADMISIBILIDAD : REVISIÓN DE ANTECEDENTES Y 12/11/2014 REVISIÓN CURRICULAR 3.- ETAPA DE ENTREVISTAS PERSONALES 13/11/ PROCESO DE CIERRE Y COMUNICACIÓN DE RESULTADOS 14/11/ INICIO DE ACTIVIDADES 17/11/ Lugar de entrega de antecedentes: Los antecedentes serán entregados en sobre cerrado, en la Oficina de Partes de la Municipalidad de Placilla, ubicada en calle Oscar Gajardo 2250 comuna de Placilla; de 9:00 a 13:00 y desde las 15:00 a 17:30 hrs. 4

5 En el anverso el sobre debe indicar nombres y apellidos de quien postula además de la glosa Municipalidad de Placilla, Convocatoria Asesor Psicosocial programa Ingreso Ético Familiar, se solicita que la postulación sea en formato papel. 5