OBSERVATORIO. de Riesgos Psicosociales

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1 OBSERVATORIO de Riesgos Psicosociales

2 Por la situación económica El 62% de los trabajadores padece más estrés que el año pasado El 62% de los trabajadores españoles soporta una mayor sensación de estrés con respecto al año anterior, debido, en gran parte, a motivos profesionales relacionados con el trabajo, la economía particular y las relaciones contractuales con clientes, según los resultados del último estudio elaborado por Regus. El informe, realizado entre más de trabajadores en todo el mundo, revela que el estrés y la presión soportada por los españoles en el trabajo ha crecido "significativamente" durante el último año, fruto de la política de recortes llevada a cabo por el Gobierno, la reciente subida del IVA o la agilización de los procesos de despido, entre otros factores. En concreto, para reducir la sensación de estrés entre los asalariados, el estudio manifiesta que el 72% de los encuestados considera que sería conveniente mejorar la conciliación de la vida familiar con puesto de trabajo, al tiempo que el 64% estima que la flexibilidad laboral favorecería este supuesto. A nivel global, los trabajadores de las pequeñas empresas, con un 42% de las respuestas, presentan más posibilidades de sufrir estrés, ya que mantienen una relación más directa con sus clientes; un porcentaje que se reduce al 27% en el caso de las grandes empresas. Por su parte, los empleados de las grandes compañías encuentran en los problemas relacionados con la gestión y cambios estructurales la principal causa de estrés, con un 40%. En este sentido, el director de Regus en Europa del Sur, Olivier de Lavalette, ha señalado que "sin duda alguna" los trabajadores estresados ni están

3 contentos ni gozan de buena salud. Por ello, Lavalette ha destacado que si una empresa quiere que sus empleados disfruten de una vida más gratificante, "no pueden olvidarse de analizar y abordar los distintos niveles de estrés que pueden sufrir en cada momento". Fuente: EUROPA PRESS (MADRID) 7/09/ Página 2

4 Solo uno de cada diez empleados se adapta bien al trabajo por turnos Un estudio de UGT muestra las repercusiones de esta distribución de horarios en el rendimiento y la seguridad Solo uno de cada diez trabajadores se adapta muy bien al horario nocturno o a turnos, según un estudio realizado por el Observatorio Permanente de Riesgos Psicosociales de UGT de Navarra a través de cuestionarios validados a empleados de las industrias química y energética, artes gráficas, seguridad privada, industria panadera y láctea. Jesús Santos, secretario de Acción Sindical de UGT en Navarra, explicó que "el estudio ha analizado los efectos fisiológicos, psicológicos y patológicos del trabajo a turnos y nocturno, las repercusiones a nivel laboral relacionadas con el rendimiento, la seguridad y el absentismo, y los aspectos organizativos a tener en cuenta para mejorar las condiciones de trabajo". Además, destacó que "el tiempo de trabajo es uno de los aspectos de las condiciones laborales que tiene una repercusión más directa sobre la vida diaria y sobre la salud y el bienestar de los trabajadores", por lo que "es importante tener en consideración las repercusiones que el trabajo nocturno y a turnos tiene sobre la salud". Por su parte, María José Latasa, responsable de Acción Sindical de UGT, destacó que el informe revela que "solo un 10% de los trabajadores se adapta muy bien al horario nocturno o a turnos" y que "más del 30%de los trabajadores afirma que, cuando cometen algún error, se debe principalmente a la fatiga y a la sobrecarga de trabajo". El estudio también señala que "el 55% de los empleados dice que las empresas no evitan los turnos para trabajadores de más edad o con problemas de salud, el 44% considera que la carga de trabajo no es inferior en el turno de noche, y un 38% afirma que la empresa no tiene en cuenta el número consecutivo de noches de trabajo y no intenta que este sea el menor posible". Por otro lado, un 34% de los encuestados asegura que la calidad de su sueño es muy mala. Además, el estado anímico de los trabajadores tras la realización de un turno es de fatiga (41%), irritabilidad (39%), insomnio (38%), problemas Página 3

5 de concentración (29%), y desmotivación (26%). En cuanto al estado físico, según UGT, sufren dolores de cabeza un 33%. Fuente: EUROPA PRESS (VALENCIA) 6/09/2012 Fuente: EUROPA PRESS (PAMPLONA) 7/09/ Página 4