Utilidades del certificado de minusvalía en el entorno formativo y laboral: Becas para formación: La Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid convoca ayudas al estudio para alumnas/os con discapacidad, igual o superior al 40%, que se matriculen en las universidades públicas de la Comunidad de Madrid y centros adscritos a las mismas y en el Centro Asociado de la UNED en Madrid, con objeto de compensar el gasto extraordinario que hayan de afrontar (Centro de Información y Asesoramiento Universitario C/ Alcalá, 32 Tel. 91 720 02 06/ 07, información.universitaria@madrid.org). Becas PREVENT dirigidas a personas con discapacidad igual o superior al 45% que comiencen o estén cursando ciclos formativos de grado superior o estudios universitarios en el curso académico 2008/2009 (Información Fundación PREVENT C/ Ríos Rosas, 36 Tel. 91 724 16 21). Becas ABRIENDO CAMINOS de IBM para estudiantes con discapacidad, igual o superior al 33%, matriculados en la universidad con el 50% de los créditos aprobados, o titulados en los cuatro últimos años, nacidos a partir de 1980 y no hayan desempeñado ningún trabajo profesional relacionado con su titulación (Información Gema Colino tel. 91 397 72 56, gema.colino@es.ibm.com. Becas CAPACITAS de Fundación UNIVERSIA dirigidas a estudiantes con discapacidad, igual o superior al 33%, presenta tres modalidades de becas: de acceso para estudiantes que se matriculan por primera vez, de progreso estudiantes que hayan accedido a la universidad y de movilidad estudiantes que desean realizar un curso académico en otra universidad distinta a la suya (Información Fundación UNIVERSIA Avda. de Cantabria s/n, Boadilla del Monte). 1
Atención al estudiante en las Universidades: todas las universidades disponen de un servicio de atención a estudiantes con discapacidad que atiende las necesidades específicas de la vida universitaria (Información en las propias universidades). Adaptaciones de la prueba de Acceso a la Universidad: dirigida a los estudiantes que presenten una justificación que acredite las necesidades especiales en función de la discapacidad. Las principales adaptaciones contemplan los déficits auditivo, visual y motor. Matrícula gratuita: las personas con discapacidad tienen derecho a la exención total de tasas y precios públicos conducentes a la obtención de un título universitario (artículo 30 de la Ley 13/1982). Programa de Formación Profesional Ocupacional: subvencionados por la Comunidad de Madrid y el Fondo Social Europeo. Su finalidad consiste en proporcionar las cualificaciones requeridas por el mercado de trabajo para permitir la inserción o promoción laboral (Información en Oficina de Empleo, Centros Base y Movimiento asociativo). Formación e Inserción Profesional para desempleados (Plan FIP): esta formación va dirigida a todos los desempleados pero tienen preferencia los colectivos: Desempleados con dificultades para la inserción: mujeres, discapacitados e inmigrantes. Desempleados perceptores de prestación. Mayores de 25 años, inscritos más de un año. Menores de 25 años que hubiesen perdido el empleo, siendo este de 6 meses de duración. Demandantes de primer empleo. 2
Tienen ayudas de transporte, manutención y alojamiento, según los casos de los alumnos, así como una beca por discapacidad para aquellos alumnos que estén en esta situación. Los cursos no pueden ser inferiores a 4 horas diarias para poder solicitar becas (Información en la Oficina de Empleo y Centros Colaboradores). Formación Profesional Continua (FORCEM): es una Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, constituida por parte de la Administración, las organizaciones sindicales y las empresariales. Las empresas disponen de una asignación en función de su plantilla para realizar estas acciones de formación continua. Para garantizar la no discriminación y el acceso a la formación se facilitará la integración de los trabajadores pertenecientes a los colectivos: Colectivos desfavorecidos: Mujeres, discapacitados, mayores de 45 años y trabajadores no cualificados. Trabajadores discapacitados que presten sus servicios en Centros Especiales de Empleo. Trabajadores que hayan terminado un periodo formativo. Trabajadores a tiempo parcial. Trabajadores de pequeñas y medianas empresas (especialmente de las de menos de 50 trabajadores). Escuelas Taller y Casas de Oficio: dirigidos a jóvenes desempleados menores de 25 y mayores de 16 años, generalmente, no se requiere ninguna titulación para acceder a este tipo de formación. Los jóvenes reciben Formación Profesional Ocupacional, en alternancia con la práctica profesional con objeto de capacitarles para el oficio aprendido. Durante la etapa formativa teórica los alumnos reciben una ayuda económica en concepto de beca de formación y en la segunda fase perciben el 75% del Salario Mínimo Interprofesional anualmente establecido (Información en la Oficina de Empleo y Centros Colaboradores). 3
Talleres de Empleo: dirigidos a desempleados de 25 o más años, es un programa mixto de formación y empleo y perciben una retribución de 1,5 veces el Salario Mínimo Interprofesional anualmente establecido. Tienen preferencia los colectivos: Personas con discapacidad. Parados de larga duración. Mayores de 45 años. Mujeres. Aquellos colectivos que se determinen como preferentes en los Planes Nacionales de Acción para el Empleo de cada año. (Información en la Oficina de Empleo y Centros Colaboradores). Reserva de plazas en la Administración Pública: la cuota de reserva no puede ser inferior al 3%. En la Comunidad de Madrid asciende al 5% (Información Ministerio de Administraciones Públicas Tel. 060). Las plazas públicas del Ayuntamiento de Alcobendas se publican en su tablón de anuncios, la página web (www.alcobendas.org) y en la revista semanal Siete días. Reserva de plazas en la empresa privada: la normativa exige a las empresas que tienen en su plantilla un número de trabajadores igual o mayor de 50 reservar un 2% de puestos para trabajadores con discapacidad. Tipos de contrato para personas con discapacidad: la contratación de personas con discapacidad reporta a las empresas ventajas fiscales, éstas están en función del tipo de contrato que la empresa realiza: Indefinido, Indefinido para personas procedentes de un enclave laboral, Temporal, Formación, Prácticas, Sustitución de bajas por incapacidad temporal de trabajadores con discapacidad, Transformación de contratos Temporales o de Formación en Indefinidos (Información en la página web del Servicio de Empleo Público Estatal www.inem.es). 4
Trabajadores autónomos: las subvenciones a los trabajadores desempleados que se constituyan como autónomos son más elevadas para desempleados con discapacidad (8000 ) y aún mayores para mujeres desempleadas con discapacidad (10.000 ). Esta ayuda está condicionada a la realización de una inversión para el desarrollo de la actividad al menos de 5000, dentro de los tres meses anteriores al inicio de la actividad y los seis meses posteriores. También pueden beneficiarse de otro tipo de subvenciones: financiera, para asistencia técnica y para formación (Información Departamento de Comercio, Desarrollo Económico y Empleo del Ayuntamiento Programa Emprendedores y en la Oficina de Empleo. Subvenciones para el fomento del empleo y mejora de la competitividad en cooperativas y sociedades laborales: cuando incorporen como socios de trabajo a desempleados con discapacidad la cuantía será más numerosa que para otros colectivos, 10.000 siempre que sea a jornada completa (Información Oficina de Empleo). Kioscos en la Vía Pública: Periódicos, Revistas, Flores, Cupón ONCE, (Información Ayuntamiento). Bolsas de empleo para personas con discapacidad: Programa de Integración Sociolaboral de Personas con Discapacidad de Alcobendas: Departamento de Comercio, Desarrollo Económico y Empleo del Ayuntamiento, Plaza Mayor, 1, Tel. 91 659 76 00 ext. 2016 y Centro de Mayores Pedro González Guerra, C/ Orense 5 y 7, 2ª planta, Tel. 91 241 41 04. Centro Base I: C/ Maudes, 28. Madrid, Tel. 91 598 90 90. Fundación Adecco: C/ Génova, 18. Madrid, Tel. 91 700 49 20. Fundación Manpower: Paseo de la Castellana, 98, Bajos. Madrid, Tel. 91 41125 44. 5
Fundación Randstand: C/ Vía de los Poblados, 9 Edificio B, 5ª planta. Madrid, Tel. 91 490 61 74. APADIS: Avda. Castilla la Mancha, 109 bis. San Sebastián de los Reyes Tel. 91 654 42 07. Asociación para la Formación y la discapacidad (grupo ONCE): Tel. 91 713 15 50. FAMMA: C/ Galileo, 69. Madrid, Tel. 91 593 35 50. Páginas web que ofrecen empleo para personas con discapacidad: www.discapnet.es este servicio se gestiona desde Fundosa Social Consulting, empresa del grupo ONCE. Se trata de una página de empleo para personas con discapacidad e información de interés para este colectivo. www.mercadis.com Esta página es iniciativa de la Fundación Telefónica y la Asociación Telefónica de Ayuda a Minusválidos (ATAM), en ella confluyen ofertas y demandas de empleo para personas con discapacidad e informaciones de interés. www.infojobs.net recoge un amplio abanico de ofertas, también par personas con discapacidad, además, ofrece información de empleo público y sobre cursos de formación. 6