BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA

Transcripción

1 DE AYUNTAMIENTO DE PIÉLAGOS Bases y convocatora para la formacón una bolsa empleo Operaros Cometdos Múltples. Medante Resolucón Alcaldía nº 1861, 28 septembre 2017, se convoca el proceso selectvo, para la formacón una Bolsa Empleo operaros Cometdos Múltples, medante concurso-oposcón, con arreglo a las bases que a contnuacón se transcrben: Prmera.- Objeto la convocatora. Es objeto la presente convocatora la seleccón medante el procedmento concursooposcón personal para la formacón una bolsa empleo operaros cometdos múltples l Ayuntamento Pélagos equvalente al Grupo E/Agrupacones Profesonales, cuerpo subalterno, con stno a la Brgada Obras, Instalacones Deportvas o cualquer otro servco muncpal que requera la necesdad operaro cometdos múltples para tareas mantenmento, conserjería, o smlar. Este personal tendrá el carácter funconaro nterno o personal laboral temporal, penndo las característcas l puesto a cubrr y las crcunstancas a que ra lugar la necesdad personal, sea por bajas por I.T. o cualquer otra crcunstanca que suponga vacante temporal con reserva puesto trabajo, exceso o acumulacón tareas, refuerzo durante el verano, etc. La ctada bolsa empleo tendrá vgenca hasta el 31 dcembre 2019, pudéndose prorrogar anualmente s así fuera estmado por la Alcaldía Presnca, béndose entenr automátcamente extnguda no recaer Resolucón expresa prorroga antes l 31 dcembre l año en curso, sn perjuco que por la Alcaldía-Presnca pura acordarse la extncón la Bolsa Empleo por causas nefcaca e noperatvdad sobrevenda la msma bdamente acredtadas en el expente. Segunda.- Condcones los asprantes. Los requstos que habrán cumplr los asprantes son: a) Tener naconaldad española o estar ncurso en alguno los supuestos prevstos en el art. 57 l Real Decreto Legslatvo 5/2015, 30 octubre, por el que se aprueba el Texto Refunddo la Ley l Estatuto Básco l Empleado Públco. b) Tener cumpldos 16 años, en la fecha la convocatora, y no haber cumpldo la edad jublacón. c) Estar en posesón l título Certfcado Escolardad o equvalente, expeddo por el Estado español o bdamente homologado. d) No haber sdo separado medante expente dscplnaro l Servco la Admnstracón l Estado, las Comundas Autónomas o la Admnstracón Local, n hallarse nhabltado para el ejercco las funcones públcas en los térmnos establecdos en el Estatuto l Empleado Públco. e) Poseer capacdad funconal para el sempeño las tareas l puesto. f) Estar en posesón l permso conducr clase B. Todos los requstos exgdos berán ser cumpldos por los asprantes en la fecha en que fnalce el plazo para la presentacón nstancas solctando tomar parte en la Convocatora. Tercera.- Incompatbldas l cargo. Las comprenddas en la Ley 53/1984, 26 dcembre ncompatbldas l personal al servco las Admnstracones Públcas. Pág boc.cantabra.es 1/6

2 DE Cuarta.- Presentacón nstancas. Las nstancas solctando tomar parte en la convocatora, en las que los asprantes berán manfestar que reúnen todas y cada una las condcones exgdas, serán presentadas en el Regstro General l Ayuntamento, sto en la Avda. Lus la Concha nº 66 Renedo Pélagos, en el Regstro Auxlar exstente en la Ofcna Muncpal Lencres, o por cualquer otro medo prevsto en el artículo 16 la Ley 39/2015, 1 octubre, l Procedmento Admnstratvo Común las Admnstracones Públcas, durante el plazo "z días naturales" contados a partr l día sguente al que sea publcada la presente convocatora en el Boletín Ofcal Cantabra. A la solctud se acompañará copas l carnet ntdad o documento equvalente, la ttulacón exgda, l permso conducr, así como la justfcacón todos lo mértos que se acredten para la fase concurso la presente convocatora, bendo tenerse en consracón que no será tendo en cuenta mérto alguno que no haya sdo bdamente justfcado en tempo y forma. Junto con la nstanca berá presentarse tambén la justfcacón l pago las tasas muncpales en concepto rechos examen por mporte 12,50 euros, en aplcacón lo dspuesto en el artículo 5 la Ornanza Muncpal Tasa por Derechos Examen. (La Caxa. nº cuenta: ES ). Qunta.- Admsón asprantes. Termnado el plazo presentacón nstancas, el Presnte la Corporacón aprobará la lsta admtdos y excludos, con ndcacón la causa exclusón, que se hará públca en el Tablón Anuncos l Ayuntamento Pélagos, concedéndose el plazo z días para subsanacón, en su caso, acuerdo con lo dspuesto en el artículo 68 la Ley 39/2015, 1 octubre, l Procedmento Admnstratvo Común las Admnstracones Públcas. Termnado el plazo anteror, la Presnca dctará nueva resolucón, que se hará publca gualmente en el Tablón anuncos l Ayuntamento, elevando a fntva la lsta provsonal asprantes o publcándola nuevamente s huberan exstdo modfcacones como consecuenca las alegacones formuladas. En la msma se concretará amás, la composcón l Trbunal Calfcador, y se termnará el lugar, fecha y hora celebracón l examen. Los errores materales o hecho que puran ser advertdos en la lsta podrán ser subsanados en cualquer momento, ofco o a petcón l nteresado, conformdad con lo dspuesto en el artículo 109 la Ley 39/2015, 1 octubre. Sexta.- Trbunal Calfcador. El Trbunal Calfcador se constturá la sguente forma, béndose tenr a garantzarse la pardad sexos en su composcón: Un presnte: Un Técnco l Ayuntamento Pélagos. Tres vocales: Empleados la Admnstracón sgnados por la Alcaldía-Presnca. Un secretaro: El la Corporacón o funconaro en quén legue. La pertenenca al Trbunal será sempre a título ndvdual, no pundo ostentarse esta en representacón o por cuenta na. La sgnacón los membros l Trbunal nclurá la los respectvos suplentes y todos los membros berán tener una ttulacón gual o superor al requerdo en la convocatora. El Trbunal no podrá constturse n actuar sn la asstenca más la mtad sus membros, y está facultado para resolver las cuestones que pura susctarse en el sarrollo la oposcón y para adoptar los acuerdos necesaros para el bdo orn l msmo, en todo lo no prevsto en las Bases. Los membros l Trbunal berán abstenerse ntervenr, notfcándolo en forma al Presnte l Ayuntamento cuando concurran en ellos alguna las causas prevstas en el en el artículo 23 la Ley 40/2015, 1 octubre, Régmen Jurídco l Sector Públco. Pág boc.cantabra.es 2/6

3 DE Las actuacones l Trbunal berán ajustarse estrctamente a las Bases la convocatora. No obstante, el Trbunal resolverá las dudas que puedan plantearse en aplcacón las propas Bases o en fecto las msmas. El Trbunal podrá solctar l Ayuntamento, en caso que fuera precso, la sgnacón expertos, en caldad Asesores, que actuarán con voz pero sn voto. Séptma.- Procedmento seleccón. La convocatora se sarrollará medante el sstema seleccón concurso oposcón. A.- Fase Oposcón. Tendrá carácter elmnatoro y constará 2 ejerccos, uno carácter teórco y otro práctco, ambos gualmente elmnatoros: 1. PRIMER EJERCICIO: Consstrá en contestar por escrto a un test 25 preguntas relaconadas con el temaro Anexo I, durante un tempo máxmo 30 mnutos. Cada pregunta contará con cuatro respuestas alternatvas, las que sólo una será correcta. Cada respuesta correcta será calfcada con 0,4 puntos, cada respuesta ncorrecta será penalzada con 0,1 puntos y las contestacones en blanco no penalzarán. Para superar el ejercco será necesaro obtener un mínmo 5 puntos. 2. SEGUNDO EJERCICIO: Consstrá en la resolucón una o varas pruebas carácter práctco relaconado con el contendo l temaro la convocatora y con las tareas a sempeñar en el puesto trabajo. El Trbunal valorará la capacdad práctca y la aplcacón razonada los conocmentos teórcos a la resolucón l ejercco práctco planteado. Este segundo ejercco será calfcado 0 a 10 puntos, bendo obtenerse un mínmo 5 puntos para su superacón. B.- Fase Concurso. Será posteror a la fase oposcón y se valorarán los sguentes mértos: Experenca: Por cada mes servcos prestados en la Admnstracón Públca como operaro, peón, peón especalsta o ayudante ofcos en actvdas análogas a las l puesto operaro cometdos múltples, a razón 0,05 puntos por cada mes completo. Por cada mes servcos prestados en la empresa prvada como operaro cometdos múltples, peón, peón especalsta o ayudante ofcos en actvdas análogas, a razón 0,02 puntos por cada mes completo. Los servcos en el sector públco se acredtarán medante certfcado la Admnstracón don haya prestado los servcos, hacendo constar el puesto y funcones sempeñadas. Los servcos en el sector prvado se acredtaran medante aportacón copa l contrato trabajo. En todo caso, para termnar la experenca será precso aportar un Informe Vda Laboral actualzado. La experenca se valorará como máxmo en 3 puntos. Formacón: Por haber realzado cursos específcos formacón en materas drectamente relaconadas con el puesto operaro cometdos múltples, organzados por organsmos públcos, o centros prvados homologados para la formacón, a razón 0,002 puntos por hora formacón. En el caso formacón en matera prevencón resgos laborales relaconada gualmente con el puesto a 0,003 puntos/hora formacón. Se acredtaran los mértos medante copa l dploma o certfcado asstenca. La formacón se valorará como máxmo en 2 puntos. El Trbunal podrá requerr a los asprantes, en cualquer momento y s así lo estmara precso, la aportacón la documentacón orgnal las fotocopas que huberan sdo presenta- Pág boc.cantabra.es 3/6

4 DE das. En nngún caso, y respecto a nnguno los asprantes presentados, podrá presumr el Trbunal la concurrenca mérto alguno dstnto los alegados y justfcados documentalmente ntro l perodo presentacón nstancas, salvo causas fuerza mayor alegadas en el momento presentacón la solctud admsón a este proceso seleccón, sendo la exclusva responsabldad l asprante la falta o fecto en la acredtacón los mértos por alegados que mpda al Trbunal su valoracón en térmnos gualdad con respecto al resto los asprantes. Octava.- Puntuacón total y fntva. Para la calfcacón fntva se estará a la suma las puntuacones obtendas en la Fase Oposcón y en la Fase Concurso, hacéndose gualmente públco en el tablón edctos. En caso empate se estará a la mayor puntuacón obtenda en la Fase Oposcón, en caso persstr el empate se estará a la mayor puntuacón obtenda en el ejercco práctco la Oposcón. Novena.- Relacón aprobados y documentacón a aportar. Termnada la calfcacón los asprantes, el Trbunal hará públca, en el tablón anuncos la Corporacón, la relacón aprobados por orn puntuacón, y elevará dcha relacón a la presnca la Corporacón. Esta bolsa será utlzada en los casos que se precse realzar nombramentos operaros cometdos múltples, como funconaro nterno o personal laboral temporal, llamándose por el orn prelacón la msma, medante al menos dos llamadas telefóncas y un correo electrónco, que habrán señalado con anterordad los asprantes en sus nstancas. Indcar que en el caso que alguno los asprantes, cambe teléfono o correo berá comuncarlo al Ayuntamento Pélagos. S efectuadas las llamadas y el envío l correo electrónco, transcurre un plazo 24 horas y no fuera posble contactar con el nteresado o no se recbera contestacón l msmo, se pasará al sguente la lsta. Cuando el asprante fuera requerdo para su nombramento y rechazara la oferta, perrá su lugar la bolsa y pasará al últmo lugar, salvo causa justfcada, entenndo por tal: enfermedad o asmlacón a I.T. para sempeñar el trabajo o realzacón un trabajo en otra Admnstracón o en una empresa. El nombramento se llevará a efecto cuando surjan las necesdas para las que está prevsta la Bolsa, bendo la persona propuesta, aportar ante la Admnstracón, en un plazo máxmo cnco días hábles, los documentos acredtatvos las condcones capacdad y requstos exgdos en la convocatora que no se hayan aportado, tales como el DNI orgnal, la ttulacón mínma exgda y permso conducr B, sendo precsa la presentacón un certfcado médco no pacer enfermedad o fecto físco que mpda el sempeño la funcón. S no presentara dcha documentacón en el plazo señalado, salvo causa justfcada, se podrá proponer al sguente asprante con más puntuacón. Una vez aportada la documentacón requerda, se procerá a la toma posesón. S una vez nombrado como funconaro nterno o contratado temporalmente un ntegrante la bolsa empleo y contnuando vgente en su relacón nterna o temporal, se produjera nueva necesdad nombramento nterno para otro puesto, procerá nombrar al sguente la lsta por orn puntuacón, y así sucesvamente. En el caso que la contratacón rvada l prmer llamamento no supere el plazo ses meses, el trabajador se consra que mantene su puntuacón y poscón en la Bolsa Trabajo a efectos ser ncludo en nuevos llamamentos. S la contratacón superara el plazo ses meses, el trabajador pasará a ntegrarse en el últmo puesto la Bolsa Trabajo. Décma.- Ley reguladora la Convocatora. El sólo hecho presentar nstanca solctando tomar parte en esta convocatora consttuye sometmento expreso los msmos a las Bases reguladoras l msmo, que tenen la consracón Ley Reguladora esta convocatora. Pág boc.cantabra.es 4/6

5 DE La presente convocatora y sus anexos se regulan por la dsposcones Real Decreto Legslatvo 5/2015, 30 octubre, por el que se aprueba el Texto Refunddo la Ley l Estatuto Básco l Empleado Públco, por la Ley 30/1984, 2 agosto, en tanto se proceda al sarrollo reglamentaro; Ley 7/1985, 2 abrl Bases Régmen Local; R.D. 781/1986, 18 abrl, Texto Refunddo Régmen Local por el R.D. 896/1991, 7 juno, por el que se aprueban las Reglas Báscas y Programas Mínmos l Procedmento Seleccón los Funconaros Admnstracón Local y por el R.D. 364/1995, 10 marzo, que aprueba el Reglamento General Ingreso Personal la Admnstracón, Provsón Puestos y Promocón. La presente convocatora, bases y cuantos actos admnstratvos se rven, así como la actuacón l Trbunal Calfcador podrán ser mpugnados por los nteresados, en los casos, forma y plazos establecdos en la vgente Ley Régmen Jurídco Admnstracones Públcas y l Procedmento Admnstratvo Común. Pélagos, 28 septembre La alcalsa, Verónca Sampero Mazorra. ANEXO I TEMARIO 1.- La Consttucón Española Prncpos Generales. Derechos y beres fundamentales. 2.- La organzacón muncpal. Órganos necesaros y complementaros. Las competencas y servcos muncpales. 3.- El personal al servco la Admnstracón Local: Clases, Derechos y Deberes los empleados públcos locales. Códgo conducta. 4.- Competencas matemátcas báscas: Artmétca y Sstema métrco cmal. 5.- Competencas lngüístcas báscas: Gramátca y Ortografía. 6.- Materales, herramentas y maqunara relaconada con la ejecucón obras y construccón. 7.- Materales, herramentas y maqunara relaconada con la jardnería. 8.- Actvdas báscas mantenmento y conservacón nstalacones muncpales: albañlería, pntura, carpntería, fontanería y electrcdad. 9.- Herramentas, útles y productos lmpeza Normas báscas Segurdad y Salud en el Trabajo: Derechos y Oblgacones contendas en la Ley 31/1995, Prevencón Resgos Laborales Informacón y atencón al públco El muncpo Pélagos. Hstora y cultura. Núcleos poblacón y callejero. Pág boc.cantabra.es 5/6

6 DE AYUNTAMIENTO DE PIÉLAGOS ANEXO II SOLICITUD DE ADMISIÓN A LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL AYUNTAMIENTO DE PIÉLAGOS Apelldos: Nombre: D.N.I.: Emal: Dreccón: Poblacón: C.P.: Teléfono: Deseando tomar parte en las pruebas selectvas, por (1) para la provsón, con carácter (2), una plaza (3), convocada por el Ayuntamento Pélagos. MANIFIESTA: C.I.F.: P F 1. QUE REÚNE TODOS Y CADA UNO DE LOS REQUISITOS EXIGIDOS EN LA REFERIDA CONVOCATORIA. 2. QUE ADJUNTA FOTOCOPIA DEL DNI, TITULACIÓN EXIGIDA Y PERMISO DE CONDUCIR, DE ACUERDO CON LAS BASES DE LA CONVOCATORIA. 3.- QUE ADJUNTA JUSTIFICACIÓN DE PAGO DE TASAS POR DERECHOS DE EXAMEN. 4.- QUE EN SU CASO, APORTA DOCUMENTACIÓN RELATIVA AL CONCURSO: Experenca (oblgatoro presentar nforme vda laboral) Formacón SOLICITA: SER ADMITIDO A LAS PRUEBAS SELECTIVAS A LAS QUE SE REFIERE LA PRESENTE INSTANCIA. EN A DE. (FIRMA DEL SOLICITANTE) 2017/8705 (1) Concurso, Oposcón, Concurso-Oposcón (2) Funconaro, Laboral, Interno, Laboral-Temporal (3) Descrpcón la Plaza según las Bases SRA. ALCALDESA-PRESIDENTA DEL AYUNTAMIENTO DE PIÉLAGOS (). Pág boc.cantabra.es 6/6