TECNOLOGÍA APLICADA A LA INVESTIGACIÓN CRIMINAL

Dirección Nacional de la Educación Policial El a través de su Sistema Educativo Policial llama a Concurso de Méritos y Entrevista para desempeñar función Docente en el Instituto Universitario Policial, Instituto de Posgrados Universitarios Formación y Capacitación para y Estudios Superiores, el Personal de la Escala Básica, en la Instituto de Asignatura Tecnología Aplicada a la investigación Criminal CONDICIONES CONTRACTUALES El contrato será a término, el que tendrá una vigencia de tres años a partir de la Resolución Ministerial de nombramiento de función Docente. Los docentes tendrán una única categoría. La remuneración estará sujeta a la cantidad de horas de clases efectivamente dictadas en cada mes. La retribución equivaldrá a la hora docente (45 minutos), para todos los casos con un importe de $ 5 50, 9 0 Pesos Uruguayos nominales, a valor enero 2018. Lo establecido precedentemente es considerado sin perjuicio de demás disposiciones que se prevean en el contrato a suscribirse. PERFIL DEL POSTULANTE Requisito excluyente: Perfil 1: Bachiller en cualquier orientación. Oficial de Policía en actividad, de cualquier escalafón, con experiencia en el manejo de las distintas herramientas tecnológicas y sistemas aplicados a la investigación criminal. Perfil 2: Bachiller en cualquier orientación. Funcionario Policial perteneciente a la escala básica, de cualquier subescalafón, en el manejo de las distintas herramientas tecnológicas y sistemas aplicados a la investigación criminal. Página 2 de 6

Dirección Nacional de la Educación Policial CRITERIOS DE PONDERACIÓN: En primer lugar, se realizará la verificación del cumplimiento de los requisitos establecidos como excluyentes (documentación requerida, formulario de inscripción online), cuyo incumplimiento determinará la exclusión del postulante. Concluida esta instancia, los factores a evaluar serán ponderados de la siguiente forma: Puntaje máximo total del concurso: 100 puntos. Puntaje mínimo de aprobación del concurso: 35 puntos. Etapa 1: Evaluación de Méritos y Antecedentes. Puntaje Máximo: 50 puntos. Puntaje Mínimo: 10 puntos. La evaluación de Méritos y Antecedentes incluirá los siguientes factores: Experiencia Laboral en el Área que se postula Experiencia Docente Participación en congresos o seminarios. Pasarán a la Etapa 2 solamente aquellos postulantes que hayan obtenido el puntaje mínimo de aprobación de la Etapa 1. Etapa 2: Entrevista personal. Puntaje mínimo: 25 puntos. Puntaje máximo: 50 puntos. ORDEN DE PRELACIÓN: El Tribunal del Concurso a partir de la sumatoria del puntaje de ambas etapas conformará una lista de prelación. La convocatoria docente se realizará respetando el orden del listado. Página 3 de 6

Dirección Nacional de la Educación Policial REQUISITOS: Documentación requerida: deberá presentarse en todos los casos, el documento original. 1. Constancia de Inscripción Online. 2. Fotocopia de la Cédula de Identidad. 3. Presentación del comprobante de tramitación del certificado de Antecedentes Judiciales expedido por la Dirección Nacional de Policía Científica. Nota: Deberá procederse a la inscripción online la cual constituye parte del presente llamado Toda la información y documentación requerida estará disponible vía online en : Portal de Trámites del Estado, Página del : www.minterior.gub.uy Pagina web de la Dirección Nacional de la Educación Policial: Campus Virtual Policial del Uruguay: www.enp.edu.uy Pagina web de Uruguay Concursa www.uruguayconcursa.com.uy Página 4 de 6

Escuela Nacional de Policía TABLA DE PUNTOS PERFIL 1 Y 2 ETAPA FACTOR PUNTAJE EXPERIENCIA LABORAL EN EL AREA QUE SE POSTULA EN LOS ULTIMOS 10 AÑOS 15 PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO 10 50 25 50 35 100 OTROS (PUBLICACIONES, I EVALUACIÓN MÉRITOS Y ANTECEDENTES INVESTIGACIONES ETC.) 5 EXPERIENCIA DOCENTE 10 (ULTIMOS 10 AÑOS) CONGRESOS Y SEMINARIOS PLENAMENTE RECOMENDABLE RECOMENDABLE 20 50 35 II. RESULTADO ENTREVISTA PERSONAL RECOMENDABLE CON RESERVAS NO RECOMENDABLE 25 20 TOTAL Página 6 de 6