FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL NUEVOS FORMATOS DE CURRÍCULUMS VITAE PATRICIA JIMÉNEZ POSTIGO TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
Páginas: -CURRÍCULUM VITAE Y NUEVOS FORMATOS DE CURRÍCULUMS.. 2 -CURRÍCULUM SOCIAL. 3 -VIDEOCURRÍCULUM. 4 -CURRÍCULUM ANIMADO. 8 -CURRÍCULUM INFOGRÁFICO. 10 1
QUÉ ES UN CURRÍCULUM VITAE U HOJA DE VIDA? EL CURRÍCULUM TRADICIONAL. Es un documento en donde van incluidos todos los datos personales, académicos, de formación y profesionales de una persona. El currículum se redacta con objeto de responder a una oferta de trabajo, pero también se puede redactar sin la existencia de oferta y se entrega en distintas empresas para ver la posibilidad de optar por un puesto de trabajo. -Estructura y contenido: -Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección de residencia, teléfono de contacto, e-mail. -Formación académica: Relación ordenada de los estudios cursados, indicando fechas, centro y lugar donde han sido realizados. Aquí incluimos los conocimientos informáticos, conocimientos de idiomas y formación complementaria. -Experiencia profesional: Relación ordenada en donde se ha trabajado, indicando los nombres de las empresas, las fechas de comienzo y fin del periodo de trabajo, las funciones desempeñadas, las tareas que se realizaron y los logros conseguidos. En este apartado se debe incluir también la formación en centros de trabajo (las prácticas en empresas de la formación profesional). -Otros datos de interés: Se indicará cualquier otro dato que sea relevante y de utilidad para el puesto o que nos ayude a definir nuestro perfil, como, carnet de conducir, vehículo propio, disponibilidad horaria o geográfica, etc. NUEVOS FORMATOS DE CURRÍCULUMS VITAE El curriculum en papel sigue jugando un papel fundamental en los procesos de selección de las empresas. Sin embargo, cada día cobran más fuerza los nuevos formatos de curriculum vitae, más innovadores y diferentes, que buscan marcar la diferencia dentro de un mundo laboral cada vez más difícil y masificado. Dentro de estos nuevos formatos de curriculum, también conocidos comúnmente como currículums creativos, englobamos diferentes tipos de documentos que tienen unas características comunes: se valen de las nuevas tecnologías para lograr la máxima difusión, llegando a las personas que realmente pueden decidir, y persiguen la originalidad y la innovación, como principal recurso para diferenciarse de la competencia. Hacer un currículum creativo, puede marcar la diferencia a la hora de buscar trabajo, y según tu profesión, hay que saber cómo dirigirse a aquellos que quieres que te contraten. Distinguirte o llamar la atención pueden ser el punto de inflexión para obtener ese puesto de trabajo que tanto deseas. Es hora de reinventarse!! Os voy a mostrar algunos tipos de currículums creativos: 1. El curriculum social, que se vale de las redes sociales como plataforma (facebook, linkedin o incluso, pinterest). 2. El videocurrículum. 3. El curriculum animado. 4. El curriculum infográfico. 2
1.-CURÍICULUM SOCIAL: Hacer un currículum social o social media, es necesario para adaptarnos a los nuevos tiempos 2.0. Este tipo de currículums buscan poder compartirlos en redes sociales, incluir la información del usuario en ellos o incluso crearlos con una red social. Teniendo en cuenta que cada vez más los responsables de contratación de las empresas buscan a sus posibles candidatos en las redes sociales para conocer su faceta más personal, que mejor que seas tú mismo quien se la enseñe a través de un currículum de este tipo. Hay que tener muy en cuenta, también, que nos dirigimos a una empresa y que debemos tener precaución con nuestras publicaciones, puesto que pueden afectar a la futura contratación, es muy importante saber controlar tu imagen, lo que actualmente se llama marca personal. Crear una marca personal consiste en identificar, potenciar y comunicar las características y fortalezas personales y profesionales que nos definen y nos diferencian, para darnos visibilidad, relevancia y hacernos reconocibles. En la actualidad, la web 2.0 y el entorno online se han convertido en una herramienta clave e imprescindible para desarrollar y potenciar nuestra marca personal. Nuestra presencia en la red y nuestra participación en webs, blogs, redes sociales o portales de búsqueda de empleo son imprescindibles para darnos a conocer a las empresas, por eso, gran parte de nuestra estrategia de creación de la marca personal está relacionada con herramientas como LinkedIn, Twitter, Youtube o incluso Facebook. Nuestra marca en la red dice mucho de nosotros y nuestra reputación online es fundamental en los procesos de selección de las empresas, así que cuida tu marca personal 2.0. -Herramientas para hacer tu currículum social media: -Mightworld: Permite crear un universo paralelo en el que cada uno tiene un avatar personalizado, en función de las cualidades. Lo mejor de esta herramienta es que son tus amigos los que hablan de ti, personalizando tu avatar, eligen las etiquetas que te definen, es una forma creativa de mostrar al mundo como te ven los demás y complementar tu currículum, además de poder compartirlo en las redes sociales. -Twicver: Es una plataforma que te permite hacer tu currículum en 10 tweets y promocionarlo en Twitter. Está disponible en inglés y español, únicamente para usuarios de Twitter. Lo principal de esta plataforma es demostrar la capacidad de síntesis, y resaltar los aspectos más importantes. La forma de crearlos es muy sencilla ya que la plataforma te va dando instrucciones sobre que debes poner en cada tweet. -Pinterest: Esta conocida red social nos puede ayudar a elaborar nuestro currículum mediante los paneles, y pineando aquellas cosas que nos interesen o que formen parte de nuestro currículum. Es una opción sencilla, que se puede compartir y además muy visual para aquellos que realizan el proceso de selección. Consulta aquí un ejemplo de currículum con Pinterest. 3
2.-VIDEOCURRÍCULUM: En los últimos años se ha extendido una nueva manera de buscar empleo a través de internet. Se trata del videocurriculum: una corta pieza audiovisual en la que el aspirante a un puesto habla de sí mismo, de sus aptitudes y sus habilidades académicas, de sus logros y ambiciones, de su experiencia y de su capacidad profesional. Es una especie de video promocional de cada uno y lo publica en internet para lograr mayor difusión. Un videocurriculum no es la lectura del curriculum vitae ante una cámara de vídeo o una webcam. Se trata de un formato audiovisual que permite al candidato dar a conocer unas capacidades que el tradicional CV no transmite como, por ejemplo, las habilidades comunicativas, la capacidad de síntesis del candidato, datos relativos a la especialización o a las inquietudes profesionales. El empleador puede poner cara a la persona y ver como interactúa, generando confianza. El videocurrículum tiene elementos que lo hace más atractivo que las presentaciones tradicionales y su aceptación es cada vez mayor en las empresas. La primera ventaja es que nos da la oportunidad como postulantes, de ofrecer una presentación más directa y amplia. Una segunda ventaja es que mostramos nuestro conocimiento y actualización en tecnología y habilidades multimedia. Además, es una manera sencilla de diferenciarnos del resto. Por último, nos da la posibilidad de adelantar lo que sería la entrevista de trabajo y ahorrarle tiempo al encargado de la selección. Su utilidad beneficia tanto al empleador como a la persona que está buscando trabajo en aspectos de economía, tiempo, espacio y difusión. Las múltiples posibilidades que admite el vídeo permiten dar rienda suelta a la creatividad del candidato. Puede realizarse en formato entrevista, puede servir para mostrar trabajos realizados, para demostrar el dominio de idiomas...,en cualquier caso, el videocurriculum no debe sustituir al CV, sino que debe ser una herramienta complementaria, que muestre lo que el papel no puede mostrar y logre diferenciar al candidato por encima de los demás aspirantes. -Claves para elaborar un buen videocurrículum: A continuación os voy a mostrar los aspectos más importantes que deben tener en cuenta a la hora de confeccionar un currículum en formato vídeo. Tener las ideas claras de lo que queremos decir antes de empezar es uno de los aspectos fundamentales. -Elaborar un guión destacando los aspectos profesionales más interesantes. 1 - Reflexión antes de empezar. El videocurrículum permite presentar aspectos que un formato escrito no posibilita. Por eso, antes de empezar hay que reflexionar sobre qué queremos explicar y pensar que una mala exposición nos puede perjudicar. Se aconseja que la presentación no dure más de 90 segundos. En los 30 primeros segundos hay que convencer al empleador de que continúe viéndonos. Es importante tener en cuenta que hay que mostrar sinceridad, naturalidad y confianza e 4
intentar reformular aquellos aspectos que pudieran ir en nuestra contra. Hay que ser preciso y no detallar demasiado los datos que no sean verdaderamente relevantes. 2 -El saludo inicial, primera parte. Es el imput inicial que recibe la persona que visiona nuestro videocurrículum. Hay que mostrar una expresión amable y natural para romper el hielo y no hacer referencias en el tiempo, ya que no sabemos cuándo nos verán. Debes decir tu nombre completo y una breve descripción de quién eres. 3- La experiencia, segunda parte. Es el apartado al que más tiempo hay que dedicar. A la hora de relatar nuestra experiencia, lo normal es seguir un orden cronológico hacia el presente. Es importante expresar qué hemos aprendido en cada experiencia. Habla de tus estudios previos, nombra uno a uno los proyectos que has realizado y si tienes imágenes o videos mucho mejor. Enumera las fortalezas o cualidades por las que destacas, y a continuación, tus preferencias de trabajo. 4 - Resumen, tercera parte. Haciendo un resumen de lo expuesto reafirmamos a la persona que nos está mirando que somos el candidato adecuado. Aquí hay que aprovechar para mostrar aspectos no destacados anteriormente y mencionar las razones por las que crees que eres el más apto. Termina dando tus números o direcciones de contacto y un agradecimiento por el interés mostrado sería la mejor conclusión. -Grabar la presentación teniendo presente algunos aspectos como: 1º) La presencia es muy importante, hay que considerar algunos criterios como mirar siempre a la cámara, sonreír y vestir de forma adecuada. Evitar ropa deportiva o casual, es mejor pensar que estamos en una entrevista de trabajo, mirar con naturalidad a cámara y esperar unos segundos mirando al objetivo antes de empezar a hablar. Una vez acabado, también hay que dejar unos segundos hasta cortar la grabación. 2º) El lugar de grabación debe ser lo más silencioso posible y con una acústica adecuada para no provocar eco. Es necesario cuidar la iluminación (mejor si es natural) e intentar recibirla de todos lados para evitar sombras. También hay que cuidar que los brillos y los reflejos. Es preferible escoger un fondo neutro de colores suaves y emplear un plano cerrado para evitar distracciones. 3º) El tiempo de duración del vídeo no debe superar los 3-5 minutos. 4º) La vocalización. El vídeo currículum es la oportunidad de mostrar nuestras distintas habilidades frente a la cámara, y la dicción puede ser una de ellas. Debemos utilizar las palabras correctas y hacerlo con una buena articulación. La forma en cómo decimos las cosas es importante y por esto, es conveniente practicar varias veces - Para la realización de un vídeo currículum tenemos dos opciones: La primera consiste en elaborarlo nosotros, esta idea es la más atractiva porque es gratuita. Se hace de forma casera y solo se necesita de una cámara web (webcam) o de vídeo y de conexión a Internet. 5
La segunda es contratar a una empresa encargada para que lo haga por nosotros. Existen varias empresas que cobran según la ayuda que se solicite como puede ser el asesoramiento, la asistencia general, un espacio dónde colocar nuestra oferta laboral o todas las anteriores. - Para presentar el vídeo currículum existen muchos formatos de vídeo. Pero no todos son iguales y algunos nos dan cierta ventaja al momento de la reproducción. Una vez que nuestra presentación está lista, es bueno saber qué formato nos conviene más. Las dos principales características son el grado de popularidad del formato y la velocidad con la que se reproduce. Si el formato elegido es de uso masivo, no tendremos problemas siempre que cualquier ordenador pueda reproducirlo. De lo contrario, no se podrá visualizar y nuestro trabajo no será tomado en cuenta. La velocidad también es importante. Algunos formatos son más pesados que otros y cargar el vídeo podría durar horas, aunque también tiene que ver con la calidad de la imagen. Los formatos más comunes son wmv, avi, mpeg y mp4. -Editar el vídeo. En este paso se puede añadir leyendas, gráficos y explicaciones que apoyen el discurso. -Subirlo a un servidor web e insertarlo en las ofertas de empleo de internet para que lo puedan consultar. Una vez que ya tienes el vídeo currículum hecho, el siguiente paso es empezar a difundirlo. De esta manera, te podrá conocer tu futuro empleador. Existen varias páginas web especializadas que te permiten subir tu vídeocurrículum sin tener que cumplir con requisitos muy complicados. La mayoría son gratis y solo necesitas registrarte o crear una cuenta. Para subir el vídeo piden como mínimo un determinado nivel de calidad de la imagen y que no dure más de 3 minutos. Otra opción es crear tu propia página o blog y colgar aquí tu vídeo. Por último, subirlo a un portal como YouTube, el cual es el difusor de vídeos por excelencia también es útil porque genera un código que puedes incrustar en otras páginas. También puedes hacer autocandidatura en las empresas empleadoras, si te informas sobre el canal adecuado para su correcta reflexión, pero siempre en lugares con el marco legal y laboral idóneo para garantizar la protección y el uso de una información tan preciada. Algunos ejemplos: www.videocvon.com, www.touristtalent.es (orientado al sector turístico) o www.videoseleccion.es (facilita herramientas digitales para crear itinerarios automáticos en el proceso de selección). - Mantenerlo actualizado. Igual que se hace con un CV, el videocurrículum también hay que mantenerlo al día. Puedes indicarlo poniendo la fecha sobreimpresionada en pantalla. 6
-Las principales diferencias con respecto al currículum web y el tradicional son: Es un formato audiovisual. De manera más acorde al desarrollo de la tecnología en estos días, combina audio y video en una presentación sencilla. Es más directo. Permite conocer al postulante tal y como es. Si mencionamos otro idioma, podemos demostrar nuestro dominio. Permite mostrar trabajos anteriores. El video no tiene que limitarse a la palabra o al texto en pantalla sino también da la posibilidad de enseñar trabajos realizados anteriormente. Es breve y conciso. Exige una capacidad de síntesis en el contenido y que influye en la duración. -Algunos ejemplos de videocurrículums: https://www.youtube.com/watch?v=-hpkbnjdd6u https://www.youtube.com/watch?v=bztewahcyxs https://www.youtube.com/watch?v=bz8cn35gyma https://www.youtube.com/watch?v=sn-za-l--e0 https://www.youtube.com/watch?v=7hgjtc57ng4 7
3.-CURRÍCULUM ANIMADO Hay muchas formas de hacer un currículum con animación, en formato vídeo o presentación. Para ello, tienes que tener claro que es lo que quieres incluir y la forma en la que lo quieres presentar, tienes que hacerlo de forma muy clara ya que dispones de menos tiempo y espacio para llamar la atención que en el currículum tradicional. Sintetiza, ve al grano. Piensa que el destinatario sólo va a recordar un par de cosas de ti. Tienes que captar la atención desde el principio. Ten en cuenta, que el archivo resultante, ya sea vídeo o no, puede ser muy pesado y la velocidad de reproducción verse comprometida por ello, lo cual provoca que la calidad de la imagen no sea buena cuando se visiona y que el poder enviarlo por correo electrónico se convierta en una experiencia frustrante. Para ello busca siempre la simplicidad, no recargues, porque siempre es mejor presentar la información de una forma clara y concisa, para que sea bien comprendida por todo el mundo. Si piensas realizar una presentación animada, céntrate en que la navegación sea sencilla, evita las transiciones recargadas y comprueba que el tamaño de letra es suficientemente grande para que sea legible. -Herramientas para hacer un currículum con animación: Las herramientas más nuevas para hacer tu currículum con animación, tanto en formato vídeo como presentación, son sencillas de utilizar, pero siempre tendrás que pasar un tiempo conociendo la página y aprendiendo, no es necesario descargarse un programa, es todo completamente online. -Wideo: es una plataforma que permite hacer vídeos con animaciones de forma gratuita. Por el momento hay que pedir una invitación para acceder, desde su página principal, donde cuentan con un vídeo explicativo de un minuto acerca de la plataforma, además cuando empiezas a crear tu animación primero te enseña paso a paso. Su funcionamiento es muy sencillo. -Prezi: es una plataforma para hacer presentaciones animadas, que luego puedes descargar como ejecutables o guardarlas en tu propia cuenta Prezi. Se puede acceder creando una cuenta, o con los credenciales de Facebook. El resultado es una presentación en tres dimensiones completamente navegable en el que podemos ampliar o reducir la imagen. Se debe tener cuidado con el exceso de movimiento en este tipo de presentaciones pues puede llegar a ser molesto. -Educreations: es una plataforma para la creación de vídeos en los que ti mismo puedes dibujar, y hablar, es como una pizarra, en principio está pensada para usos educativos, pero puede ser una buena herramienta para aplicar la creatividad al currículum. Se puede utilizar en blanco, o exportando imágenes que complementarán el vídeo y la 8
narración que se haga. De momento están trabajando para mejorarla, por tanto hay que tener cuidado con cargar demasiado las presentaciones que se hagan. -SlideRocket: es una plataforma online para crear presentaciones, muy parecida a Prezi, te permite crear presentaciones animadas. Puedes importar presentaciones que ya tengas y visualizarlas desde cualquier soporte, teléfono, tablet u ordenador. Puedes crearlas online y compartirlas. Es otra forma diferente de presentar tu currículum. El inconveniente es que al inscribirte gratis solo cuentas con 14 días de prueba. -Algunos ejemplos de currículums animados: https://www.youtube.com/watch?v=y-6o9_dsvj4 https://www.youtube.com/watch?v=2cy03qtwwwo https://www.youtube.com/watch?v=aj3pcdzyxre https://www.youtube.com/watch?v=fabdptofkns 9
4.-CURRÍCULUM INFOGRÁFICO Si quieres hacer un currículum que resalte, las infografías pueden ayudarte con esto. Una infografía es la representación visual de un concepto, ya sea en forma de gráfico o de dibujo que nos ayude a aclarar aquello que deseemos. Por tanto en el currículum nos sirve para hacer comparativas, gráficos de competitividad y además nos ayuda a hacer el currículum mucho más llamativo. Existen muchas herramientas online actualmente para poder hacer este tipo de currículums sin necesidad de tener conocimientos de programas de diseño. Lo más común de este tipo de servicios, es que obtengan tus datos de plataformas como Linkedin o Facebook a las que tú, como usuario, les das acceso, la web te genera las infografías, que posteriormente podrás modificar si lo necesitas. -Herramientas para currículums con infografías: Se trata de herramientas online, y sencillas de utilizar. La gran mayoría requieren una cuenta en Linkedin, así que si no tienes una, este es el momento para crearla. Algunas de las herramientas que puedes utilizar son: -cvgram.me: es gratuita. Requiere que te registres primero, después te pide acceso a tu página Linkedin para importar tus datos y así crear tu currículum. Lo más llamativo de esta plataforma es como presenta las habilidades relacionadas con la experiencia laboral, genera un gráfico circular muy llamativo, donde las reseña cuando pasas el puntero por encima. En este caso, no se pueden elegir plantillas, existe una en la que puedes modificar los colores, fondos o tipos de letra pero el diseño básico va a ser el mismo. También permite subir archivos, y así anexar el currículum clásico. -visualize.me: esta es una de las herramientas más conocidas. Para acceder es necesario identificarse con el nombre de usuario y contraseña de LinkedIn, ya que extrae todos los datos para realizar la infografía de esta red social profesional. Lo primero es revisar que el perfil de LinkedIn esté completo, añadiendo todo lo relativo a idiomas, cursos, intereses, hobbies o recomendaciones. Este portal nos ofrece muchas más posibilidades de personalizar nuestro currículum. Lo primero es elegir la información que se desea mostrar, después se pueden modificar los aspectos gráficos: temas, fuentes y fondo. Por último nos muestra las opciones para compartirla, ya sea a través de una URL, enviarla por correo electrónico o nos crea un botón que podemos insertar en un blog o página web. Uno de los principales inconvenientes es que no se puede ver en Internet Explorer. 10
-ResumUP.com: de nuevo tendrás que obtener tus datos de LinkedIn o Facebook, la forma de presentar la infografía es mucho más sencilla, pues se construye una línea de tiempo donde se van mostrando, experiencia, habilidad, estudios, logros con una gráfica muy llamativa. Se pueden editar los datos una vez insertados. -Kinzaa: es mucho más sencillo, aunque es debido a que no tiene tantas formas de personalización, podemos acceder desde Facebook, y después exportamos la información de LinkedIn. Se generan las gráficas y a su vez podemos incluir en una barra nuestras habilidades o competencias, posteriormente se puede exportar a una versión imprimible. -Vizify: si tu punto fuerte son las redes sociales, esta son las infografías que necesitas. Se genera una infografía exportando tus datos desde LinkedIn, Twitter, Facebook, Foursquare e Instagram. De esta forma destaca las palabras que más usas en twitter, los lugares donde has hecho check-in con Foursquare, tus fotos o frases más celebres. Se genera un currículum muy visual en diferentes páginas. 11