CUERPO DE BOMBEROS RESUMEN DE LA AGENCIA BASE LEGAL: MISIÓN: METAS ESTRATÉGICAS:

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1 RESUMEN DE LA AGENCIA BASE LEGAL: Ley Núm. 43 de 21 de junio de 1988, según enmendada, crea el Cuerpo de Bomberos de Puerto Rico. MISIÓN: Prevenir, combatir y determinar las causas de incendios para proteger vida y propiedades. METAS ESTRATÉGICAS: Mejorar las condiciones de trabajo y beneficios a los bomberos mediante decisiones correctas en la utilización del presupuesto y efectividad en el proceso de adquisición de equipo y materiales. Reducir en 50% la incidencia de incendios fatales en comparación con el cuatrienio mediante un plan agresivo de prevención en escuelas, comunidades especiales, inspecciones de estructuras y mantenimiento efectivo del equipo de trabajo. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: El Cuerpo de Bomberos de Puerto Rico es dirigido por un Jefe de Bomberos nombrado por la Gobernadora de Puerto Rico con el consejo y consentimiento del Senado. Dicho cuerpo tiene las siguientes unidades en orden alfabético: Academia de Bomberos Área de Extinción Área de Prevención Distritos* División de Operaciones Especiales Oficina de Administración Oficina de Asesoramiento Legal Oficina de Auditoría Oficina de Investigaciones Administrativas Oficina de Personal Oficina de Relaciones Públicas con la Comunidad Oficina de Transportación Oficina del Jefe de Bomberos Zonas** *Cuenta con 11 distritos ubicados en Aguadilla, Arecibo, Bayamón, Caguas, Carolina, Guayama, Humacao, Mayagüez, Ponce, Río Piedras y San Juan. **Ubicadas en San Juan, Caguas, Ponce, Arecibo, Aguadilla y Carolina. ESTRUCTURA GEOGRÁFICA: Aguadilla Arecibo Caguas El Cuerpo de Bomberos de Puerto Rico tiene Parques de Bombas regionales localizados en:

2 Carolina Ponce San Juan Estos Parques de Bombas regionales se subdividen en 11 distritos ubicados en Aguadilla, Arecibo, Bayamón, Caguas, Carolina, Guayama, Humacao, Mayagüez, Ponce, Río Piedras y San Juan. A estos distritos responden los 92 Parques Bombas de la Isla. ESTRUCTURA PROGRAMÁTICA: El Cuerpo de Bomberos de Puerto Rico tiene los siguientes programas: Adiestramiento en Técnicas de Prevención y Extinción de Incendios Dirección y Administración General Educación y Prevención de Incendios Extinción y Control de Incendios Servicio de Emergencia PROPUESTAS PRINCIPALES DEL PROGRAMA DE GOBIERNO: Dotar de facilidades físicas (Estaciones de Bomberos) adecuadas a aquellos municipios que aún dependen de las antiguas y obsoletas edificaciones ubicadas en su mayoría en las inmediaciones de las plazas de recreo. Aumentar el número de bomberos a 2,000 para que cada municipio cuente con una cantidad adecuada de efectivos para atender emergencias de diferente naturaleza en su comunidad. Aumentar a $1,500 el salario básico de los bomberos y aumentarle proporcionalmente a los que están en servicio. Proveer a todos los miembros del Cuerpo de Bomberos el equipo de seguridad requerido y en forma personalizada. Aumentar el número de inspectores en servicio para verificar que se cumpla con el Código de Prevención de Incendios. Facultar a los inspectores para imponer multas administrativas por violación a ese Código. Restituir el privilegio de compras en las tiendas de la Guardia Nacional. Conceder el derecho a retiro con treinta años de servicio a los Bomberos de nuevo ingreso. Asegurar el pago de horas extras a razón de tiempo y medio en un plazo de 60 días a partir del momento de haberlas acumulado. Junto a las agencias concernidas evaluar la posibilidad de convertir la penitenciaria Estatal (Oso Blanco) en un centro de seguridad y/o transporte, que pudiera albergar las dependencias de Policía, Bomberos, Defensa Civil y otros departamentos afines, además de poder ser convertido en una importante estación de transporte colectivo.

3 PUESTOS OCUPADOS: Puestos Ocupados y Propuestos Cantidad total de puestos 1,734 1,812 1,831 1,911 Costo promedio por puesto (en miles de dólares) PROGRAMAS PROGRAMA: Adiestramiento en Técnicas de Prevención y Extinción de Incendios DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA: Este programa es responsable de adiestrar y readiestrar a todos los miembros del Cuerpo de Bomberos en las técnicas más avanzadas sobre extinción de incendios, prevención, rescate y primera ayuda en auxilio médico. También organiza y adiestra brigadas y grupos de bomberos voluntarios y funcionarios del sector público y privado en la labor de prevención, extinción de incendios y rescate. CLIENTELA: Empleados de rango del Cuerpo de Bomberos y empleados de agencias gubernamentales y privadas. Puestos Ocupados y Propuestos 9/94 9/95 9/96 9/97 9/98 9/99 9/2000 9/2001 9/2002 Director y Administrativos Personal de oficina y apoyo Total, Puestos Ocupados PROGRAMA: Dirección y Administración General DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA: relaciones públicas y transportación. Ofrecer servicios de contabilidad, presupuesto, servicios generales, correspondencia, recursos humanos, auditoría, asesoría legal, OBJETIVOS: Pagar las horas extras adeudadas al personal al comienzo del año fiscal Concluir la revisión de las escalas de sueldo del bombero para elevar el sueldo básico a $1,500.

4 Iniciar el proceso de planificación y diseño de la construcción de 16 unidades obsoletas a través de toda la Isla. CLIENTELA: Personal civil y de rango de la agencia. RECURSOS HUMANOS: Puestos Ocupados y Propuestos 9/94 9/95 9/96 9/97 9/98 9/99 9/2000 9/2001 9/2002 Director y Administrativos Personal de oficina y apoyo Total, Puestos Ocupados PROGRAMA: Educación y Prevención de Incendios DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA: comunidad sobre los mismos. Este programa tiene la responsabilidad de desarrollar e implantar medidas dirigidas a erradicar riesgos de incendio y de educar a la OBJETIVOS: Diseñar y comenzar un programa agresivo de visitas a escuelas y comunidades especiales llevando el mensaje de prevención y orientación. DATOS ESTADÍSTICOS: Datos Estadísticos Exhibiciones de equipo contra incendios Ferias educativas Presentaciones en escuelas elementales 1,092 1,148 1,200 Charlas a envejecientes Exhibiciones Otras actividades promocionales y educativas

5 CLIENTELA: Dueños de propiedades sujetas a ser inspeccionadas que se estiman en alrededor de 50,000 y ciudadanía en general. RECURSOS HUMANOS: Puestos Ocupados y Propuestos 9/94 9/95 9/96 9/97 9/98 9/99 9/2000 9/2001 9/2002 Oficial de Prevención de Incendios Total, Puestos Ocupados PROGRAMA: Extinción y Control de Incendios DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA: Ofrece servicios de extinción de incendios, rescate en situaciones de emergencias y desastres, ofrece protección en casos de desastres naturales y coordina interacción con otras agencias en operativos. Atiende llamadas de emergencia en situaciones de siniestros, desastres y derrames de materiales peligrosos. Se responsabiliza en combatir rápida y eficientemente todo tipo de incendios, controlar la propagación de los mismos y efectuar rescates de vidas y propiedades en peligro. Asiste al programa de Prevención de Incendios en funciones de índole preventiva, como lo es la educación de jóvenes de edad escolar (Programa de Bomberitos), orientación en áreas y lugares de reunión y la inspección y erradicación de riesgos de incendios, la investigación para determinar el origen y las causas de éstos. Da apoyo a otras agencias gubernamentales cuando se requiere la participación en operativos para atender emergencias o simulacros. CLIENTELA: Este programa atiende a la ciudadanía conforme a lo establecido en la Ley 43 de 21 de junio de 1998 que crea el Cuerpo de Bomberos de Puerto Rico. RECURSOS HUMANOS: Puestos Ocupados y Propuestos 9/94 9/95 9/96 9/97 9/98 9/99 9/2000 9/2001 9/2002 Director y Administrativos Bomberos 1, ,013 1, , ,076 Total, Puestos Ocupados 1, ,018 1, ,010 1,029. 1,110

6 PROGRAMA: Servicio de Emergencia DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA: Este programa responde a la necesidad de establecer un número universal de teléfono de emergencia mediante el a través de todo Puerto Rico. El Código reemplaza los números de emergencia utilizados tradicionalmente y provee al pueblo de Puerto Rico un número de acceso uniforme fácil de identificar y discar para todo tipo de emergencias. CLIENTELA: Atiende a la ciudadanía en general. RECURSOS HUMANOS: Puestos Ocupados y Propuestos 9/94 9/95 9/96 9/97 9/98 9/99 9/2000 9/2001 9/2002 Bomberos PRESUPUESTO RECOMENDADO DE LA AGENCIA 2003 Para el año fiscal 2003 se recomienda al Cuerpo de Bomberos de Puerto Rico un presupuesto de $50,320,000. Este presupuesto representa un aumento de $4,627,000 sobre el año fiscal vigente. Este aumento incluye un incremento de $772,000 en el pago a corporaciones públicas y para reforzar el reglón de primas de seguros públicos y fianzas de fidelidad. Se incluye también el incremento de $2.3 millones en la partida de nóminas y costos relacionados para cumplir con las Leyes 169 del 20 de julio de 1999 y 410 del 8 de octubre de Además, cuentan con $1.5 millones para reclutar 80 Bomberos y así cumplir con el compromiso programático de aumentar el número de bomberos. Estos recursos permitirán atender las prioridades de la agencia y el plan de trabajo proyectado. La agencia cuenta, además, con ingresos adicionales de la Junta de Gobierno del Servicio por la cantidad $200,000 por concepto de llamadas atendidas, y cuenta además con su Fondo Especial Estatal por $1.2 millones provenientes de inspecciones realizadas. También, se asignan $2,000,000 del Fondo de Mejoras Públicas para la primera fase de las construcciones de los nuevos parques de bombas en los municipios de Santa Isabel, San Lorenzo y Vega Baja. La Oficina de Gerencia y Presupuesto realizó un estudio donde se identificaron varias facilidades físicas en deterioro y con problemas de ubicación. En el caso de San Lorenzo y Santa Isabel, su ubicación en el casco urbano hace difícil las salidas de emergencia. Con esta asignación de $2.0 millones de inicia un plan de mejoras facilidades.

7 RESUMEN DE LOS RECURSOS DISPONIBLES DE LA AGENCIA: Presupuesto Consolidado: (en miles de dólares) Programas Adiestramiento en Técnicas de Prevención y Extinción de Incendios Dirección y Administración General 1,642 1, Educación y Prevención de Incendios 2,880 2,320 2,364 2,429 Extinción y Control de Incendios 23,081 29,077 29,311 33,873 Servicio de Emergencia ,269 11,006 11,212 11,212 Subtotal, 39,049 44,209 43,693 48,320 Extinción y Control de Incendios ,000 2,000 Servicio de Emergencia Subtotal, 1, ,000 2,000 Total, Presupuesto Consolidado 40,949 44,209 45,693 50,320 R. C. del Presupuesto General 38,010 42,490 42,310 46,917 Fondos Especiales Estatales 908 1,203 1,203 1,203 Otros Ingresos Subtotal, 39,049 44,209 43,693 48,320 Fondo de Mejoras Públicas 1, ,000 2,000 Subtotal, 1, ,000 2,000 Total, Recursos 40,949 44,209 45,693 50,320 Nómina y Costos Relacionados 34,927 40,021 40,322 44,165 Facilidades y Pagos por Servicios Públicos 1,397 1,802 1,844 2,112 Donativos, Subsidios y Distribuciones Servicios Comprados Sistema de Información Gastos de Transportación 712 1, ,042 Otros Gastos 1, Total, 39,049 44,209 43,693 48,320

8 RESUMEN DE RECURSOS POR PROGRAMA: (en miles de dólares) PROGRAMA: Adiestramiento en Técnicas de Prevención y Extinción de Incendios Programa Adiestramiento en Técnicas de Prevención y Extinción de Incendios Subtotal, Total, Presupuesto R. C. del Presupuesto General Fondos Especiales Estatales Subtotal, Total, Recursos Nómina y Costos Relacionados Otros Gastos Total, PROGRAMA: Dirección y Administración General Programa Dirección y Administración General 1,642 1, Subtotal, 1,642 1, Total, Presupuesto 1,642 1, R. C. del Presupuesto General 1,642 1, Subtotal, 1,642 1, Total, Recursos 1,642 1,

9 Gasto Gasto Vigente Recomendado Nómina y Costos Relacionados 1,642 1, Total, 1,642 1, PROGRAMA: Educación y Prevención de Incendios Programa Educación y Prevención de Incendios 2,880 2,320 2,364 2,429 Subtotal, 2,880 2,320 2,364 2,429 Total, Presupuesto 2,880 2,320 2,364 2,429 R. C. del Presupuesto General 2,109 2,320 2,364 2,429 Fondos Especiales Estatales Subtotal, 2,880 2,320 2,364 2,429 Total, Recursos 2,880 2,320 2,364 2,429 Nómina y Costos Relacionados 2,109 2,319 2,364 2,429 Otros Gastos Total, 2,880 2,320 2,364 2,429 PROGRAMA: Extinción y Control de Incendios Programa Extinción y Control de Incendios 23,081 29,077 29,311 33,873 Subtotal, 23,081 29,077 29,311 33,873 Extinción y Control de Incendios ,000 2,000 Subtotal, ,000 2,000 Total, Presupuesto 24,031 29,077 31,311 35,873

10 Gasto Gasto Vigente Recomendado R. C. del Presupuesto General 23,020 27,358 27,928 32,470 Fondos Especiales Estatales 61 1,203 1,203 1,203 Otros Ingresos Subtotal, 23,081 29,077 29,311 33,873 Fondo de Mejoras Públicas ,000 2,000 Subtotal, ,000 2,000 Total, Recursos 24,031 29,077 31,311 35,873 Nómina y Costos Relacionados 19,937 24,890 25,940 29,718 Facilidades y Pagos por Servicios Públicos 1,397 1,802 1,844 2,112 Donativos, Subsidios y Distribuciones Servicios Comprados Sistema de Información Gastos de Transportación 712 1, ,042 Otros Gastos Total, 23,081 29,077 29,311 33,873 PROGRAMA: Servicio de Emergencia Programa Servicio de Emergencia ,269 11,006 11,212 11,212 Subtotal, 11,269 11,006 11,212 11,212 Servicio de Emergencia Subtotal, Total, Presupuesto 12,219 11,006 11,212 11,212 R. C. del Presupuesto General 11,138 11,006 11,212 11,212 Otros Ingresos Subtotal, 11,269 11,006 11,212 11,212

11 Gasto Gasto Vigente Recomendado Fondo de Mejoras Públicas Subtotal, Total, Recursos 12,219 11,006 11,212 11,212 Nómina y Costos Relacionados 11,138 11,006 11,212 11,212 Otros Gastos Total, 11,269 11,006 11,212 11,212