PROGRAMA DE AULA - EMPRESA- CURSO 2014-2015 V.0 Escuela Superir de Arquitectura. Titulación / Prgrama: Grad en Ingeniería de Edificación
EMPRESA Curs: 2014-15 Crédits ECTS: 6 Objetivs: Intrducir al alumn en el ámbit de la empresa, fmentand en él un espíritu emprendedr y curis que se interese pr el funcinamient de las empresas relacinadas cn el ámbit de la cnstrucción en el cntext actual y a su vez adquiera habilidades de adaptación a ls cntinus cambis que se prducen, para facilitar su futura inserción en el mercad labral. La asignatura de Empresa trata de dtar al alumn de un cncimient adecuad del cncept de empresa, centrándse fundamentalmente en la empresa cnstructra y rest de tiplgías de empresas relacinadas cn la cnstrucción. Además trata aspects relacinads cn la gestión de persnas y habilidades directivas que sn fundamentales para el futur desarrll de la vida prfesinal cm Ingenier de Edificación Al final de la asignatura el alumn será capaz de: Cncer el cncept de empresa, su marc institucinal, mdels de rganización, planificación, cntrl y tma de decisines estratégicas en ambientes de certeza, riesg e incertidumbre. Cncer ls sistemas de prducción, cstes, planificación, fuentes de financiación y elabración de planes financiers y presupuests, y analizar ests sistemas en empresas cnstructras representativas. Entender glbalmente el sectr de la cnstrucción y sus diferentes subsectres, prcess de negci, agentes y perfiles prfesinales, cmprendiend sus interrelacines en la cadena de valr y su imprtancia respectiva en la ecnmía nacinal. Entender la estructura de la administración pública y ls aspects de la Ley de Cntrats de las Administracines Públicas y tra legislación relacinads cn las cupacines y perfiles prfesinales y cn ls punts de vista de la empresas inmbiliarias y cnstructras. Asumir que la empresa es un agente fundamental de la ecnmía y un camp natural del trabaj del prfesinal de la cnstrucción. Entender la respnsabilidad scial de la empresa y aplicarla en cass reales. 2
Temari: Blque temátic 1: MARKETING. Objetivs a desarrllar: Cncer y aplicar estrategias de marketing en el ámbit de la prfesión, analizand ejempls y realizand una prpuesta prpia de plan de marketing para una empresa ideada pr el alumn. Cntenids: - Intrducción al marketing - Planificación estratégica - Psicinamient - Segmentación Actividades: - Cas de estudi: la figura del emprendedr. Búsqueda de un ejempl y expsición. - Fr: mdels de empresa de arquitectura e ingeniería. - Trabaj: primera parte del business plan. Cuestinari repas: Test de marketing Blque temátic 2: OPERACIONES. Objetivs a desarrllar: Entender la rganización de la empresa y ser capaz de adaptar la estructura de la misma en función de sus características. Cntenids: - Cncept y rganización de la empresa cnstructra - Funcinamient empresarial - Dirección de la empresa cnstructra - Gestión de persnas y habilidades directivas Actividades: Discusión: rganización de empresa: rganigrama. Tarea: ferta estrella. - Trabaj: segunda parte del business plan. Cuestinari repas: Test de peracines 3
Blque temátic 3: FINANZAS. Objetivs a desarrllar: Intrducir al alumn en cncepts básics de cntabilidad para la gestión de empresas. Cntenids: _ Intrducción a la cntabilidad. - Función de prducción. _ Cálcul de cstes directs e indirects. _ Análisis de la cadena de valr en la empresa cnstructra. Actividades: Trabaj: business plan. - Presentación: business plan. Cuestinari repas: Test del blque finanzas. Metdlgía: Se seguirá un mdel hibrid pr el que existirán sesines presenciales cada ds semanas, en las que se realizarán presentacines y discusines, y ls cntenids se impartirán según la planificación de la asignatura, nline. Metdlgía ECTS 4
Criteris de evaluación: La Universidad Eurpea de Madrid fija cm sistema de valración de ls cncimients de ls alumns la Evaluación Cntinua la cual ha de prprcinar una infrmación cnstante tant a ls prfesres, cm a ls estudiantes de la situación del aprendizaje de la materia a l larg del curs académic. La evaluación cntinua valrará la evlución del alumn a l larg del trimestre mediante el seguimient de su trabaj individual a través de la participación en ls debates dirigids, la valración de ls infrmes individuales y de las unidades de aprendizaje individuales y de grup. La evaluación cncluye cn un recncimient sbre el nivel de aprendizaje cnseguid pr el estudiante y se expresa en calificacines numéricas, de acuerd cn ls criteris de calificación. La calificación del alumn estará repartida cnfrme al siguiente criteri: 5% Fr empresas 10% Presentación emprendedr 10% Test marketing 5% Discusión rganigrama 5
10% Presentación ferta estrella 10% Test peracines 25% Trabaj Business Plan 15% Presentación Business Plan 10% Test finanzas El alumn deberá entregar tdas las tareas y actividades prpuestas pr el prfesr. Aquellas n entregadas se valrarán cm un NP, equivalente a cer (0) para realizar ls cálculs de su nta final. Tdas las Unidades de Aprendizaje tendrán una fecha de entrega, la cuál el alumn debe cumplir, de n ser así, las UA entregadas fuera de plaz se penalizarán. Dicha penalización prprcinal al retras en la entrega. Las Unidades de Aprendizaje se valrarán de cer a diez (0 a 10 punts). Cada Unidad de Aprendizaje tendrá un pes sbre la calificación final crrespndiente al prcentaje indicad en el detalle del Prgrama de Aula. Se calificará cn un NP, equivalente a 0, aquellas Unidades de Aprendizaje prácticas que fuesen iguales similares en más de un 50%, a las entregadas pr tr alumn. Para la evaluación de las pruebas de evaluación, se incluirá td el temari vist en clase y clgad en el CV, incluids ls recurss. Est recurss también pdrán ser utilizads para la reslución de las Unidades de Aprendizaje cuand sea necesari y así se indique. Examen final en cnvcatria rdinaria y extrardinaria: Para ls alumns n apts según el sistema de evaluación cntinua de la asignatura, se cntempla la realización de un examen final. Para presentarse a este examen el alumn deberá entregar y superar tdas las actividades y tareas prpuestas pr el prfesr durante las tutrías establecidas ficialmente pr la Universidad, pudiend serle exigida la defensa y justificación técnica de las decisines tmadas pr el alumn para realizarlas. Durante la realización del examen final, el prfesr pdrá slicitar a ls estudiantes la acreditación de su identidad, mediante la presentación del DNI., carné de cnducir, de la Universidad pasaprte. En estas pruebas de evaluación n se admitirán apuntes, rdenadres persnales, ni librs de cnsulta, sbre la materia teórica facilitada a l larg del curs. N se crregirán exámenes cn letra ininteligible cn faltas de rtgrafía. Quedarán expulsad de la clase ls alumns que 6
sean bservads habland cn dcumentación n admitida en el examen. La calificación final de ests exámenes, pdrá tener en cuenta la trayectria del alumn durante el curs en la asignatura, para pder ajustar la nta a ls cncimients bservads durante el curs pr el prfesr. Tds aquells punts n definids específicamente en la asignatura, serán de aplicación la nrmativa de la Universidad Eurpea de Madrid. Criteris de Calificación La calificación final será de 1 a 10 punts según el siguiente barem: Suspens: de 0,0 hasta 4,9. Aprbad: de 5,0 hasta 6,9. Ntable: de 7,0 hasta 8,9. Sbresaliente: de 9,0 hasta 10,0. Bibligrafía: Ignaci Dls Juste, Gnzal García Muñz. Arquitect y prfesión. Vl. 1. Cóm cnseguir más y mejres pryects. Ed. Gustav Gili. 2006. Ignaci Dls Juste, Gnzal García Muñz. Arquitect y prfesión. Vl. 2. Cóm dirigir a las persnas y rganizar el estudi. De Truyls Mateu, Sebastián y Sardón Tabada, María Isabel. Ecnmía Y Organización De Empresas Para Ingenieria De Edificación. DELTA 2009 Priede, T., López-Cózar, C. y Benit, S. (2010) Creación Y Desarrll De Empresas. Pirámide, Madrid. García Del Junc, J y Casanueva, C. (crd.) (2002) Fundaments De Gestión Empresarial. Pirámide, Madrid.. GerryJhnsn, Kevan Schles, Richard Whittingtn. Direccin Estrategica. Pearsn Escuela de Organización Industrial, EOI. casilla, t. y martí, j.m. (2003) Guía Para La Creación De Empresas. Paul Barrw (2002) Cóm Preparar y Pner En Marcha Planes De Negci. www.gestión2000.cm Rberts Paul. Guía De Gestión De Pryects. Gestión 200 Planeta De Agstini Prfesinal y Frmación Barcelna, 2008. 7
CALENDARIO DE ACTIVIDADES, CONTENIDOS Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN SESIONES FECHA CONTENIDOS: DOCUMENTACIÓN DE TRABAJO PRÁCTICAS O CUESTIONARIOS SESIÓN 1 Viernes 10 abril 15:30 18:30h Presentación del curs. Intrducción al marketing. Planteamient de ejercici: "La figura del emprendedr". ON LINE Semana 6-10 abril Marketing: planificación estratégica, psicinamient. ON LINE Semana 13-17 abril Marketing: segmentación, plan de marketing Fr: mdels de empresa de arquitectura e ingeniería Fr: mdels de empresa de arquitectura e ingeniería. SESIÓN 2 Viernes 24 abril 15:30 18:30h Marketing: cnclusines Presentación: "La figura del emprendedr" ON LINE Semana 27-30 abril Guión Business Plan Avanzar sbre el trabaj individual blque de marketing para el BP ON LINE Semana 4-8 may Operacines: Cncept y rganización de la empresa cnstructra ON LINE Semana 11-15 abril Operacines: Funcinamient empresarial Test 1: marketing. Discusión: rganización de empresa - rganigrama SESIÓN 3 Viernes 22 may 15:30 18:30h Operacines: avanzar sbre el trabaj del Business Plan. Presentación: "Oferta estrella" ON LINE Semana 25-29 may Operacines: Dirección de la empresa cnstructra ON LINE Semana 1-5 juni Oper.: Gestión de persnas y habilidades directivas ON LINE Semana 8-12 juni Finanzas: intrducción a la cntabilidad. Preentrega trabaj avanzad. Test 2: peracines. Feedback sbre el trabaj presentad. SESIÓN 4 Viernes 19 juni 15:30 18:30h Finanzas: función de prducción. Cstes directs e indirects. Presentación final: Business Plan ON LINE Semana 22-26 juni Finanzas: análisis de la cadena de valr en la empresa cnstructra Test 3: finanzas 8