Estudi del sector. Radiografia de les necessitats en publicitat i relacions públiques de les empreses i agències a Catalunya

Documentos relacionados
Perspectives del sector de la comunicació a Catalunya Outlook Blanquerna: perspectives del sector de la comunicació a Catalunya 2018

DINAMITZACIÓ DEL SECTOR DELS SERVEIS DE PROXIMITAT DEL PALLARS JUSSÀ COM A OPORTUNITAT PER A LES PERSONES I EL TERRITORI

PLA DE VOLUNTARIAT DE L ASSOCIACIÓ SALUT I FAMÍLIA

Desenvolupament i promoció d'un lloc web per a una empresa d'estètica

Pla de Desenvolupament Directiu (PDD) Diputació de Barcelona Universitat Autònoma de Barcelona

Informe elaborat per l Observatori de l educació local Oficina de Planificació Educativa Gerència de Serveis d Educació Barcelona, desembre 2017

Diplomatura de Relacions Laborals

Observatori de l Economia Circular de Catalunya

Habilitats comunicatives i relacionals en la prestació de serveis. Atenció telefònica i comunicació. Mapes de coneixement

Conferència Internacional sobre Turisme Creatiu

Recursos humans i responsabilitat social corporativa

25 anys formant professionals

Reus, 14 d abril de 2011

Mòdul 2. Investigar JEP. JOVES EMPRENEDORS PROFESSIONALS 1

LES COMPETÈNCIES BÀSIQUES DE LA PERSONA FORMADORA. Activitat Formació de Formadors

Llei de Formació i Qualificació Professional de Catalunya

Marc del Pla Estratègic de l Hospital Clínic

Tècnica Comptable PROGRAMACIÓ D AULA

PROGRAMA LÀBORA. Barcelona Mercat Laboral Reservat

FORMACIÓ ONLINE CURSOS. 2n semestre Cambra Barcelona

Cicle Formatiu de Grau Superior COMERÇ INTERNACIONAL. (cc)lightmash

25 anys formant professionals

Fundació Privada Foment de l Habitatge Social. Gener 2015

Procés per a la gestió de l orientació professional

Obertament. Pla Operatiu

Promoció i negoci a través de les xarxes socials, Comerç exterior. Subvencionat pel Consorci Convocatòria

ESTUDI SOBRE LA COMUNICACIÓ LOCAL A CATALUNYA

Metodologia de la intervenció social

Raval Territori Socialment Responsable (TSR)

REINDUSTRIALITZACIÓ I SOSTENIBILITAT. HORITZONS PER A UN NOU DESENVOLUPAMENT ECONÒMIC Conclusions del cicle

hola Hola hola hola Barcelona Activa L agència de desenvolupament econòmic i local de l Ajuntament de Barcelona Gener 2017

PLA ESTRATÈGIC HOSPITAL D'OLOT I COMARCAL DE LA GARROTXA

Programa Subvencions 2018

El Departament de Benestar Social i Família aplica una tisorada del 20% amb efectes retroactius des del mes de gener

FORMACIÓ I ORIENTACIÓ LABORAL (FOL)

Logística d aprovisionament

CASA D OFICIS BARRIS DIGITALS Emmarcat dins del PROJECTE TREBALL ALS BARRIS

Aula virtual. Treball

D acord amb el que estableix l'art. 47 de les Normes d'actuació i Règim Interior de l'oac, DECLARO: Primer cognom Segon cognom Nom

La tortuga Poruga. Un nou material didàctic de l Estany de Sils. 2ª Jornada de l Estany de Sils

Cambra Oficial de Comerç i Indústria de Sabadell. El vostre suport empresarial

Itinerari en Direcció de Recursos Humans i Desenvolupament del Talent a les organitzacions de salut

UTILITATS DE LINKEDIN PER ALS ACTUARIS

FUNDACIÓ BIBLIOTECA JOSEP LAPORTE: Anàlisi de situació, visió, missió, valors, estructura, serveis

Digitalització i Sector Públic

Projectes d internet, disseny i comunicació Proyectos de internet, diseño y comunicación

Treball i aprenentatge en xarxa Escola, Família i Entorn. 9 d octubre de 2015

Hola hola hola hola hola Hola hola hola. Barcelona Activa. L agència de desenvolupament econòmic i local de l Ajuntament de Barcelona.

Crea i gestiona la teva identitat digital professional

La col laboraciópúblico privada en els serveis socials. El cas de FASI.

Càtedra UNESCO en e-learning

MITIC: Model d Innovació TIC

Ús de la plataforma de formació online Manual Alumne

Graduat Superior en Arxivística i Gestió de Documents

Jornada Dret a les TIC

Estudi d avaluació en tres contextos d aprenentatge de l anglès: Kids&Us, Educació Primària i Secundària.

LA CAMBRA LIDERA EL PROJECTE EUROPEU INTERREG-POCTEFA CCI PIRINEUS MED

XARXA D EMPRESÀRIES. Observatori Dona Empresa i Economia. Cambra de Comerç Indústria i Navegació de Barcelona

PROMOCIÓ TURÍSTICA Teleassistència per a col lectius desfavorits

FORMACIÓ ONLINE CURSOS. Cambra Barcelona

LA MONEDA SOCIAL DE SANTA COLOMA DE GRAMENET ESTEVE SERRANO ORTÍN

Twitter com a eina d atenció al client. Febrer de 2016

Generalitat de Catalunya Departament d Ensenyament Institut Esteve Terradas i Illa INFORMÀTICA. Jornades Portes Obertes 11 de maig de 2016

EC - Enginyeria Comercial

Xarxa d ateneus cooperatius, projectes singulars i aracoop. Reunió Xarxa d Ateneus Cooperatius 2018

PROGRAMA D APRENENTATGE PERMANENT

PROGRAMA LÀBORA. Barcelona Mercat Laboral Reservat

hola Hola hola hola Barcelona Activa L agència de desenvolupament econòmic i local de l Ajuntament de Barcelona Gener 2017

CFGM d Atenció Sociosanitària

PROCÉS 29 PROCÉS DE SERVEIS D FP A EMPRESES ENTITATS I ALTRES USUARIS PROCÉS-Q-410-T-29-FP

PIMES I MULTINACIONALS

PROGRAMA LÀBORA. Barcelona Mercat Laboral Reservat

PROJECTE PROFESSIONAL

La Xarxa Vives ofereix un curs en línia i gratuït de llenguatges especialitzats de català per a estudis universitaris

Què és l Estratègia de Seguretat i Salut Laboral?

Pla de Promoció (PPR-EEBE)

Accessibilitat TIC, una altra porta d entrada a la biblioteca

Un cas pràctic en l atenció a les fases inicials de la malaltia: el programa REMS

Resultats de l enquesta entre empreses associades a la patronal Cecot sobre les relacions Catalunya-Espanya i els escenaris possibles a futur

CULTURA: Horitzó Europa Un altre model és possible

Pla de mesura de Satisfacció als Clients Resultats d enquestes als metges de urgències Catlab (FHSJDM,HUMT i CST)

LOPD I LSSI-CE QUÈ NECESSITO PER NO ARRISCAR AMB EL MEU E-COMMERCE?

Cursos de formació del professorat. La gramàtica dins l ensenyament del català com a llengua estrangera

Fitxa Tècnica de l Activitat

La gestió dialogada dels conflictes a les comunitats de veïns: una actuació saludable

Definició L organigrama és la representació gràfica dels llocs de treball de l empresa i reflexa com es relacionen entre si.

Definició L organigrama és la representació gràfica dels llocs de treball de l empresa i reflexa com es relacionen entre si.

PLEC DE CLÀUSULES TÈCNIQUES QUE HA DE REGIR LA CONTRACTACIÓ DEL DESENVOLUPAMENT TÈCNIC DE LA NOVA WEB PROFESSIONAL DE TURISME DE BARCELONA

FONMQT - Fonaments de Màrqueting

PROCÉS PARTICIPATIU SOBRE LA FUSIÓ DE LA XCT I LA XVAC: NOM I MISSIÓ

La identificació de competències a MC MUTUAL

Mesura de govern Ateneu de Fabricació de Gràcia

RADARS PER A LES PERSONES GRANS DE GUINARDÓ I BAIX GUINARDÓ

Gestió de Recursos Humans

Manual d Usuari de la Comanda Interna

hola Hola hola hola Barcelona Activa L agència de desenvolupament econòmic i local de l Ajuntament de Barcelona Gener 2017

CONVENI DE COL LABORACIÓ DIPUTACIÓ DE BARCELONA - CECOT. Balanç

ENS VOLS CONÈIXER? CIF: G

Transcripción:

Estudi del sector Radiografia de les necessitats en publicitat i relacions públiques de les empreses i agències a Catalunya Resum de dades més significatives Octubre 2016 Col legi de Publicitaris i Relacions Públiques de Catalunya

Índex 00. Presentació de l estudi 3 01. Introducció 4 02. Principals conclusions de l estudi 5 02.1 Sobre les àrees de treball 6 02.2 Sobre les tècniques utilitzades 7 02.3 Sobre la diversitat de competències 8 02.4 Sobre la formació universitària 9 03. Entitats col laboradores 10 Col legi de Publicitaris i Relacions Públiques de Catalunya 2

00. Presentació El sector i els professionals de la Publicitat, les Relacions Públiques, el Màrqueting i la Comunicació estan vivint un moment de plena transformació degut als grans canvis tecnològics -especialment- sociològics, econòmics i polítics que han tingut lloc en un temps molt curt. Es tracta d un sector que, a la seva vegada, ofereix serveis a empreses i entitats de tots els sectors i, per tant, es veu fins i tot més afectat pels canvis que d altres. És per això que amb l objectiu d avançar-se als nous temps, és fonamental que tant els propis professionals, com les empreses, institucions i els centres formatius coneguin quines són les competències que més valoren les empreses i agències i les necessitats que preveuen que tindran en el futur, per formar-se i reciclar-se d acord a la nova realitat de serveis i especialitats que es demana. Per contribuir a conèixer a fons aquestes noves necessitats, el Col legi de Publicitaris i Relacions Públiques de Catalunya, amb la col laboració de les principals escoles universitàries de Catalunya, de la Cambra de Comerç de Barcelona, el Club de Marketing de Barcelona i l Associació Empresarial de Publicitat ha elaborat l estudi Radiografia de les necessitats en publicitat i relacions públiques de les empreses i agències a Catalunya. L estudi fa palès que actualment el sector agrupa una gran diversitat de disciplines i especialitats: des del disseny gràfic, el màrqueting digital, la producció i gestió d'entorns i eines digitals, la producció audiovisual, l estratègia, la creativitat, la creació i redacció de continguts, la comunicació corporativa, la producció d'esdeveniments o la gestió de projectes... En totes elles, la capacitat d adaptar-se al canvi, el dinamisme i la visió estratègica sobresurten com a principals competències que es requereixen del sector. Us convido a conèixer les principals conclusions d aquest primer estudi, que desitgem que pugui servir com una primera aproximació per arribar a disposar de la radiografia del sector de la comunicació i màrqueting corporatiu, la publicitat i les relacions públiques a Catalunya. Rosa Romà Degana del Col legi de Publicitaris i Relacions Públiques de Catalunya Col legi de Publicitaris i Relacions Públiques de Catalunya 3

01. Introducció A l estudi, realitzat entre els mesos de febrer i març de 2016, hi han participat 114 companyies, de les quals el 61% són del sector de la comunicació i el 39% son empreses d'àmbit multisectorial. Per nombre de treballadors, el 83% són petites i mitjanes empreses, un 44% amb menys de 10 treballadors i un 39% què està per sota de 50 treballadors. Només un 17% són grans empreses de les quals un 10% té entre 50 i 200 treballadors i només el 7% té més de 200 professionals en plantilla. Les entrevistes s han realitzat mitjançant el sistema CAWI (Computer-assisted web interviewing) amb invitació directa mitjançant correu amb l'enllaç a la URL i amb respostes totalment anònimes. Les preguntes de capçalera que s'han usat per segmentar la mostra son les següents: 1.- Quines són les dimensions de la vostra organització? 2.- El vostre àmbit d actuació és: 3.- La vostra organització és: 3.1 La vostra organització és sector de la comunicació: Col legi de Publicitaris i Relacions Públiques de Catalunya 4

02. Principals conclusions Les principals conclusions de l estudi es divideixen en quatre apartats: Les àrees de treball Pregunta: Valoreu la importància de les àrees de treball (propi/contractat/us contracten) que desenvolupeu en comunicació Les tècniques utilitzades Pregunta: Tècniques que utilitzeu (treball propi/contractat/us contracten) Les competències Pregunta: Quina importància li doneu a aquestes competències per als professionals de la comunicació La formació universitària Pregunta: Quina importància li hauria de donar la universitat que forma professionals de la comunicació als següents continguts per tal que els seus titulats siguin útils en la vostra organització En l'estudi no s'identifiquen diferències en les expectatives dels aspectes enquestats pels pròxims cinc anys. Col legi de Publicitaris i Relacions Públiques de Catalunya 5

02.1. Sobre les àrees de treball Les àrees de treball a les que els enquestats donen més importància són en un 70% desenvolupament de continguts, producte, estratègia global, estratègia digital, comunicació corporativa i comercial. Està per sota del 20% l'interès en la consultoria legal en xarxes, el lobby i la comunicació política. Col legi de Publicitaris i Relacions Públiques de Catalunya 6

02.2 Sobre les tècniques utilitzades Les tècniques utilitzades per més d'un 60% de les companyies són la creació, estratègia de posicionament i gestió de marca-producte; la creació de continguts i copy; el disseny, l'art i la creativitat; la creació de webs o apps; la gestió i l'organització d'actes, congressos, fires i exposicions; la planificació estratègica i també l'estratègia digital en SEM, SEO i xarxes socials. I les tècniques menys utilitzades per les companyies, un 35%, són el protocol, el lobby, la captació de fons, les proves i demostració de productes, la gestió del coneixement i el digital manager o E-commerce. Col legi de Publicitaris i Relacions Públiques de Catalunya 7

02.3. Sobre la diversitat de competències De la diversitat de competències que si li demana a un professional de la comunicació, les més rellevants són l'actitud positiva, com la capacitat d'adaptació, reacció i proactivitat; la capacitat creativa i d'innovació; la capacitat comunicativa oral i escrita; la capacitat de treball en equip tan intercultural com multidisciplinar i la capacitat d'organització. Col legi de Publicitaris i Relacions Públiques de Catalunya 8

02.4. Sobre la formació universitària Respecte a la formació universitària que han de rebre els estudiants, un 70% de les empreses enquestades donen més importància a les matèries com ara són la teoria i tècniques en Publicitat i RRPP, els idiomes, les tècniques de negociació i comercials, les noves tecnologies multimèdia de la comunicació i el disseny. Un 60% també valoren el coneixement en producció audiovisual, la retòrica i l'oratòria i el coneixement de ciències socials. Col legi de Publicitaris i Relacions Públiques de Catalunya 9

03. Entitats col laboradores Col laboració especial Amb el suport de Col legi de Publicitaris i Relacions Públiques de Catalunya 10

11