INFORME DE GESTION 2014. ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES SALUD SEGURA (ARLSS)

Documentos relacionados
CAPÍTULO IV: ANÁLISIS, INTERPRETACIÓN Y DISCUSIÓN DE RESULTADOS

DIRECCION DE INFRAESTRUCTURA Y PARTICIPACION CIUDADANA

Continuamos con el progreso

-Plan de Estudios- Doctorado en Relaciones Internacionales

REGISTRO PUBLICO DE LA PROPIEDAD Y DEL COMERCIO. Lic. Jorge M. Martínez Estebanez

PLAN DE DESARROLLO UNITEC

MINISTERIO DE CULTURA SECRETARÍA GENERAL GRUPO DE GESTIÓN HUMANA PLAN ESTRATÉGICO 2015 GRUPO DE GESTIÓN HUMANA

TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE VILLA GUERRERO

NORMA DE CARÁCTER GENERAL N 341 INFORMACIÓN RESPECTO DE LA ADOPCIÓN DE PRÁCTICAS DE GOBIERNO CORPORATIVO. (ANEXO al 31 de diciembre de 2014)

PROGRAMA SOLIDARIDAD

La Administración Municipal publicó en su página web, el Plan Anticorrupción y de Atención al ciudadano 2013.

Portafolio de Servicios

ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DEL PROCESO DE ATENCIÓN AL CIUDADANO

ACTIVIDADES DE ORIENTACIÓN Y EMPLEO CENTROS UNIVERSITARIOS - COIE

LINEAMIENTOS PARA LA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO

SUPERINTENDENCIA DE SEGUROS OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN (OAI) MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

GUÍA TÉCNICA PARA LA DEFINICIÓN DE COMPROMISOS DE CALIDAD Y SUS INDICADORES

PROGRAMA DE BIENESTAR E INCENTIVOS

COMISIÓN DE CAPACITACIÓN Y ORGANIZACIÓN ELECTORAL

Plan de trabajo para el desarrollo de su sitio web

AVANCES EN MATERIA DE PROTECCIÓN N DE DATOS EN LA REPÚBLICA DOMINICANA

MARIA. -Plan de Estudios- Doctorado en Diseno Grafico

SISTEMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL QUIPUX MÓDULO DE TAREAS. Manual de Usuario. Septiembre Sistema de Gestión Documental Quipux

INFORME DE SEGUIMIENTO DE DERECHOS DE PETICIÓN, QUEJAS, RECLAMOS, SUGERENCIAS, SOLICITUDES DE INFORMACIÓN:

LEY 489 de 1998 SISTEMA NACIONAL DE CONTROL INTERNO

Dip. José Alfredo Ferreiro Velazco Presidente de la mesa directiva del Congreso Del Estado de la XIX Legislatura. Compañeras y compañeros Diputados:

MANUAL DE USUARIO. Sistema de Administración de Proyectos de Vinculación con la Colectividad (SAPVC) MANUAL DE USUARIO DOCENTE

Plan de Estudios. Maestría en Matemáticas Aplicadas y Tecnologías Educativas

UNIVERSIDAD DE ORIENTE UNIVO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

La calidad, garantía de mejora.

GRUPO EUSKALTEL S.A. Informe sobre la Política de Responsabilidad Social Corporativa

AUDITORIA A LAS OBLIGACIONES ESTABLECIDAS EN LA LEY , SOBRE ACCESO A LA INFORMACIÓN PUBLICA

Qué es lo que su empresa necesita? Productividad? Organización? Eficiencia? Ahorro? Control? Seguridad?

-Plan de Estudios- Licenciatura en Diseño Gráfico

En proceso. En proceso

MARIA. -Plan de Estudios- Doctorado en Terapia Familiar

PODER JUDICIAL Gestión Humana Análisis de Puestos

MODELO DE REQUISITOS PARA DOCUMENTOS ELECTRÓNICOS

Auditoría administrativa

EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL EL CARMEN

Digitalización e indización de. documentos. Indiced. solución digital

OFICINA DE CONTROL INTERNO INSTITUCIÒN TECNOLOGICA COLEGIO MAYOR DE BOLIVAR

SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD Fecha: 31/08/2015 MANUAL DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES

NORMA TÉCNICA DE AUDITORÍA SOBRE CONSIDERACIONES RELATIVAS A LA AUDITORÍA DE ENTIDADES QUE EXTERIORIZAN PROCESOS DE ADMINISTRACIÓN

Private Wealth Planning at a Glance. Pioneer. Private Wealth Planning. Cuándo no se debe ceder?

MARIA. -Plan de Estudios- Doctorado en Turismo

Plan de Estudios. Maestría en Procesos Editoriales y Derechos de Autor

Título: Monitoreo participativo de la gestión pública País: República Orienta del Uruguay

TRIBUNAL CONSTITUCIONAL Oficina de acceso a la Información- OAI. Informe de gestión Año 2012

ENCUENTRO REGIONAL DE ACREDITACIÓN CONSEJO NACIONAL DE ACREDITACIÓN - CNA LA AUTOEVALUACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS: UNA MIRADA DESDE LA UNAB

RESUMEN DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA EL ASESOR DE SEGURIDAD. (Dinant, Honduras, n.º 27250)

UNIVERSIDAD CIENTIFICA DEL SUR INSTITUTO SISE UNIDAD DE SERVICIOS ODONTOLOGICOS UNIDAD DE SERVICIOS CORPORATIVOS UNIDAD PECUARIA DE CAPACITACION E

carta de servicios Objetivos Servicios Compromisos Garantías Archivo Histórico Provincial de Toledo Consejería de Educación, Cultura y Deportes

DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACIÓN DECRETO NÚMERO DE 2015

Adopción SÍ NO PRÁCTICA. 1.- Del funcionamiento del Directorio.

Guía del sitio web Intranet para el equipo de trabajo

Misión. Dirección ...

REGLAMENTO INTERIOR DE LA COORDINACION ESTATAL PARA LA ATENCION DE LOS PUEBLOS INDIGENAS

PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL

MANUAL DE USUARIOS DEL MODULO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE SERVIDORES PÚBLICOS (SASP)

MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

ALCALDIA MUNICIPAL DE EL DORADO META NIT:

Introducción a Moodle

El Modelo de Capacitación Virtual

INFORME EJECUTIVO ANUAL SOBRE EL ESTADO DE CONTROL INTERNO

Ministerio de Agricultura y Ganadería Servicio Fitosanitario del Estado Dirección. Gestión del sitio web del SFE

Meta institucional: Resultados esperados del desempeño de la entidad, expresados

EDUCACION INFANTIL CRISTIANA CON VALORES, PERTINENTE, OPORTUNA Y DE CALIDAD

Declaraciones patrimoniales y de intereses en los congresos de la Red Latinoamericana por la Transparencia Legislativa

Lineamientos para los procesos de Planeación y Evaluación Institucionales de la Universidad Popular de la Chontalpa

Residencial Las Arboledas, Complejo Los Amates, Block P #95, Colon, La Libertad. Tel.: (+503) Correo: Info@grupoprodigi.

PORTAFOLIO DE SERVICIOS

LINEAMIENTOS GENERALES TRABAJO DE GRADO OPCIÓN EMPRENDIMIENTO

2-1 Ejemplo de un evento de información. Planificación de un evento de información

Planeación Operativa

Tu mejor viaje BREMON travel

CUADRO DE MANDO INTEGRAL (Balanced ScoreCard)

MANUAL DE LA OFICINA DE LIBRE ACCESO A LA INFORMACIÓN

El alumno conocerá el diseño y la planificación de estrategias corporativa y competitiva, para proyectar a la empresa en una posición de ventaja

UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA DIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL GESTIÓN INFORMÁTICA Agosto 24 de 2015

MANUAL DE AYUDA HERRAMIENTA DE APROVISIONAMIENTO

Departamento de Informática. IES Los Cerros.

POLITICA DE SISTEMA DE CONTROL INTERNO

U N I D A D D E C O N T R O L D E D O C U M E N T A C I O N

CONVOCATORIA A INSCRIPCION DE TITULOS, ANTECEDENTES Y ENTREVISTA PARA CUBRIR EL CARGO DE DIRECTOR DE RADIO UNNE.

Participación Ciudadana

Garantizar calidad total.- Mantener un firme y permanente compromiso con la calidad de los servicios que ofrece la CRE.

POLITICA DE GESTION DE RIESGOS, ROLES Y RESPONSABLES. Departamento de Estudios y Gestión Estratégica

El Rol del Director en la Industria Bancaria

La transparencia gubernamental es un derecho de los ciudadanos y constituye unadelasherramientasmás eficaces para combatir la corrupción.

ARTICULACION DE LA EDUCACION MEDIA DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL DEPARTAMENTO

Expte. DI-90/ I.- Antecedentes

COMISIONES UNIDAS DE SEGURIDAD PÚBLICA, PREVENCIÓN Y READAPTACIÓN SOCIAL Y DE ESTUDIOS LEGISLATIVOS HONORABLE ASAMBLEA LEGISLATIVA:

PLAN DE COMUNICACIÓN GOBERNACIÓN DE CÓRDOBA

El Consejo Nacional de Educación Superior CONSIDERANDO

REGLAMENTACIÓN DEL TRABAJO DE GRADO Aprobado con carácter transitorio por el Consejo de Facultad. Acta 155 dic. 4 de 1995.

ACUERDO DE ACREDITACIÓN Nº 328 CARRERA DE PEDAGOGÍA EN ARTES VISUALES UNIVERSIDAD DE VIÑA DEL MAR VIÑA DEL MAR

2. La Junta de Centro establecerá y aprobará este reglamento.

No son las normas ni la tecnología; tampoco el dinero es la cultura

MANUAL DE USUARIO: PERFIL INSTRUCTOR

Transcripción:

INFORME DE GESTION 2014. ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES SALUD SEGURA (ARLSS) Realizado por : Lic. Yanerys R. Martínez C Encargada de la Oficina Acceso a la Información Pública.(OAI) Fecha: Enero-Septiembre 2014

CONTENIDO 1. Introducción 1.1 Avances en materia de acceso a la información. 1.2 Actividades de la oficina de acceso 1.3 Las solicitudes recibidas de los ciudadanos clientes atendido acorde a la demanda del mismo en el período Enero- Septiembre 2014 por la oficina de acceso a la información públicas 1.4 Tiempo de Espera en respuesta a las solicitudes a la oficina de libre acceso información 1.5 Introducción del proceso a la

Introducción La oficina de acceso a la información pública de la Administradora de Riesgos Laborales salud Segura tiene en la actualidad 4 años en el desempeño de sus funciones garantizando al ciudadano mediante el Acceso a las Información un servicio permanente, actualizado con calidad en nuestro sub-portal puede acceder navegar de una forma fácil, encontrando en ella todo lo que establece la Ley 200-04 y su Reglamento de aplicación130-05 Con el apoyo de nuestro Director Ejecutivo hemos trabajado la transparencia en la gestión, en tal sentido la Oficina de Acceso a la Información Pública de la Administradora de Riesgos Laborales Salud Segura ARLSS, estamos orientada al cumplimiento de las normas establecidas por los órganos que regulan la transparencia en la gestión pública implementando actividades y tareas para la prevención de la vulneración de los derechos de acceso a la información a todos los ciudadanos supervisando y trabajando nuestro sub-portal de transparencia y promoviendo las buenas prácticas a través del ejercicio de la función. Por eso decimos que una gestión de todo Estado democrático, constitucional y de derecho se basa en la Publicidad de sus actos y la transparencia de la administración estatal, esto implica que los funcionarios públicos rindan cuentas sobre las decisiones que adoptan y que las personas puedan solicitar y acceder a la información completa y veraz la cual debe obrar en todas las entidades públicas.

1.1 Avances en materia de acceso a la información. Los avances de la oficina de acceso a la información se evidencia mediante la obtención de excelentes calificaciones, siendo en el mes de mayo una de las 4 instituciones del estado que cumplimos con el 100% de la transparencia activa tanto por el ciudadano que solicita la información como las entidades rectoras y manteniendo las puntuaciones con el 100% desde el mes marzo hasta la actualidad de las informaciones y Estandarización de la documentación emitiendo la DIGEIG como órgano rector un reporte en el mes de Julio donde pueden ver las puntuaciones de las diferentes oficinas de accesos con cada puntuación. Tendencias de las evaluaciones EVALUACIONES REALIZADAS A LA OFICINA DE ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA 100 100 100 100 100 100 100 94 89 AÑO 2014

1.2 Actividades de la oficina de acceso En este año estuvimos grandes actividades con el fin de dar mejor servicio a los ciudadanos participamos en el congreso nacional y taller de archivo, al igual que el taller de manejos de conflictos, taller de coaching, seminario internacional de compras y contrataciones, diplomado de ética publica,seminario sobre datos abiertos, y en el entrenamiento de la nueva plataforma 311 para conocer el nuevo procedimiento de la misma siendo parte de las 7 instituciones escogidas para ser las primeras en trabajar con la misma y se nos realizó una entrevista para el programa bien hacer para hablar sobre el beneficio del uso del 311. Damos seguimiento continuo a las evaluaciones que nos realizan los órganos rectores y las tareas plasmada en nuestro POA cumpliendo con las metas al 100% de lo establecido en la planificación. En el trimestre de Enero-Marzo actualizamos el archivo de la OAI escaneando los expedientes por año para tenerlo de forma digital y colocando en carpetas libre de grapas, y metales para una mayor conservación del archivo de gestión de una forma adecuada y organizada. Imagen de archivo 2010-2014

1.3 Las solicitudes recibidas de los ciudadanos clientes atendido acorde a la demanda del mismo en el período Enero- Septiembre 2014 por la oficina de acceso a la información pública Solicitudes Recibidas 40 20 0 20 1 10 31 Enero - Septiembre 2014 Medios de solicitud a los fines de llevar control de los medios por los cuales los ciudadanos clientes tramitan sus solicitudes de informaciones. Medios de Requisición Enero-septiembre 2014

1.4 Tiempo de Espera en respuesta a las solicitudes a la oficina de libre acceso a la información Para este período respondimos el 90% en menos de cinco días Y para apenas el 10 % en mas de 5 días superando el plazo establecido por la Ley 200-04. Tiempo de espera de las solicitudes Abril-Septiembre 2014

1.5 Introducción del proceso: El acceso a la información es un paso previo a la participación en lo público es una nueva forma de comprender el papel de la información en la sociedad actual,satisfaciendo las necesidades del ciudadano al momento de solicitar la información, con un manejo adecuado y con la máxima calidad al momento de la recepción y entrega de la misma dando el valor agregado en la entrega de las informaciones, siendo esta la manera más efectiva de tener siempre ciudadanos satisfechos y el mismo se obtiene a través de un arduo trabajo. A partir del mes de Abril hasta la fecha implementamos la encuesta de satisfacción de los usuarios de la OAI por el cual los ciudadanos libremente al momento requerir la información valoran:el tiempo de atención,el dominio de la función, la búsqueda en el subportal, y la satisfacción de información suministradas. A Continuación plasmamos gráficos de encuesta de satisfacción para la mejora en el Servicio. Tiempo de Atencion de la (RAI) Abril-Septiembre 2014 Dominio de funcion del personal que le atendio Abri-Noviembrel 2014

Busqueda de las Informaciones Abril -septiembre 2014 esta satistfecho con las informaciones del Sub-portal abril-septiembre Acorde a las estadísticas registradas en nuestro sub-portal de transparencia podemos citar las visitas recibidas por los usuarios.