CONVOCATORIA DE 1 PLAZA DE PSICOLOGO/A PARA EL CENTRO MUNICIPAL DE INFORMACIÓN A LA MUJER B A S E S

Transcripción

1 CONVOCATORIA DE 1 PLAZA DE PSICOLOGO/A PARA EL CENTRO MUNICIPAL DE INFORMACIÓN A LA MUJER OBJETO DE LA CONVOCATORIA: El Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo, acuerda convocar un proceso selectivo para ingreso como personal laboral, con periodo determinado, de un psicólogo/a para el Centro Municipal de Información a la Mujer de Villanueva del Arzobispo, de conformidad con las siguientes Primera: LA PLAZA ES LA SIGUIENTE. B A S E S Un psicólogo/a, con contrato laboral de 4 meses de duración, a jornada completa, con categoría de Psicólogo y con destino en el Centro Municipal de Información a la Mujer de Villanueva del Arzobispo. Las bases de esta convocatoria, así como el impreso de solicitud se pueden obtener a través de la página web del Ayuntamiento de Villanueva del Arzobispo y en la Escuela Municipal de Formación y Empleo sita en la calle García K-Hito, 7 de Villanueva del Arzobispo. Segunda: ASPIRANTES. Podrán presentar su solicitud en la presente convocatoria las personas que reúnan los siguientes requisitos: Ser español/a o nacional de algún país de la U.E., o aquellas personas distintas de las anteriores que sean ciudadanos y ciudadanas con residencia legal en España procedentes de países extracomunitarios. No hallarse incurso/a en ninguno de los supuestos de incapacidad o incompatibilidad establecidos por la legislación vigente.

2 No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, ni hallarse inhabitado/a para el ejercicio de funciones públicas. Tener la inscripción como Demandante de Empleo o como Mejora de Empleo en la oficina del SAE. Ser mayor de edad y menor de la edad de jubilación. Requisitos imprescindibles Estar en posesión del título de Graduado/Licenciado/a en Psicología. Formación en Violencia de Género. Acreditación de no haber sido condenado/a por delitos sexuales. La circunstancia de no haber sido condenado/a por sentencia firme habrá que acreditarla toda persona con anterioridad al acceso, tanto provisional como definitivo, a los puestos de trabajo cuyo desempeño implique contacto habitual con menores. No siendo imprescindible, se baremarán: La experiencia laboral en trabajos relacionados con el tratamiento a mujeres víctimas de Violencia de Género y con los trabajos en prevención de la Violencia de Género, realizados en las administraciones públicas. Otras titulaciones relacionadas con la Prevención de la Violencia de Género, como estudios, másteres, etc. Tercera.- SOLICITUDES. Para ser admitido/a en la presente convocatoria se presentará la solicitud junto con el curriculum vitae y la siguiente documentación: Copia autenticada de la Titulación exigida (Graduado/licenciatura en Psicología)

3 Certificación que acredite no haber sido condenado/a por delitos sexuales. Para realizar este trámite es necesario estar registrado en el sistema o disponer de uno de los distintos certificados electrónicos de la como son el certificado de la FNMT. Copia autenticada del DNI o NIE. Copia autenticada de la formación. Vida laboral. Copia autenticada de los contratos que acreditan la experiencia laboral en trabajos relacionados con la atención a mujeres víctimas de violencia de género y la prevención de la violencia de género. Copia de la demanda o mejora de empleo. Cuarta.- PLAZO DE PRESENTACIÓN Y ADMISIÓN DE SOLICITUDES. Las solicitudes y los documentos adjuntos se presentarán en el Registro de la Escuela Municipal de Formación y Empleo EMFE, sita en la calle García K-Hito, de 9,00 a 14,00 horas, 2ª planta, o en cualquiera de las oficinas la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El plazo de presentación de solicitudes comenzará al día siguiente de su publicación en las Webs y tablones de Anuncios del Excmo. Ayuntamiento y de EMFE y finalizará el día 18 de Agosto de 2017, a las 14,00 horas. Quinta.- PROCESO DE SELECCIÓN El proceso de selección consta de una fase de concurso y una entrevista personal. FASE DE CONCURSO Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes y una vez revisadas éstas, se publicará en la web municipal y los tablones de anuncios del Ayuntamiento

4 y de la EMFE el listado de solicitudes admitidas o excluidas con indicación del motivo de exclusión, al objeto de que puedan en un plazo de 2 días hábiles puedan subsanarse presentando la documentación aún no aportada, o bien formularse alegaciones a la baremación provisional. Transcurrido dicho plazo, la Comisión de Selección dispondrá de un plazo de 2 días hábiles para resolver las subsanaciones y alegaciones presentadas. En los tres días siguientes, se publicará en los tablones de anuncios del Ayuntamiento y de la EMFE la valoración de méritos alegados. FASE DE ENTREVISTA. Las fechas para las entrevistas a los/las aspirantes al puesto de Psicólogo/a que se convoca en las presentes bases se comunicarán el mismo día de la publicación del listado definitivo de aspirantes de valoración de la fase de concurso., indicando en dicho listado la fecha, lugar y hora de las citadas entrevistas. Una vez realizadas las entrevistas, La Comisión de Selección, publicará sus resultados apareciendo en primer lugar el/o la solicitante que haya obtenido mayor puntuación en las dos fases, y propondrá al Sr. Alcalde su contratación temporal como Psicólogo/a para el Centro de Información de la Mujer durante un plazo de 4 meses. Sexta.- MÉRITOS A VALORAR EN LA FASE DE CONCURSO En la fase de concurso, la Comisión de Selección valorará los siguientes méritos, conforme a la documentación a aportar por los/las aspirantes junto con la solicitud: la Formación en Violencia de Género: 0,005 puntos por cada hora (mínimo 30 horas) expedidos por una administración pública, si esa formación ha sido realizada al amparo del Instituto Andaluz de la Mujer, la puntuación será de 0,01 puntos por hora. La Experiencia Laboral. En puesto de la misma categoría al que se opta (Psicóloga en Centro Municipal de Información a la Mujer y con funciones específicas de atención y prevención en Violencia de Género en Mujeres Victimas) 0,08 puntos por mes trabajado. Se computará

5 sólo y exclusivamente aquella experiencia que se puede justificar mediante contratos y vida laboral. Séptima.- COMISIÓN DE SELECCIÓN. Estará integrada por Un funcionario/a o personal laboral, con al menos la misma categoría profesional que la persona candidata, a designar por la Sra. Concejala de Igualdad y Servicios Sociales, y que tendrá voz y voto. Un/a empleado/a público/a, a designar por el Comité de Empresa, y que tendrá voz y voto. La persona que ostenta el puesto de Asesora Jurídica del Centro Municipal de Información a la Mujer de Villanueva del Arzobispo y tendrá voz y voto. Y actuando de Secretario/a, un/a funcionario/a o personal laboral del Ayuntamiento con voz pero sin voto. Los anteriores miembros de la Comisión de Selección, podrán ser sustituidos por el/la funcionario/a o personal laboral del Excmo. Ayuntamiento que designe la Sra. Concejala de Igualdad y Servicios Sociales, en el caso de ausencia del titular o imposibilidad legal de este de actuar en el proceso selectivo. La Comisión de selección estará facultada para resolver todas las incidencias que se presenten respecto al proceso selectivo y adoptara los acuerdos necesarios para el buen orden del mismo de acuerdo con las presentes bases. Contra las presentes bases de convocatoria y cuantos actos se deriven de la misma y de la actuación de la comisión de selección se podrá reclamar en los términos y formas establecidas en la legislación vigente. En Villanueva del Arzobispo, a 7 de agosto de EL ALCALDE-PRESIDENTE,

6 Fdo.: Jorge Martínez Romero. PUNTUACION TOTAL 1. Formación CONVOCATORIA DE 1 PLAZA DE PSICOLOGO/A PARA EL CENTRO MUNICIPAL DE INFORMACIÓN A LA MUJER S O L I C I T U D I.-DATOS PERSONALES

7 Nombre y Apellidos: DNI: Nº S.S. Fecha de Nacimiento: Dirección y CP: Localidad: Provincia: Móvil: ; II.-RELACION DE DOCUMENTOS Marque con una X los documentos que presenta junto a esta solicitud (Recuerde que toda la documentación debe estar autenticada, excepto la vida laboral, la demanda o mejora de empleo y el curriculum vitae. Fotocopia compulsada del DNI o NIE, de la Demanda o Mejora de Empleo. Fotocopia compulsada del título de Licenciado/a en Psicología.

8 Fotocopia compulsada de la Formación en Violencia de Genero. Fotocopia compulsada de la acreditación de Experiencia laboral (Contratos). Vida Laboral (No será necesaria en caso de no experiencia laboral especifica). Declaración Jurada en cuanto a los puntos 2 y 3 de la base segunda (Anexo II) Certificación acreditativa de no haber sido condenado/a por delitos sexuales. Otros: (Detallar) III.-FORMACION EN VIOLENCIA DE GÉNERO Nombre del Curso Fecha fin Entidad Impartició n Nº horas Puntos

9 TOTAL PUNTUACIÓN FORMACIÓN EN VIOLENCIA DE GÉNERO IV.-EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECIFICA Ocupación/Puesto Número Meses Nombre Empresa Fecha fin Contrato Puntos TOTAL PUNTUACIÓN EXPERIENCIA PROFESIONAL EXPECIFICA EN VIOLENCIA DE GÉNERO

10 V.- ENTREVISTA Criterios de Competencia profesional C1 C2 C3 Puntos TOTAL APARTADO V: ENTREVISTA En Villanueva del Arzobispo, a de Agosto de Fdo. MODELO DE DECLARACIÓN JURADA CONFORME A LOS REQUISITOS DE LA SEGUNDA BASE DE LA CONVOCATORIA Y o, D.Dª DNI/NIE núm. DECLARO BAJO JURAMENTO No hallarme incurso/a en ninguno de los supuestos de incapacidad o incompatibilidad establecidos por la legislación vigente. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, ni hallarse inhabitado/a para el ejercicio de funciones públicas.

11 Lo hago constar en Villanueva del Arzobispo a de Agosto de 2017 Fdo: